COSTO LABORAL MENSUAL DE UN EMPLEADO DE 1 SMLV

Sueldo y subsidio a cargo del empleador 2,020

1 Sueldo (S) 877,802
2 Mas Subsidio Transp 102,853
3 = 1+2 Subtotal 980,655
Aportes a cargo del empleado
4 A Salud (4%) 35,112
5 A pensión (4%) 35,112
6 = 4+5 Subtotal 70,224
Neto mensual Recibido por el empleado antes de ps. 910,431
Aportes a cargo del empleador
7 A pensión Y Salud(20,5%) 179,949
8 Parafiscales ( 9%) 79,002
9 A ARL(2%) 17,556
10 = 7+8+9 Subtotal 276,508
Prestaciones a cargo del empleador
11 Cesantía ( 1 S+ST)/12 81,721
12 Prima( 1 S+ST)/12 81,721
13 Intereses s/cesantias ( 12% s/c) 817
14 Vacaciones (1/2 S)/12 36,575
15 Dotación (7% de 1 S+ST) 68,646
16= 11+ 12+13+14+15 Subtotal 269,481
17 = 3+10+16 TOTAL A CARGO DEL EMPLEADOR 1,526,643

% de costo laboral adicional 73.9166%

 Título del puesto Importancia por parte del Comité
1 2 3 4 5
Ayudante de contador 4 4 3 3 3
Facturista 5 5 5 7 6
Almacenista 7 7 7 6 8
Cajera 3 3 2 4 4
Empacador 8 8 8 8 7
Encargado de
2 2 4 2 2
Departamento
Mozo 9 9 9 9 9
Contador 1 1 1 1 1
Empleado de
6 6 6 5 5
mostrador
arte del Comité
6 suma Promedio orden
4
5
7
3
8
2

9
1
6
CARGO A B C D E F G
A X X
B X
C X X X X X
D X X X X
E X X X X X X
F X X
G X X X X
CARG EVA.1 EVA. 2 EVA. 3
O A 5 3 3
B 7 7 7
C 2 2 1
D 4 4 4
E 1 1 2
F 6 6 6
G 3 5 5
H 8 8 8
.3 EVA. 4 EVA.5 EVA. 6
5 5 7
6 6 3
2 3 5
3 4 2
1 1 1
7 7 6
4 2 4
8 8 8
 Req. Cond. De
CARGOS Responsabilidad
Habilidad Mentales Req. Físicos trabajo
Fabricante de 1
herramientas 1 8 2 8
Electricista 3 4 6 3 2
Maquinista A 2 3 10 4 6
Operador de
máquina plana 4 2 7 5 5
Carpintero 5 6 3 6 9
Operador de
grúa 6 5 5 1 3
Perador de
taladro 7 7 9 7 10
Ayudante de
torno 8 8 2 8 7
Conserje 9 9 4 9 4
Ayudante
general 10 10 1 10 1
 626.6 480.48 220.08 253.68 100.8 1681.68
Cond. De
CARGOS Salario/día Habilidad Req. Mentales Req. Físicos Responsabilidad
trabajo
Fabricante de
herramientas 1680 0.373 0.286 0.131 0.151 0.06 1.00
Electricista 1550 0.348 0.2 0.163 0.154 0.134 1.00
Maquinista A 1480 0.378 0.274 0.123 0.128 0.096 1.00
Operador de
máquina plana 1400 0.302 0.237 0.173 0.163 0.125 1.00
Carpintero 1450 0.35 0.192 0.274 0.123 0.061 1.00
Operador de
grúa 1330 0.224 0.225 0.196 0.207 0.148 1.00
Perador de
taladro 1130 0.355 0.239 0.193 0.147 0.066 1.00
Ayudante de
torno 950 0.126 0.179 0.447 0.12 0.127 1.00
Conserje 930 0.111 0.162 0.441 0.086 0.2 1.00
Ayudante
general 940 0.038 0.168 0.464 0.098 0.232 1.00
Nómina
1. Mineros 506573 614247
2. Lubricadores 512297 86,646
3. T y P de Muestras 521182
4. Eléctrico 2da 534392
5. Soldador 2da 555681
6. Soldador 1a 582543
7. Mecánica de 1a 608316
8. Eléctrico 1a 633708
9. Técnico Mecánico 657812
10. Auxiliares de Lab. 682171
11. Supervisores 704148
12. Analistas 729613
13. Jefes de Turno 756770

FACTORES EXPERIENCIA RESPON*PROC

GRADOS 1 2 3 4 1 2
CARGOS
1. Mineros
2. Lubricadores
3. T y P de Muestras
4. Eléctrico 2da
5. Soldador 2da
6. Soldador 1a
7. Mecánica de 1a
8. Eléctrico 1a
9. Técnico Mecánico
10. Auxiliares de Lab.
11. Supervisores
12. Analistas
13. Jefes de Turno
Exp (grados) DESVIACIONES

