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LA ESTRATEGIA DE JESUS.

Por tanto, id, y haced discípulos a todas las naciones, bautizándolos en el nombre del
Padre, y del Hijo, y del Espíritu Santo;
20 enseñándoles que guarden todas las cosas que os he mandado; y he aquí yo estoy con

vosotros todos los días, hasta el fin del mundo. Amén

Introducción: Nuestro Señor Jesucristo dejo encargado a sus discípulos

una gran “MISION”. Algo que para todos los creyentes nos queda más que
claro, QUE HACER es la MISION, el COMO hacerlo es la VISION. Es aquí
donde gracias a la dedicación de muchos hombres de Dios, El trabajo de
discipulado está siendo más específico, claro y entendible. Aunque no
podemos decir que es “sencillo”, pues, se requiere de un buen
entendimiento de los propósitos y los principios espirituales que rigen la
estrategia que dejo nuestro Señor Jesucristo.

1.- EL MANDATO ES “HACED DISCÍPULOS”.

Todo Pastor tiene bien definido y claro lo que hemos llamado. “La gran
comisión”. LA MISION es HACER DISCIPULOS. El evangelio de Jesucristo es
todo un proceso que se lleva a cabo en la vida de todo creyente,
A.- Iniciando con el plan de salvación, (EL que creyere y fuere bautizado
será salvo. Marcos 16; 15)
B.- Desarrollar en cada creyente; la nueva creatura (De modo que si
alguno ya está en cristo nueva criatura es… 2 corintios 5;17)
C.- Y convertirlo en un verdadero discípulo de Jesucristo; (Si vosotros
permaneciereis en mi palabra, seréis verdaderamente mis discípulos. Juan 8;31)
Es aquí donde las cosas ya no están tan claras para nuestros ministerios.
Lo que ha hecho falta por mucho tiempo es el ABC del discipulado.

2.- SIGUENDO AL MAESTRO. Mateo 4; 19. Y les dijo; venid en pos de mí, y os hare
pescadores de hombre.
Cuando nuestro Señor Jesucristo, entrego la responsabilidad de formar
discípulos a sus apóstoles, ya había pasado con ellos, tres años y medio de
preparación continua, nosotros no tuvimos la maravillosa oportunidad de
recibir de viva voz la instrucción del maestro, pero tenemos el testimonio
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de las escrituras, donde podemos ver a nuestro Señor Jesucristo, llevar a

cabo una poderosa estrategia para que su proyecto divino de establecer su
reino tuviera completo éxito. No solo tenemos su palabra, sino también
tenemos su presencia, su Espíritu Santo, que nos guía y alumbra nuestros
pasos, confirmando su voluntad, para su congregación y nuestros
ministerios. Juan 16;13 Pero cuando El Espíritu de verdad, venga, os guiará a toda la
verdad, porque no hablará por su propia cuenta, sino que hablará todo lo que oiga, y os
hará saber lo que habrá de venir.

3.- LA ESTRATEGIA DE JESUS.

En estos estudios estaremos regresando al modelo bíblico, apostólico que
dejo establecido nuestro Santo maestro. Y le llamaremos LA ESTRATEGIA
DE JESUS.
Nuestro Señor aprovecho cada etapa de la vida cotidiana para enseñarnos
las estrategias a seguir, en la expansión de su reino.
El usó, la pesca, la siembra, y cada situación para mostrarnos su estrategia.

Conclusión: Tenemos delante nuestro LA VISION DE DIOS, que nos

alumbrara el camino para cumplir con LA MISION que Dios nos ha
encomendado, esta visión fue establecida por nuestro Señor Jesús, cuando
estuvo en esta tierra; tomando su ejemplo veremos cómo se puede cumplir
con nuestro llamado de llevar el evangelio a toda criatura, para que sean
verdaderamente discípulos de Cristo.

Pastor Manuel Vega Reyna.

Director de la escuela de formación de líderes.

* Este material ha sido extraído en gran parte del Manual de procedimientos de “La estrategia de Jesús”. Asamblea
Apostólica de la fe en Cristo Jesús.
*Con gratitud y admiración reconocemos el trabajo que nuestros hermanos de la Asamblea Apostólica en especial al
Pastor Elías Páez de la Cerda por este trabajo de excelencia.
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INDICE DE TEMAS

1. LIDERES DE UNA NUEVA VISION. 4

2. LOS PROPOSITOS Y LOS ENGRANES 8
3. LA ESTRATEGIA ESPIRITUAL. 12
4. CICLO EVANGELISTICO 19
5. GRUPOS DE AMISTAD 23
6. REUNION DE LIDERES. (MEET) 30
7. LA ESCUELA DE DISCIPULADO. 34
8. RETIROS ESPIRITUALES 40
9. EXCELENCIA EN LOS MINISTERIOS. 45
10.PLANTACION DE IGLESIAS. 48
11. IMPLEMENTACION DE LOS ENGRANES. 53
12. 8 CARACTERISTICAS DE LAS IGLESIAS QUE CRECER. 57
13.REUNION DE GRUPOS DE AMISTAD 64
14.DE PESCAR CON CAÑA A PESCAR CON RED 67
15. PRINCIPIOS PARA LIDERES CELULARES. 70
16. LA ESTRATEGIA DE JETRO. GOBIERNO CELULAR. 75
17. 12 PRINCIPIOS PARA CELULAS. 80
18. LA PERSEVERANCIA DEL GRUPO. 87
19. EL PODER DE LA MULTIPLICACION. 90
20. LO QUE SE ESPERA DE UN LIDER 94
21. LO QUE SE ESPERA DE UN DISCIPULO. 97
22.- EL CARÁCTER DE UN LIDER. 101
23.REPRODUCIENDO GENTE SANA 105
24. LA SANTIDAD DEL LIDER. 109
25. AUTORIDAD ESPIRITUAL 112
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TEMA #1.
LIDERES DE UNA NUEVA VISION.
Lucas 5; 1-12.
Introducción: En cierta ocasión que los discípulos del Señor Jesucristo
habían pasado la noche tratando de pescar sin tener los resultados
esperado, aunque pasaron la noche intentándolo, no habían podido pescar
nada, fue hasta la mañana que el Señor Jesús va a su encuentro y después
de predicar, les da una palabra, boga mar adentro y echad vuestras redes
para pescar, la respuesta de Pedro fue; toda la noche hemos intentado y no
hemos pescado nada, pero en tu palabra echare la red.
El milagro fue instantáneo, aquella red estaba llena y estuvo a punto
romperse, fue necesario que los discípulos pidieran ayuda y otras
barquillas se acercaron para ser participantes de este poderoso milagro.
Existe una gran diferencia, en hacer las cosas porque sabemos, y hacer las
cosas porque se nos ha dado la instrucción. El Maestro de la pesca es
nuestro Señor Jesucristo.
Esto nos enseña que es completamente necesario estar atentos a la voz de
nuestro Señor Jesús, y seguir sus instrucciones. Esto requiere de la
disposición de hacer los cambios necesarios para aplicar los métodos de
nuestro Señor Jesús, para que la pesca sea milagrosa. ¡Se necesitan todas
las redes y todos los barcos disponibles!
Y se necesita reconocer que debemos hacer cambios en nuestra manera de
servir a nuestro Señor, no porque lo que hemos hecho antes sea malo, sino
porque debemos estar a la altura de los retos del presente.
1.- ES TIEMPO DE CAMBIOS.
Hemos estado y trabajando con un modelo hermoso que nos ha ayudado a
formar buenos creyentes y buenos líderes que trabajan y se desarrollan
“dentro de” la congregación, sin embargo, es tiempo de volver al modelo
que nos permita desarrollar los líderes que trabajen “dentro y fuera” de la
congregación.
Para ello sin duda alguna se necesita realizar los cambios, y esto es lo que
nos proponemos con la ayuda de nuestro Dios.
Se requiere entonces que todos rompamos con los paradigmas, hábitos y
costumbres antiguas, luchando contra la oposición que todo cambio
provoca, aclaramos que los cambios no son de tipo doctrinal, sino de tipo
organizacional. Tiene que ver con la forma en que llevamos a cabo nuestras
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actividades locales de la congregación. Servicios, Escuela bíblica, reuniones

de grupos, campamentos, etc.
2.- TODA LA NOCHE HEMOS PESCADO.
Los discípulos del Señor, sin duda alguna que sabían de los métodos de la
pesca. Tenían gran parte de su vida pescando, podemos decir entonces que
ellos “sabían pescar”, al igual que cada pastor o cada ministerio, sin duda
que sabe trabajar para el Señor, sin embargo, lo hacemos bajo la visión
personal. ¿Con cuántos peces se conformaría Pedro o los discípulos?
¿Estarían pensando en la misma cantidad de peces que pensaba nuestro
Señor Jesús?
Pedro tenía que aprender algunas cosas del maestro.
La primera es que la visión del hombre es muy corta y Jesús quería
cambiar la visión de Pedro y poner la visión de Dios en él.
Lo segundo es qué, aunque para el hombre sus métodos le parezcan
buenos y efectivos, los métodos de Dios siempre serán más poderosos y
efectivos.
Lo Tercero es que debemos estar listos a las indicaciones del maestro. Él
tiene ya preparada la mejor forma de trabajar en su obra. La estrategia es
de Él.
Debemos reconocer que cada uno de nosotros está acostumbrado a un
estilo de vida religioso o espiritual, en el que nos sentimos cómodos y
conformes, pero si queremos crecer debemos de salir de esta costumbre y
comodidad.
3.-RESPONDIO SIMON PEDRO: TODA LA NOCHE HEMOS PESCADO.
Aunque no se ve a primera vista, aquí Simón estaba manifestando su
“resistencia”, de alguna manera él estaba diciendo que ya habían agotado
todos sus conocimientos y nada había funcionado.
Siempre que se nos indica una forma “diferente” de hacer las cosas, nos
“Resistimos” de manera natural, pero algunos lo hacen de manera extrema,
negándose a realizar los cambios necesarios en su vida, y en la forma de
realizar el servicio a nuestro Dios, por medio de las actividades, pero ese
no fue el caso de Simón, ni tampoco el nuestro.
Simón acertó en decir: “Más en tu palabra echare la red”.
Él estaba reconociendo que Jesús, sabia más de la pesca, que él. Y que le
convenia tener un corazón de discípulo para seguir aprendiendo.
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4.- Y HABIENDOLO HECHO, ENCERRARON GRAN CANTIDAD DE PECES,

Y SU RED SE ROMPIA.
Solo hay una manera de comprobar que los métodos de nuestro Señor
Jesús son poderosos, esto es: “Haciendo” lo que se nos ha dicho:
“HABIENDOLO HECHO”. Es en el campo de los hechos donde podemos
comprobar lo poderoso que es el método o estrategia que nuestro Señor
Jesús ha dejado para pescar.
La pesca fue en extremo grande, que excedió la capacidad de los discípulos
y su visión, ya que ellos habían calculado que su barca y su red sería
suficiente.

Pero el milagro fue mucho mayor, y ellos entendieron que este trabajo no
podía realizarse solo con ellos, de manera que comenzaron a llamar a “más
gente” para que se involucrara en este negocio. Así es el reino de Dios, el
llamado no es para algunos cuantos, es para todos los que estén dispuestos
a trabajar.
Los pastores, ministros y líderes, no pueden solos con el trabajo que Dios
les ha encomendado, es necesario que, se “involucre: a toda la
congregación. Hay que hacer señas a las demás barquillas.
5.- VIENDOLO PEDRO Y LOS QUE ESTABAN CON EL SE LLENARON DE
UN GRAN TEMOR.
La misericordia de Dios es tan grande que, no solo se hiso un milagro en la
gran cantidad de peces que se atraparon ese día, sino que también hubo un
milagro mayor en el corazón de Simón Pedro y de todos los que estaban
con él.
Cuando el pastor, ministro y líder, se atreven a seguir la estrategia de Jesús
para pescar, junto con el milagro de la multiplicación de peces, sucede otro
mayor en el corazón de los servidores, porque nos da la oportunidad de ir
conociendo más y más a nuestro Señor Jesús y su extraordinario poder.
Que cosa más maravillosa es: “caer de rodillas ante nuestro Señor Jesús” y
no solo El pastor, sino también todos los que ayudan en su ministerio.
Seguir las instrucciones de Jesús nos motiva a buscarle más
constantemente con temor y reverencia, al ver su mano moviéndose en
favor de su pueblo.
Conclusión: El cierre de esta historia nos da una excelente motivación y la
fórmula para convertirnos en verdaderos pescadores de hombres.
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Primero Pedro y los discípulos, estuvieron atentos a la enseñanza del

maestro. Dispusieron de sus recursos al servicio del maestro, le prestaron
su barca para que el maestro pudiera compartir la enseñanza.
Segundo. Cuando el maestro les pidió bogar mar adentro, ellos,
aunque con “resistencia” obedecieron. Esto implica un nivel de fe en los
planes y métodos de Jesús.
Tercero. Cuando ellos comenzaron a obedecer, experimentaron del
poder de Dios para hacer milagros. Y dejaron su visión personal y tomaron
la visión de Dios, dejaron la mentalidad conformista y tomaron la
mentalidad de la “multiplicación”.
Cuarto. Ellos experimentaron un milagro personal al comprobar lo
efectivo que es seguir las instrucciones y eso les trajo un “temor” que los
capacito para recibir el mejor nombramiento que un mortal pueda recibir.
“NO temas; desde ahora serás pescador de hombres.
Quinto. Cuando el llamado viene de arriba, se convierte en nuestra
“prioridad”. Ellos dejándolo “TODO” le siguieron.

Los principios de Dios no cambian se requiere que todos los pescadores

reunamos estos requisitos. Que Dios nos permita comprender la dimensión
de este llamado. Amen.
MVR.
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TEMA #2
LOS PROPOSITOS Y LOS ENGRANES.
Marcos 4; 26-29.

Introducción: De la misma manera que Jesús es él maestro de la pesca,

también lo es de la cosecha, y el usa estos ejemplos para darnos a conocer
como es “La estrategia que él tiene para alcanzar a los perdidos. Con el
ejemplo de la siembra podemos entender que se trata de “UN PROCESO”.
Es decir, de una “serie de elementos y pasos” a seguir para que la siembra
o la pesca rinda frutos. Si alguien echa buena semilla en la tierra, pero no
limpia primero; los resultados no serán los esperados, se debe conocer los
pasos para la siembra si queremos tener buenos resultados.
Estos engranes son los principios espirituales fundamentales.

ENGRANES Y PROPOSITOS

LOS ENGRANES: La palabra de DIOS nos muestra algunos elementos

claves para que su iglesia crezca. Le hemos llamado engranes para poder
entender su importancia y función. Es decir que cada uno de ellos es
importante y necesario, y están ligado unos con otros de tal manera que
debemos estar atentos a cada uno de ellos, en lo personal y en lo
congregacional. Estos engranes son los principios espirituales
fundamentales.
Lo importante de estos engranes es que son prácticos, es decir la mayoría
representa una actividad que la congregación debe realizar, como lo
veremos más adelante.
Si estuviéramos hablando de la siembra natural, los engranes
representarían “La Maquinaría” que necesitamos para cumplir los
propósitos de la siembra. Sin una buena maquinaria será muy difícil
obtener buenos resultados.

LOS PROPOSITOS: Recuerde, de nada sirve la maquinaria si no

tenemos claros y definidos los propósitos de la siembra, Toda acción tiene
una razón, no es hacer por hacer, sino hacer con propósito. Los propósitos
nos dan dirección. y de la misma manera de nada sirve tener bien claros y
definidos los propósitos de la siembra si no tenemos la maquinaria para
llevarlo a cabo.
“Los propósitos nos dicen que hacer y los engranes nos dicen como hacer”
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1.- LOS ENGRANES.

Tenemos 8 engranes los cuales serán la maquinaria espiritual para llevar a
cabo los propósitos de la estrategia que nos dejó nuestro Señor Jesús.
Nota: Estaremos viendo estos “engranes” de manera sintetizada para de dar a conocer todos los engranes
de manera breve.

1.- Estrategia espiritual. De manera breve diremos que esta

corresponde al fundamento de todo lo que se hace en la congregación y en
la vida personal de todo creyente, tiene que ver con la consagración
personal y congregacional, la oración, el ayuno, la guerra espiritual y la
intercesión por los perdidos. Lo hemos llamado “departamento de
oración”, sin embargo, aquí estamos hablando de una estrategia bien
definida, la cual veremos más delante de manera más amplia.

2.- Ciclo evangelístico: Como su nombre lo dice, es un proceso

donde de manera anticipada y bien organizada, se involucra a toda la
congregación para “acercar” a las personas a la iglesia con el propósito de
compartirles el Evangelio y hacerlos discípulos. El pastor va guiando a la
congregación paso a paso durante un tiempo programado. Tiene un inicio
y un cierre.

3.-. Grupo de amistad. Son grupos pequeños, donde se reúnen las

familias de la congregación, con distintos propósitos, como, la comunión, el
discipulado, la asistencia social, la oración y el evangelismo.

4.- Reunión de líderes. Es el tiempo en que el pastor, imparte,

instrucción a sus líderes, evalúa a las reuniones de los grupos pequeños y
motiva a sus líderes.

5.- Escuela de discipulado. La escuela lleva “el proceso de

discipulado” de las personas, desde que se le invita por primera vez, hasta
que se convierta en un verdadero discípulo de Jesucristo ejerciendo un
liderazgo en un grupo pequeño ganando nuevas personas, y sirviendo en
la congregación en algún ministerio. Es Aquí donde se llevan los 4
propósitos de nacer, crecer, madurar y multiplicar.

6.- Retiros espirituales. El propósito de estos “retiros” es el poner a

las personas lejos de las distracciones de la vida cotidiana, para que pueda
disponer su corazón a la ministración de la palabra de Dios y su Espíritu
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Santo. Es un tiempo donde se ocupa para ministrar a las ataduras que

puedan estorbar para la aceptación en la presentación del evangelio.

7.- La excelencia en los ministerios: Este es uno tiempo para poder

confirmar a los creyentes, en algún área de trabajo en la congregación,
desde ujier, musico, cantor, predicador, etc. Se presenta de manera
específica la enseñanza y la capacitación requerida, para cada creyente.
Esta también es una escuela: La Escuela de ministerios”.

8.-Plantación de nuevas iglesias.

La visión y capacitación para los nuevos misioneros que estarán
iniciado una nueva congregación. Se da la visión para abrir nuevas
misiones, llevando todo un proceso. Esta también es una escuela.

Como hemos visto estos engranes nos van a marcar el tipo de

actividades que debemos poner en “practica” tanto semanal como mensual,
en lo personal como en lo congregacional.

2.- LOS PROPOSITOS.

Ya hemos mencionado los engranes, ahora debemos entender los
propósitos. Tenemos cuatro propósitos definidos para dar dirección y
continuidad al ministerio y a la congregación.

I.- NACER: Todo inicia con el nuevo nacimiento en el reino de Dios,

“De modo que si alguno está en Cristo nueva criatura es, las cosas viejas
pasaron he aquí todas son hechas nuevas”. Podríamos decir que es todo lo
relacionado con el “evangelismo”, desde la doctrina fundamental como el
trabajo a desarrollar.

II.- CRECER. Una vez que la persona ha nacido de nuevo, es necesario

una consolidación del nuevo creyente, tiene que ver con la doctrina y las
responsabilidades como nuevo miembro de la congregación. El
crecimiento no es el resultado de la casualidad, sino de un proceso bien
pensado.

III.- MADURAR. La madures de un discípulo se da por medio de la

enseñanza y la práctica. Es el tiempo de compartir la “Misión de Dios”. Dar
una capacitación para que el creyente pueda encontrar su lugar en el reino
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de Dios y en su congregación, comenzando en un grupo pequeño, apoyando

en las responsabilidades del grupo y siendo probado en buenas obras.

IV.- MULTIPLICAR. Una vez que el creyente ha sido capacitado en la

“Misión de Dios” y ha practicado en su grupo de amistad, debe ser
establecido como una líder de grupo pequeño o como un ayudante de líder.
Esto significa que él creyente; debe de recibir una responsabilidad directa
en la obra de Dios.

CONCLUSION: Siendo todo lo antes dicho la “Estrategia de Jesús” nuestro

Maestro. Todo lo antes dicho también estará siendo compartido por medio
de “Manuales” que nos darán el conocimiento y nos indicarán la práctica.
MVR.

NOTA: Tomado del Manual de procedimientos. (La estrategia de Jesús 2.0. GDA. Obispo Elías Páez de la
Cerda.)
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TEMA #3.
LA ESTRATEGIA ESPIRITUAL.
Efesios 6; 12.
Porque no tenemos lucha, contra carne y sangre, sino contra principados,
contra potestades, contra gobernadores de las tinieblas, contra huestes
espirituales de maldad en las regiones celestes.
Introducción: Una verdad que debemos reconocer es que, estamos en
GUERRA ESPIRITUAL. DIOS creo al hombre a su imagen y semejanza, pero
él hombre cayo en pecado quedando separado de la gloria de Dios.
Romanos 3;23. También quedo bajo el dominio y esclavitud del enemigo;
así que el ser humano está separado y en esclavitud; podemos decir
entonces que el “evangelio” es el ministerio de la reconciliación. Esta
reconciliación consiste en ir al campo enemigo para liberar y reconciliar a
los perdidos con su Dios y Salvador. Esa es nuestra gran comisión.
1.- LA MISION DE LA IGLESIA.
Colosenses 1;20. Y por medio de EL reconciliar consigo mismo todas las cosas, así las que
están en la tierra, como las que están en los cielos; haciendo la paz mediante la sangre de
su cruz.

2Corintios 5; 19-20.
Que Dios estaba en Cristo “reconciliando” al mundo consigo mismo, no tomándole en
cuenta a los hombres sus pecados, y nos encargó a nosotros, la palabra de la
reconciliación. Así que somos embajadores en nombre de Cristo, como si Dios rogara por
medio nuestro; os rogamos en nombre de Cristo; reconciliaos con Dios.

Esta tarea tan gloriosa y hermosa, sigue teniendo el mismo enemigo y sus
ejércitos que operan para que no haya reconciliación entre el hombre y
Dios. Por eso la iglesia no debe salir a la guerra, sin ninguna estrategia” que
nos permita arrebatarle las almas al enemigo para Cristo.
2 Timoteo. 2;26. Y escapen del lazo del diablo, en que están cautivos a voluntad de él.
En los días de Moisés, él tuvo que enfrentar la oposición de los espíritus
inmundos que gobernaban en Egipto. Éxodo 12;12. `Porque esa noche pasaré
por la tierra de Egipto, y heriré a todo primogénito en la tierra de Egipto, tanto de hombre
como de animal; y ejecutaré juicios contra todos los dioses de Egipto. Yo, el SEÑOR.

Desde faraón que era como EL HOMBRE FUERTE. Marcos 3;27. Ninguno
puede entrar en la casa de un hombre fuerte y saquear sus bienes, si antes no le ata, y
entonces podrá saquear su casa. Hasta las fuerzas invisibles de maldad que
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operaban en Egipto, Moisés tuvo que confrontarlas, no con espada ni con

ejércitos, sino con el poder de Dios, representado en la vara.

Esto nos muestra que no es posible ir a “rescatar” a los esclavos de pecado

sin tener una estrategia para lograrlo, y tampoco podemos ir sin esperar
oposición espiritual. Así como Faraón se reusó a dejar ir al pueblo de Israel,
hasta que intervino el poder de Dios, así es necesario que el poder de Dios
este en la iglesia. Lucas 24;49. Y he aquí, yo enviaré sobre vosotros la promesa de
mi Padre; pero vosotros, permaneced en la ciudad hasta que seáis investidos con poder de
lo alto.
Hechos 1:8 “Recibiréis poder, cuando haya venido sobre vosotros el Espíritu Santo, y me
seréis testigos en Jerusalén, en toda Judea, en Samaria, y hasta lo último de la tierra”.

2Corintios 10;3-4. Pues, aunque andamos en la carne no militamos según la carne,

porque las armas de nuestra milicia no son carnales, sino poderosas en Dios para
destrucción de fortalezas.

2.- LA ESTRATEGIA ESPIRITUAL

Tenemos entonces la necesidad de generar una “Estrategia de guerra
espiritual”. Esta es una guerra contra las tinieblas para arrebatar a los
perdidos; reconociendo que solo nuestro Señor Jesucristo puede “atar al
hombre fuerte”. Sin oración satanas no soltara al perdido.

Jesucristo fue el primero en libertar al cautivo, de otra manera no

podríamos continuar llevándolos a los pies de Cristo, si primero no son
desatados. Marcos. 3;27. Ninguno puede entrar en la casa de un hombre fuerte y
saquear sus bienes, si primero no le ata, y entonces podrá saquera su casa.

