RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Facultad en Ciencias Económicas y Administrativas

Escuela de Administración, Contaduría y Mercadeo

Celso Miguel Melo Melo

Master © Alta Dirección
Master en Gestión Financiera
Especialista en Finanzas Privadas
 El individuo y la
Responsabilidad Social

El ser humano y sus posibilidades de construcción desde el

cuidado.

“Son seres humanos, personas que agradan y desagradan, actúan, reaccionan e

interactúan, se aproximan y se distancian, se articulan, se asocian, dividen, negocian,
interdependen, se ayudan, se diferencian, exploran como consumidores y son explorados,
intercambian y se integran, que aprenden, desaprenden y reaprenden, sufren, lloran y
reclaman, que se entregan, se reirguen, sueñan y sonríen, que estimulan, que aman y
confortan, que esperan siempre recibir lo mejor, y estar libres de riesgos, que confían en la
evolución humana, en las relaciones solidarias, en el respeto a lo que les pertenece, a lo
que es del otro y a lo que es posible de ser compartido, en aquello que también puede ser
suyo, en los múltiples límites del pertenecimiento, en los múltiples potenciales interiores, en
la protección de la madre naturaleza, en la fe en las fuerzas divinas, en el querer vivir
en una sociedad más justa, solidaria, sintiendo el cariño, el calor humano,...”
(Erdmann & Bettinelli, 2003).
 El individuo y la
Responsabilidad Social
 Responsabilidad Social

La fusión de la gerencia humanista y el aprendizaje organizacional

producen organizaciones sostenibles y de excelencia.

“Es importante mencionar que cuando se habla de sostenibilidad empresarial, se debe

considerar con un enfoque comercial y que las acciones o estrategias de sostenibilidad
deben estar encaminadas a generar valor a los accionistas, considerando las
oportunidades y gestionando los riesgos que se derivan de los desarrollos económicos,
ambientales y sociales; estos últimos, por supuesto, incluyendo al Ser humano que hace
parte de las empresas, integrándolos y haciéndolos parte del crecimiento empresarial. La
sostenibilidad promueve la innovación a través de respuestas a los nuevos retos y a las
necesidades del entorno. Pero finalmente no hay que olvidar que dichas necesidades son
identificadas por el Ser humano y que los procesos de innovación en respuesta a esas
necesidades son iniciadas por seres humanos. Dichos procesos son más eficaces cuando
hay motivación e integración de los empleados en el desarrollo empresarial” (Largacha
Martínez, Pinzón, & León Velásquez, 2015).
 Responsabilidad Social

Qué es y por qué considerar la responsabilidad social ?

Tienes responsabilidad social ?

Qué proyectos desarrollas en tu vida que reflejan tu compromiso

social?
 Responsabilidad Social

Se parecerá a ? ….

1. Entregar Dinero … … Filantropía

2. Hacer donaciones en especie … … Asistencialismo

3. Preocuparse únicamente por el … Ecología

medio ambiente …
Responsabilidad Social Corporativa Kahoot (J)

www.kahoot.it
 Referencias
• Erdmann, A. L., & Bettinelli, L. A. (2003). El ser humano y sus posibilidades de
construcción desde el cuidado. Aquichan, Vol. 3 No. 1.
• Largacha Martínez, C., Pinzón, A. J., & León Velásquez, E. (2015). La fusión de la
gerencia humanista y el aprendizaje organizacional producen organizaciones
sostenibles y de excelencia. Revista Escuela de Administración y Negocios - EAN, 88.
• Maslow, A. (1998). Maslow on Management. Wiley, Canada.
• Melo, C. (2020). La Función Empresarial y la Responsabilidad Social Corporativa.
• Porter (2011). Capitalism is under siege… Diminished to set police that sap
economic grow.
• Profas Asesores. (5 de Junio de 2020). Blog Profas Asesores. Obtenido de
http://profasasesores.com/blog-prof/.
• Senge, P. (2005). La Quinta Disciplina. España:Granica.
• Tinoco, (2013). Evolución, aproximación al concepto y teorías de responsabilidad
social empresarial.
• Von Kimakowitz, E.; Spitzeck, H.; Pirson, M. & Amann, W. (2011). Humanistic
Management in Practice (s.c): Palgrave Macmillan.
Responsabilidad Social Corporativa Kahoot (J)

GRACIAS !