Fi XI2 MEDIA REAL DESVIACION

GRADOS DE EXPERIENCIA

1 2 1
2 4 4
2.5 2.54
3 5 9 0.92946507489

4 2 16
95

RESPONSABILIDAD DEL PROCESO

1 2 1
2 5 4
2.5 2.3846153846154
3 5 9 0.83559849932
4 1 16
83

CAPACITACION
1 7 1
2 4 4 2 1.6153846153846
3 2 9 0.73782023436

41

RIESGO LABORAL
1 1 1
2 4 4
2.5 2.6153846153846
3 7 9 0.73782023436
4 1 16
96

RESPONSABILIDAD DEL PRODUCO

1 7 1
2 4 4 2 1.6153846153846 0.73782023436
3 2 9
41

EDUCACION
1 0 1
2 2 4
2.5 3.3846153846154
3 4 9 0.73782023436
 2.5 3.3846153846154
0.73782023436
4 7 16
156

ESFUERZO FISICO
1 1 1
2 4 4
3 6 9 3 2.7692307692308
0.97300851082
4 1 16
5 1 25
112
ESPON*PROC RIESGO LABOR RESP*PROD ESFUERZO FÍSICO

3 4 1 2 3 4 1 2 3 1 2 3

30
2.31

6.05 MEDIA AR MEDIA RE

 7.08 GRADOS DE EXPERIENCIA 2.5 2.54
RESPONSABILIDAD DEL
1 PROCESO 2.5 2.38
1.01 CAPACITACION 2 1.62
RIESGO LABORAL 2.5 2.62
RESPONSABILIDAD DEL
PRODUCO 2 1.62
EDUCACION 2.5 3.38
ESFUERZO FISICO 3 2.77

EXPERIENCIA
8
6
7
5
6

4 5

4
3
3
2
2

1 1

0
0 0 1
0 1 2 3 4 5

RESPONSABILIDAD DEL PROCESO RE

8
6
7
5
6

4 5

4
3
3
2
2

1 1

0
0 0 1
0 1 2 3 4 5
 CAPACITACION
8
8
7
7
6
6
5
5
4
4
3
3
2
2
1
1
0
0 0 1
0 1 2 3 4

ESFUERZO FISICO
7

0
0 1 2 3
CO EDUCACIÓN CAPACIT.

4 5 1 2 3 4 1 2 3 Experiencia Riesgo lab

xi yi fi
1 4 1
1 1 1
1 2 1
2 2 2
2 1 1
3 3 5
4 3 2

riesgo laboral experiencia

Media 2.54 2.46
desv 0.843 1.03

DESV
 0.93

0.84
0.74
0.74

0.74
0.74
0.97

RIESGO LABORAL
8

0
0 1 2 3 4 5

RESPONSABILIDAD DEL PRODUCTO

8

0
0 1 2 3 4
 EDUCACION
8

0
0 1 2 3 4 5

ESFUERZO FISICO

2 3 4 5 6
 r i j = Coeficiente de correlación entre los fac
4 j
1
S XiYjFij _ X Y
2
r ij Nt
8
= SxS
2
y
45
24
86 - 0
1 Región de
aceptación
6.61538462
0.422652

92/ 13 - (2,46) ^2
S=
4 4 4

3 3 3

2 2
1 2 2

1 1 1 1 1

0
0 1 2 3 4

1 1 1

1 2 2
2 2 1

2 1 2
3 3 4
3 2 1
4 3 1
4 4 1
 MEDIA ARITMETICA 2
ción entre los factores i , MEDIA REAL

0. 1
5

7 7

13 - (2,46) ^2 6

4 4
 6

4 4

3
4 4

1 1 1
3 3

0
1 2 3 4

2
6

5 5 5

1 1
4

3 4
2 2

0
1 2 3 4
7

Column B
 Column B

3 4

Column B

3 4
 tabla 1 vertical
cargos esf. Mental res. *procesosexperiencia
a 1 1 1
b 2 2 1
c 3 3 2
d 4 4 2

tabla 2 horizontal
cargos esf. Mental res. *procesosexperiencia
a 1 3 2
b 1 2 3
c 1 3 2
d 1 2 3