El rescatar a los perdidos no es una tarea fácil, por ello requiere de

guerreros dispuestos a tener una estrategia espiritual para quitarle las
almas al enemigo.

Lucas 14;31. Os supongamos que un Rey está a punto de ir a la guerra con otro Rey. ¿A
caso no se sienta a calcular si con diez mil hombres puede enfrentarse al que viene con
veinte mil? Ningún Rey fue nunca a la batalla sin un cuidadoso examen de
recursos y sin desarrollar estrategias de batalla. Este es lo que vamos a
hacer en este curso. Debemos hacer un examen cuidadoso de la estrategia,
las armas y el poder disponible, que tenemos para ganar la guerra contra
nuestros enemigos.
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ESTRATEGIA: En el mundo militar, “estrategia” es la ciencia que lleva

adelante operaciones militares, es el método o plan, que lleva a su objetivo:
La victoria. Nosotros debemos formular, “Estrategias militares
espirituales” que nos traerán la victoria en el mundo espiritual.
Efesios 6; 12. Porque no tenemos lucha contra sangre y carne, sino contra principados,
contra potestades, contra los gobernadores de las tinieblas de este siglo, contra huestes
espirituales de maldad en las regiones celestes.

3.- AREAS DE ATAQUE PARA LIBERAR A LOSPERDIDOS.

El enemigo opera bajo cuatro niveles de gobierno de maldad o jerarquías,
con funciones y operaciones específicas.

Los propósitos de todos los niveles de gobierno de maldad son los mismos,
su trabajo es ser oposición para la salvación de los perdidos.
2Corintios 4; 3-4. Pero si nuestro evangelio esta encubierto, entre los que se pierden
esta encubierto, en los cuales el dios de este siglo cegó el entendimiento de los incrédulos,
para que no les resplandezca la luz del evangelio, de la gloria de Cristo, el cual es la imagen
de Dios.
Cada nivel de gobierno ejerce su influencia en determinados lugares,
algunos tienen acceso a mayor espacio territorial. Como lo veremos.

A.- PRINCIPADOS.
Principados son llamados “príncipes” que dominan con su influencia
satánica sobre naciones o culturas específicas, para impedir que las
bendiciones de Dios lleguen a su pueblo., dominando por las cabezas de
naciones e imperios, estableciendo leyes en contra del evangelio. Ellos
representan los más altos niveles de autoridad en el reino de las tinieblas,
operan contra los ángeles que ayudan al pueblo de Dios.

Daniel. 10;13. Mas el príncipe del reino de Persia se me opuso por veintiún días, pero he
aquí, Miguel un de los principales príncipes, vino para ayudarme, y quede allí con los reyes
de Persia.

El príncipe de Persia, no es el hombre que gobierna, sino una potestad

maligna que tiene influencia en el gobernador de Persia. Así como Miguel
es un príncipe del reino de Dios. En la siguiente escritura nos vuelve a
mencionar a Miguel príncipe del reino de Dios.

Daniel 10;21. Pero yo te declare lo que está escrito en el libro de la verdad, y ninguno me
ayuda contra ellos, sino solo miguel vuestro príncipe.
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El Apóstol Pablo menciona el orden jerárquico del reino de las tinieblas,

comenzando con los “principados”.
Efesios 6;12. Porque no tenemos lucha contra sangre y carne sino contra
“principados”.

B.- POTESTADES.
Las potestades o fortalezas satánicas, son espíritus o comisiones de
“poder”, para inducir al hombre hacia el mal. Estas fuerzas demoniacas se
fortalecen y predominan, según los hombres y pueblos los inviten con sus
malos hábitos. (Brujería, idolatría, homosexualismo, violencia, lascivia,
etc.) Podemos decir que estas potestades se alimentan de la naturaleza
caída del hombre, de las obras de la carne. Gálatas. 5; 19.-21. Y manifiestas
son las obras de la carne, que son: adulterio, fornicación, inmundicia, lascivia, idolatría,
hechicerías, enemistades, pleitos, celos, iras, contiendas, disensiones, herejías, envidias,
homicidios, borracheras, orgías, y cosas semejantes a estas; acerca de las cuales os
amonesto, como ya os lo he dicho antes, que los que practican tales cosas no heredarán el
reino de Dios.

Lo podemos ver en Sodoma y Gomorra. Ezequiel 16;49-50. He aquí, esta

fue la iniquidad de tu hermana Sodoma: arrogancia, abundancia de pan y
completa ociosidad tuvieron ella y sus hijas; pero no ayudaron al pobre ni al
necesitado, y se enorgullecieron y cometieron abominaciones delante de mí.
Y cuando lo vi las hice desaparecer.
Hoy podemos hablar de Ciudades como San Francisco, Nueva York.
Donde se ha multiplicado la maldad, y la inmoralidad.
Nuestra nación México está dominada por el principado de la idolatría y la
muerte, manifestada en tantos grupos de secuestradores y traficantes. Atar
al espíritu de idolatría, hechicería y santa muerte, es elemental si estamos
tratando de ganar la cultura hispana.

C.- GOBERNADORES DE LAS TINIEBLAS.

La jerarquía de los gobernadores del reino de las tinieblas, desarrolla una
muy importante actividad en los planes y estrategias satánicas. Gobernar
tiene que ver con ejercer opinión o voluntad sobre otros. Es importante
entender cómo consigue entrada el enemigo en la tierra, para ejercer su
dominio sobre la voluntad de los hombres.
El enemigo sigue trabajando a través de las cabezas de los gobiernos
humanos en el municipio o en el congreso, el parlamento, la casa
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presidencial, cualquier lugar donde se adopten las decisiones corporativas

importantes. El enemigo se infiltra en las existentes estructuras humanas
de autoridad, para tratar de gobernar a través de ellas. Estableciendo
oposición al evangelio. Por medio de leyes antibíblicas y antinaturales.

Hechos. 17;6-8. Pero no hallándolos, trajeron a Jasón y a algunos hermanos ante las
autoridades de la ciudad, gritando: Estos que trastornan el mundo entero también han
venido acá; a los cuales Jasón ha recibido; y todos éstos contravienen los decretos de César,
diciendo que hay otro rey, Jesús. Y alborotaron al pueblo y a las autoridades de la ciudad,
oyendo estas cosas.
1 Timoteo 2; 1-2. Exhorto, ante todo, que se hagan rogativas, oraciones, peticiones y
acciones de gracias, por todos los hombres, por los reyes y por los que están en eminencia,
para que vivamos quieta y reposadamente en toda piedad y honestidad.

Nuestras armas deberán operar “Orando” por nuestros gobernantes,

para que “La influencia” del enemigo no los someta a su sistema.
D.- HUESTES ESPIRITUALES
Las huestes espirituales de maldad: Son las encargadas de cegar el
entendimiento del evangelio por medio de doctrinas de error, por medio
de corriente de pensamientos contrarios a la palabra de Dios; para que el
evangelio parezca cosa de Ignorantes, creando formas de vida contrarias a
la vida cristiana. 1 Timoteo. 4;1. Empero el Espíritu dice claramente que, en los
postreros tiempos algunos apostataran de la fe, escuchando a espíritus engañadores y a
doctrinas de demonios.
Lucas 8;12. Y los de junto al camino son los que oye, y luego viene el diablo y quita de
su corazón la palabra, para que no crean y se salven.

4.- NIVELES DE GUERRA.

Debemos implementar nuestros niveles de guerra espiritual como pueblo
de Dios.
I.- ORACION PERSONAL. Plan personal de oración, “TODO” cristiano debe
tener un tiempo diario para platicar con su Señor, el llamado del Señor es
una hora diaria con él.
Mateo. 26;40-41. Volvió luego a sus discípulos y los halló durmiendo, y dijo a Pedro:
—¿Así que no habéis podido velar conmigo una hora? Velad y orad para que no entréis en
tentación; el espíritu a la verdad está dispuesto, pero la carne es débil.

El Pastor y el ministerio debe motivar, constantemente a la congregación a

mantener una vida de oración.
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II.- ORACION CONGREGACIONAL.

Un día de la semana debemos reunirnos, la iglesia y los líderes, para hacer
guerra espiritual por los perdidos, especialmente a los que están asistiendo
a los GDA.
Hechos 1;14. Y todos perseveraban unánimes en oración y ruego, con las mujeres y con
María la madre de Jesús, y clon sus hermanos.
La reunión de oración tiene como propósito, buscar el poder de Dios,
interceder por los perdidos, hacer guerra espiritual, y orar por la
congregación.

III.- ORACION POR LA CIUDAD.

Debemos orar por el barrio, la calle donde vivimos; por nuestra colonia,
esto debe hacerse una vez al mes. La congregación se reúne en el templo o
fuera de la ciudad, en la montaña, y reclamamos la ciudad para Cristo.
Intercedemos por los perdidos y hacemos guerra contra los pecados de la
ciudad. (Violencia, delincuencia, robos, inmoralidad, etc.)
Oramos por nuestros gobernantes y por todo el pueblo de Dios que está en
la ciudad.
Jeremías. 29;7. Y procurad la paz de la ciudad a la cual os hice transportar
Y rogad por ella al SEÑOR, porque en su paz tendréis vosotros paz.
IV.- AYUNO Y ORACION POR LOS GRUPOS DE AMISTAD.
Esto se hace semana a semana, veladas de oración, en las reuniones de
líderes, y en el mismo grupo de amistad.
Romanos 12;12. Gozosos en la esperanza, sufridos en la tribulación,
constantes en la oración.
V.- ORACION POR NUESTRO LIDERES Y AMIGOS.
Además, todo líder debe tener un separador de biblia con los nombres de
sus líderes por un lado y por el otro el de sus amigos de la célula, para orar
una hora diaria. También debe dedicar un momento para interceder por la
visión de la iglesia.
Recuerde que nuestros amigos están atados por el enemigo, para que no
les resplandezca la luz del evangelio, solo el poder de la oración puede
desatar las ligaduras de maldad y opresión del enemigo, de ahí la
importancia de la intercesión.
Marcos 3;27. Ninguno puede entrar en la casa del hombre fuerte y saquear sus bienes,
si primero no le ata, y entonces podrá saquera su casa.
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CONCLUSION: Entendiendo pues que libramos una batalla diaria con el

enemigo, es importantísimo interceder uno por otros, por todos los que
estamos en el frente de la batalla.
Ezequiel. 22;30. Y busque entre ellos hombre que hiciese vallado y que se
pusiese en la brecha delante de mí, a favor de la tierra, para que yo no la
destruyese y no lo halle.

La estrategia espiritual, deberá implementarse en todos los procesos o

engranes de la estrategia de Jesús. Ya que, sin oración, ayuno, la palabra de
Dios y el Nombre de Jesucristo; no se podrá liberar a nuestros pueblos,
ciudades, Estados y naciones para la gloria de Dios. Cada congregación
deberá hacer un plan mensual, sin soltar todo el año la estrategia espiritual.
La exposición del enemigo y sus estrategias, es una de las mayores
revelaciones de la palabra de Dios. Mayor aún es la revelación que como
creyentes tenemos poder, sobre todos los poderes del maligno.
Este tema de ninguna manera ha sido un estudio exhaustivo de la materia
de Guerra espiritual, pero es un análisis bíblico serio con detalles
importantes para tomarse en cuenta. Como en la natural, las habilidades en
la guerra espiritual son progresivas, en la medida en que entramos en la
zona de combate y comenzamos a pelear; nos damos cuenta de lo que viene
y no habrá marcha atrás, ya estamos dentro de la guerra. No hay que
desmayar.
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TEMA #4
CICLO EVANGELISTICO.
1Corintios. 3; 6-8.
Yo plante Apolos regó; pero el crecimiento lo ha dado Dios. Así que ni el
que planta es algo, ni el que riega, sino Dios que ha dado el crecimiento. Y
el que planta y el que riega, son una misma cosa, aunque cada uno
recibirá su recompensa conforme a su labor.

INTRODUCCION: La estrategia de Jesús está recobrando el modelo

Apostólico de la iglesia primitiva, que tenía un concepto natural del
crecimiento espiritual de la iglesia, la cual era vista como un cuerpo, un
organismo vivo. Ese es el concepto que nuestro Señor Jesús les enseño a
través de las parábolas de la siembra, en el ejemplo de los rebaños, es decir
que ellos entendieron que para que el evangelio creciera y se multiplicara,
ellos deberían sembrarlo y atenderlo hasta dar resultados.
Mateo. 13;38. El campo es el mundo, la buena semilla son los hijos del reino,
y la cizaña son los hijos del malo.
Mateo 13; 31. Otra parábola les refirió, diciendo: El reino de los cielos es
semejante al grano de mostaza, que un hombre tomo y sembró en su campo

Todo lo que se sabe de siembras. Se sabe que para sembrar hay que
esperar que llegue el ciclo, ya que cada semilla tiene su ciclo y su
temporada, si se siembra fuera del ciclo, es muy probable que no nazca, o
que su fruto sea extremadamente escaso. Por ello la iglesia del Señor, está
recobrando los procesos de la siembra llevando UN CICLO
EVANGELISTICO.

1.- CICLO EVANGELISTICO.

Esta es una herramienta probada por muchas iglesias en el mundo, con
sorprendentes alcances de los perdidos.
Esta herramienta pone a “cada miembro” del cuerpo de Cristo a funcionar
y cumplir el propósito; de que cada uno sea un sacerdote de la
congregación. Instruyendo e involucrando para que cada miembro
compruebe la importancia de la oración y el ayuno, reconociendo así su
responsabilidad de ser un intercesor. No dejando que solo un hombre, sea
este el pastor, el líder, o el encargado del evangelismo para cumpla la tarea
encomendada por Jesús de “Ir y hacer discípulos en todas las naciones”.

2.- LA IMPORTANCIA DE LA ORACION EN EL CICLO EVANGELISTICO.

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A.- Durante más de cinco semanas (40 días) se involucra a toda

la congregación a orar y ayunar por diez familiares o amigos, para que
conozcan de Cristo, en estas cinco semanas toda la congregación seguirá el
proceso que el pastor les estará dando cada semana para lograr mejores
resultados en el desarrollo del ciclo evangelístico.
Es la oración la que trae el poder del Espíritu Santo a nuestras vidas y a la
obra que hacemos de ganar almas, también se ayunara por ellas por lo
menos una vez a la semana.
2Tesalonicenses. 2;13. Pero nosotros debemos dar siempre gracias a Dios, respecto a
vosotros, hermanos amados por el Señor, de que Dios os haya escogido desde el principio
para salvación, mediante la santificación del Espíritu y la Fe en la verdad, a lo cual os
llamó mediante nuestro evangelio, para alcanzar la gloria de nuestro Señor Jesucristo.

1 Pedro. 1;9. Obteniendo el fin de vuestra Fe, que es la salvación de vuestras almas.

B.- LA ORACION HACE QUE BAJEN LOS ANGELES.

La biblia menciona en varias ocasiones que Dios, envía a sus ángeles para
ayudar, o apoyar a sus siervos cuando son enviados en alguna Misión, como
lo es el caso de Abraham, Lot, Jacob, y Pedro cuando fue sacado de la cárcel.
Hebreos. 1;14. ¿No son todos, espíritus administradores, enviados para
servicio a favor de los herederos de la salvación?

C.- ORACION Y SUPLICA PARA SALVACION.

Efesios 6;17-18. Y tomad el yelmo de la salvación, y la espada del Espíritu
que es la palabra de Dios. Orando en todo tiempo con toda oración y suplica
en el Espíritu y velando en ello con toda perseverancia y suplica por todos los
santos.

3.- DESARROLLO DEL CICLO EVANGELISTICO.

El ciclo evangelístico es un periodo de trabajo de cinco semanas, donde
cada miembro de la congregación escoge a diez amigos a fin de ganarlos
para Cristo. Los corazones de ellos serán el terreno para sembrar la semilla
del evangelio. Todo terreno que se va a sembrar, se prepara. Durante cinco
semanas se orará diligentemente por esas personas, para que su corazón
este blando y receptivo, para el día de la siembra. El pastor estará llevando
el desarrollo del ciclo paso a paso como lo veremos.
A.- PRIMERA SEMANA.
1.- Hacer compromiso y anotar.
 21

Cuando se llegue el día de dar inicio al ciclo; cada miembro bautizado hará
un compromiso delante de Dios y de la iglesia, a involucrarse en esta
jornada espiritual, de trabajar por diez almas a favor de la obra de Dios;
para que el evangelio los alcance. Se les entregara también “Un separador”
de biblia, para que pueda anotar a diez amigos. Se empieza a orar por ellos
diariamente durante cinco o diez minutos, reclamándolos para Cristo.
Ezequiel. 22;30.
B.- SEGUNDA SEMANA.
2.- Contactar.
Empezamos “plantando la semilla”, llamamos a nuestros familiares o
amigos los contactamos y les mostramos nuestro interés espiritual y
genuino por el o ellos. Les contamos como el Señor nos movió para
anotarlos en la lista de oración y estarás orando por ellos por cuarenta días
para que su vida sea bendecida.
Esta semana solo los contactamos, y empezaremos a notar que el Señor
está haciendo algo por sus vidas, de seguro para cuando les llamemos ya
habrán recibido alguna bendición del Señor o abrirán su corazón para
decirte en que áreas de su vida necesitan oración de intercesión.
Lucas 13;23-24. Y alguien le dijo Señor ¿Son pocos los que se salvan? Y el les dijo:
Esforzados a entrar por la puerta angosta, porque os digo que muchos procuraran entrar
y no podrán.

No olvides continuar orando y ayunando por ellos, aun cuando alguno de

ellos no muestre interés por el Señor, recuerda que la obra la hace Dios.
C TERCERA SEMANA
3.- Visitar.
Después de llevar 3 semanas en oración y ayuno, la tierra ya está trabajada
y lista para ser “regada” la semilla fue plantada la semana pasada. Aquí se
les invita y compromete a asistir a una fiesta planeada especialmente para
ellos “el día del amigo”. Les informamos que les llevaremos un pase.
“Invitación”. Es bueno buscar la oportunidad para compartir un poco de la
palabra de Dios hay que llevar un tema breve y de hacer una oración por
alguna necesidad que tengan.

D 4TA SEMANA.
4.- Llevar la invitación.
Los visitamos nuevamente y les llevamos la invitación. Un pase de cortesía
para el día del amigo. Se les recoge la confirmación de su asistencia.
 22

5TA SEMANA.
5.- Llevarlos.
Se pasa por los invitados y se les lleva a la fiesta del amigo. La celebración
está enfocada en los perdidos. Alabanzas, testimonios, dramas, sermón, etc.
Se les ministra y se les invita para que asistan a un GDA y reciban la palabra
de Dios. Se les contacta con una célula lo más cercana a su casa.

Conclusión. Hasta aquí podemos decir que hemos concluido la primera

etapa del “ciclo evangelístico”, sin embargo, es apenas el comienzo de la
siembra. Se ha sembrado la semilla de la palabra de Dios, para que la
persona pueda “NACER”; pero aún falta continuar con los demás engranes
para que la persona continúe CRECIENDO, luego MADURANDO y termine
MULTIPLICANDOSE.
6ta SEMANA.
6.- Conectarlos con un GDA.
Se les lleva al GDA. Ahí se le da la bienvenida al grupo.
Es necesario que el líder del GDA este llamándolos y procurándolos para
no perder la cosecha.
7 u 8va. SEMANA.
7.- MINISTRARLES.
Se les deberá llevar a un servicio de ministración para ayudarlos con las
ataduras como el resentimiento, la culpa, el temor, etc. Puede ser el
siguiente domingo o un sábado especial, depende de cómo lo organicen. Lo
importante es el propósito de ministrarles.
8VA SEMANA.
8.- Conectarlo con la escuela de Discipulado.
Es aquí donde se le evangelizará por un periodo de dos meses, recibiendo
el plan de salvación y preparándolo para el bautismo.
Nota: Es muy importante que mientras la persona va a la escuela, siga
conectado con su GDA y asista a la celebración de los domingos para su
desarrollo integral de su vida espiritual.
Habiendo trabajado ya por dos meses desde que iniciamos y habiéndole
preparado para el bautismo por dos meses más, se cierra la primera etapa
con un EVENTO PUENTE llamado FIESTA DE LA COSECHA.
Donde por la gracia de Dios se celebrarán los bautismos de nuestros
amigos.
 23

TEMA #5.
GRUPOS DE AMISTAD.
Y todos los días en el templo y por las casas, no cesaban de enseñar y
predicar a JESUCRISTO. Hechos 5; 42

Introducción: En las escrituras encontramos la razón y la importancia de

las reuniones en casa. Desde los días de nuestro Señor Jesús y los apóstoles,
todos ellos tuvieron las casas como una de las “estrategias” más efectivas
para el desarrollo del evangelismo. Mateo 8; 14. Y vino Jesús a “casa de
Pedro” y vio a la suegra de este postrada en cama con fiebre. Hechos 1; 13.
Y entrados, subieron al aposento alto, donde moraban Pedro y Jacobo, Juan,
Felipe, Tomas, Bartolomé; mateo, Jacobo hijo de Alfeo, Simón el Zelote y Judas
hermano de Jacobo.
Se dice que el imperio romano fue alcanzado con el evangelio gracias a las
reuniones en casa donde las familias y los amigos se reunían de forma
cotidiana.

Es indudable el lugar que mantuvo la familia en los días de los apóstoles y

los primeros discípulos de Cristo. Las reuniones principales fueron en los
hogares de los primeros creyentes. Romanos 16; 5. Saludad también a la
iglesia de su casa. Saludad a Epeneto, amado mío, que es el primer fruto de
Acaya para Cristo.

1. BENEFICIOS DE LOS GRUPOS DE AMISTAD. Hechos 2; 40-47

Así que, los que recibieron su palabra fueron bautizados; y se añadieron
aquel día como tres mil personas.
Vemos que cuando la iglesia creció, ellos se mantuvieron reuniéndose en el
templo y por las casas. 46 Y perseverando unánimes cada día en el templo, y
partiendo el pan en las casas, comían juntos con alegría y sencillez de corazón.
Esto trajo muchos beneficios, y más crecimiento. Podemos ver que por
medio de estas reuniones en casa se cumplían los cinco principales
principios espirituales para la iglesia. Oración, Comunión, Discipulado,
Evangelismo y asistencia social.
42 Y perseveraban en la doctrina de los apóstoles, (discipulado) en la comunión
unos con otros(compañerismo), en el partimiento del pan (Asistencia Social)
y en las oraciones. (Oración) 44 todos los que habían creído estaban juntos, y tenían
en común todas las cosas; 45 y vendían sus propiedades y sus bienes, y lo repartían a todos
según la necesidad de cada uno. (Asistencia Social) 47 alabando a Dios, y teniendo
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favor con todo el pueblo. Y el Señor añadía cada día a la iglesia los que habían de ser
salvos. (Evangelismo)

a. ORACION: Hechos 12; 12. Y habiendo considerado esto, llegaron a

“casa de María” la madre de Juan, el que tenía por sobre nombre Marcos,
donde muchos estaban reunidos ORANDO. Al hablar de la oración
también estamos hablando del poder de DIOS para realizar
milagros y sanidades. Y sobrevino temor a toda persona; y
muchas maravillas y señales eran hechas por los apóstoles.
b. EVANGELISMO. Hechos 16; 15. Y cuando fue bautizada y su familia,
nos rogo diciendo: Si habéis juzgado que yo sea fiel al Señor, entrad en mi
casa y posad. Y nos obligó a quedarnos. Que más diremos de Cornelio
y su familia, del carcelero de Filipos y su familia que se
convirtieron en su casa.
c. COMUNION. Hechos 20; 7. El primer día de la semana, reunidos los
discípulos “para partir el pan”, Pablo les enseñaba, habiendo de salir al día
siguiente; y alargo el discurso hasta la media noche.
d. DISCIPULADO: Hechos 2; 42. Y perseveraban en la doctrina de los
apóstoles, en la comunión unos con otros, en el partimiento del pan y en las
oraciones.
e. ASISTENCIA SOCIAL. Hechos 16; 15. Y cuando fue bautizada y su
familia, nos rogo diciendo: Si habéis juzgado que yo sea fiel al Señor, entrad
en mi casa y posad. Y nos obligó a quedarnos. Hechos 2; 44. Todos los
que habían creído estaban juntos, y tenían en común todas las cosas; 45 y
vendían sus propiedades y sus bienes, y lo repartían a todos según la
necesidad de cada uno.
2. QUE SON LOS GRUPOS DE AMISTAD.
Los grupos de amistad consisten en grupos pequeños que se reúnen
en diferentes hogares, distribuidos por toda la cuidad. Los grupos
ofrecen una oportunidad para reunirse, para animarse mutuamente
por medio del apoyo de la oración, el estudio de la palabra de DIOS y
para el desarrollo de relaciones personales cercanas, en ellos se
forman los nuevos líderes de célula y se evangeliza compartiendo las
buenas nuevas con los amigos y familiares para su integración a la
iglesia.

