GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
CONCEPTO
-Conjunto de talentos, destrezas,
actitudes de personas para
alcanzar metas y objetivos
trazados de una empresa, creado
para gestionar, desarrollar,
motivar a sus calaboradores y
obtener mejores resultados y
tener balance en el personal y
metas de la empresa u
organizacion.
IMPORTANCIA
-Que dia con dia se incremente la
productividad en los trabajadores y a
causa de ello se genere un trabajo
estable y eficaz.
-Tener personas comprometidas con su
trabajo para que ejecutedn
adecuadamente sus asignaciones y
poder administrar la organizacion de una
manera eficiente teniendo como objetivo
la estabilidad de la organizacion en
todas sus areas, capacitando a los
trabajadores constantemente para la
pruductividad de la misma.
VENTAJAS
-Estabilidad de productividad,
personal y laboral.
-Mejoramiento de la organización
logrando mayor eficacia y
eficiencia.
-Un ambiente laboral mas
comodo y comunicativo.
-Reduccion de cambio de
personal y asi aumentar el
desarrollo profesional de cada
uno.
-Poder buscar y tener nuevos y
buenos talentos.