EXAMEN FINAL OBLIGATORIO” ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION DE EMPRESA”

1.-según lo estudiado, los niveles jerárquicos existentes dentro de una organización son:
R. -estratégico - táctico - operativo
2.-Grupo formal de permanencia estable que tiene una función o tarea principal y especifica
esta descripción corresponde a:
R.- comités.
3.-Según lo aprendido las características de la administración son:
R.- universalidad - valor instrumental – unidad temporal - amplitud del ejercicio - especificidad
- interdisciplinarie - flexibilidad.

4.-La administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los

recursos para lograr los objetivos organizacionales ¿A que autor corresponde esta definición?
R: Chiavenato.

5.-Según lo aprendido: Aquellas organizaciones que no persiguen utilidades o ganancias por

medio de sus actividades son denominadas:
R: organización sin fines de lucro.
6.-El proceso administrativo está constituido por una serie de etapas sucesivas que deben
cumplirse al llevar a cabo una tarea. Según lo aprendido corresponde a:
R: planificación - organización - dirección - control.

7.-Existen al menos tres tipos de habilidades para que el administrador pueda ejecutar
eficazmente el proceso de administración de una empresa. Señale cuales serían estas
habilidades:
R: habilidad técnica - humana y conceptual.

8.- Analice la siguiente definición e indique a que concepto se refiere “consiste en realizar solo
aquellas actividades que son necesarias:
R: eficacia

9.- Hacer las cosas bien, en el menor tiempo posible sin cometer errores, lograr los objetivos
al mínimo costo y máxima calidad. Esta definición se refiere a:
R: eficiencia.

10.- Según lo aprendido, las organizaciones se pueden clasificar según su grado de

centralización, estas son:
R: organización centralizadas - organizaciones descentralizadas.

11.- De acuerdo con la definición Chiavenato, las organizaciones son:

R: heterogéneos
12.- “La autoridad es el poder derivado de la posición ocupada por las personas y debe ser
combinada con la inteligencia, experiencia y valor moral de la persona”, según lo aprendido
respecto a los principios de las organizaciones sociales, el siguiente párrafo corresponde a:
R: autoridad y responsabilidad.

13.- El proceso administración está dividido en 2 fases,1 estructural y otra operativa según lo
aprendido señale por qué actividades está compuesta la fase operativa.
R: control y dirección

14.-Indique que nombre recibe la delegación de poder en la estructura organizacional.

R: cadena de mando

15..- Según lo aprendido los principales tipos de organizaciones son:

R: según sus fines - según su formalidad y según su grado de centralización.

16.- Al analizar la empresa como una ventana económica. Indique la característica principal
de las necesidades básicas:
R: son requerimientos esenciales para la vida.
17.- Identifique el nombre del sistema donde se identifica cada puesto, su función y a quien
reporta en la organización:
R: estructura

18.- Según lo estudiado sobre los principales enfoques y/o escuelas administrativas. Señale a
que representante corresponde el énfasis en: estructura y organización formal:
R: Henry Fayol año 1916.
19.- La empresa desde una visión sociológica puede ser entendida como:
R: organización social

20.- Según lo aprendido y en el marco de habilidades de un administrador. Señale a que

habilidad corresponde la siguiente descripción: “Consiste en la habilidad para comprender las
complicidades de la organización global y en el ajuste del comportamiento de la persona
dentro de la organización.” Esta habilidad permite que la persona se comporte de acuerdo con
los objetivos de la organización total y no apenas de acuerdo con los objetivos y las
necesidades de su grupo inmediato. La capacidad en la administración de empresas de
perseguir objetivos:
R: habilidad conceptual

21.-El ejército, policías, los ministerios y otras entidades del estado, son claros ejemplos de un
tipo de organización. Indique a que tipo de organización se refiere el enunciado:
R: sin fines de lucro

22.-Según lo aprendido el proceso administrativo contiene una etapa que se caracteriza por la
siguiente definición:” Función que tiene como finalidad diseñar una estructura en la que
queden definidas todas las tareas que deben realizar cada persona que forme parte de la
empresa, así como su responsabilidad y su autoridad ¿A qué proceso se refiere?
R: organización