Ofrece una mejor oportunidad de cumplir este llamado al hacer

amistades cercanas, orar por sus necesidades y finalmente llegar a
ser discípulos maduros de Jesucristo.
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Estamos convencidos de que el trabajo en casa fue y seguirá siendo

una estrategia poderosa de nuestro Señor Jesús empleada para
acercarnos a los perdidos.

Los grupos de amistad permiten el desarrollo de los dones

espirituales. (Dones motivacionales, ministerios y operaciones) ya
que, al estarse edificando mutuamente, ministrando unos a otros,
descubren sus habilidades que DIOS les ha dado por su Espíritu
Santo.
Por ello no es de sorprender qué, en los grupos de amistad, haya
sanidades, liberación, edificación, nuevos nacimientos o conversión.
Esto lo hace el Espíritu Santo a través de su cuerpo, que es la iglesia.

3. LA ESTRATEGIA DE JESUS DE TRABAJAR EN LAS CASAS.

Debemos de reconocer que nuestro Señor Jesús tenía una estrategia
bien definida por la cual alcanzaría al mundo perdido y esta era las
reuniones en casa. Mateo 10; 12-13. Y al entrad en la casa, saludadla.
Y si la casa fuere digna vuestra paz se volverá a vosotros. Esta orden
la obedecieron los primeros discípulos. Hechos 2; 46. Y
perseveraban unánimes cada día en el templo y por las casas. Hasta
hoy todos aquellos que perseveran en estas instrucciones de nuestro
Señor Jesucristo de perseverar en el templo y por las casas, obtienen
los resultados de crecimiento espiritual y numérico que Cristo
prometió.

Nota: El iglecrecimiento mundial está siendo “revolucionado” por el

ministerio de los grupos pequeños en casas. La iglesia está volviendo al
patrón original de Jesucristo y sus apóstoles. El padre del movimiento
celular moderno es el pastor David Yonggi Cho, quien inicio su iglesia en
1958 en una vieja carpa en un barrio pobre de Sea en un barrio pobre de
Seúl, Corea del sur. Para 1961 solo 3 años, había alcanzado sus primeros
600 miembros. En 1964 sufrió un colapso debido a su intenso trabajo,
como resultado de su enfermedad que lo recluyo en cama por dos años,
descubrió que el modelo de la iglesia del nuevo testamento había sido el de
pequeños grupos en las casas. Apoyándose en las mujeres de su
congregación inicio con 20 células.
Para 1970 4 años después de iniciar las células, alcanzo sus primeros
18,000 miembros en 1980 alcanzó los 150,000. En 1987 alcanzó los
700,000 miembros. En la actualidad su iglesia continúa creciendo.
 26

2da Parte
ORGANIZACIÓN DE LOS GRUPOS DE AMISTAD.

Introducción: En este apartado trataremos la forma del desarrollo de la

reunión en casa. Una célula en casa por lo regular debe durar de 1 a 2 horas
cumpliendo con todos los procesos, es preciso decir que el estudio se
llevara en 45 minutos máximo.

Los pasos de la reunión en casa son:

1.- Bienvenida. 2.- Rompehielos. 3.-Momentos de Alabanza. 4.- Estudio Bíblico. 5.- Ministración.
6.- Planeación. 7.- Convivencia. 8.- Despedida.

1. BIENVENIDA: El líder para este momento ya debe haber llegado con

anticipación. Revisa que todo esté listo para empezar. El “suplente”
(Timoteo) debe estar junto con el líder y el anfitrión. Todo debe estar
preparado, con un ambiente limpio, y acomodado, etc. A la hora
señalada deberá iniciar dando la bienvenida a los hermanos y
visitantes que han llevado.
Es importante hacer una breve oración para poner todo en las manos del
Señor Jesucristo.

2. ROMPEHIELOS. Inmediatamente después de la bienvenida,

debemos hacer un evento llamado rompehielos, que busca quitar la
tensión o prejuicios que llevan las personas. Aquí se pueden decir
palabras sobre el propósito de la reunión, quizá pequeños
testimonios que motiven a los congregantes, haciéndolos sentir
cómodos, como si estuvieran en familia. Propiciando así en buen
ambiente de confianza. Se puede hacer una pregunta que calme los
prejuicios y sane temores.
DEBEMOS CUIDAR DE NO LLEVARNOS MUCHO TIEMPO, EVITANDO QUE
EL COMENTARIO SE CONVIERTA EN UNA PLATICA.
Las dinámicas deben ser enfocadas a la sana convivencia y no de retos
difíciles o que pongan a una persona en apuros causándole pena.
3. MOMENTOS DE ALABANZA.
Si algo debemos aprender y enseñar, es la alabanza. Los salmos están
llenos de declaraciones que nos invitan constantemente a dar
alabanza a nuestro DIOS. Salmos.22; 3. “Pero tu eres santo” TU que
habitas en las ALABANZAS de tu pueblo. Por ello debemos invitar al
grupo para alabar a DIOS unos minutos, con un máximo de tres
cantos. Esto nos ayudara a entrar en intimidad con DIOS. Hacemos la
 27

recomendación que se lleven por escrito las copias, para que las
personas que nos visitan las puedan leer y cantar. Podemos
aprovechar este tiempo utilizando los cantos que se cantan en el
templo, para que las personas se vayan familiarizando con nuestros
cantos. También es recomendable seleccionar los cantos de acuerdo
con el tema que se vaya a exponer.

4. ESTUDIO BIBLICO. Este estudio no debe tardar más de 30 minutos.

Los temas en las células pueden ser opcionales (Variados) si así lo
decide el pastor, según la necesidad del grupo. Esto funciona cuando
tenemos lideres maduros que sepan desarrollar temas de estudio. Lo
más recomendable es que los lideres acudan a la reunión semanal,
donde les presentaran la lección, y ellos a su vez; lo habrán de
impartir a su célula. De esta manera damos por hecho que ellos
tendrán más facilidad para dar su clase. También se recomienda la
homogenización. (Igualdad) del tema para todas las células, toda la
iglesia estará en un mismo sentir, un mismo aprendizaje. También
sería recomendable que los temas de esa semana en la iglesia sean
alusivos para reforzar lo que se ve en las casas.

5. MINISTRACION. Después de dar el estudio, la ministración ocupara

un lugar “muy especial” porque, es el momento donde dejamos que
DIOS tome una parte durante la reunión, le permitimos que haga su
obra en nosotros. De hecho, no haríamos nada sin la ayuda de EL.
Como sanar los enfermos, echar fuera demonios. Mateo 10; 7-8. Y
yendo predicad, diciendo el reino de los cielos se ha acercado. Sanad
enfermos, limpiad leprosos, resucitad muertos, echad fuera
demonios…
Esta parte también es importante, porque es el momento en que
permitimos, que el necesitado exponga su necesidad, así podremos
ayudarlo mejor.
Aquí se da la oportunidad para el desarrollo de nuestros dones, sean
motivacionales, ministerio u operaciones, al realizarse alguna sanidad o
milagro.

6. LA OFRENDA. La ofrenda es considerada como parte de la adoración

de todos os hijos de Dios, son los creyentes quienes deben adorar
voluntariamente, las visitas u oyentes no deben ser forzados a dar,
pero tampoco se les debe privar si desean hacerlo. También la
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ofrenda cumple con un propósito discipulador; quien no aprende a

reconocer a Dios de sus bienes desde el inicio, batalla más para
cumplir una vez convertido.
7. PLANEACION. Es el momento de planear los detalles de nuestra
próxima reunión, por ejemplo, Los participantes de la próxima
reunión y que se traerá de aperitivo y quien los traerá para la
siguiente reunión. Algún detalle especial que sea importante
comentar.
Supervisión: Velar por las personas que no asistieron, para ver la
manera de llamarles, o visitarles para motivarlos a que continúen
asistiendo.
8. CONVIVENCIA. Cada parte de esta reunión es importante y la
convivencia también es una de ellas. Sin ella estarían incompletos los
propósitos espirituales de la iglesia. Es a través de la convivencia que
se desarrollan “lazos de amistad” de creyentes y visitantes. Existen
testimonios de personas que tomaron la decisión de entregar su vida
a Cristo, más por el compañerismo que por las enseñanzas que
recibían.
Se puede hacer muchas cosas, pero una pequeña recepción es aceptable.
Un cafecito con pan o galletas estaría muy bien. Se recomienda que todos
participen del compañerismo y del costo, para que no sea gravoso solo para
algunos o para el anfitrión.

9. DESPEDIDA. Aprovechamos el tiempo para hacer anuncios respecto

a la próxima reunión, sugerencias e informes. Pero también para
motivar al grupo a que traiga más invitados. Debemos hacer una
cordial invitación a las visitas para que nos acompañen el próximo
domingo al servicio de celebración.

PROPOSITOS QUE SE DESAROLLAN EN LAS REUNIONES CELULARES.

ADORACION: Es la escuela donde los invitados aprenden a adorar a DIOS,

a través de los cantos. Esto crea un modelo de vida en la iglesia.

DISCIPULADO. Este se da en relación con los que asisten a esta reunión,

ya que están siendo enseñados por el líder, semana a semana; como se
desarrolla una reunión, y sobre las verdades bíblicas.
 29

MINISTERIOS: También a través de las células, aprendemos mejor a

“servir a otros” conociendo las necesidades que ellos exponen a la hora de
la ministración. Los ayudamos a desarrollar su vida cristiana, poniendo en
práctica sus dones y talentos.

COMPAÑERISMO: Ejercer un verdadero compañerismo jamás se

desarrollaría sin la ayuda de las células. Ya que en el templo solo nos
saludamos de manera casual. Pero en las casas aprendemos a
relacionarnos con los demás, a conocernos y a aceptarnos a pesar de
nuestros errores, faltas y deficiencias. Ya que a su vez las nuestras salen a
la luz en esa relación de intimidad en las casas.
Ahí logramos entender que DIOS nos creo para relacionarnos con nuestros
hermanos. Ya que estaremos con ellos una eternidad en el reino de DIOS, y
por ello debemos aprender a convivir aquí en la tierra.
EVANGELISMO: La mejor forma de evangelizar, no es decirle a un perdido
que Cristo le ama, sino llevarlo a conocer a Cristo. Llevarlo cada semana a
una casa, donde en sentido figurado le daremos de comer, de beber y le
vestiremos con las verdades bíblicas. Le enseñaremos a desarrollarse
como un hijo de DIOS, le cuidaremos hasta que crezca y pueda mantenerse
por si mismo para traer a otros. Después se convertirá en un verdadero
discípulo, que pueda hacer lo mismo que hicieron por él. Esto sería el ciclo
evangelístico, hasta lograr lo que Cristo nos mandó. Id y haced discípulos
en todas las naciones…

CONCLUSION: Que bendición el poder dar vida a otros. Que otros reciban
de parte de DIOS y de nosotros el amor sincero y verdadero. Que les
acerquemos el reino de DIOS a sus vidas. Jesús dijo “El reino de los cielos
se ha acercado.
En una casa hacemos precisamente eso. Les acercamos el reino,
recordemos que a veces las personas tienen prejuicios de ir a un templo,
pero a una casa, cualquiera puede ir. Estando las personas ahí, DIOS se
encargará de hacer el resto. Les empezara a sanar, les liberara de ataduras,
aprenderán a amar, podrán ser amados y sobre todo serán salvos.
 30

TEMA #6
REUNION DE LIDERAZGO.
MEET.
Eclesiastés 10;10.
Si se embota el hierro, y su filo no es aguzado, hay que añadir
entonces más fuerza; pero la sabiduría es provechosa para dirigir.

INTRODUCCION: La tarea de mantener viva la pasión por las almas, no es

una tarea fácil; ya que, como todo trabajo con el tiempo, el liderazgo tiende
a perder su fuerza en la gran tarea encomendada, cuando el líder
comprende el tamaño de la misión tiende a desmayar como en los días de
Nehemías. Nehemías. 4;10. Y dijo Judá: Las fuerzas de los acarreadores se han
debilitado, y el escombro es mucho, y no podemos edificar el muro.
Es ahí donde el consejo del sabio Salomón inspirado por el Espíritu santo
de Dios nos ayuda y da dirección: Si se embota el hierro, y su filo no es aguzado,
hay que añadir entonces más fuerza; pero la sabiduría es provechosa para dirigir . En
otras palabras: Un equipo que no está afilado, tendrá que hacer mucho más
esfuerzo para lograr el éxito espiritual, que uno que continuamente se le
está sacando brillo.
2Timoteo. 2;2. “Lo que has oído de mí ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles
que sean idóneos para enseñar también a otros”.

1.- Áreas de necesidades del liderazgo y responsabilidad del pastor.

Nuestro Señor Jesús envió a sus discípulos después de haberlos capacitado
y de haberles dado las herramientas necesarias para su gran tarea, ahora
cada pastor debe hacer lo mismo con su grupo de líderes que le ayudan en
esta gran misión. Por ello se hace necesario que el pastor y sus líderes
tengan una reunión semanal para recibir la capacitación y equipamiento
necesario.
I.- MINISTRACION.
Una de las tareas que todo pastor no debe dejar de hacer, es ministrar a sus
líderes, es decir, los lideres son los que cada semana llevan la palabra a las
almas y al pueblo en las casas; ahí oran y ministran a las personas, pero
también ellos necesitan ser ministrados por su pastor. “Dad de gracia lo
que de gracia has recibido”.
Proverbios. 27;23. Sé diligente en conocer el estado de tus ovejas,
Y mira con cuidado por tus rebaños.
 31

a.- La ministración del pastor es vital para el líder.

2Crónicas 30;18. Porque una gran multitud del pueblo de Efraín y Manasés, y de Isacar
y Zabulón, no se habían purificado, y comieron la pascua no conforme a lo que está escrito.
Mas Ezequías oró por ellos, diciendo: Jehová, que es bueno, sea propicio a todo aquel que
ha preparado su corazón para buscar a Dios, a Jehová el Dios de sus padres, aunque no
esté purificado según los ritos de purificación del santuario. Y oyó Jehová a Ezequías, y
sanó al pueblo.
Este pasaje nos da una gran lección del valor que Dios da a la intercesión
de un líder por su pueblo.

II.- EVALUAR.
Sin evaluar el trabajo no se podrá llegar a grandes cosechas en el reino de
Dios. Por ello si de ganar almas se trata, no es cualquier tarea sino de las
más grandes tareas que puede tener un ser humano: SERVIR A DIOS. Debe
tomarse con gran responsabilidad y con una mentalidad de resultados, ya
que el negocio del reino son las almas; sin almas llegando y recibiendo a
Cristo estaríamos en quiebra en nuestra “sucursal”.
Lucas 14; 28-30. Porque ¿quién de vosotros, queriendo edificar una torre, no se sienta
primero y calcula los gastos, a ver si tiene lo que necesita para acabarla? No sea que
después que haya puesto el cimiento, y no pueda acabarla, todos los que lo vean comiencen
a hacer burla de él, diciendo: Este hombre comenzó a edificar, y no pudo acabar.
Nosotros no estamos edificando una torre, estamos edificando en el reino
de los cielos, y debemos sentarnos para ver cómo van los avances y que
cosas nos están haciendo falta.
Mateo. 25;21. Y su Señor le dijo: bien buen siervo y fiel; sobre poco has sido fiel, sobre
mucho te pondré, entra en el gozo de tu Señor.
El pastor debe revisar cada semana con ellos, los reportes de los grupos de
amistad, para ver el avance o retroceso de cada grupo.
Lucas 12; 42, Y dijo: ¿Quién es el mayordomo fiel y prudente al cual su Señor pondrá sobre
su casa, para que a tiempo les de su ración?

Es por ello que, en nuestras reuniones se fomentaran los valores

espirituales que producen fe, compromiso, amor y compasión por la Misión
del reino.
Además, esto produce en los lideres una gran autoestima, debido a que son
reconocidos y respetados, como personas de capacidad y liderazgo.

III.- EMPODERAR.
Empoderar: Este verbo (empoderar), que procede del vocablo inglés
empower, alude a ayudar a una persona o a un conjunto de individuos a ser
más fuertes y a tener más poder. (autoridad)
 32

En el reino de Dios significa “Dar autoridad delegada de parte de Dios al

liderazgo” Esta tarea le corresponde al pastor para su el modelo celular
funcione. SE necesita que el pastor este metido en el asunto del reino, esta
tarea no se puede delegar a un comité de evangelismo; ya que es la razón
de ser de la iglesia. Es decir, la iglesia existe para ganar almas en el mundo
para Cristo.
Es el pastor quien debe empoderar dándoles una palabra de fe al
corazón de sus líderes para que ellos a su vez; lleven también que darles a
sus discípulos.
“Dirigentes que entienden que su ministerio es capacitar a otros,
experimentaran como el principio por sí mismo contribuye al crecimiento.
Christian A. Schwartz.
Nada se debe construir a la deriva y sin administradores. Por ello es
importante el seguimiento a las tareas delegadas de quienes van a llevar la
palabra de Dios.

IV.- TRAZAR.
EXODO 18:20 Y enseña a ellos las ordenanzas y las leyes, y muestrales el camino donde
deben andar y lo que deben de hacer.

Es tarea del pastor delegar semana a semana lo que se tiene que

hacer para mantener las células sanas y fuertes, multiplicándose cada día,
el pastor deberá bajar el trabajo a los GDA.
Éxodo 18;22. Ellos juzgaran al pueblo en todo tiempo, y todo asunto grave lo traerán a ti,
y ellos juzgara todo asunto pequeño. Así aliviaras la carga de sobre ti y la llevaran ellos
contigo.
Vrs. 25-26. Escogió Moisés varones de virtud de entre Israel y los puso por jefes sobre el
pueblo, sobre mil, sobe ciento, sobre cincuenta y sobre diez. Y juzgaban al pueblo todo el
tiempo; el asunto difícil lo traían a Moisés y ellos juzgaban todo asunto pequeño.

Podemos concluir que la reunión de liderazgo es muy importante y no se

debe eludir. Es la mejor manera de lograr que la iglesia avance hacia nuevos
horizontes. Si quieres llegar lejos en el camino de las almas nunca dejes de
asistir a la Reunión de liderazgo.

2.- A LA PRACTICA.
La visión de este nuevo liderazgo es la capacitación de personas con el
potencial de llegar a ser verdaderos pastores del rebaño del Señor. NO se
trata solo de dirigir una reunión por semana, se trata de velar por el
crecimiento y bien estar del GDA.
 33

Nuestras reuniones de liderazgo estarán programadas con una serie de

actividades que nos ayudarán a mantener el trabajo en un nivel de
excelencia.

a.- Inicio: Oración de ministración por todos los líderes.

El pastor dedicara un tiempo para orar por todos sus líderes. Por sus
necesidades y por su liderazgo.

b.- El pastor compartirá un mensaje de inspiración y motivación.

Las palabras de aliento siempre serán necesarias para nuestra vida, por
ello el pastor debe traer una palabra de edificación para sus líderes.
También se tendrá un tiempo para exponer los temas que se estarán viendo
en los GDA para que el líder tenga mayor conocimiento y dominio del tema
y pueda disipar dudas que se llegaran a presentar. (Si el tema le toca a un
miembro del grupo, podrá asistir a la reunión o en su caso el líder
responderá a las dudas que surjan durante la reunión)
c.- Tiempo para evaluar los GDA.
Cada líder deberá entregar su reporte de la semana, con los avances o
retrocesos que existan. El pastor los revisará en el momento para ver qué
es lo que se aconsejara.
d.- TRAZAR.
Por último, el pastor delegara o instruirá a sus líderes, dando las
recomendaciones necesarias para que los GDA continúen avanzando.
a.- Recordará las actividades que están en puerta, como retiros, día
del amigo, o cualquier otro evento puente que este por celebrarse.
 34

TEMA # 7
LA ESCUELA DISCIPULAR.
Mateo 29;19.
Por tanto, id y haced discípulos en todas las naciones, bautizándolos en el
nombre del padre, y del hijo y del Espíritu Santo.

INTRODUCCION: Nunca en la historia del cristianismo, se ha convertido

tanta gente como en este tiempo. Cada semana millones de personas
reciben a Cristo y son bautizados. Pero al mismo tiempo, nunca en la
historia del cristianismo; tanto creyente ha dejado los caminos de Dios
como hoy. Según las estadísticas de cada diez personas que llegan a Cristo
en diez años, solo queda una siendo fiel al Señor Jesucristo.
¿Por qué? La respuesta es sencilla, nuca llegaron a ser verdaderos
discípulos; solo creyeron, pero nunca se les discípulo.
La mayoría de los que reciben a Jesucristo como su salvador y se bautizan,
el 90% según las estadísticas regresarán al mundo. ¿Por qué?
Sencillamente porque la formación cristiana que tuvieron, fue
extremadamente pobre.
1.- LA TEREA PRIMORDIAL DE LA IGLESIA DE HOY ES DISCIPULAR.
A.- ¿CÓMO DISCIPULO JESUS?
Hechos 1;1. Jesús comenzó a HACER. El mejor discipulado es “el ejemplo”,
la gente nunca hará lo que se le dice; hará lo que ve que otros hacen.
La más grande enseñanza del líder es su ejemplo; los doce discípulos de
Jesús fueron; entrenados y discipulados”; por tres años y medio que el
Señor vivió con ellos. (Hay un tiempo para ser entrenados y discipulados) Él les instruyo
en la “Palabra”, sin lugar a dudas era tan fuerte su convicción, que la
mayoría de ellos terminaron dado su vida por Jesús.
Lucas narra en el primer versículo de Hechos, que Jesús comenzó a “Hacer
y a enseñar”. Es decir, el discipulado era “teórico y práctico”. Jesús
enseñaba lo que vivía, esta es una de las grandes fallas de las iglesias
actuales; los grandes “enseñadores de hoy” en su mayoría, solo tienen un
gran estudio o conocimiento, pero en la mayoría de los casos no practican
lo que enseñan. En los colegios cristianos, muchos de los teólogos no son ni
creyentes, se habla de evangelismo, pero casi nunca evangelizan. En su
mayoría son líderes de congregaciones pequeñas. ¿Por qué? Porque se
tiene la teoría, pero nunca llegaron a la práctica.
 35

2.- JESUS COMENZO A HACER Y A ENSEÑAR.

Hechos 1;1. Hable de todas las cosas que Jesús comenzó a hacer y a enseñar.
Después de ser ejemplo, hay que saber trasmitir el conocimiento al
discípulo. Filipenses 4;9 Lo que aprendisteis y recibisteis y oísteis y visteis en mí, esto
haced; y el Dios de paz estará con vosotros.
La parte formativa del discípulo no se da en el aula de clases; sino en ver al
maestro cómo realiza el trabajo. Isaías 5;13. “Por tanto mi pueblo fue llevado
cautivo, porque no tuvo conocimiento”.

La mayoría de los miembros actuales de las iglesias tradicionales, no

entienden que es la tarea de la iglesia, o a que fueron llamados, ya que su
formación fue en cuatro paredes de la iglesia y no en la práctica de una
iglesia que lo gano “en una casa” en el barrio. Por ello es que la formación
de discípulo, está más enfocada a “servir en un ministerio dentro” de la
iglesia, pero sin descubrir cuál es su MISION en el reino de Dios.

Necesitamos balancear a la iglesia, para que pueda tener una MISION en el

mudo y un MINISTERIO en la iglesia.
Debemos poner fundamentos y conocimiento de la palabra de Dios, esto es
fundamental para su MADUREZ en su vida cristiana, para que llegue a
convertirse en un gran ganador de almas.

El enfoque de estos tiempos, deberá estar en que la iglesia recobre el

“sacerdocio de todos los santos”. (Que todos sirvan) solo así tendremos un
gran avivamiento en nuestras congregaciones.

3.- JESUCRISTO ENSEÑO MANDAMIENTO.

