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Unidad 2. Indicadores de Evaluación Del Desempeño PRÁCTICA
Unidad 2. Indicadores de Evaluación Del Desempeño PRÁCTICA
LIC
Gestión De Capital Humano.
3. Incluye el organigrama
4. Agrega una tabla con lo siguiente:
Lo elegí
porque es
un indicador
que
Beneficio INP / IT INP=
Neto. *100 Ingresos nos arrojara el
neto del
estado
periodo.
IT = Ingresos financiero
CEO Ingresos y ((VF – VI) / Totales
de la empresa.
tasa de VI) * 100
crecimient VF = Valor Se eligió
o Final
porque
VI = Valor
Inicial es importante
conocer el
crecimiento
que
se debe de
tener
en la empresa.
Fueron
Nivel de AC / PC AC = Activo
liquidez Circulante elegidos
PC = Pasivo
Circulante
FINANZAS IT - GP IT = Ingresos por qué es lo
Utilidad Totales
que
sobre la GP = Gastos
venta Generados nos dará
por el
mayor
Producto
información
financiera y si
se
está llevando
correctament
e
los procesos en
general.
Satisfacció
CS / CE * La satisfacción
n del CS =
Cliente 100 Clientes del
satisfechos
cliente nos
ATENCION Tiempo CE =
promedio TTE * NR Clientes brinda la
AL
de Encuestados
CLIENTE resolución
información
del TTE = Tiempo de que
cliente Total,
estamos
Empleado
NR = llevando bien
Número de
la
Casos
resueltos organización y
que se está
cumpliendo
con la
satisfacción de
su necesidad.