Tabla 3 tabla 4
ESCALA esf. Mental res. *procesosexperiencia cargos esf. Mental
175 a a a,b a 175
152 b b c,d b 152
132 c c c 132
115 d d d 115
total 574
tabla 6 horizontal
CARGO esf. Mental res. *procesosexperiencia Total
a 100 35 40 175
b 80 30 20
c 80 40 50
d 100 80 60
tabla7
100/175

tabla8 vertical/horizontal
total
recíprocos
rajustado

tabla 9 factor cargo

promedio
tabla estandarizada

tabla10 total puntaje

a
b
c
d
 tabla5 porcentajes de importancia
res. *procesos experiencia
175
152
132
115
 en miles
Cargos Puntaje Yempresa Ymercado salarios puntos
1 50 436.36 398.93 1
2 66 451.11 416.99 2
3 142 539.89 514.58 3
4 228 661.61 652.82 4
5 320 822.34 842.07 5
6 336 854.04 880.18 6
7 365 914.64 953.73 7
8 365 914.64 953.72 8
9 412 1022.13 1086.17 9
Genere una política salarial que favorezca más a los trabajadores
además de hacerlo matemáticamente
1. Ejercicio
Suponga que un trabajador con jornada laboral de 8hrs/día, salario básico de 2070/hr
con tiempo estándar de 0,15/ud, si un día determinado se fabrican 32 uds. El salario en un plan 30-70 será
Tenga en cuenta la siguiente información, halle los valores faltantes

Hasley
unidades Eficiencia Salario costo M.O % costo M-O/ud
producidas/día % Básico/día día
45 16560
48 16560
100% 16560
57
60
63
67

2. Ejercicio
Suponga que un trabajador con jornada laboral de 8hrs/día, salario básico de 2070/hr
con tiempo estándar de 0,15/ud, en el día se fabrican 32 uds. El salario será
Tenga en cuenta la siguiente información, halle los valores faltantes

Rowan

unidades Eficiencia Salario costo M.O % costo M-O/ud

producidas/día % Básico/día día
45 16,563
48 16,563
16,563
57
60
63
67
200

3. Ejercicio:
Suponga que un trabajador con jornada laboral de 8hrs/día, salario básico de 2070/hr
el tiempo tipo de labor es 0,20 hr/ud. La tasa estándar de bonificación es del 20% y
el factor de participación es del 40%. Cuánto debe ser el salario del trabajador

Plan lineal

unidades Eficiencia Productividad Salario costo M.O % costo M-O/ud

producidas/día % % Básico/día día
30 16,560
 35 16,560

45
50
53
56
60

4. Ejercicio:
Suponga que un trabajador con jornada laboral de 8hrs/día, salario básico de 2070/hr
el tiempo tipo de labor es 0,20 hr/ud. La tasa estándar de bonificación es del 20% y
el factor de participación es del 40%. Cuánto debe ser el salario del trabajador

Plan curvilíneo

unidades Eficiencia Productividad Salario costo M.O

producidas/día % % Básico/día día
30 16,563
35 16,563
100.0% 16,563
45
50
53
56
60
85
an 30-70 será

osto M-O/ud
 FACTORES RESP.

4 TARIFA
2
1
CARGOS
2
2
Minero 506.57
3
s 3
3 Lubricadore 512.29
3 s 7
Ty p. de muest. 521.18
3 2
1 Eléctrico 534.39
3 2da 2
Soldador 555.68
3 2da 1
3
Soldador 582.54
1a 3
2.53846154 media Mecánico 608.31
0.84265009 desv 1a 6
Eléctrico 633.70
0.200635 1a 8
Técnicos 657.81
Mecán. 2
Auxiliar 682.17
Laborat. 1
Superv. Turno 704.14
8
Analista 729.61
s 3
Jefes Turno 756.77
0
 XiYi
 RESP.*PROCESO RIESGO EDUCACIÓ CAPACITACIÓN
LABORAL N
Y X XiYi ($) X XiY ($)i X XY
($) ($)

506.57 1 50657 4 202629 1 50657

3 3 2 3
512.29 2 102459 2 102459 2 102459
7 4 4 4
521.18 2 104236 1 521182 3 156354
2 4 6
534.39 2 106878 2 106878 3 160317
2 4 4 6
555.68 1 55568 2 1111362 3 166704
1 1 3
582.54 3 174762 3 174762 4 233017
3 9 9 2
608.31 3 182494 3 182494 4 243326
6 8 8 4
633.70 3 190112 3 190112 4 253483
8 4 4 2
657.81 3 197343 3 197343 4 263124
2 6 6 8
682.17 1 68217 1 68217 3 204651
1 1 1 3
704.14 3 211244 3 211244 4 281659
8 4 4 2
729.61 2 145922 3 218883 4 291845
3 6 9 2
756.77 4 302708 3 227031 4 302708
0 0 0 0
18.926.05 20.453.11 27.103.08
4 5 5
CAPACITACIÓN
X XiYi

1 50657
3
1 51229
7
1 521182
1 53439
2
2 1111362
3 174762
9
2 121663
2
2 126741
6
3 197343
6
1 68217
1
2 140829
6
2 145922
6
2 151354
0
14.454.15
2