Juan 14;21. El que tiene mis mandamientos, y los guarda, ese es el que me
ama…
El discipulado tiene que ver con mandamientos: Doctrina y disciplinas.
La teología actual pretende liberan al nuevo creyente, de vivir disciplinas
cristianas, argumentando que estas convierten al creyente, en una vida
legalista y farisea. A demás argumentan que la salvación es por gracia, que
todo intento por realizar “buenas obras”; es inútil para el creyente, porque
no son necesarias para ser salvo. Esta forma de pensar del tiempo pasado,
para nuestros días ha creado creyentes carentes de formación y valores
espirituales, que no tienen las bases para una vida cristiana duradera y que
cada vez, viven más como mundanos que como cristianos.
 36

Si bien es cierto que la salvación es un regalo de Dios, que no se puede

comprar con nada que nosotros hagamos; también es cierto que, las
disciplinas o mandamientos del Señor son necesarios, no para ser salvos,
sino para “preservarnos” en esta salvación, poniendo bases solidas y
fundamentos en la vida cristiana. Las buenas obras en el creyente no son
para ser salvo, sino el resultado de haber sido salvo. El creyente debe
convertirse en un discípulo de Jesús, que su vida sea una constante
búsqueda de querer agradar a Dios.
Efesios 2;20. Edificados sobre el fundamento de apóstoles y profetas, siendo la
principal piedra del ángulo Jesucristo mismo.

4.- JESUS HABLANDOLES

Hechos 1;3. “A quienes después de haber padecido, se les presento vivo con muchas
pruebas indubitables, apareciéndoseles durante cuarenta días y hablándoles acerca del
reino de Dios.
ACERCA DEL REINO DE DIOS. Aún después de su resurrección, el Señor
siguió dándoles discipulado, enseñándoles lo importante de servir en su
reino.

El Reino de Dios es el mensaje central del evangelio de Jesús, no se puede

entender el evangelio o las buenas nuevas de salvación; sin entender que
esto es un cambio de vida, una forma de vida que se alinea a este nuevo
Reino donde hemos sido trasladados por Dios. De estar en el reino de las
tinieblas, ahora estamos en el reino de Dios. Ahora somos súbditos del Rey,
ya no hacemos nuestra voluntad; sino la voluntad de aquel que nos tomó
por soldados. “Venga tu Reino y hágase tu voluntad, como en el cielo así
también en la tierra”.

5.- JESUS LES MANDO.

Hechos 1;4. Y estando juntos les mando que no se fuesen de Jerusalén, sino que
esperasen la promesa del padre…”
El líder no solo debe dar enseñanza, sino que también debe mandar con la
autoridad de Dios, que los discípulos sigan las pisadas del Maestro
buscando ser llenos del Espíritu Santo.
Hechos 2;4. “Y fueron todos llenos del Espíritu Santo, y comenzaron a hablar
en otras lenguas, según el Espíritu les daba que hablasen”.
Sin el poder del Espíritu Santo operando en la vida del creyente, no tendrá
las fuerzas para poder ser un verdadero testigo de Jesucristo. Hechos 1;8.
 37

Pero recibiréis poder, cuando haya visto sobre vosotros el Espíritu Santo, y me seréis
testigos en Jerusalén, judea y samaria y hasta lo último de la tierra”.

6.- EL DISCIPULO DEBE SER.

A.- BAUTIZADO EN AGUA. Juan 3;5.

B.- BAUTIZADO EN EL ESPIRITU SANTO. Hechos 1;5.
C.- DEBE DAR FRUTO GANANDO ALMAS. Mateo 13;23.

Si dejamos a los creyentes solo creyendo, y no aplicando la palabra de Dos

a sus vidas; seguiremos teniendo muchos bebes espirituales, que necesiten
de otros para vivir su vida en Cristo, pero si se convierten en discípulos, no
tendremos que seguir manteniendo bebes espirituales, sino que se
convertirán en guerreros del Reino de Dios.

7.-CRECIA LA PALABRA DE DIOS.

Hechos 6;7 “Y crecía la palabra del Señor, y el número de los discípulos se
multiplicaba grandemente en Jerusalén…”

Crecía en la vida de los creyentes, crecía en la predicación diaria de la

palabra de Dios; ya que los discípulos: Todos los días y por las casas no
cesaban de enseñar y predicar a Jesucristo. Hechos 5;42.
Cuanto a más gente estés enseñando, más gente se estará convirtiendo en
discípulo de Cristo.

Por ello podemos traerlos a través de campañas, días del amigo, cultos
evangelísticos, etc. Pero solo el discipulado a la manera de Jesús, será lo que
los conserve sirviendo al Señor.

8.- SI ALGUNO QUIERE.

Lucas 14; 27. “Y el que no lleva su cruz y viene en pos de mí, no puede ser
mi discípulo”.
Solo negándonos a nosotros mismos, podremos llegar a ser discípulos de
Cristo. Si queremos tener muchos discípulos en nuestras congregaciones,
tenemos que empezar en convertirnos nosotros en verdaderos discípulos,
ya que “Tal el sacerdote tal el pueblo”.

9.- ESTRUCTURE SU ESCUELA DE DISCIPULADO.

 38

Marcos 8;34. “Sígame” Y llamando a las gentes y a sus discípulos, les dijo:
Si alguno quiere venir en pos de mí, niéguese a sí mismo, tome su cruz y
sígame.

Para tener un seguimiento formativo de discípulo, hemos estructurado la

escuela discipular de 4 (cuatro) niveles que llevan los propósitos de la
estrategia de Jesús. (Nacer, Crecer, Madurar y Multiplicar) Cada nivel
cuenta con su propio manual de estudios, algunos son de carácter doctrinal
y otros son de carácter teórico y práctico.

A.- NACER. En este nivel hemos provisto 20 lecciones de doctrina y

disciplina, para ser enseñadas a los discípulos antes de ser bautizados.
(Pre- bautismo) El nivel nacer tiene como objetivo poner las bases de la
doctrina y la disciplina, para que el nuevo convertido conozca los
“rudimentos de la vida cristiana”. Antes de ser bautizado. Juan 3;7. Y
llamando a las gentes…
B.- CRECER. Después de ser bautizados, (Pos- bautismo) este segundo
nivel crecer tiene otras 20 lecciones, para formarles un carácter y una vida
cristiana más sólida en el Señor, para que pueda crecer sano en el Reino de
Dios hasta convertirse en un verdadero discípulo de Jesucristo, lleno del
Espíritu Santo. Efesios 4;13.
C.- MADURAR. Este nivel tiene 20 lecciones, tiene como objetivo que el
creyente MADURE en sus responsabilidades en el Reino de Dios, para que
empiece a servir, dando sus primeros pasos como un servidor (Timoteo)
en las casas. Donde en la práctica aprenderá a ser un verdadero servidor
en el reino de Dios, recibiendo el entrenamiento teórico práctico. 2
Timoteo. 2;2. Y los que has oído de mi ante muchos testigos esto encarga a
hombres fieles que serán idóneos para enseñar también a otros.
D.- MULTIPLICAR. Después de servir como ayudante (Timoteo) en una
célula, el discípulo debe estar listo para MULTIPLICARSE en un nuevo líder
de grupo de amistad. En este nivel MULTIPLICAR se cuenta con 24
lecciones donde se le dará entrenamiento de cómo opera toda la “red
celular” desde ser un LIDER, un SUPERVISOR DE SECTOR, un
COORDINADOR DE ZONA, y un DIRECTOR DE UNA RED CELULAR.
Aprendiendo en este nivel a estar bajo autoridad, en el ejército de
Jesucristo. Hechos 6; 7. Y crecía la palabra de Dios y el número de los
discípulos se multiplicaba grandemente, también muchos de los sacerdotes
obedecían a la Fe.
 39

CONCLUSION: La escuela es un “bastión” del éxito del crecimiento de la

iglesia. Sin una buena enseñanza, la gente pronto perecerá. Recordemos la
palabra de Oseas. 4;6. Mi pueblo pereció porque le falto conocimiento. Por
cuanto tu desechaste el conocimiento, yo te echare del sacerdocio, y porque
olvidaste la ley de tu Dios, también yo me olvidare de tus hijos.

Sin una buena escuela y sin buenos maestros, no llegaremos lejos.

Esforcémonos por dar mejor calidad de enseñanza espiritual. Esto aplica
para discípulos y también para los discipuladores.
 40

TEMA #8
RETIROS ESPIRITUALES
Mateo 14: 13-14.
Oyéndolo Jesús, se apartó de allí en una barca a un lugar desierto y
apartado; y cuando la gente lo oyó, le siguió a pie desde las ciudades.
14 Y saliendo Jesús, vio una gran multitud, y tuvo compasión de ellos, y

sanó a los que de ellos estaban enfermos.

Lectura Mateo 14: 13-21.

Palabra clave Retiro= lugar apartado y distante de la concurrencia y
bullicio de la gente.

INTRODUCCION: En la biblia, las personas que deseaban tener un

“acercamiento” con Dios, se “retiraba” del bullicio de la gente, para buscar
a Dios. Este es en sí, la esencia y propósito de un “Retiro espiritual”.
1Crónicas 16;10-11. “Gloriaos en su santo nombre, alégrese el corazón de los
que buscan a Jehová, buscad a Jehová y su poder, buscad su rostro
continuamente.
Aunque debemos reconocer que, en relación con este tema, mucho se ha
especulado y también se ha corrompido, introduciendo practicas muy
cercanas a la hechicería; aclaramos que estos retiros nada tienen que ver
con ese tipo de prácticas.

En la Biblia se haya abundante testimonio de hombres que se retiraron

para buscar a Dios y tener un encuentro personal con él, el pueblo de Israel
tuvo su retiro colectivo en el desierto. salieron de Egipto para adorar a Dios
en el Sinaí, hombres como Moisés, Elías, Pablo, y el mismo señor Jesús se
apartaron para orar y buscar a Dios.

Moisés subió al Monte y allí tuvo una maravillosa experiencia con Dios que
trasformo su vida. El dejo atrás su vida pasada para dedicarse el servicio
de Dios.
Éxodo. 3;3. Entonces Moisés dijo: Iré yo ahora y veré esta grande
visión, porque causa la zarza no se quema…
Desde ese día vemos a Moisés retirándose al monte cada vez que deseaba
dirección y ayuda de su Dios, fue a solas con Dios que recibió las tablas de
la ley; escritas por el dedo de Dios.
La vida de todos los que tienen ese encuentro personal con Dios cambia y
es bendecida, al ser liberada de las ataduras del enemigo, recuerde que
 41

estamos en una guerra y estamos entrando en el campo enemigo para

liberar a los cautivos, se requiere de las armas espirituales, del ayuno, la
oración, la fe y la obediencia entre otras cosas. Esto no es un juego ni se
debe tomar con ligereza.

1.- JESUS SACA A LA GENTE DE SU AMBIENTE NATURAL.

Después que Jesús fue informado de la muerte de Juan el Bautista, el decide
retirarse a un lugar apartado, la gente decide seguirle y una vez que se
encuentran apartados del bullicio de la ciudad; nuestro Señor movido a
compasión comienza a sanar a las gentes de esto podemos aprender
algunas cosas importantes para seguir en los negocios de nuestro Padre
celestial y su estrategia.

Con toda la intención nuestro Señor Jesús decidió salir del bullicio de la
ciudad, porque él sabía que la gente le seguiría. Para poder cumplir o llevar
a cabo su propósito, debía “sacar” a la gente de su ambiente y de toda
“distracción”. Vemos que es necesario llevar a las personas a un lugar
apartado y sin distracción.
Cuando Una persona inicia su proceso de creer en Dios, será de suma
importancia conducirlo a tener un acercamiento más profundo con
Jesucristo, esto a través de un retiro.

2.- EL RETIRO ES: UN LUGAR PARA SANAR LAS HERIDAS.

Una vez que la gente estuvo sin distracciones, estuvo lista para ser
ministrada por nuestro Señor Jesús. Y sano a todos los que estaban
enfermos. Jesús nos enseña que es necesario un RETIRO para que Dios
pueda ministrar a su vida y sanar toda enfermedad de su alma.
Salmos 147; 3. El sana a los quebrantados de corazón
Mateo 9;12. Al oír esto Jesús, les dijo: Los sanos no tienen necesidad de
médico, sino los enfermos.
En el proceso de los retiros se hace una fuerte intercesión y guerra
espiritual para pedirle a Dios que libere a las personas de cualquier atadura
que puedan traer los nuevos creyentes; de su antigua vida.
La sanidad espiritual tiene que ver con el rompimiento de ataduras
espirituales y opresiones de demonios, que quieren robar matar y destruir
la vida humana.
Salmos 69;32. Lo verán los oprimido, y se gozarán. Buscad a Dios, y vivirá
vuestro corazón.
 42

Algunos creyentes tienen problemas o ataduras que permanecen intactos.

Heridas, traumas muy vinculados a los sentimientos totalmente
reprimidos en el inconsciente, que pueden afectar la vida presente de un
creyente
Hechos 10;38. Cómo Dios ungió con el Espíritu Santo y con poder a Jesús de
Nazaret, y cómo éste anduvo haciendo bienes y sanando a todos los oprimidos
por el diablo, porque Dios estaba con él.

3.- PORQUE ES IMPORTANTE UN RETIRO.

Porque propicia un ambiente ideal, para poner atención a la palabra de
Dios. Y para que el Espíritu Santo haga su obra en el corazón de nuestros
amigos, al estar lejos de toda distracción y perturbación. Es necesario que
nuestros amigos reflexiones acerca de su condición espiritual. Para ello es
necesario estar desconectados de sus problemas, necesidades
emocionales, económicas y familiares.

Al propiciar un ambiente de búsqueda de presencia de Dios, se puede

reflexionar sobre la condición del alma y el espíritu. Es entonces que viene
el “quebrantamiento” y el “arrepentimiento”. Su corazón será tierra fértil
para que la semilla de la palabra de Dios nazca para salvación. Salmos 51;
17. “Los sacrificios de Dios son el espíritu quebrantado; al corazón contrito
y humillado no despreciaras tu oh, Dios”.

4. QUE SUCEDE EN UN RETIRO.

Mucho se ha especulado sobre lo que sucede en un retiro espiritual y por
qué lo estamos haciendo, simplemente se dan conferencias de la palabra
de Dios y luego se ministra a nuestros amigos en el altar. Los retiros
consisten básicamente enseñanzas de la Biblia y oración, los temas son tan
sencillos y prácticos que sorprende el gran resultado que produce en la
vida de las personas que asisten.
Son una serie de conferencias que se imparten de manera intensiva y que
genera un aceleramiento en el proceso de conversión. Por eso
mencionamos que en el retiro se “fertiliza” la obra del corazón de nuestros
amigos. Aquí no hay nada de magia, ni ninguna distorsión o manipulación
de las emociones. Es el poder de Dios y su palabra los que hacen la obra. El
resultado es que hay salvación, liberaciones, sanidades, y llenura del
Espíritu santo.
 43

1Corintios, 2;4. Y ni mí palabra, ni mi predicación fue con palabras

persuasivas de humana sabiduría, sino con demostración del Espíritu Santo
y de poder”.

6.- A LA PRACTICA.
Una vez que un nuevo creyente es integrado a un grupo de amistad, es de
suma importancia conducirlo a tener un acercamiento más profundo con
Jesucristo, invitándolo a uno de nuestros retiros.
Dentro de nuestro “Ciclo evangelístico” deberá estar preparado un día
especial con este propósito, después del DIA DEL AMIGO, y una vez que se
haya integrado a un GDA, el siguiente paso será invitarlo a un “Retiro
espiritual”.
Este RETIRO Deberá estar previamente organizado, desde su propósito, su
programa y su invitación, es decir todo lo que sea necesario; esto incluye la
estrategia de guerra espiritual, por medio de nuestra cadena de ayuno y
oración, que no deberá descuidarse durante todo el proceso. Esto será
responsabilidad de todos los miembros.
7.- CUANTOS TIPOS DE RETIROS HAY.
Existen dos tipos de retiros.

i.- LOS EVANGELISTICOS. Son especialmente para las almas. Su enfoque es

sanidad y liberación, para conducirlos a la salvación. Este tipo de Retiros
se llevan a cabo en el primer propósito que es “NACER”.
II.- LOS DE LIDERAZGO.
a.- Para líderes en funciones. Para enfocarlos, refrescarles la visión,
mantenerlos sanos y ministrarles nuevas fuerzas.
b.- PARA NUEVOS LIDERES. Para lanzarlos en el propósito
“MULTIPLICAR”, dándoles autoridad como nuevos líderes de grupos de
amistad, antes de ungirlos en” la fiesta de multiplicación celular.”
8.- EQUIPO DE APOYO PARA UN RETIRO ESPIRITUAL.
Se necesita un equipo de apoyo logístico para el evento. A continuación,
presentaremos una lista del personal que se ocupa y se hará una breve
descripción de sus funciones.
A.- Conferencista. Son los hermanos responsables de impartir las
enseñanzas de la palabra de Dios y dirigir la ministración respectiva. Su
tiempo de participación por lo regular es de 45 minutos, incluyendo el
llamamiento.
 44

B.- Servidores. Son hermanos responsables de un grupo de 5 a 7

personas, para servirles; repartiendo materiales, dando instrucciones,
guiando en oración, intercediendo personalmente y sirviendo los
alimentos. Habrá servidores para los varones y servidoras para atender a
las mujeres.
C.- Intercesores. Son un equipo de aproximadamente 10 personas
que, durante todo el evento, estarán intercediendo.
*Durante las conferencias, piden a Dios para que todo argumento (En
el corazón de los amigos) contra la palabra de Dios caiga, y por el
conferencista, para que Dios lo use.
* Durante los llamamientos, participan en la ministración y casos de
liberación. (Ministerio de poder)
D.- Staff. Son los hermanos que sirven en la logística del evento.
*instalan el mobiliario.
*asisten a los conferencistas.
*asisten a las cocineras.
*Asisten a los responsables de atención a niños.
*acondicionan salones para conferencias por separado. hombres y
mujeres

E.- Cocinera-os. Es un equipo que prepara los alimentos a los

asistentes al Retiro.
F.- Atención a niños.
Es un equipo de maestras que atenderán a los hijos de los asistentes al
retiro. Con anticipación se recomienda no llevar niños. Pero hay casos
donde no tienen con quien dejarlos y con gusto la iglesia los atiende. Las
responsables de atención a niños hacen lo siguiente.
*Imparten enseñanzas bíblicas.
*Pasan películas infantiles.
*Hacen actividades didácticas.
*Preparan una siesta para ellos. (Cada niño puede llevar su cobija y almohada.
*Preparan snacks para ellos.
*Y si las condiciones lo permiten los llevan de paseo al parque.

CONCLUSION. Los retiros espirituales son una gran herramienta para

ministrar a los perdidos y a los líderes, porque se desconectan de sus
afanes diarios, y se propicia un ambiente idóneo para escuchar la Palabra
de Dios a través de la ministración.
 45

TEMA #9
EXCELENCIA EN LOS MINISTERIOS.
Pero tú sé sobrio en todo, soporta las aflicciones, haz obra de evangelista,
cumple tu ministerio. 2Timoteo 4;5.

INTRODUCCION: Hoy más que nunca en el mundo empresarial, se están

esforzando por mejorar la producción de bienes y servicios. El propósito
es “La excelencia”, que es hacer las cosas con calidad superior, que
demuestren nuestro aprecio, respeto y estimación por alguien. Las
empresas lo hacen para satisfacer al cliente. Nosotros debemos hacerlo
para agradar al Rey de reyes. Los ministerios debemos ejercerlos con
“Excelencia”.
Cada miembro del cuerpo de Cristo fue llamado para cumplir una “Misión”
en el mundo esto es evangelismo y un “Ministerio” en la Iglesia esto es
servir.
Los que formamos parte del cuerpo de Cristo, no fuimos llamados a ser
espectadores, sino a formar parte de él, en cada uno cumpliendo una
función para la edificación del cuerpo de Cristo. Así como en el cuerpo
natural cada miembro desempeña una función para que el cuerpo este sano
y funcione perfectamente, así también es la iglesia del Señor.
Porque, así como el cuerpo es uno y tiene muchos miembros, pero todos los
miembros del cuerpo siendo muchos, son un solo cuerpo; así también Cristo.
Porque por un solo Espíritu fuimos todos bautizados en un cuerpo sean judíos
o griegos sean esclavos o libres; y a todos se nos dio a beber de un mismo
Espíritu. Además, el cuerpo no es un solo miembro sino muchos. 1Corintios.
12;12-14.

1.- LA MISION Y EL MINISTERIO.

Es muy importante que cada creyente conozca cuál es su participación en
el reino de Dios, nuestro llamado después de haber recibido la salvación, y
esto debe hacerse desde el principio. Todo creyente tiene una “misión”
este es un trabajo hacia afuera, hacia el mundo perdido, la misión es el
“Evangelismo” en todas sus formas. También tenemos un Ministerio, esto
es el trabajo hacia adentro, hacia la iglesia, sirviendo al cuerpo de Cristo en
todas las formas posibles.

A.- TODOS TENEMOS UNA MISION.

Una misión es el trabajo en los grupos celulares trabajando en las
casas siguiendo el modelo bíblico para ganar al mundo para Cristo.
 46

La tarea más grade de la Iglesia, es la proclamación del evangelio del

Reino de Dios. La Iglesia no tiene otro propósito de ser sino el de
reconciliar al mundo con Jesucristo. Esta es la misión que se nos fue
encomendada por Jesucristo. Esta Misión ha sido encomendada a
todos los discípulos de Jesucristo, todo miembro bautizado en su
Nombre, de manera que es deber del Pastor y el ministerio instruir,
capacitar y enviar a todo creyente para que se convierta en “Pescador
de Hombres”.
y les dijo Jesús venir en pos de mí y haré que seáis pescadores de hombres y
dejando luego sus redes le siguieron. Marcos 1; 17-18.

Marcos 16; 15-16. Mateo 28: 19.

B.- TODOS TENEMOS UN MINISTERIO EN EL CUERPO DE CRISTO.

Un Ministerio es un servicio a los creyentes para su edificación
dentro de la Iglesia como servidor. Quizá tocando algún instrumento en la
iglesia, en los grupos celulares, o en las diferentes actividades de la iglesia;
como ujier, maestro, presidiendo en los cultos. Ministerio es lo que hago a
través de los dones del Espíritu Santo, para seguir edificando a los
miembros del cuerpo de Cristo.

Efesios 4; 12. “A fin de perfeccionar a los santos para la obra del ministerio,
para la edificación del cuerpo de Cristo.”
1Corintios. 12; 5. “Y hay diversidad de ministerios, pero el Señor es el
mismo.
Colosenses. 4; 17. “Decid a Arquipo: Mira que cumplas el ministerio que
recibiste en el Señor.

2.- LA REALIDAD DE LAS IGLESIAS DE HOY.

La iglesia actual ha perdido el sentido de lo que es el cuerpo de Cristo, se
ha enfocado más en una especie de espectador, que cumple ciertas normas
cristianas sin ningún compromiso real con el cuerpo de Cristo, dejando así
todas las responsabilidades a unos pocos miembros; al pastor y a los
ministros ordenados, diáconos o líderes de la iglesia; pensando así que
ellos son responsables de LA MISION y LOS MINISTERIOS de la iglesia.
La biblia dice que TODOS los que formamos parte del cuerpo de Cristo
tenemos una función que desempeñar, no se trata que los pocos trabajen y
los muchos observen, sino que cada quien toma su lugar en el cuerpo de
Cristo.
 47

Romanos 12; 6-8. “Porque de la manera que en un cuerpo tenemos muchos

miembros, pero no todos los miembros tienen la misma función, así nosotros,
siendo muchos, somos un cuerpo en Cristo, y todos miembros los unos de los
otros.

A.- CADA MIEMBRO DEBE ESTAR ACTIVO EN UNA FUNCION.

Sin una función en el cuerpo de Cristo, el creyente se convierte en un
miembro “muerto”. Sin función en el cuerpo no hay crecimiento.
Efesios. 4; 16. De quien todo el cuerpo bien concertado entre sí, por todas las
coyunturas que se ayudan mutuamente, según la actividad propia de cada
miembro, recibe su crecimiento para ir edificándose en amor.

B.- IMPLEMENTACION DE LA ESCUELA DE MINISTERIOS.

Para poder lograr que todo miembro se involucre en un ministerio dentro
de la iglesia, es muy importante que la iglesia provea de “capacitación”, por
eso se establece “LA ESCUELA DE MINISTERIOS”. Que capacita en los
ministerios básicos que operan en la iglesia. Aunque hay muchos
ministerios, podemos dividirlos en cuatro grupos.

1) Ministerios para el altar. Músicos, cantores, liturgias (presidir), ministros y

panderístas, Danzas.
2)Ministerio de poder. Intercesores, sanidades, milagros.
3) Ministerio de servicio. Staff, ujieres, talentos, mantenimiento, vigilancia.
4) ministerios de maestros. Maestros de Retiros, de niños, de la escuela
discipular y escuela de ministerios.

