EXPOSICION LIDERAZGO TERCERA UNIDAD

ORDEN DE EXPOSICION, compañeras las diapositivas quedaron solo como

ayuda, entonces para q lean el modulo y expliquen, así están las diapositivas,
esta es la distribución de los temas, mas sin embargo yo les arreglo las
diapositivas a los últimos temas q están muy pocas, pero todo va a ser de él
modulo. Gracias disculpen la demora

YO ARREGLO LAS DIAPOSITIVAS PERO YA SABEN SUS TEMAS PARA QUE

ESTUDIEN DE TODAS MANERAS CUANDO LAS ARREGLE SE LAS VUELVO A
ENVIAR.

VIVIANA ROSAS

TEMA:
3.1. ACTUALIDAD DEL LIDERAZGO EN LAS EMPRESAS

3.1.1. EL LIDER DESDE SU INDIVIDUALIDAD

3.1.2. EL LIDER COMO CAPACITADOR

3.1.3. EL LIDER Y LOS EQUIPOS DE TRABAJO

3.1.4. ¿Qué PODEMOS OBSERVAR HOY?

INGRID GUICON
TEMA:
3.2. VISION DEL FUTURO DEL LIDERAZGO

3.2.1. FUTURO DEL LIDERAZGO

3.2.2. CAMBIANDO LOS REQUISITOS DE LA CUMBRE

3.2.3. ¿Quiénes SERAN LOS LIDERES CULTURALES DEL MAÑANA?

3.2.4. ¿Qué SIGNIFICA TODO ESTO PARA LOS LIDERES?

EDITH VALLEJO
TEMA:
3.3. CAMBIO ORGANIZACIONAL

3.3.1. TIPOS DE CAMBIO

3.3.2. CLASES DE CAMBIO ORGANIZACIONALES

3.3.3. FUERZAS QUE ORIGINAN LOS CAMBIOS ORGANIZACIONALES

3.3.4. COMO DOMINAR EL ARTE DEL CAMBIO

3.3.5. PRESCRIPCIONES PARA EL DOMINIO DEL CAMBIO

3.3.6. COMO GERENCIAR EL CAMBIO ORGANIZACIONAL

BRIGITH ORTIZ
TEMA:
3.3.7. EL PAPEL DEL GERENTE COMO LI8DER DEL PROCESO DE CAMBIO ORGANIZACIONAL

3.3.8. EL GERENTE Y LA COMUNICACIÓN EN EL PROCESO DE CAMBIO ORGANIZACIONAL

3.3.9. LOS TRES MODELOS DE CAMBIO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL

3.3.10. PRINCIPIO Y PRESUPUESTOS DE CÓMO SE GENRA Y SE DIRIGE EL CAMBIO EN LAS

ORGANIZACIONES

3.4…. GESTION DEL CAMBIO ORGANIACIONAL

3.4.1. RESISTENCIA AL CAMBIO

3.4.2. COMO DISMINUIR LA RESISTENCIA AL CAMBIO

3.4.3. EL CAMBIO PLANEADO

3.5. TENDENCIAS DEL LIDERAZGO