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Peru
Fecha: 16/07/2023 00:14
Artículo 1.- Establecer un periodo de treinta (30) días San Isidro, 15 de julio del 2023
calendario, contabilizado a partir de la publicación de la
presente resolución, para la aplicación de la fiscalización VISTOS:
orientativa de las infracciones tipificadas en las Tablas de
Infracciones y Sanciones del Reglamento que regula la El Proveído Nº 000573-2023-SINEACE/P-GG, de
prestación del Servicio Público de Transporte Especial en 13 de julio de 2023, de la Gerencia General; el Informe
la modalidad de Taxi en Lima y Callao y del Reglamento Nº 000048-2023/P-GG-ORH, de 15 de julio de 2023, de
que regula la prestación Servicio Público de Transporte la Oficina de Recursos Humanos; el Informe Legal Nº
Especial en las modalidades de turístico, de trabajadores 000333-2023-SINEACE/P-GG-OAJ, de 15 de julio de
y de estudiantes en Lima y Callao, aprobados mediante 2023, de la Oficina de Asesoría Jurídica; y,
Resoluciones de Presidencia Ejecutiva No.162-2023-ATU/
PE y No. 163-2023-ATU/PE, respectivamente, siempre CONSIDERANDO:
que no se configure el agravante “CON ACCIDENTE DE
TRÁNSITO” establecido en los códigos T.1, T.4, T.5, T.7, Que, la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público,
T.14, T.16 TU.1, TU.4, TU.5, TU.6, TU.14, TU.16, TT.1, considera al término empleados de confianza como
TT.4, TT.5, TT.6, TT.14, TT.16, TE.1, TE.4, TE.5, TE.6, el personal que ocupa un cargo de confianza técnico o
TE.14 y TE.16, de las citadas Tablas de Infracciones político en la entidad y, su calidad de confianza debe estar
y Sanciones. La fiscalización orientativa mencionada consignada expresamente en un documento normativo
anteriormente no resulta aplicable para las infracciones y pueden ser designados y removidos libremente por el
que se encuentran tipificadas en los códigos T.6, T.11, titular de la entidad. En ningún caso será mayor al 5% de
TU.7, TU.11, TT.7, TT.11, TE.7 y TE.11 de las Tablas de los servidores públicos existentes en la entidad;
Infracciones y Sanciones señaladas anteriormente. Que, el artículo 5 de la referida Ley, establece que, el
Artículo 2.- La Dirección de Fiscalización y Sanción acceso al empleo público se realiza mediante concurso
aprueba, a través de resolución motivada, las Actas de público y abierto en base de los méritos y capacidad de
Fiscalización a emplear durante el periodo de fiscalización las personas, así como también observando el principio
orientativa. de igualdad de oportunidades;
Artículo 3.- Cuando la sanción de cancelación de la La excepción a esta disposición la configura los
licencia de conducir e inhabilitación definitiva para obtener puestos de confianza que se encuentren debidamente
nueva licencia impuesta en el marco del procedimiento identificados como tal en los documentos de gestión
administrativo sancionador tramitado por la Autoridad de interna de la entidad, en los que no se requiere de un
Transporte Urbano para Lima y Callao – ATU adquiera proceso de selección, no obstante, la persona designada
firmeza, el órgano competente debe notificar al Ministerio debe cumplir con el perfil mínimo del puesto;