CONCLUSION: Si cada creyente se enfoca en su misión y en un ministerio,

será un creyente bien balanceado y fructífero, la iglesia necesita creyentes
así para ser fuerte e imponente como ejércitos en orden.
Tito 3; 14. Y aprendan también los nuestros a ocuparse en buenas obras, para los casos
de necesidad, para que no sean sin fruto.

Efesios 4; 13. Hasta que todos lleguemos a la unidad de la fe y del conocimiento del hijo de
Dios, a un varón perfecto, a la medida de la edad de la plenitud de Cristo.
 48

TEMA # 10
PLANTACION DE IGLESIAS.
BASE BIBLICA.
Lucas 9;1-4.
Habiendo reunido a sus doce discípulos, les dio poder y autoridad sobre
todos los demonios, y para sanar enfermedades. Y los envió a predicar el
reino, y a sanar a los enfermos. Y les dijo: No toméis nada para el camino, ni
bordón, ni alforja, ni pan, ni dinero; ni llevéis dos túnicas. Y en cualquier
casa donde entréis, quedaos allí, y de allí salid.

INTRODUCCION: LAS INSTRUCCIONES DEL SEÑOR FUERON.

Nada para el camino, ni bordón, ni alforja, ni pan, ni dinero; ni ropa extra,
“ni edificios donde empezar”, ni instrumentos musicales ni aparatos de
sonido, solo depender totalmente del Señor Jesucristo.
Para la mentalidad de estos tiempos, esta manera de comenzar una
congregación es algo absurdo, pero, aunque suene de esta manera; así fue
como empezó el crecimiento de la iglesia, llegando a llenar todo el mundo
antiguo de este precioso mensaje.

El gran problema de nuestra generación es, que hemos complicado

el evangelio, lo hemos hecho muy difícil de llevar a los perdidos, cuando es
tan fácil. Esto queda demostrado en el libro de los Hechos, que no se
necesita ni grandes edificios, ni grandes equipos de sonido, ni coros
espectaculares, ni un presupuesto anual para llevarlo a cabo; lo único que
se necesita es; tener el llamado de Dios y un espíritu de sacrificio. A la causa
del reino de Dios. Después el mismo reino dará su fruto.

Quienes pretenden en estos tiempos ser los hombres de Dios, sin entender
la cruz del evangelio de Cristo; seguirán sin crecimiento verdadero, aun
cuando les provean todo lo que ellos consideran necesario para realizar
esta tarea tan gloriosa.

Las organizaciones cristianas americanas, gastan muchísimo dinero

enviando misioneros al mundo; logrando muy escasos frutos con iglesias
extremadamente pequeñas que, en la mayoría de los casos tardan décadas
en llegar a un pequeño puñado de creyentes, con un costo por alma de
miles de dólares. ¿Por qué? Porque la forma de querer hacerlo no es bíblica.
1.- EL PROGRAMA DEL SEÑOR JESUCRISTO.
 49

Lucas 9;4. “En cualquier casa donde entréis quedaos allí”.

El reino de Dios desde el principio opero estableciéndose en las casas., por
demás citar tanto texto en el nuevo testamente; que nos muestra la forma
que el evangelio se expandió en el primer siglo de una manera exponencial
y extraordinaria, llegando a invadir el imperio romano en poco tiempo.

EL MODELO ROMANO QUE CONSTANTINO ESTABLECIO.

El ordeno que las iglesias estuvieran solo en edificios autorizados por el
gobierno en el tercer siglo, con el propósito de sacar a las iglesias cristianas
de las catacumbas, cuevas, montes donde se encontraban. Esto trajo como
consecuencia que el evangelio se limitara al “modelo de pulpito”, donde un
solo hombre es quien trae la palabra de Dios a todos; el concepto de
clérigos y laicos entro en todo su esplendor, remplazando así “El sacerdocio
de todos los santos”.
1Pedro. 2;5. Vosotros también como piedras vivas, sed edificados como
casa espiritual y sacerdocio santo, para ofrecer sacrificios espirituales a
Dios por medio de Jesucristo. 2Pedro 2;9.
Este sacerdocio sería para reconciliar al pecador con Dios, mediante la
sangre de Cristo; no para seguir efectuando sacrificios, pues nuestro señor
Jesucristo es el sacrificio perfecto y suficiente para limpiar todos los
pecados.
La función ahora de este sacerdocio de todos los santos sería: presentar el
sacrificio de Cristo a cada pecador, para que se arrepienta, se convierta y
se bautice invocando su Nombre. Y que pueda volver a nacer del agua y del
Espíritu. 1 Juan.5;8. 1Juan 2;12.

2.- LOS COMIENZOS DE LA IGLESIA.

La iglesia primitiva da inicio en una casa, no necesitaron un local; la casa
en el aposento alto fue suficiente, para que su Espíritu Santo derramara su
presencia sobre los 120, e iniciara un gran avivamiento, sin precedente
hasta el día de hoy.
Hechos 2; 2. Y de repente vino del cielo un estruendo como de un viento recio
que solaba, el cual lleno toda la casa donde estaban sentados

3.- EL INICIO CON LOS GENTILES.

Al igual que el día de pentecostés donde estaban reunidos en el aposento
alto, el día en que el Espíritu Santo cayó sobre los gentiles fue en una casa;
la casa de cornelio y esto fue suficiente para iniciar la obra con los gentiles.
 50

Hechos 10; 22. Ellos dijeron: Cornelio el centurión, varón justo y temeroso de
Dios, y que tiene buen testimonio en toda la nación de los judíos, ha recibido
instrucciones de un santo ángel, de hacerte venir a su casa para oír tus
palabras.

4.- EL IMPACTO DEL APOSTOL PABLO.

Podemos ver la forma en que el apóstol Pablo trabajo, no fue diferente a la
del Señor Jesús y los discípulos, por medio de las casas.
Hechos. 28;30. Y pablo permaneció dos años enteros en una casa alquilada,
y recibía a todos los que venían a él.
El mismo fue alcanzado en una casa, ahí recibió el evangelio y la sanidad en
sus ojos. Hechos 9;11. Y busca en la casa de Judas a uno llamado Saulo, de
Tarso; porque he aquí el ora.

5.- LOS DISCIPULOS DE PABLO CON LA MISMA FORMA: “LAS CASAS”

Romanos. 16;3-5. Saludad a Priscila y Aquila, mis colaboradores en Cristo…
saludad también la iglesia que está en su casa.
Romanos 16; 10-11. Saludad a Apeles, aprobado en Cristo. Saludad a los de la casa
de Aristóbulo, saludad a Herodión, mi pariente. Saludad a los de la casa de Narciso, los
cuales están en el Señor…
Filipenses 4; 22. 2 Timoteo. 2;13 y 19.

6.-USANDO LOS PRINCIPIOS DE CRISTO.

Podemos identificar el proceso para plantar una nueva iglesia celular, por
medio de “hacer y enseñar”.
Hechos 1; 1. En el primer tratado oh Teófilo, hable de todas las cosas que
Jesús comenzó a hacer y a enseñar.

A.- PLANTAR UNA CELULA OBRA EN LA CIUDAD DE PLANTACION.

Cualquiera que sea el lugar donde se desea iniciar una nueva iglesia el
principio será, abrir una célula, se puede adaptar el ciclo evangelístico
celular, y llevar el orden de la reunión.
B.- MULTIPLICAR HASTA LLEGAR A ABRIR 4 GRUPOS.
Para cada célula se dedica un día de la semana distinto.
Cuando ya se tienen 4 GDA, se inicia el proceso de discipulado.
C.- DEJAR UN DIA PARA ENSEÑANZA. (DISCIPULAR Y ENTRENAR)
Se establece la escuela de Discipulado llevando los 4 propósitos.
D.- MULTIPLICARSE DELEGANDO LA 5TA CELULA Y FORMAR UN SECTOR.
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Una vez que ya se tiene la capacitación de los nuevos líderes se abre una
célula más y se deja a un líder para que las 5 células sean un sector.
E.- MULTIPLICAR EL SECTOR Y CONVERTIRSE EN SUPERVISOR.
F.- ESTABLECER LA CELEBRACION DEL DOMINGO EN LA CELULA MADRE.
G.- ESTABLECERSE EN UN SALON DESPUES DE TENER 5 CELULAS.

7.- LLAMADO DE PABLO.

Hechos 20;20. Y como nada que fuese útil he rehuido de anunciaros y
enseñaros públicamente y por las casas.
a.- Utilizar las casas como punto estratégico.
Invirtiendo por amor.
2corintios. 12;15.
La forma en que Pablo establecía una iglesia, era teniendo él, la manera de
sostenerse económicamente; como todo el mundo lo hace, pero dedicando
todas las tardes a establecer el reino de Dios en las casas.

B.- NO HACER USO DEL SU DERECHO POR 4 AÑOS. 1CORINTIOS 9;18.

Si bien es cierto que todo obrero es digno de su salario, también es cierto
que la mayoría de los plantadores quieren cosechar sin haber sembrado;
entonces lo que se propone es que el plantador no viva del evangelio, por
lo menos en 4 años; para que las aportaciones sean usadas al 100% para la
misma obra.
C.- UTILIZAR SOLO INVERSION DE AFUERA. FILIPENSES 4;15.
Las ayudas que provienen de otras congregaciones o de otros hermanos,
pueden ser utilizadas para las necesidades del obrero, pero no existe
compromiso de las congregaciones de apoyar las nuevas obras.
D.- TENER UN OFICIO PARA VIVIR. HECHOS 18;3
Sin lugar a dudas que el apóstol Pablo tenía un oficio del cual se sostenía
en su primera etapa del ministerio por ello se deberá seleccionar solo
plantadores que tengan un oficio, no a quienes ven al ministerio como una
manera de vivir.

8.- EMPEZAR GANANDO ALMAS.

Creo sin lugar a dudas, que una de las causas más desmotivadoras para un
pastor al enviar a un nuevo plantador; es que la mayoría de los plantadores
piensan de una manera deshonesta en cuanto a plantar se refiere, ya que
en vez de querer plantar; están pensando en “desarraigar” plantas ya
nacidas en otro sembradío y traerlas al suyo, terminando en “mutilar el
cuerpo de Cristo, de donde salieron.
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Romanos 15;20. Y de esta manera me esforcé a predicar el evangelio, no

donde Cristo ya hubiese sido nombrado, para no edificar sobre fundamento
ajeno.
Filipenses 1; 19. Judas 1; 19. 1Corintios 1;10.

9.-EL PLANTADOR ES ALGUIEN QUE TIENE.

A.- LLAMADO DE DIOS
B.- LLENO DEL ESPIRITU SANTO
C.- QUE HAYA DADO FRUTO DONDE ESTABA
D.- QUE RECONOZCA A SU AUTORIDAD ESPIRITUAL
E.- QUE SEA INDEPENDIENTE ECONOMICAMENTE
F.- QUE NO VEA AL EVANGELIO COMO FUENTE DE GANANCIA
G.- QUE ESTE DISPUESTO AL SACRIFICIO POR CAUSA DE CRISTO
H.- QUE SEA ENSEÑABLE
I.- QUE TENGA EL DON DE MAESTRO
J.- QUE SU ESPOSA LO APOYE.
Estos son los mismos requisitos de un plantador, 1 Timoteo. 3; 2-7.

COMCLUSION: podemos observar que la tarea no es fácil para

cualquiera, pero para él quiere hacer la voluntad de Dios, no hay
limitaciones, ni obstrucciones que detengan el avance de la obra.
 53

TEMA # 11.
IMPLEMETACION DE LOS ENGRANES.

Introducción: Después de tener una visión más amplia acerca de los

engranes y los principios que generan un buen discipulado, debemos
identificar cual es la forma correcta de aplicarlas.
Entendiendo que debemos trabajar enfocando los engranes para activar
los propósitos en las almas; para convertirlos en discípulos de Jesucristo.
Es decir, debemos estar enfocados en los propósitos, levando los engranes
para el cumplimiento de los mismo.

Juan 15;8 En esto es glorificado mí Padre, en que llevéis mucho fruto, y

seáis así mis discípulos.

Los cuatri propósitos la mencionados son.

1.- NACER
2.- CRECER.
3.- MADURAR.
4.- MULTIPLICAR.
Los engranes servirán para dar continuidad a la visión de la Estrategia de
Jesús.

1.- TRES ENGRANES PERMANENTES TODO EL AÑO.

1.- Estrategia Espiritual.
2.- Grupos de Amistad.
3.- Reunión de líderes.
Estos tres engranes son fundamentales para mantener viva la visión de la
Estrategia de Jesús.

2.- TRES ENGRANES FORMATIVOS.

1.- Escuela de discipulado.

2.- escuela de ministerios
3.- Escuela de Plantación.

3.- DOS ENGRANES EVENTUALES.

1.- Ciclo evangelístico.
2.- Retiros Espirituales.
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1.- LOS EVENTOS PUENTE.

Antes de iniciar con la implementación de los Propósitos y los engranes
debemos comentar acerca de un evento conocido como EVENTO PUENTE,
que sirve precisamente para pasar de un propósito a otro.
En Cada propósito se ha incluido un EVENTO PUENTE para marcar el paso
al siguiente propósito como lo estaremos viendo en este capítulo.
EVENTOS PUENTE.
1.- DIA DEL AMIGO. Nos ayuda a contactar a las personas y a sembrar
la semilla en sus corazones, dando inicio así al proceso de discipulado.
2.- FIESTA DE LA COSECHA. Al terminar el propósito NACER, se
realiza una celebración para “Tirar la red” llevado a nuestros amigos que
fueron preparados en la escuela de discipulado y que han decidido ser
bautizados a un servicio especial de bautismos.
3.- NOCHE DE AVIVAMIENTO. Una vez que los recién bautizados han
recibido la enseñanza de CRECER se realiza un servicio especial con el
propósito de buscar la “llenura del Espíritu Santo”.
4.-FIESTA DE LOS TIMOTEOS. Cuando ya han recibido el discipulado
de MADURAR, se realiza un evento para nombrarlos nuevos Timoteos que
son los ayudantes de los líderes de célula.
5.- FIESTA DE MULTILICACION. Se unge al nuevo líder y se le da
autoridad para cumplir su Misión. Sirviendo en los grupos de amistad

2.- IMPLEMENTACION DE LOS PROPOSITOS A TRAVES DE LOS

ENGRANES.

I.- PROPÓSITO NACER. Y SUS ENGRANES EN FUNCIÓN.

En el propósito NACER entran en función cuatro engranes., para llevar a las
personas a nacer del agua. Se les trae a través del DIA DEL AMIGO, en el
CICLO EVANGELISTICO, se les conecta a un GRUPO DE AMISTAD, después
se les lleva a un RETIRO ESPIRITUAL y posteriormente se les inscribe en
LA ESCUELA DE DISCIPULADO. Donde se les enseñan los primeros pasos
para NACER del agua y del Espíritu.

A.- Ciclo evangelístico.

B.- Grupo de Amistad.
C.- Retiro Espiritual.
D.- Escuela de Discipulado.
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Este primer propósito (NACER) se cierra con el EVENTO PUENTE. Llamado

FIESTA DE LA COSECHA, celebrando bautismos para cumplir con el
propósito de NACER de nuevo.

II.-PROPOSITO CRECER Y SUS ENGRANES EN FUNCION.

En este propósito entran en función dos engranes, la escuela de
Discipulado, que le enseñara a amar al cuerpo de Cristo.
Al mismo tiempo continuara conectad a un Grupo de Amistad, donde es
afirmado, cuidado, alimentado y es ahí donde vive su relación con el cuerpo
de Cristo, llevando una amistad saludable.

Se trabaja para que los recién nacidos se mantengan conectado a la

celebración dominical y reciban el Espíritu Santo.

EVENTO PUENTE: UNA NOCHE DE AVIVAMIENTO. Para la llenura del

Espíritu Santo.

III.- TERCER PROPOSITO MADURAR.

El creyente deberá continuar con su discipulado en la Escuela, hasta
convertirse en un discípulo con una misión y un ministerio dentro de la
iglesia.
Por ello continuara su escuela en el nivel MADURAR, donde se le enseñara
la “visión” de la Estrategia de Jesús, mientras se mantiene conectado a su
grupo de amistad y empezara a asistir a las reuniones de líderes

a.- ESCUELA DE DISCIPULADO

B.-GRUPO DE AMISTAD
C.- REUNION DE LIDERES.

EVENTO PUENTE. LA FIESTA DEL TIMOTEO.

IV.- CUARTO PROPOSITO MUTLITPLICAR.

El discípulo continúa su entrenamiento en la Escuela, para que aprenda las
funciones dentro del sistema celular.
También aprenderá las funciones de sus autoridades inmediatas. En esta
etapa serán lanzados a líderes de GDA, pasarán también por un RETIRO
para líderes, para este lanzamiento al liderazgo.
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Al terminar su entrenamiento como “líder” deberá continuar en la escuela

de ministerios, para que se mantenga balanceado como un verdadero
discípulo con una misión y un ministerio.

Se debe terminar con un RETIRO DE LANZAMIENTO para darles al

“autoridad” en la visión.

A.- ESCUELA DE DISCIPULADO

B.- GRUPO DE AMISTAD
C.- RETIRO ESPIRITUAL: DE LIDERES
D.- ESCUELA DE MINISTERIOS.
E.- RETIRO DE LANZAMIENTO.

EVENTO FIESTA: FIESTA DE MULTIPLICACION. Donde se unge al nuevo

líder y se empodera para que cumpla con su Misión.
 57

TEMA #12.
OCHO CARACTERISTICAS DE LAS IGLESIAS QUE
CRECEN

1Corintios 3;7. Así que ni el que planta es algo, ni el que riega, sino Dios que
da el CRECIMIENTO.

INTRODUCCION: Un pastor de Alemania llamado Christian A. Schwartz

realizo un estudio con mil iglesias y descubrió que existen dos principales
paradigmas (Sinónimos de paradigma son modelo, patrón, ejemplo,
molde, ideal, así como canon, norma o regla) que limitan enormemente le
crecimiento de las iglesias:
A.-El “modelo espiritualista” Es la tendencia a ver solo la parte “espiritual
del reino” sin dar importancia a la parte humana o técnica.
B.- El “modelo tecnócrata” Es la tendencia a darle importancia solo a la
parte “técnica” o lado humano del reino de Dios. Es decir que solo los que
tienen habilidades, conocimientos o experiencia en la administración
pueden ocupar cargos en la iglesia para dirigirla como una empresa
humana.

CITAS VISION ESPIRITUALISTA VISION

BIBLICAS TECNOCRATA
1PEDRO 2;5. VIVAS PIEDRAS
EFESIOS 2;21 CRECIMIENTO DEL TEMPLO
EFESIOS 4;12 CUERPO DE CRISTO EDIFICADO
1CORINTIOS 3;9 ALABANZA A DIOS EDIFICIO DE DIOS

Podemos decir que estos dos modelos o moldes son necesarios, sin
embargo, en la mayoría de los casos las iglesias tienden a “polarizar”, es
decir que, los ven como “opuestos” y solo miran de manera
“unidimensional”, dando importancia solo a una dimensión de la iglesia,
sea la espiritualista o la tecnócrata.

INTERESES DE LOS TECNICOS INTERESES DE LOS ESPIRITUALISTAS

TRADICIONES DE ESTRUCTURA
ORDEN CONSTITUCIONAL
CRECIMIENTO PERSONAL
NOMBRAMIENTOS, RITOS,
CEREMONIAS, PROTOCOLOS
EL CUERPO DE CRISTO
SANIDAD DE LA IGLESIA
CRECIMIENTO DEL REINO
INNOVACIONES DE CRECIMIENTO
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1.- PELIGROS DE AMBOS POLOS.

A.- Perder de vista la estructura del organismo.
La iglesia es un organismo vivo, es decir tiene una estructura que se
compone de la parte espiritual y de la parte material, ambas tienen su
importancia vital, ambas tienen sus propias necesidades. 1Tesalonisences.
5;23. Y el mismo Dios de paz os santifique por completo; y todo vuestro ser,
espíritu, alma y cuerpo, sea guardado irreprensible para la venida de nuestro
Señor Jesucristo.
B.- Cuidar solo el crecimiento, sin dar importancia a lo “técnico”.
Cuidado y arreglo del Templo, declaraciones de gobierno, programas,
organización, seguros, envíos, etc.
C.- Perder de vista el organismo por la organización.
La iglesia es un organismo vivo que necesita estar organizado, pero
podemos caer en el error de darle más importancia a la parte de la
organización, centrándonos en las actividades y métodos, y no cuidar que
la iglesia como organismo realmente reciba su sano crecimiento.
D.- Cuidar solo la organización, sin dar importancia a lo espiritual.
El pueblo es descuidado y el enfoque está en las propiedades, los
porcentajes, el cumplimiento de los acuerdos etc.

2.- POLO ESPIRITUALITA:

A.- Crecimiento sin orden, sin disciplina, sin estructura eclesiástica,
sin formas; incluso pueden llegar a pensar que la organización es
perjudicial. El clásico dejemos al Espíritu Santo trabajar.
B.- Actividades sin enfoque: Oración, ayunos, diversas reuniones de
carácter espiritual, evangelismo en diversas formas, sin plan, sin programa.
C.- Todo lo relacionado al organismo. El cuidado espiritual de la
iglesia.

3.- POLO TECNOCRATA.

A.- Crecimiento en la organización: Diáconos, ministros, ancianos,
obispos y mesa directiva.
B.- Centrado en actividades: Reuniones, convenciones, acuerdos,
seguimiento de los programas.
C.- Todo lo relacionado a la organización.

4.- FRASES DEL PARADIGMA TECNOCRATICO.

A.- Celebra el culto con excelencia, y la gente llegará y crecerá.
 59

B.- Organiza fraternidades y te dará crecimiento.

C.- Ordena más diáconos y ministros y automáticamente crecerás.
D.- Si creces en la organización automáticamente recibes autoridad y
crecerás.
E.- Organízate tal como dice la constitución, y crecerás porque estas
en el orden.
EL RESULTADO es aumento en le sacralismo (Importancia exagerada en
los sacramentos como bautismo, ungimientos, etc.), dogmatismo (credos
inamovibles) clericalismo (Solo el ministerio puede trabajar y servir en la
iglesia). La fe está basada en metodologías personales, convicción en
formulas, dogmas institucionales e ilusión en un efecto mágico de
crecimiento.

5.- FRASES DEL PARADIGMA ESPIRITUALISTA.

A.- Dios no necesita estructuras.
B.- La iglesia no necesita engranes.
C.- La institución es el problema del crecimiento.
D.- La doctrina es el problema del crecimiento.
E.- Para que tanto reporte.
G.- Todo programa de hombres es obra del enemigo.
H.-Lo único que importa es el cuerpo de Cristo, la iglesia.

6.- VERDADES DE LOS DOS POLOS.

A.- la verdadera realidad es que no puede sobrevivir un organismo
sin una organización.
B.- Pero toda organización en Cristo deberá cuidar y velar por
organismo.
C.- La organización existe por Dios para el organismo, no el
organismo para la organización.
D.- Debemos encontrar un “balance” entre organización y organismo
que haga crecer el reino de Dios.

7.- LO QUE ARROJO EL ESTUDIO DE LAS 1000 IGLESIAS.

Este estudio comprobó que existen ocho características predominantes en
las iglesias; que dan crecimiento.

1.- LIDERAZGO CAPACITADOR.

 60

Dirigentes que entienden que su ministerio es capacitar a otros,

experimentan cómo funciona el potencial del principio bíblico: “Porque de
suyo lleva fruto la tierra”. Crecimiento constante.

Marcos 4; 26-29. Decía, además: Así es el reino de Dios, como cuando un

hombre echa semilla en la tierra; y duerme y se levanta, de noche y de día,
y la semilla brota y crece sin que él sepa cómo. Porque de suyo lleva fruto
la tierra, primero hierba, luego espiga, después grano lleno en la espiga; y
cuando el fruto está maduro, en seguida se mete la hoz, porque la siega ha
llegado.
El trabajo constante en capacitar y atender al liderazgo produce fruto que
genera más fruto.

a.- El principio del liderazgo capacitador lo encontramos en

Efesios 4; 11-12. Y él mismo constituyó a unos, apóstoles; a otros, profetas;
a otros, evangelistas; a otros, pastores y maestros, a fin de perfeccionar a
los santos para la obra del ministerio, para la edificación del cuerpo de
Cristo

El trabajo del ministerio es: “perfeccionar a los santos para la obra del
ministerio.

2Timoteo. 2;2. Lo que has oído de mí ante muchos testigos, esto encarga a
hombres fieles que sean idóneos para enseñar también a otros.

Los santos “enseñaran también a otros”.

