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La Pirámide de Maslow es una teoría motivacional que explica las necesidades humanas a través de una jerarquía en forma de pirámide. A medida que el ser humano va satisfaciendo las necesidades que están abajo, es decir, las necesidades básicas, se van desarrollando nuevas necesidades y deseos.
La Pirámide de Maslow es una teoría motivacional que explica las necesidades humanas a través de una jerarquía en forma de pirámide. A medida que el ser humano va satisfaciendo las necesidades que están abajo, es decir, las necesidades básicas, se van desarrollando nuevas necesidades y deseos.
La Pirámide de Maslow es una teoría motivacional que explica las necesidades humanas a través de una jerarquía en forma de pirámide. A medida que el ser humano va satisfaciendo las necesidades que están abajo, es decir, las necesidades básicas, se van desarrollando nuevas necesidades y deseos.
La pirámide de Maslow es una teoría psicológica propuesta por
Abraham Maslow en 1943 , la cual describe una jerarquía de necesidades humanas. La teoría sostiene que las necesidades humanas se organizan en cinco niveles, y para satisfacer las necesidades de un nivel inferior, primero deben satisfacer las necesidades del nivel anterior. Los cinco niveles son:
Necesidad fisiológica: incluye las necesidades básicas para
sobrevivir, como el aire, la comida, el agua, el sueño y la temperatura corporal.
Necesidad de seguridad: incluye la necesidad de seguridad y
protección, tanto física como emocional.
Necesidad de amor y pertenencia: incluye la necesidad de amor,
afecto y conexión con los demás, la necesidad de amistad, la aceptación y la pertenencia a un grupo social. Necesidad de estima: incluye la necesidad de respeto y reconocimiento por parte de los demás y la necesidad de autoestima, autoconfianza y competencia personal.
Necesidad de autorrealización: incluye la necesidad de alcanzar el
máximo potencial personal, la creatividad, la autoexpresión y la búsqueda de la verdad y la sabiduría.
La pirámide de Maslow es ampliamente utilizada en la psicología ,
la educación, la motivación laboral y la gestión empresarial para comprender las necesidades humanas y su influencia en el comportamiento humano.