HABLAME DE TI

Criterios:
● Escribirlo en primera persona
● No pierdas la oportunidad de venderte
● Haz énfasis en las competencias que hacen match con la vacante
● Mantén un hilo conductor 
● Máximo 7 líneas
AHORA ESCRÍBELO
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¿Háblame de 2 fortalezas y 2 áreas de mejora con las que te identifiques?

Criterios:
● Resalta fortalezas que apliquen en el contexto laboral y personal, acompáñala con
un ejemplo que evidencie que tienes altamente desarrollada esta fortaleza.
● Reflexiona sobre tus oportunidades de mejora y siempre acompañalas con un plan
de acción que permita evidenciar que están trabajando para mejorar.
● Ten cuidado en no caer en contradicciones, si la evidencias como fortaleza no la
menciones como debilidad.

AHORA ESCRÍBELO
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 ¿Cuéntanos un poco de tu experiencia profesional?

Criterios:
● Siempre comienza de tu experiencia más reciente a la más antigua. Si tienes
mucha experiencia enfócate en las que más tengan relación con la vacante
● Haz evidente el objetivo del cargo.
● Plan de acción
● Resultados: Utiliza métricas para valorar el éxito de tu gestión
● Escribirlo en primera persona

AHORA ESCRÍBELO
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¿Cómo cerrar la entrevista?

Criterios:
● Muestra siempre gran interés 
● Enfócate en preguntas sobre los retos que tendrá la posición o sobre los pasos a
seguir en el proceso de selección
● Cierra de manera empática con el entrevistador

AHORA ESCRÍBELO
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