2.- MINISTERIOS SEGÚN SUS DONES.

Efesios 4; 8. Por lo cual subiendo a lo alto llevo cautiva la cautividad y dio
dones a los hombres.
A.- Dios ha definido y repartido Dones, a quienes han de realizar
determinado trabajo; ahí está el potencial del Espíritu Santo en la iglesia.
B.- Lideres que entienden que su función es ayudar a sus discípulos a
descubrir los dones que, el Espíritu Santo ha puesto en ellos.
C.- NO trabajan por fuerza propia sino por poder del Espíritu Santo.
D.- cristianos completamente normales, realizar obras extraordinarias.
 61

1Corintios 12;1. Y ACERCA de los dones espirituales, no quiero, hermanos,

que ignoréis.
1Corintios. 14; 12. Así también vosotros; pues que anheláis dones
espirituales, procurad abundar en ellos para edificación de la iglesia.
Los líderes que ignoran de los Dones, trabajan por fuerza sin activar el
poder divino del crecimiento. El potencial de crecimiento es mucho mayor
que el trabajo por capacidad humana cuando se activa el poder de Dios.
Daniel 1;19-20. El rey habló con ellos, y de entre todos ellos no se halló
ninguno como Daniel, Ananías, Misael y Azarías; entraron, pues, al servicio
del rey. Y en todo asunto de sabiduría y conocimiento que el rey les consultó,
los encontró diez veces superiores a todos los magos y encantadores que
había en todo su reino.

3.- ESPIRITUALIDAD FERVIENTE.

Hechos 1;14. Todos estos perseveraban unánimes en oración y ruego, con
las mujeres y con María la madre de Jesús, y con sus hermanos.
A.- El nivel de entusiasmo, ímpetu y pasión de una iglesia; activa o desactiva
el crecimiento de la misma.
B.- La experiencia inspiradora, determinara si un nuevo visitante se queda
o no en la iglesia.
C.- El Nivel de espiritualidad: oración, ayuno, palara; determina el nivel de
relación de la iglesia con Dios.
D.- Una iglesia que vive solo para cumplir ritos, disciplinas, normas sin
convicción y pasión; por lo regular están en “decrecimiento”. Hechos 2;46.
“Y perseverando unánimes cada día en el templo, y partiendo el pan en las
casas, comían juntos con alegría y sencillez de corazón.
E.- UNANIMES se aplica a las personas que tienen la misma opinión o
sentimiento.

4.- ESTRUCTURAS FUNCIONALES. (METODOS)

A.- Líderes que entienden que la organización existe para hacer crecer al
organismo, mantienen estructuras funcionales.
B.- Las estructuras de una iglesia local, deberán ser constantemente
modificables; para permitir, el crecimiento de la iglesia y mantener la
innovación.
C.- Entendiendo que la iglesia es un organismo, no se deberá sacralizar a la
organización. (Métodos utilizados)
D.- En la agricultura, el buey, el caballo, la mula, ya no son funcionales.
 62

F.- Regar las plantas a cubetas, no permite un plantío de grandes

dimensiones; solo el riego a goteo.
G.- Debemos dejar la caña y tomar la red.

5.- CULTO INSPIRADOR.

A.- Líderes que entienden, que el culto no se trata de ser dirigido al creyente
o a los visitantes; sino a la experiencia que se tendrá en el servicio. Estas
son iglesias en crecimiento.
B.- Inspirador: Hablamos de la inspiración que viene del Espíritu Santo.
C.- Factores importantes.
I.- Decoración, local agradable, Baños aseados, etc.
II.- Orador preparado, ministerio de recepción, músicos actualizados.
III.- Las estadísticas dicen que un visitante recién llegado, determina
si volverá a la iglesia en los primeros 5 minutos después de haber llegado.

6.- CELULAS INTEGRALES.

A.- líderes que comprenden que discipular de persona a persona en
actividades masivas no es lo mejor. (Dentro de la iglesia)
B.- Ellos descubren que los grupos celulares son la mejor forma de
lograrlo.
C.- Las células integrales son el lugar natural, en el que los creyentes
aprenden a usar sus dones para servir y discipular a otros; provocando un
crecimiento exponencial en su iglesia.
D.- Las iglesias que elevan la reunión de las células, al mismo rango
que la celebración del domingo; experimentan un crecimiento sin
precedentes.
F.- Las iglesias se potencializan en su discipulado, cuando
comprenden que una de las funciones principales de la célula es
MULTIPLICARSE.
Hechos. 5;14. Y los que creían en el Señor aumentaban más, gran numero
así de hombres como de mujeres.
Hechos 5;42. Y todos los días en el templo y por las casas no cesaban de
enseñar y predicar a Jesucristo.

7.- EVANGELISMO SEGÚN NECESIDADES.

A.- Las iglesias en crecimiento tienen algo en común, tienen
programas de evangelismo según necesidades.
B.- A demás de las células integrales, tienen grupos especializados en:
Matrimonios, adicciones, crisis emocionales, asistencia social, etc.
 63

C.- Son iglesias que han comprendido, que, aunque todos debemos
compartir el mensaje de salvación no todos tienen el don de evangelista,
por ello los estimulan a descubrir sus dones y les delegan autoridad, donde
opera el don de Dios en ellos.

8.- RELACIONES AFECTIVAS.

A.- otra capacidad de crecimiento muy poco mencionada esta,
directamente relacionada con la capacidad que tenga una iglesia para
AMAR.
B.- Las iglesias en crecimiento poseen además de las 7 características
anteriores un COEFICIENTE AFECTIVO más alto que las iglesias en
decrecimiento.
C.- Nada es más poderoso que la KOINONIA (comunión) entre
creyentes. Mas que una campaña evangelística, o un plan de guerra
espiritual. Juan 13;35. En esto conocerán todos que sois mis discípulos, si
tuviereis amor unos con otros.

CONCLUSION: Lo mejor que podemos hacer. Es algo que Dios toma en

cuenta, hagamos todo lo posible, que Dios hará lo imposible. Proverbios
11;30. El fruto del justo es árbol de vida, y el que gana almas es sabio.
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TEMA # 13.
COMO SE DESARROLLA LA REUNION DEL GRUPO DE
AMISTAD.
Hechos 5;42.
Y todos los días en el templo y por las casas no cesaban de enseñar y
predicar a Jesucristo.

INTRODUCCION: La vida de la iglesia se balanceaba en dos tipos de

reuniones: En el templo y por las casas. Ellos perseveraban unánimes cada
día. Hechos 2;46. Y perseveraban unánimes cada día en el templo y
partiendo el pan en las casas, comían juntos con alegría y sencillez de
corazón.
Esta actividad es programada, para una duración máxima de 2 horas, que
incluye: 10 minutos de alabanza, 25 minutos de enseñanza, 10 minutos de
llamamiento y oración, 5 minutos de ofrenda, 15 minutos de planificación y 30 minutos
de compañerismo.

Les presentamos a ustedes, los siete pasos prácticos para el

funcionamiento de una célula.

1.- BIENVENIDA.
El líder para este momento ya debe haber llegado con anticipación, por lo
menos 15 minutos antes. Debe checar que todo esté listo para empezar. El
suplente (Timoteo) debe estar junto al líder y el casero o anfitrión. Todo
debe estar preparado con un ambiente limpio, acomodado, etc. A la hora
señalada, deberá empezar y dar la bienvenida; a los hermanos y a las
visitas.
Es importante que nos pongamos en las manos de Dios; que todo lo que
hagamos, lo hagamos en el nombre de Jesucristo.

2.- ROMPEHIELO.
Inmediatamente después de la bienvenida, debemos hacer una actividad
llamada rompehielos, que busca quitarla tensión o perjuicios que llevan las
personas al GDA. Aquí se pueden decir palabras sobre el propósito de la
reunión, quizá pequeños testimonios que motiven a los congregantes,
haciéndoles sentir cómodos como si estuvieren en su casa. Propiciando así
un buen ambiente de confianza. Se puede hacer alguna pregunta del
manual que introduzca a los congregantes al tema del día.
 65

3.- ALABANZAS.
La alabanza es algo debemos aprender y enseñar. Ya que Dios habita en la
alabanza de su pueblo. Salmo 22; 3. “Pero tú eres santo, tú que habitas en
las alabanzas de tu pueblo…” Es por ello que debemos invitar a los
congregantes a que se unan en la alabanza por unos minutos, con un
máximo de tres cantos. Estos nos ayudaran a entrar en intimidad con Dios.
Hacemos la recomendación de llevar por escrito los cantos, y seleccionar
aquellos que se estarán utilizando en el templo, para que estén
familiarizados.
4.- ESTUDIO BIBLICO.
El estudio bíblico que se desarrolla, no deberá tardar más de 30 minutos,
lo más recomendable es que los líderes acudan a la reunión del MEET.
Donde les presentara la lección siguiente que habrán de impartir en su
GDA. De esta manera será un hecho que tendrán más facilidad para dar la
clase. También se recomienda la homogenización (igualdad) del tema para
todas las células; toda la iglesia estará en u mismo sentir, en un mismo
aprendizaje. También sería recomendable que los temas de esa semana en
la iglesia, sean alusivos al mismo tema; para reforzar lo que se ve en las
casas.
5.- MINISTRACION
Después de haber dado el tema bíblico, la oración de ministración ocupara
un lugar muy especial, el llamamiento es fundamental, porque es el
momento donde dejamos a DIOS que tome una parte durante la reunión.
Ahí permitimos que Dios haga su obra en nosotros. De hecho, no haríamos
nada sin su ayuda. Como sanar enfermos, echar fuera demonios. Mateo10;
7-8. Y yendo, predicar, diciendo: El reino de los cielos se ha acercado. Sanad
enfermos limpiad leprosos, resucitad muertos, echad fuera demonios.
Esta parte es importante, porque es el momento en que permitimos al
necesitado que exponga su necesidad, así podemos ayudarle mejor.

6.-OFRENDA Y PLANIFICACION.
Después de haber terminado la ministración, el líder pedirá la ofrenda;
aclarando que esta ofrenda es un acto de adoración que nosotros los
creyentes hacemos para nuestro Dios y que no necesariamente las visitas
deben hacerlo.

También se debe organizar lo que se traerá para el tiempo de

compañerismo o refrigerio, para que la carga no se deje al casero, porque
 66

podría llegar a ser un motivo para cerrar el grupo de amistad, al no poder

con la carga económica que representa tener una célula en su casa.
7.- COMPAÑERISMO O REFRIGERIO.
Algunos no le dan la importancia a la convivencia, pensando que ya se
cumplió con lo más importante, pero quienes llevamos tiempo trabajando
con las células, podemos decir que la convivencia es tan importante, como
cualquier otra parte de la reunión, sin ella estaría incompleta la actividad
celular. Es a través de la convivencia que se desarrollan verdaderos lazos
de amistad que unen a los visitantes con la iglesia. Existen muchos
testimonios de personas que tomaron su decisión de entregar su vida a
Cristo más por el compañerismo que por las enseñanzas que recibían.

Se pueden hacer muchas cosas, pero una pequeña recepción es aceptable.

Un cafecito o un refresco con galletas, estarían muy bien. Se recomienda
que todos participen del compañerismo y del costo, para que no sea
gravoso solo para algunos o para el anfitrión.
Salmos 13; 1. Mirad cuan bueno y cuan delicioso es habitar los hermanos
igualmente en uno.

8.- DESPEDIDA.
Aquí se debe aprovechar el tiempo para hacer anuncios respecto al
aproxima reunión; sugerencias e informes, pero también para motivar al
grupo a que traigan nuevas almas. También dar las indicaciones
pertinentes a la celebración dominical, comprometiendo a los asistentes no
solo a asistir al grupo sino también al servicio del domingo.

9.- NUESTRA DECLARACION DEL PROPOSITO DEL GDA.

En cada reunión se debe recordar el propósito por el cual existe la reunión

celular. NACER, CRECER, MADURAR, MULTIPLICAR.

CONCLUSION: Que bendición el poder dar vida a otros. Que otros reciban
de parte de Dios y de nosotros el amor sincero y verdadero. Que les
acerquemos el Reino de Dios a sus vidas. Jesús les dijo: El Reino de los cielos
se ha acercado… En una casa hacemos precisamente eso: les acercamos el
Reino. Recordemos que a veces las personas, tienen prejuicios de ir a un
templo. Pero a una casa, cualquiera puede y quiere ir. Estando las personas
ahí Dios se encarga de hacer el resto. Les empezará a sanar, los liberará de
ataduras, aprenderán a amar, podrán ser amados y sobre todo serán salvos.
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TEMA #14
DE PESCAR CON CAÑA A PESCAR CON RED.
Mateo 4; 19.
Y les dijo: Venid en pos de mí, y os haré pescadores de hombres.

INTRODUCCION: Pescar con caña representa a una persona yendo al mar.

Esta es la idea que tienen las iglesias: Es el pastor el responsable de ganar
almas para el reino.
La historia a demostrado que este sistema de crecimiento es limitado y
muy pequeño y no puede cumplir con el propósito de Dios, de dar mucho
fruto.
Juan 15; 8. En esto es glorificado mi padre, en que llevéis mucho fruto, y
seáis así mis discípulos.

1.- SISTEMA DEL PEQUEÑO ESTANQUILLO.

La iglesia de hoy necesita dejar el sistema del pequeño negocio, atendido
por una sola persona; que va desde abrir, vender, cobrar, limpiar y mucho
más; y retomar el sistema bíblico de pescar con redes.
Las redes fueron diseñadas para pescar, en una sola redada una gran
cantidad de peces, esa es precisamente la orden del Señor Jesús.

Lucas5;4. Cuando termino de hablar, dijo a Simón: Boga mar adentro y

echad vuestras redes para pescar.
A JESUCRISTO le gustan las pescas grandes, por ello nos ha dejado una
estrategia para usarla. La podemos ver en Lucas. 5; 5-6. Respondiendo
Simón, le dijo: Maestro, toda la noche hemos estado trabajando, y nada
hemos pescado; más en tu palabra echaré la red. Y habiéndolo hecho,
encerraron gran cantidad de peces, y su red se rompía.

Las redes representan a la iglesia de Cristo, entrelazada y trabajando todos

en el mismo propósito, porque a eso nos mandó el Señor.
Marcos 16; 15. Y les dijo: Id por todo el mundo y predicad el evangelio a
toda creatura.
El trabajo de pescar nunca fue para una sola persona, sino para todos los
santos.

2.- COMPARACION DE LA IGLESIA BIBLICA Y LA DE HOY.

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DESCRIPCION IGLESIA BIBLICA IGLESIA DE HOY

Ubicación Templo y casa Edificios y templo
Tamaño Grupos pequeños Grande e impersonal
Programa Diario Semanal
Sistema de ayuda Unos a otros Pastoral, (Recurrir al
pastor en caso de
problemas)
Relaciones Intima, transparente Remota, poco
transparente
Discipulado Directo, verbal Clases libros predicación
Tarea de los lideres Equipar a los santos para Cumplir con un programa
el ministerio
Oración Diario con mucho énfasis Limitada, decisión
individual o programa.
Tareas pastorales Discipular a los creyentes Predicar en el pulpito
Expectativa de los Ministrar a otros, servicio. Asistir, trabajar en el
creyentes programa
Visión Grupos pequeños como Congregacional
centro
Palabras clave Id y haced discípulos Congregarse
Enseñanza Aplicación de las Apego al credo y normas
Escrituras a las de la organización
necesidades y relaciones
Dones Ejercicio regular por Eclesiástico
todos.
Compromiso El Reino de Dios Institucional
Evaluación Como servimos Que sabemos
Relevo ministerial Servidores desarrollados y Clerical y profesional
probados dentro.

En la pesca con redes, el pastor recobra su función bíblica.

Hechos 6; 1-4. En aquellos días, como creciera el número de los discípulos,
hubo murmuración de los griegos contra los hebreos, de que las viudas de
aquéllos eran desatendidas en la distribución diaria. Entonces los doce
convocaron a la multitud de los discípulos, y dijeron: No es justo que nosotros
dejemos la palabra de Dios, para servir a las mesas. Buscad, pues, hermanos,
de entre vosotros a siete varones de buen testimonio, llenos del Espíritu Santo
y de sabiduría, a quienes encarguemos de este trabajo. Y nosotros
persistiremos en la oración y en el ministerio de la palabra.

La iglesia primitiva, entendió bien esta estrategia de la pesca, y llevo el

evangelio a las casas; usando a todos los miembros del cuerpo de Cristo
para pescar.
 69

3.- EL NEGOCIO DE JESUCRISTO.

La iglesia tiene una sola Misión aquí en la tierra, que es llevar el precioso
mensaje de salvación a los perdidos. Cualquier otra tarea que la iglesia
realice por más buena que parezca, si no cumple con esta Misión, está
perdiendo el tiempo. La iglesia puede construir, pero no es una
constructora, puede cocinar, pero no es un restaurant etc. Todo eso puede
ser bueno, sin olvidar que la iglesia existe para ganar al mundo para Cristo.
Este es el negocio del reino de los cielos: Llevar fruto de almas.
4.- LLEVAR MUCHO FRUTO.
Ningún negocio humano se establece para que la gente diga: “Que hermoso
lugar o “Que limpio tienen”. Claro que no, eso es solo lo mínimo que un
negocio debe hacer. La razón principal del negocio es, que genere
ganancias a su dueño. Por ello sería triste pensar, que el dueño de la iglesia
la estableció solo para que sean un lugar bonito; donde la gente se sienta
bien, sino que fue fundada para ser un lugar que lleve mucho fruto o
ganancia para el Reino de los cielos.
Mateo. 7;19. Todo árbol que no da buen fruto, es cortado y echado en el
fuego.
Juan 15;2. Todo pámpano que en mí no lleva fruto, lo quitará; y todo aquel
que lleva fruto, lo limpiará, para que lleve más fruto.

CONCLUSION: Cada iglesia es una sucursal del cielo, donde el Señor

Jesucristo esta esperando que den resultado; al Reino de los cielos.
Cada miembro dará cuenta de su mayordomía en el reino, de como
administró los talentos, ara dar los mejores resultados en el reino.
Romanos 16; 5. Saludad también a la iglesia de su casa. Saludad a Epeneto,
amado mío, que es el primer fruto de Acaya para Cristo.
1Corintios. 4;1. Así, pues, téngannos los hombres por servidores de Cristo,
y administradores de los misterios de Dios
 70

TEMA #15
PRINCIPIOS PARA LIDERES CELULARES
Mateo 20;26.
“El que quiera hacerse grande entre vosotros será vuestro servidor”
INTRODUCCION: Los principios, son normas o reglas. Que orientan la
acción, se trata de normas de carácter general, máximas universales, como
ejemplo. Amar al prójimo, no mentir, respetar la vida, etc. Los principios
morales también se llaman máximas o preceptos.
En la vida es muy importante que, las personas tengan principios y valores
que los caractericen. Mucho más en la iglesia y en el liderazgo. Cabe
precisar que, los líderes somos los que estamos al frente y por lo tanto
somos como un retrato de la congregación. Es por ello que, presentamos
algunos principios importantes; que los líderes debemos tener en cuanta.
1.-LAS CUESTIONES DE DINERO.
Las cuestiones económicas, juegan un papel sumamente importante para
los nuevos creyentes. Por lo regular todo visitante tiene un concepto
distorsionado acerca del dinero en las iglesias; por ellos es relevante que el
manejo de asuntos de dinero se entienda perfectamente.
Si la iglesia determina que se recogerán ofrendas durante la reunión, estas
son solo responsabilidades de los miembros. Nuestros amigos que
participan de la reunión, aprenderán que es un acto de adoración y ellos
solo podrán hacerlo, de manera voluntaria.
Acerca de la vida personal del liderazgo, en cuanto a asuntos de dinero, este
revela nuestro carácter, como lo usamos o gastamos. Habla más de nuestra
espiritualidad que cuando oramos o cantamos.
1Timoteo. 6;10. porque raíz de todos los males es el amor al dinero, el cual
codiciando algunos, se extraviaron de la fe, y fueron traspasados de
muchos dolores.
2.- NI PRESTAR NI PEDIR PRESTADO.
Deuteronomio. 15;6. Ya que Jehová tu Dios te habrá bendecido, como te ha
dicho, prestarás entonces a muchas naciones, más tú no tomarás prestado;
tendrás dominio sobre muchas naciones, pero sobre ti no tendrán dominio
Los líderes de grupo deberán abstenerse de enredarse en asuntos de
dinero; prestar o pedir prestado a un miembro o visitante, evitara también
que entre el grupo suceda esto. La experiencia de la iglesia en el campo de
 71

trabajo en casas, nos dice que muchos se alejan de nuestros grupos e

iglesias; por no poder responder a un asunto de dinero. Aun los miembros
bautizados pueden cometer este error. Salmo 37;21. El impío toma
prestado y no paga, más el justo tiene misericordia y da.
3.- PASTOREANDO SOLO A SUS OVEJAS.
Un principio importante en cuanto a los grupos celulares, es el respeto a
las ovejas de otro líder. En la multiplicación celular de la iglesia, algunos
líderes serán tetados a usar personas de otras células para multiplicarse,
lo cual es por demás decir, que es un generador de problemas y no de
bendición; por ello debemos tomar en cuenta estas cosas:
A.- NO intervenir con los discípulos de otro líder.
B.- NO hacer proselitismo para su célula.
C.- Canalizar los problemas de otros discípulos a sus líderes.
D.- No hacer comentarios desfavorables de otros líderes.
4.-EVITAR TEMAS POLITICOS.
Los seres humanos tenemos la tendencia a identificarnos con los demás
por ciertas afinidades; ya sean de formación familiar, cultural, religioso o
ciertas ideologías. También tendemos a sub agruparnos dentro de un
grupo.
El líder como hombre espiritual, siempre evitará tomar partido con uno o
más de sus discípulos; manteniéndose parcial ante toda diferencia que s e
suscite dentro del grupo, para poder encausarlos a la unidad.
El favoritismo tiende a enviar mensajes equivocados, a los que están bajo
nuestra autoridad y a provocar sentimientos en los demás. Todos
formamos un grupo, aunque tengamos diferencias en el grupo trabajamos
por una misma visión y propósito, hacer de cada reunión “Un grupo de
amistad’ cuidando siempre la unidad. 1Timoteo. 5;21. Te encarezco delante
de Dios y del Señor Jesucristo, y de sus ángeles escogidos, que guardes estas
cosas sin “prejuicios”, no haciendo nada con parcialidad.
5.- ESPIRITU DE SIERVO.
Mateo 20;26. El que quiera hacerse grande entre vosotros, será vuestro
servidor.
Para poder conducir personas a Cristo, se requieren líderes con un espíritu
de servicio. Si pensamos que ser líder representan privilegios, acabaremos
defraudados y frustrados. Muy lejos esta de esto, el trabajo de los grupos
 72

de celulares. Se requiere, paciencia, esfuerzo, trabajo continuo y abnegado,

para ver frutos en nuestros nuevos creyentes.
Algunos creyentes que inicia en trabajo en casas, pronto terminan
dejándolo, al darse cuenta de que esto requiere entregarse al servicio de
otros.
El trabajo del reino de Dios en la tierra lo podemos resumir en las palabras
de nuestro Maestro cuando dijo: “El hijo del hombre no vino para ser
servido, sino para servir”.
Sirviendo a otros es como podemos conducirlos al reino, el líder que no
está dispuesto a servir, no podrá conducir a otros a Cristo.
RECOMENDACIONES PARA LIDERES.
a.- NO enseñorearse de la vida de sus discípulos.
b.- NO esperar que los demás lo atiendan a lo atiendan a él.
c.- NO tratar a los demás como capataz.
d.- NO esperar recompensa de sus discípulos.
6.- LA ADMINISTRACION DEL TIEMPO.
En nuestro mundo globalizado, el tiempo se ha vuelto importantísimo, las
empresas se rigen en el trabajo por horas, en los aeropuertos el tiempo vale
oro y para el mundo actual esto representa algo muy valioso.
Proverbios15;23. “La palabra a su tiempo. Cuan buena es.”
Eclesiastés. 8;6. “Porque para todo lo que se quiere hay tiempo”.
Las reuniones semanales no deben violar la dinámica de una hora y media
de duración para hacer más atractiva la reunión, considerando el tiempo
de los demás.
COSAS QUE DEBEMOS EVITAR.
a.- Alargar la enseñanza.
b.- Hacer de la reunión un culto.
c.- Querer enseñarles en un día todo.
d.- No permanecer hasta tarde en la casa del anfitrión.
e.- Utilizar el tiempo de la reunión para asuntos ajenos a la reunión.
7.- NO PEDER LA VISION.
Los grupos celulares son el hogar donde él bebe espiritual se relaciona con
sus hermanos; pero el grupo no lo es todo, después de integrarse al grupo
celular, todo visitante deberá ser llevado a la iglesia para recibir
alimentación. Después se le debe motivar para que asista a un RETIRO
 73

espiritual, ya que este servirá como un detonador de crecimiento en su vida

espiritual por ello, después de asistir a un retiro, el líder procurara
inscribirlo a la en la ESCUELA DISCIPULAR. Donde desarrollará los
propósitos de NACER, CRECER, MADURAR Y MULTIPLICAR, hasta
convertirse en un líder de grupo celular. Todo este proceso deberá lograrse
como meta en 12 meses, para garantizar la reproducción de los miembros.
Por eso los líderes, deben conocer la visión para no salirse de ella, la
estrategia de Jesús está bien definida, al salirnos dejamos de ver los
resultados.
8.- LA IMPOTANCIA DE LA REUNION.
Hechos 5; 42.Y todos los días en el templo y por las casas no cesaban de
enseñar y predicar a Jesucristo.
La iglesia primitiva aprendió del Maestro, a celebrar dos tipos de reuniones
en el templo y por las casas.
Lucas 9;4. “Y en cualquier casa donde entréis” Lucas 10; 5. “En cualquier
casa donde entréis”
El Señor realizaba estas reuniones, como un principio de trabajo en sus
visitas a las casas.
A.- FUE ADORADO EN CASAS. Lucas 7;38.
B.- ENSEÑO LA IMPORTANCIA DE PERSEVERAR EN LA CASA. Lucas 10;7.
C.- CELEBRO LA FIESTA DE LA PASCUA EN UNA CASA. Mateo 26;18.
El Señor también asistía al templo.
A.- DESDE NIÑO ASISTIO AL TEMPLO. Lucas 2;46.
B.- AUNQUE EL ES MAYOR QUE EL TEMPLO. Mateo 12;6.
C.- ENSEÑABA EN EL TEMPLO. Mateo 26; 5.
Las reuniones en las casas y en el templo, son de vital importancia dentro
del desarrollo de la iglesia. Es por ello que las dos reuniones deben ser
llevadas al mismo nivel de importancia, no menospreciando ninguna de las
dos.
Así como nunca se suspende un servicio dominical, tampoco deberá
suspenderse nunca una reunión en casa, ya que el que es adorado en el
templo, también es adorado en las casas.
Cuando la reunión de grupo llega a tener este nivel, entonces se le ha dado
su verdadero lugar al grupo celular.
9.- LA COMUNICACIÓN.
 74

Cada casa, no está separada de la reunión general. El éxito de la celebración

dominical, depende mucho del trabajo realizado en las casas. Debido a esto,
la comunicación entre líderes de grupo, servidores y el pastor, debe ser
constante, ya que todos conformamos una red.
En la conversión de Pablo, Bernabé juega un papel importante en la
comunicación de este nuevo discípulo; debido a la vida pasada del apóstol
Pablo para que fuera aceptado.
Hechos 9;26-27. Cuando llegó a Jerusalén, trataba de juntarse con los discípulos; pero
todos le tenían miedo, no creyendo que fuese discípulo. Entonces Bernabé, tomándole, lo
trajo a los apóstoles, y les contó cómo Saulo había visto en el camino al Señor, el cual le
había hablado, y cómo en Damasco había hablado valerosamente en el nombre de Jesús.

