Describe el dilema ético y menciona los valores que están siendo confrontados,

posteriormente plantea al menos dos alternativas de solución al dilema ético.

Sustenta tus alternativas haciendo uso de material académico y el código de ética del
CIP.
observamos que Sara está enfrentando un nuevo reto como supervisora de 50
trabajadores en una fábrica de producción y aprecia que ellos están trabajando más
horas de lo debido, sin embargo, le comunica a su superior y le dice que no hay
presupuesto, además ellos mismos han aceptado este trabajo. Las dos soluciones que
propongo son: primero, si Sarah quiere permanecer en su puesto, necesita reorganizar
el proceso de producción para que los trabajadores no trabajen horas extras. Pero para
la reestructuración de la producción, sabemos que Sarah no tiene experiencia, pero
ella tiene acceso a expertos avalados por el Colegio de Ingenieros del Perú quien
manifiesta en el Artículo 33° que “Los ingenieros podrán aceptar trabajos que requieran
estudios o experiencias ajenos a los suyos, siempre que sus servicios se limiten a aspectos
para los que está calificado, debiendo los demás ser realizados por asociados, consultores o
empleados calificados. Si en un proyecto u obra a su cargo se presentan problemas que no
estén en su capacidad resolver, el ingeniero deberá sugerir a quien corresponda la
necesidad de consultar con especialistas”. Segundo, Sara simplemente debe de renunciar
sin necesidad de cometer una falta contra su superior y todo esto sustentado por el
Colegio de Ingenieros del quien manifiesta en el Artículo 8° que “la conducta profesional
del ingeniero y su comportamiento deben ser acordes con los objetivos y fines de la
Institución” (p.2).

De las alternativas propuestas decide cual será la que implementarás. Fundamenta tu

respuesta.
La primera opción es viable porque la empresa estudio a Sarah y se da cuenta de que
ella es capaz de trabajar dentro de sus límites, utilizando sus estrategias, metas y
objetivos para mejorar la problemática de los procesos de producción de la fábrica,
puede reestructurar y crear nuevas normas de orden. basadas en principios éticos y
leyes.
Identifica al menos tres partes interesadas que podrían verse afectadas por la
decisión tomada y menciona las posibles consecuencias para cada una de ellas.
*Trabajadores: Los trabajadores trabajarían sus 8 horas normales, y reconocimiento
por sus horas extras
*Ingeniero supervisor de la fábrica: Apoyo permanente del ingeniero con Sara en las
decisiones que tome.
*Gerente: removido de su cargo como gerente y asumir una investigación
Menciona al menos tres artículos del código de ética del CIP que se transgreden en
el dilema ético. Fundamenta de qué forma han sido transgredidos.
Según el Colegio de Ingenieros del Perú quien manifiesta en los artículos:
Artículo 30°. “Infringir las normas de respeto a la dignidad de los trabajadores, de la
seguridad, higiene y bienestar social de los empleados y obreros vinculados a sus proyectos y
a sus obras” Porque el superior de Sara debe respetar el horario de trabajo y no
explotar a sus trabajadores, ni aprovecharse de la necesidad que tienen ellos.
Artículo 34°. “Aceptar trabajos que no se está en capacidad de desarrollar en forma
satisfactoria y responsable, o aceptar prestar servicios profesionales en tareas y horarios
incompatibles o que excedan su real capacidad de trabajo”. Porque si hubiera tenido
experiencia Sara, no habría necesidad de contratar a un especialista en ese rubro, sino
ella mismo lo hubiera hecho para que así no trabajen horas extras.
Artículo 49°. “Es de aplicación para las personas naturales profesionales de la Ingeniería
que ejerzan actividades inherentes a la Ingeniería en cualquier forma, para cualquier
especialidad y bajo cualquier modalidad de relación laboral y/o contractual […]”. No debe
de ser así cada Ingeniero se ha especializado en un rubro y no puedes estar ubicado en
un puesto donde no es lo tuyo porque a lo largo puedes tener complicaciones en tus
funciones y no dar resultados positivos.