Todo pastor que ha implementado la Estrategia de Jesús, realizará una

reunión semanal de oración y capacitación de sus líderes; donde recibirá
los reportes de cada semana y mantendrá una comunicación activa. Esta
reunión no puede encomendarse a algún líder de evangelismo, ya que es el
timón del pastor, es tiempo para dar dirección al liderazgo cada semana.
CONCLUSION: No tengamos miedo de hacer las cosas bien. “Mas yo os
muestro un camino más excelente. 1Corintios 12;31. Dios quiere nuestro
esfuerzo y dedicación. Pero también nos puede dar esa dirección, para
hacer bien nuestro trabajo en Cristo. Recuerda que todo lo que hagamos de
palabra o, de hecho, debemos hacerlo como para el Señor y no para los
hombres.

Si alguno tiene problemas con alguno de estos principios, pídale a Dios

sabiduría para cumplir con esta loable labor de ganar almas. Proverbios.
11;30. Y el que gana almas es sabio.
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TEMA # 16
LA ESTRATEGIA DE JETRO.
GOBIERNO CELULAR.
BASE BIBLICA. EXODO 18; 14.
Viendo el suegro de Moisés todo lo que él hacía con el pueblo, dijo: ¿Qué
esto que haces tú con el pueblo? ...”
INTRODUCCION: El trabajo del a obra del Señor es muy intenso, y ningún
hombre lo podría hacer solo. Es por ello que nuestro Señor Jesucristo dio
“diversidad de Dones”; para que todo el cuerpo funcione cada miembro en
su lugar y así realizar tan importante Misión. “Id por todo el mundo y
predicad el evangelio a toda criatura. Marcos 16;15.
Cuando el pueblo de Israel salió de Egipto, era tan grande que Moisés
aprendió de su suegro Jetro, principios básicos para delegar
responsabilidades y obligaciones a otros. Éxodo. 18;14. “Viendo el suegro
de Moisés todo lo que él hacía con el pueblo, dijo: ¿Qué esto que haces tú
con el pueblo?...
Jetro era un sacerdote de Madián, sabia mejor como manejar un organismo
religioso que su yerno Moisés, que solo conocía el “estatismo” de Egipto, el
cual no era apropiado para esta nueva comunidad de “Hijos de Dios”.
*Estatismo. Gobierno centrado en el estado.
Moisés responde a Jetro cuando este es cuestionado por el modelo de
liderazgo que ejercía; diciendo: “Porque el pueblo viene a mí”. Éxodo 18;15.
Este modelo de pensamiento no permite la delegación y participación del
cuerpo de Cristo en relación con el pueblo y tiende a centrar la autoridad
en una sola persona. Jetro pudo ver fácilmente, que Moisés estaba
distorsionando la naturaleza de su llamado divino como cabeza de Israel,
ejerciendo así un modelo de liderazgo “autocrático”.
TIPOS DE LIDERAZGO.
a.- AUTOCRATICO. Centra la autoridad en un líder y limita la participación
de sus subordinados. Es el modelo en la mayoría de los países del mundo.
b.- DEMOCRATICO: El líder tiende a involucrar a los subordinados en la
toma de decisiones, delegando autoridad y alentando la participación en la
visión y las metas de trabajo.
 76

Sin embargo, concerniente a lo espiritual, la biblia tiene un modelo mejor

para el pueblo de Dios.
c.- TEOCRATICO: Podemos definirlo como el gobierno de Dios. Forma de
gobierno en el cual la autoridad delegada viene por orden divino.
Este gobierno no es elegido por gustos pastorales, sino en base a los Dones
que el espíritu Santo reparte a cada creyente, el pastor solo “administra”,
por ello la iglesia debe establecer autoridades según los dones recibidos.
1Corintios 12;4-6. Ahora bien, hay diversidad de dones, pero el Espíritu es el
mismo. Y hay diversidad de ministerios, pero el Señor es el mismo. Y hay
diversidad de operaciones, pero Dios, que hace todas las cosas en todos, es el
mismo.
Por alguna razón Jetro entendía la sabiduría de una administración
descentralizada, con una visión piadosa del trabajo. Por ello presento con
habilidad este concepto. Subrayando las consecuencias del método, de
ministerio escogido por Moisés y le dijo: Entonces el suegro de Moisés le dijo:
No está bien lo que haces. Desfallecerás del todo, tú, y también este pueblo
que está contigo; porque el trabajo es demasiado pesado para ti; no podrás
hacerlo tú solo. Éxodo 18;17-18.
Qué difícil es a veces, para un líder que nos digan estas palabras, pero
Moisés fue sencillo, el aprendió de Jetro esta importante lección.
Los apóstoles entendieron también, que el trabajo del reino de Dios, no era
para hacerlo solos. Hechos 6; 3. “Buscad, pues hermanos, de entre vosotros
siete varones de buen testimonio, llenos de Espíritu Santo y de sabiduría; a
quienes encarguemos este trabajo”.
1.- EJEMPLOS DEL TRABAJO COMPARTIDO.
A.- LA DELEGACION DE ACTIVIDADES.
Éxodo 18;20. Y enseña a ellos las ordenanzas y las leyes, y muéstrales el
camino por donde deben andar, y lo que han de hacer.
Este versículo nos muestra que se deben dar instrucciones precisas a los
líderes de lo que deben hacer. Se debe transmitir el conocimiento, las
normas establecidas y la forma de realizar su trabajo.
B.- EL TRABAJO PASTORAL.
El trabajo pastoral consiste en “el perfeccionamiento de los santos”, para
que ellos realicen la “obra del ministerio. El trabajo pastoral NO consiste
en hacer la obra del ministerio, sino en preparar discípulos, adiestrarlos
para que sea el mismo cuerpo el que realice en conjunto el trabajo.
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Efesios. 4;11-12. Y él mismo constituyó a unos, apóstoles; a otros, profetas;

a otros, evangelistas; a otros, pastores y maestros, a fin de perfeccionar a los
santos para la obra del ministerio, para la edificación del cuerpo de Cristo.
El modelo autocrático de hacer solo las cosas no esta bien. Dios provee un
modelo de trabajo a través de Jetro. Oye ahora mi voz, yo te aconsejare y
Dios estará contigo. Éxodo. 18;19.
C.- LOS APOSTOLES DELEGARON.
Hechos 6; 3. “Buscad, pues hermanos, de entre vosotros siete varones de buen
testimonio, llenos de Espíritu Santo y de sabiduría; a quienes encarguemos
este trabajo”.
Los apóstoles sabían cuál era su responsabilidad en el reino: “Y
nosotros persistiremos en la oración y en el ministerio de la palabra” Hechos
6;4.
Por ello debían delegar algunos trabajos a los creyentes: “Buscad
hermanos “entre vosotros…” verso 3.
Las personas puestas en servicio debían cumplir con algunos
requisitos, ya que todo trabajo en el reino de Dios es importante. “De buen
testimonio, llenos del espíritu Santo y de sabiduría.”
D.- MOISES DELEGO. Éxodo. 18;25. “Escogió Moisés varones de virtud de
“entre todo el pueblo de Israel y los puso por jefes sobre el pueblo, sobre
mil, sobre ciento, sobre cincuenta y sobre diez.
El modelo de gobierno que estableció Moisés, nos permite atender y
continuar el crecimiento del pueblo de Dios. Y nos deja ver un sencillo
“organigrama” de organización a partir de los grupos celulares.
Jefes de diez, de cincuenta, de cien y de mil.
2.- LIDERES DE IGLESIAS CELULARES.
A.- LÍDER DE CÉLULA. (DIEZ)
El modelo celular necesita una estructura bien definida de autoridad para
funcionar. Sin una estructura adecuada, sería como construir una casa sin
ponerle castillos que soporte la construcción. Es decir; células sin liderazgo
que supervisen y vigilen el buen funcionamiento de las mismas; estaremos
solo delegando autoridad, sin que nadie sea responsable de supervisar. El
pastor no debe ser el único responsable o encargado de supervisar todo el
trabajo, eso es precisamente lo que se debe evitar. El modelo de Jetro
pretende evitar que un solo hombre haga todo el trabajo y propone que
todo el pueblo se involucre en el trabajo.
 78

Efesios 4:16. De quien todo el cuerpo, bien concertado y unido entre sí por
todas las coyunturas que se ayudan mutuamente, según la actividad propia
de cada miembro, recibe su crecimiento para ir edificándose en amor.
B.- SUPERVISOR DE SECTOR. DE CINCUENTA. CINCO CÉLULAS.
Los supervisores de sector, son la autoridad establecida para supervisar el
bien funcionamiento de los grupos celulares, velando que los grupos, hagan
la tarea que se les ha encomendado, teniendo bajo su cargo como máximo
cinco células con un promedio de diez personas por célula.
1.- Tienen a su cargo la recolección de los reportes de las células
2.- Velan para que se cumplan los propósitos de NACER, CRECER,
MADURAR Y MULTIPLICAR en cada miembro de la célula.
3.- La autoridad delegada les permite resolver los conflictos que se
presenten en las células.
1Reyes. 9;23. Y los que Salomón había hecho jefes y vigilantes sobre las obras
eran quinientos cincuenta, los cuales estaban sobre el pueblo que trabajaba
en aquella obra.
Una máxima de liderazgo dice: “Autoridad delegada no supervisada, no
sirve para nada”.
Tito 1;5. Por esta causa te dejé en Creta, para que corrigieses lo deficiente, y
establezcas ancianos en cada ciudad, así como yo te mandé.
C.- COORDINADOR DE ZONA. CIEN PERSONAS. DIEZ CÉLULAS DOS
SECTORES.
Los coordinadores de Zona son la autoridad delegada sobre diez células y
sobre dos sectores, están para dar crecimiento a las personas de las células,
pero por su madurez.
1.-Por su madurez son los que cuidan la vida de los bautizados;
sirviendo como consejeros y orando por ellos.
2.- Deben visitar para dar consejería espiritual.
Lucas 2;8. “Había pastores en la misma región, que velaban y guardaban las vigilias de la
noche sobre sus rebaños.
Isaías 40;11. Como pastor apacentará su rebaño; en su brazo llevará los corderos, y en su
seno los llevará; pastoreará suavemente a las recién paridas.
Proverbios 27;23. “Se diligente en conocer el estado de tus ovejas, y mira con cuidado por
tus rebaños.
3.-Cuidar, aconsejar, visitar, y velar por la membresía de la iglesia en
la Zona asignada por el pastor, será la tarea del Coordinador de Zona.
D.- DIRECTOR DE RED. 100 CELULAS, 20 SECTORES, 10 ZONAS.
 79

Los directores de Red, están encargados de cien células, veinte sectores y

diez zonas.
1.- Son la autoridad inmediata de los coordinadores de zona, supervisores
y líderes de célula.
2.- Están dispuestos para llevar a cabo la Visión de Dios, bajo la autoridad
del pastor general.
3.- Se recomienda que estos estén a medio tiempo ocupados en la iglesia,
para dar una verdadera atención a toda la “Red Celular” bajo su autoridad.
Números 10;4. Más cuando tocaren solo una; entonces se congregarán ante
ti, los jefes de millares y de centenas.
Números 31;48. Deuteronomio. 1;15.
CONCLUSION: este modelo sin duda es guiado por Dios para bendecir a su
pueblo. Es lograr que todos juntos trabajemos en armonía; que cada qu9en
haga su trabajo de manera enfocada. Que el consejo necesario en cada área
lo de la persona indicada y que solo lleguen hasta el pastor, aquellos casos
en los cuales se tenga que tomar decisiones importantes o trascendentales.
 80

TEMA #17.
DOCE PRINCIPIOS PARA LAS CELULAS
1Corintios 11;17. Porque no os congregáis para lo mejor, sino para lo
peor.”
INTRODUCCION: La iglesia a través de los trabajos en los hogares, ha
experimentado la necesidad de establecer algunos “principios” en la vida
celular. Aunque esto puede variar de acuerdo el contexto presentamos
algunos principios vitales para el éxito celular.
1.- LA PARTICIPACION.
En la reunión de los grupos celulares es importantísimo, reconocer que la
reunión no gira solamente en torno del líder, en cuanto a “la participación”.
En el grupo celular la participación de todo el cuerpo de Cristo debe existir,
donde el objetivo del líder será lograr, que todo el cuerpo entre en función
durante la reunión. Romanos 12;5. …somos un cuerpo en Cristo, y todos
miembros los unos de los otros.
Para lograr que cada miembro del cuerpo funcione en su Don, se deberá
promover la participación. Romanos 12;6-8. De manera que, teniendo
diferentes dones, según la gracia que nos es dada, si el de profecía, úsese
conforme a la medida de la fe; o si de servicio, en servir; o el que enseña, en la
enseñanza; el que exhorta, en la exhortación; el que reparte, con liberalidad;
el que preside, con solicitud; el que hace misericordia, con alegría.
2.- LA ORACION.
La oración es la parte donde dejamos que Dios tome lugar en nuestra
reunión. Por ello es de suma importancia, que ninguna reunión en casa se
realice sin oración.
A.- ORACION ANTES DEL DIA DE REUNION.
La oración no solo es parte de nuestra reunión, donde nos acordemos de
orar por nuestros hermanos y visitantes. Debemos de hacer de cada tiempo
de oración una oportunidad para tener presente la vida de cada integrante
del grupo para interceder por sus necesidades. Este debe ser un objetivo
del grupo.
Efesios 6;18. Orando en TODO TIEMPO con toda oración y suplica en el
Espíritu y velando en ello con toda perseverancia y suplica por todos los
santos.
B.- DURANTE LA REUNION.
 81

Una verdad que todos debemos practicar, es que: Se logra más dejando a
Dios actuar por medio de la oración, que actuando nosotros mismos.
Por ello en cada reunión la parte de la ministración, debe dejar un tiempo
considerable, para permitir que el espíritu santo del Señor ministre a
nuestros amigos a través de la oración. Hechos 12;12 …donde muchos
estaban reunidos orando.
3.- LA BIBLIA Y LAS LECCIONES.
La palabra de Dos siempre debe tener el primer lugar en nuestros temas
de reunión. Siendo ella tan extensa y abundante, es necesario desarrollar y
enfocarnos en un solo tema en cada reunión, para que tenga el mayor
impacto en las vidas de los oyentes. Juan 5;39. Escudriñar las escrituras
porque a vosotros os parece que en ellas encontráis la vida eterna y ellas
son las que dan testimonio de mí.
Para esto nuestra iglesia ha desarrollado temas de la palabra de Dios, para
no dar lugar a:
a.- La improvisación.
b.- Especulación sobre temas.
c.- El desarrollar personas sin propósito.
d.- El desenfoque del grupo.
e.- Lideres sin sujeción a la visión de la iglesia.
2Timoteo3;16. Toda la Escritura es inspirada por Dios, y útil para enseñar,
para redargüir, para corregir, para instruir en justicia.
4.- EVITAR DISCUCIONES DOCTRINALES.
Nuestro alcance principal se concentra a cada comunidad cercana al grupo,
donde viven todo tipo de personas, con diversas creencias. Por ello será de
suma importancia que el líder evite, que los grupos de celulares se
conviertan en campos de debate, que solo conducirán a la perdida de
congregantes a la reunión. “Si alguno quiere ser contencioso, nosotros no
tenemos tal costumbre…” 1Corintios 11;16.
En un grupo que no se evitan las discusiones, la reunión no logrará su
objetivo de reproducir discípulos de Cristo. Sino que producirá cristianos
mal formados.
1Corintios 11;17. Porque no os juntáis para lo mejor, sino para lo peor.
Las discusiones doctrinales solo logran hacer divisiones y partidismo, por
ello es de suma importancia para el líder lograr el éxito en esta área.
Algunas recomendaciones son:
a.- Centrarse en el tema expuesto por el líder.
 82

b.- Tratarse aparte las preguntas fuera del tema.

c.- Detectar personas con otra formación doctrinal y atenderlos fuera
de la reunión.
d.- detectar personas polémicas y evitarles dominar la reunión.
5.- LOS ERRORES AJENOS.
Durante nuestras reuniones será inevitable, que los congregantes de los
grupos celulares, conozcan las faltas de los integrantes.
Efesios. 4;31. Quítese de vosotros toda amargura, enojo, ira, gritería y
maledicencia y toda malicia.
Por ello será una prioridad que los lideres estén tan consientes de esto para
evitar que dichas faltas se conviertan en:
a.- Comentarios negativos.
b.- Justificaciones para otros
c.- Chismes.
d.- Perdida de interés en el grupo.
Cada líder concientizará que, la santidad es un proceso para llegara una
meta, y que ninguno estamos exento de cometer errores. Por lo cual el
objetivo será ayudarnos como dice en Gálatas. 6;1 Si alguno fuere
sorprendido en alguna falta, vosotros que sois espirituales, restaurad al tal
con espíritu de mansedumbre…”
El líder dará consejo fuera de la reunión, a cualquier hermano o
congregante que sea sorprendido en una falta. Nunca deberá hacerlo de
manera pública o usar ese momento, para evidenciar a alguien. Cuando
tenga que aconsejar o exhortar deberá hacerlo con tacto, mansedumbre y
sabiduría, buscando que Dios obre de manera perfecta en ellos. Mateo
18;15-17. Si tu hermano peca contra ti, ve y repréndele estando tú y él
solos…”
6.- LA MUTUA EDIFICACION.
Romanos 14;19. Sigamos lo que contribuye a la paz y a la mutua edificación.
La edificación de los nuevos creyentes no solo es responsabilidad del líder,
por lo cual cada miembro del grupo celular, deberá ser enseñado a
compartir con otros los que Dios le ha dado a él. Tanto de conocimiento de
Dios, como en aquello que pueda ser bueno para la edificación de los
demás. Romanos 15;2. Cada uno de nosotros agrade a su prójimo en lo que
es bueno, para edificación.
Aunque esto a veces requiere un sacrificio de nuestra parte: Nuestro
tiempo, dinero, esfuerzo, recursos materiales, etc. 1Corintios 14;26. ¿Qué
 83

hay, pues, hermanos? Cuando os reunís, cada uno de vosotros tiene salmo,
tiene doctrina, tiene lengua, tiene revelación, tiene interpretación. Hágase
todo para edificación.
Efesios 4:12 y 29. 1Tesalonicenses. 5;11.
7.- DIRIGIR A LOS DEMAS CON AMOR.
Los seres humanos fuimos hechos por el Creador, con necesidades
afectivas. El mundo esta carente de amor, existen millones de personas
desesperadas por ser amadas por alguien. Las células son el lugar mas
importante para desarrollar el amor, ya que esa es la “esencia” de las
reuniones. Es en las células que se muestra el amor de Dios a los demás, a
través de nuestras reuniones y nuestro sincero compañerismo a las
personas. Por ello nuestros grupos son reuniones de amistad, porque solo
quien se encuentra conectado con la fuente del amor puede amar. “En esto
hemos conocido el amor, en que él pudo su vida por nosotros, también
nosotros debemos poner nuestras vidas por los hermanos. 1Juan 3; 16.
El mandamiento principal de Jesucristo para los grupos celulares lo
encontramos en 1Juan. 3;23. Y este es su mandamiento: Que creamos en el
nombre de su Hijo Jesucristo, y nos amemos unos a otros como nos lo ha
mandado.
Las características del amor verdadero están en 1Corintios 13;4-7.
a.- Todo lo sufre.
b.- Da y espera.
c.- Soporta (perdona)
d.- Busca el bien del otro.
e.- No hace nada indebido.
Hagamos pues de cada reunión la esencia misma del amor.
8.- EL SEGUIMIENTO. (Después de cada reunión)
Siendo los grupos celulares un estilo de vida y no solo una reunión, la vida
del grupo después de la reunión debe tomar prioridad; para desarrollar
actividades que fomenten la unidad y el seguimiento de los nuevos
congregantes. También debe tomarse muy en cuenta la ausencia, de algún
miembro para realizarle una llamada, y mantenerlo unido a la vida del
grupo. Hebreos 10;24. Y consideremos los unos a los otros para
estimularnos al amor y a las buenas obras.
No olvidemos durante la semana, fomentar los propósitos del grupo:
A.- CRECER EN RELCION CON DIOS.
Lectura bíblica, ayuno y oración.
B.- CRECER EN RELACION UNOS CON OTROS.
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Reunión de grupo, eventos sociales, invitaciones personales.

C.- CRECER EN NUMERO Y MULTIPLICARSE.
Llevando amigos a la célula, adiestrando a un discípulo, evangelismo
personal.
9.- DAR A LUZ DA VIDA.
En las células se experimentan dos tipos de nacimientos continuamente.
Esto es uno de los propósitos del grupo, como lo vimos en los propósitos
anteriores.
Pero ya que es uno de los que garantiza la vida del grupo, será necesario
enfocarlo como un principio que no puede ser movido.
A.- EL NACIMIENTO DE ALMAS.
Romanos 16;5. Que es el primer fruto de Acaya para Cristo…
Garantizan la multiplicación de los miembros, no permite la comodidad
diabólica que detiene el crecimiento, nos hace esforzarnos y evita la
distracción. Y sobre todo que la célula entre en un estado de “coma
espiritual” es decir muerta en vida donde solo bautizados asisten de
manera rutinaria.
B.- EL NACIMIENTO DE LIDERES.
Garantiza la multiplicación de la célula. Sin nuevos lideres naciendo, la
célula nunca se multiplicará, y el equilibrio del crecimiento se da cuando el
número de líderes y de miembros son proporcionales. 1/10 como mínimo
aplicando el modelo de Jetro.
Sin nacimiento de líderes, se correrá el riesgo de que los líderes existentes
se enseñoreen de los miembros del grupo, al no permitirles la
reproducción, esto ocasiona que las células engorden, pero no crezcan.
10.- UN ESPIRITU AGRADABLE.
La atmosfera del grupo, determina la motivación de los congregantes para
asistir a la reunión. Por ello el anfitrión y el Timoteo deben estar bien
unidos con el mismo propósito y con un espíritu agradable para con los
miembros de la célula. ¿Andarán dos juntos si no estuvieren de acuerdo?
Oseas. 3;3.
Estudios realizados determinan que las personas deciden volver a nuestras
reuniones en los primeros cinco minutos de haber llegado.
Gran parte del ambiente en los grupos es determinado por el anfitrión, por
eso es de suma importancia conocer el carácter del anfitrión y el de su
 85

familia, antes de establecer la célula. “En cualquier casa donde entréis,

primeramente, decid: Paz a esta casa” Lucas 10;5.
El pastor y el Líder determinan si la casa es apta para engendrar bebes
espirituales. Recordemos que la gran mayoría de creyentes son ganados
más por las relaciones, que por las reuniones evangelísticas.
RECOMENDACIONES PARA LAS REUNIONES EN CASA.
A.- Ambiente agradable
B.- Ambiente de confianza.
C.- Tolerancia.
D.- Respeto.
E.- Ambiente limpio.
11.- LIDERES CON BUENA ACTITUD.
Son los anfitriones los que en su mayoría determinan el ambiente de la
casa, sin embargo, es el líder quien determina el ambiente de la reunión.
Proverbios 17;22. El corazón alegre constituye buen remedio. La
actitud del líder será usada por Dios como un buen remedio para el
enfermo; aquellos que les fata la paz, perdón, aceptación, etc.
La mayoría de las personas al llegar a una reunión, perciben la actitud del
líder, buena o mala, la cual producirá, paz o perturbación en el oyente.
Siempre recuerde que lo que traemos es lo que trasmitimos y que nadie
puede dar lo que no tiene. Los líderes deberán “enseñorearse” de su
espíritu, es decir tener control de sus emociones y actitudes. Proverbios
16;32. Mejor es el que tarda en airarse que el fuerte y el que se enseñorea de
su espíritu que el que se enseñorea de una ciudad.
12.- LA VISION.
Toda iglesia necesita visión para tener rumbo, sin ella el trabajo no tendrá
éxito. En los tiempos de Samuel la visión escaseaba.1Samuel 3;1. “La
palabra de JEHOVA escaseaba en aquellos días, no había visión con
frecuencia.”
Cuando la visión es escasa, no hay discernimiento para la voz de Dios.
Samuel escucho la voz de Dios y no pudo conocerla. ¿Para qué me llamaste?
Le pregunto a Elí. 1Samuel 3;5… ¿Para qué me llamaste? Y Elí le dijo: Yo no
te he llamado; vuelve y acuéstate.
Sin visión se forman creyentes solo con conocimiento y religiosidad, pero
faltos de discernimiento para el trabajo en la obra de Dios. Habacuc 2;2-3.
Y Jehová me respondió, y dijo: Escribe la visión, y declárala en tablas, para
que corra el que leyere en ella. Aunque la visión tardará aún por un tiempo,
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más se apresura hacia el fin, y no mentirá; aunque tardare, espéralo, porque

sin duda vendrá, no tardará.
Elí es el prototipo de líderes sin visión, que no pudo siquiera reproducir su
fe en sus hijos.
LA VISION PERMITE
a.- ver nuestro progreso
b.- Nos mantiene unidos
c.- Nos motiva.
d.-Da dirección.
CONCLUCION: Si quieres tener éxito en tu célula, no olvides estas
recomendaciones. Todas ellas han sido probadas en la práctica. Si estas
teniendo problemas con alguna de ellas pide consejo a tus lideres o al Señor
en oración.
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TEMA #18
LA PERSEVERANCIA DEL GRUPO.
Hechos 2;42.
Y perseveraban en la doctrina de los apóstoles, en la comunión uno con
otros, en el partimiento del pan y el las oraciones.
INTRODUCCION:
En el tiempo de Abraham Dios le da la promesa ser de bendición y
multiplicación. Le dice: Y serán benditas en ti todas las familias de la tierra.
Genesis 12;3. En época de los apóstoles la familia tuvo su importancia, por
esta razón los discípulos, se propusieron ganar los hogares para la causa
de Cristo, según los estudios modernos, la importancia estratégica de las
casas en la evangelización de las grandes ciudades del imperio romano fue
esencial.
Es en los hogares que Dios hace un trabajo especial. Es en nuestra realidad
en donde Dios quiere manifestar su gracia.
Desde la ocasión en que se derramo el Espíritu Santo, esto fue en una
reunión en casa, el aposento alto era la parte alta de una casa.
Hechos 1;13. Y entrados, subieron al aposento alto, donde moraban Pedro
y Jacobo, Juan, Andrés, Felipe, Tomás, Bartolomé, Mateo, Jacobo hijo de
Alfeo, Simón el Zelote y Judas hermano de Jacobo.
También lo hacían así Aquila y Priscila compañeros de Pablo.
1Corintios 16;19. Las iglesias de Asia os saludan. Aquila y Priscila, con la
iglesia que está en su casa, os saludan mucho en el Señor.
Podemos ver que no solo se estableció un “lugar de reunión”, ellos lo veían
como una “congregación”.
Estos hogares sirvieron para comunicar el evangelio, dentro de un entorno
familiar cotidiano, donde se podían palpar los cambios personales y con
ello persuadir a los demás para seguir a Jesucristo.
1.- QUE HACIAN LOS DISCIPULOS EN LAS CASAS.
A.- EVAGELISMO.
Hechos 16;10-33. y sacándolos, les dijo: Señores, ¿qué debo hacer para ser
salvo? Ellos dijeron: Cree en el Señor Jesucristo, y serás salvo, tú y tu casa.
Y le hablaron la palabra del Señor a él y a todos los que estaban en su casa.
Y él, tomándolos en aquella misma hora de la noche, les lavó las heridas; y
en seguida se bautizó él con todos los suyos.
Una vez que se abre la puerta al evangelio, este mensaje es para toda la
familia; y para todos los que están cerca, amigos y vecinos.
 88

B.- ORACION.
Una de las primeras cosas que se hacen en un grupo, es la oración. Ahí las
personas aprenden a orar, a comunicarse con Dios. Una vez que Dios
empieza a manifestarse, la gente nota el poder de la oración, Comienza a
pedir primero que oren por él, por su familia, por sus necesidades, por sus
problemas, etc. Después comienzan a orar ellos mismos. Aprenden la
lección del poder de la oración. Esta lección es muy importante ya que gran
parte de la cimentación, sin duda, será la oración. Siempre en la casa de
reunión se deberá orar al iniciar y al finalizar, se debe proceder con una
ministración u oración por los presentes y por sus necesidades que nos
comenten. Hechos 12;12. Y después de considerarlo, fue a la casa de María
madre de Juan el que tenía por sobre nombre Marcos, donde muchos estaban
reunidos orando.
C.- ENSEÑANZA.
La enseñanza de la palabra de Dios es una de las cosas que siempre deben
estar presentes al momento de que se realiza la reunión en la casa. Es aquí
donde las personas aprender a disfrutar de las verdades bíblicas, y donde
se puede profundizar el tema con la confianza de poder hacer preguntas o
comentarios sobre el estudio. La palabra por si sola tiene poder, la palabra
no vuelve vacía, sino que entra hasta el alma y la vuelve a la vida.
Hechos 20;20. y cómo nada que fuese útil he rehuido de anunciaros y
enseñaros, públicamente y por las casas,
Hechos 20; 7.
D.- HOSPEDAJE Y COMUNION.
Siempre que se abren las puertas de nuestro hogar, nos convertimos en
hospedadores, en anfitriones para todos aquellos que nos visitan, cada
hogar abierto está practicando la hospitalidad, puesto que también se
comparte el refrigerio cultivando la comunión.
Hechos 16;15. Y cuando fue bautizada, y su familia, nos rogó diciendo: Si
habéis juzgado que yo sea fiel al Señor, entrad en mi casa, y posad. Y nos
obligó a quedarnos.
Hechos 2;46. Y perseverando unánimes cada día en el templo, y partiendo
el pan en las casas, comían juntos con alegría y sencillez de corazón.
2.- LA PERSEVRERANCIA DEL GRUPO.
Debemos tener siempre presente que todo lo que se realiza en los grupos
celulares es de gran impacto y bendición para todos los que de ella
 89

participan, la oración, el evangelismo, la enseñanza, la hospitalidad y la

comunión. Por ello las reuniones en casa nunca deben de suspenderse.
Hechos 2;42. Y perseveraban en la doctrina de los apóstoles, en el
partimiento del pan y en las oraciones.
Hay que perseverar en las reuniones en casa. Es triste ver que se empieza
un grupo, la gente empieza a asistir, pero ante cualquier circunstancia lo
interrumpimos, posponemos o de plano se acaba. Los grupos deberán
recibir de nuestra parte toda la solemnidad, responsabilidad y total
respeto. Nuestro trabajo en los grupos ha sido conferido directamente por
Dios, y él, está esperando que cumplamos nuestro llamado.
Cuando no asistimos al grupo, cuando llegamos tarde, o no le damos el
tiempo suficiente, estamos quedando mal con nuestro Dios.
Dentro de su misericordia también está la reprensión.
Mateo 25;26. Respondiendo su señor, le dijo: Siervo malo y negligente,
sabías que siego donde no sembré, y que recojo donde no esparcí.
Cuando por circunstancias especiales de fuerza mayor el líder no pueda
asistir, deberá hacerlo su ayudante, (El Timoteo) o el supervisor, porque
solo el trabajo constante dará buenos frutos.
Proverbios. 14;23. En toda labor hay fruto, más las vanas palabras de los
labios empobrecerá.
Cuando vamos al templo, nunca nos encontramos con que está cerrado, o
porque no está el pastor no habrá culto; siempre se realiza la celebración
del domingo, siempre hay alguien que suple la ausencia, siempre hay
alguien dispuesto a ser de bendición para los demás. Por lo que en el grupo
debemos, como dice la palabra: “Perseverar” y también dice “todos los
días”.
CONCLUSION:
La perseverancia viene de parte de Dios, así lo confirma Mateo24;13. Más
el que perseverare hasta el fin, este será salvo. (Hechos. 1;14. Hechos 2;42.)
Las reuniones en las casas deben ser una prioridad en la vida de todo
creyente en Cristo. El poder de respuesta a nuestras oraciones por nuestras
familias se verá realizado cuando abramos nuestros hogares para que su
palabra y su presencia entren y sobre todo cuando llevemos a nuestras
familias a las reuniones.
 90

TEMA 19
EL PODER DE LA MULTIPLICACION.
Genesis 16;10.
Le dijo también el ángel de Jehová: Multiplicare tanto tu decendencia, que
no podrá ser contada a causa de la multitud.

INTRODUCCION:
La visión de Dios para su pueblo nunca ha sido una visión pequeña, Dios al
ser tan grande por su naturaleza, piensa en grande, ya que esa es su
esencia:” La grandeza”. Por ello es que a los que ha llamado, desde Abraham
el padre de la fe, hasta la iglesia del Señor, su llamado es para hacer cosas
“grandes en su Nombre”.
Juan 14;12. De cierto, de cierto os digo: El que cree en mí, las obras que yo
hago él las hará también; y aún mayores hará, porque yo voy al Padre.
Pensar en hacer cosas pequeñas para Dios, nos coloca como faltos de fe y
confianza en Dios quien nos llamó a realizar cosas sobrenaturales en su
Nombre.
1.- PIENSA EN GRANDE EN EL REINO DE DIOS.
Lo que mueve la mano de Dios no es mi necesidad sino mi fe. Dios opera en
base a la fe, es por ello que el nivel de crecimiento de una iglesia está
determinado por la fe del liderazgo, ya que sin fe es imposible mover la
mano de Dios para la multiplicación.

Hebreos. 11;6 Empero sin fe es imposible agradar a Dios, porque es necesario

que el que se acerca a Dios crea que le hay y que es galardonador de los que
le buscan.
Génesis. 17;2. Y pondré mi pacto entre mí y ti, y te multiplicare en gran
manera.
2.- EL DESEO DE DIOS ES SALVAR A TODO EL MUNDO.
El propósito de Dios es salvar al mundo entero y para ello ha delegado a la
iglesia esta enrome tarea; de ir por todo el mundo para reconciliar al
pecador con Jesucristo.
2Coritnios 5; 18. Y todo esto proviene de Dios, quien nos reconcilio consigo
mismo por Cristo, y nos dio el ministerio de la reconciliación.
1Timoteo 2; 4. El cual quiere que todos los hombres sean salvos y que vengan
al conocimiento de la verdad.
 91

2Pedro 3;9. El Señor no retarda su promesa, según algunos la tienen por

tardanza, sino que es paciente para con nosotros, no queriendo que ninguno
se pierda, sino que todos procedan a un fiel arrepentimiento.
Lucas 24;47. Y que se predicase en su nombre el arrepentimiento y perdón de
pecados en todas las naciones, comenzando desde Jerusalén.
Tito 2;11. Porque la gracia de Dios se ha manifestado para salvación de todos
los hombres.
Indiscutiblemente el amor de Dios para la humanidad es tan grande, que
mueve el corazón de Dios para tener misericordia de nosotros, no
queriendo que nadie sea condenado, pero tristemente el hombre desprecia
este gran amor de Dios.
Juan 3;16-17. Porque de tal manera amo Dios al mundo que dio a su hijo
unigénito, para que todo aquel que en el crea no se pierda mas tenga vida
eterna. Porque no envió Dios a su hijo al mundo para que condene al
mundo, sino para que el mundo sea salvo por él.
3.- EL PASTOR PRINCIPAL ES EL RESPONSABLE DE LA VISION.
Ninguna iglesia crecerá más que la visión del pastor, ya que en el modelo
celular el pastor es quien pone la visión en el liderazgo para que corra con
ella. Si la visión es limitada, hasta ahí será el crecimiento, si la visión es
“exponencial”, así será el crecimiento. Es decir que la fe del pastor
determinara que tan lejos legara la iglesia.
Exodo3;3. Entonces Moisés dijo: Iré yo ahora y veré esta grande visión,
porque causa la zarza no se quema.
Job 22;28. Determinaras asimismo una cosa y te será firme, y sobre tus
caminos resplandecerá luz.
Las metas de crecimiento hablan de la medida de nuestra fe, por ello nunca
debemos poner metas que nosotros podamos alcanzar; sino metas que solo
con el poder de Dios y por la fe se puedan volver realidad.
La pasión de ganar grandes cosechas para Cristo, tiene que venir del pastor,
el deberá encender el fuego de la pasión, para poder apasionar a otros. Si
el pastor principal de una iglesia no cree en la visión, aun cuando el
liderazgo crea y quiera, la tapa ya está puesta por la autoridad de esa casa.
Para que la fe del pastor crezca deberá:
A.- Crecer en humildad.
B.- Crecer en oración y santidad.
C.- Crecer en la consagración a la visión.
 92

D.- Crecer en pasión, visión y enfoque.

E.- Crecer en conocimiento.
4.- LA FE DEL LIDERAZGO.
Líderes faltos de fe, contagian a todo el pueblo y desaniman al líder
principal. Los diez lideres convencieron al pueblo que no se podía
conquistar esas ciudades y terminaron postrados en el desierto; solo dos
llegaron a las tierras prometidas. Josué y Caleb; su fe fue lo que se los
permitió.
Números. 13;30 Entonces Caleb hizo callar al pueblo delante de Moisés y dijo:
Subamos contra aquel pueblo, porque más fuerte somos nosotros.
Números 14;6. Y Josué hijo de Nun y Caleb hijo de Jefone, que eran de los que
habían reconocido la tierra, rompieron sus vestidos
Números 14;24. Pero a mi siervo Caleb, por cuanto hubo en él otro espíritu y
decidió ir en pos de mí, yo le meteré en la tierra donde entro, y su decendencia
la tendrá en posesión.
Para ver multiplicaciones grandes, se necesitan líderes que crean en
grande, no se puede tener grandes cosechas pensando en pequeño.
Nehemías 4;14. Después miré, y me levanté y dije a los nobles y a los
oficiales, y al resto del pueblo: No temáis delante de ellos; acordaos del
Señor, grande y temible, y pelead por vuestros hermanos, por vuestros
hijos y por vuestras hijas, por vuestras mujeres y por vuestras casas.
5.- EL PODER DEL TIMOTEO.
Lo que garantiza que una célula o grupo de amistad se multiplique,
principalmente es si tiene o no un asistente o Timoteo.
EL TIMOTEO. En el ministerio de Pablo sobre sale uno de sus más grandes
ayudantes; Timoteo. Mientras que Pablo andaba en las regiones abriendo
obra Timoteo le ayudaba a cuidar las que ya estaban abiertas, es así que
surge la figura bíblica del Timoteo, uno que ayuda al líder de célula. Un
hombre Fiel capaz de trasmitir la enseñanza y el ejemplo recibido de su
maestro.
2Timoteo. 2;2. Lo que has oído de mi ante muchos testigos, esto encarga a
hombres fieles que serán idóneos para enseñar también a otros.
Si además de estar ganando almas en la célula, no se está llevando por los
propósitos a los nuevos convertidos. (Nacer, crecer, madurar y multiplicar)
la célula solo engordará, pero no tendrá manera de multiplicarse. Por ello
 93

es de suma importancia que por lo menos un miembro de cada célula, este

encausado por los propósitos de esta estrategia.
1Coritnios 15;58. Así que hermanos míos amados, estad firmes y constantes
creciendo en la obra del Señor siempre, sabiendo que vuestro trabajo en el
señor no es en vano.
CONCLUSION:
El deseo de Dios para su iglesia es la multiplicación, el ha dispuesto de su
abundante gracia y poder, ahora nos corresponde a nosotros su iglesia
tomar su visión de multiplicación y comenzar a sembrar con fe para que la
voluntad de Dios se cumpla en nuestras vidas.
Todos debemos trabajar en equipo.
Efesios 2;21. En quien todo el edificio, bien coordinado, va creciendo para ser
un templo santo al Señor.
Colosenses. 1;10. Para que andéis como es digno del Señor, agradándole en
todo, llevando fruto en toda buena obra, y creciendo en el conocimiento de
Dios.
Sin un discipulado constante, no abra verdadera multiplicación.
 94

TEMA 20
LO QUE SE ESPERA DE UN LIDER.
Mateo 5;37. Que nuestro si sea si y nuestro no sea no.

INTRODUCCION: Existe ciertas características que definirán si nuestro

liderazgo será efectivo y de bendición para otros o si nuestro liderazgo será
causa de confusión y desanimo para los demás. Nuestro liderazgo debe
estar fundado en el temor de Dios, y un ejemplo de vida espiritual que los
demás deseen imitar.
1.- EL LIDER DEBE TENER CARÁCTER.
Cuando hablamos de carácter, no estamos hablando del “mal carácter”.
Estamos hablando de la capacidad de tomar decisiones aún en situaciones
especiales. Que actúe cuando tenga que hacerlo, que tenga ese equilibrio
para actuar atinadamente. Hay tres funciones que debe tener una persona
con carácter.
a.- TENER BONDAD, capacidad de hacer un acto benéfico para otros.
Isaías 32;8. Pero el generoso pensará en generosidades y por
generosidades será exaltado.
b.- HACER JUSTICIA. Hacer siempre lo correcto, pesar con la misma
balanza; la de Dios.
Deuteronomio. 10;18. Que hace justicia al huérfano y al a viuda, que ama
también al extranjero.
Deuteronomio. 16;19. No tuerzas el derecho ni hagas acepción de personas,
ni tomes soborno.
Salmos 37;30. La boca del justo hablara sabiduría, y su lengua habla
justicia.
c.- DECIR VERDAD. La expresión de honestidad, sinceridad e
integridad. Que nuestro si sea si y nuestro no; no.

2.- QUE EL LIDER TENGA SOLVENCIA MORAL

Los frutos o resultados de la honestidad son muy diferentes a lso frutos y
resultados de la deshonestidad. El líder debe mantenerse siempre en la
honestidad.
A.- MALDICIONES para el deshonesto.
I.- Problemas familiares. Proverbios 15;27. Perturba su casa el que
tiene ganancias ilícitas.
 95

II.- Problemas financieros. Proverbios.13;11. La fortuna obtenida con

fraude disminuye…
III.-Problemas para ser felices. Proverbios 10;2. Los tesoros de
maldad no serán de provecho, más la justicia libra de muerte. Versión
LBAD. La ganancia mal adquirida no produce felicidad duradera, la vida
honrada sí.
IV.-Problemas eternos. Proverbios 21;6. Conseguir tesoros con la
lengua mentirosa es un vapor fugas, es buscar la muerte.
B.- BENDICIONES PROMETIDAS PARA EL HONESTO.
I.- Bendiciones familiares. Prov. 20;7. El justo que anda en su
integridad, cuan dichosos son sus hijos después de el.
II.- Bendiciones financieras. Prov.15;6. En la casa del justo hay mucha
riqueza, pero en las ganancias del impío hay turbación.
III.- Bendiciones en la obra de sus manos. Prov. 10;15. La pobra del
justo es para vida.
3.- EL LIDER DEBE TENER HABILIDAD.
Es decir, sea competente, calificado capaz. Vivimos en un mundo donde las
personas cada día se preparan más. Es entonces que los lideres también
deben estar preparados. Hebreos 5:14. Mas la vianda firme es para los
perfectos, para los que por la costumbre tienen los sentidos ejercitado en el
discernimiento del bien y del mal.
Existen tres niveles de habilidad.
A.- Habilidad para ver aquello que necesita suceder.
B.- Habilidad para hacer que las cosas sucedan.
C.- Habilidad para hacer que las cosas sucedan aún bajo presión.
4.- EL LIDER DEBE TENER DESAFIOS Y METAS.
¿Por qué necesitamos metas? Porque estas nos ayudan a obtener lo que
deseamos en la vida. A lo mejor usted aún no sabe lo que quiere y no está
mal, pero sentarse y hacer una lista de metas puede ayudarle a descubrir
lo que usted desea.
Cuando una persona vive sin metas, se dice que está perdido. Las metas
pueden ser simples o complejas. Largas o cortas. Pero si usted no tiene un
plan, ni siquiera un camino a seguir, por ejemplo: para llegar a un
supermercado hoy, es probable que nunca llegue. Pero si su meta es llegar
al supermercado sin duda llegara.
Es por ello que el líder debe saber lo que quiere, para que sus seguidores
tengan bien definido lo que se quiere o a donde se desea llegar. Pablo era
 96

un líder que sabía lo que quería. Por eso dijo en 1Corintios. 9;26. Así que yo
de esta manera corro, no como a la ventura, de esta manera peleo, no como
quien hiere al aire.
Todo buen líder posee dos características especiales.
A.- ELLOS SABEN A DONDE VAN
B.- ELLOS PUEDEN CONVENCER A OTROS PARA QUE LOS SIGAN.
5.- EL LIDER DEBE TENER CONVICCION.
Existe un ciclo de convicciones.
I.- Crea que es lo correcto.
II.-Crea que es lo correcto para usted.
III.- Crea que es lo correcto para otros.
IV.- Crea que es lo correcto para otros ahora y ellos responderán.
Cuando Dios nos pone una visión clara y sencilla, debemos poner todo
nuestro corazón, esperanza y fe, para creer y obedecer el llamado de Dios
y al hacerlo debemos creer que lo que hacemos es de gran bendición no
solo para nosotros sino para todos. Esto hace que dejemos de ser niños
fluctuantes, sin convicciones.
La palabra de Dios nos dice: Efesios. 4:14. Para que ya no seamos niños
fluctuantes llevados por doquiera de todo viento de doctrina, por
estratagema de hombres que usan con astucia las artimañas del error.
2Corintios 2;17. Porque no somos como muchos que comercian con la
palabra de Dios, sino que, con sinceridad, como de parte de Dios y delante de
Dios halamos en Cristo
CONCLUSION:
Cuando un líder comprende la importancia de su llamado, hará todo lo que
este a su alcance para prepararse de la mejor manera, buscado siempre
darle toda la gloria a Dios.
Que importante es que cada líder este convencido de darle toda la gloria al
Señor, porque esto es lo más importante. Habrá buenos líderes, habrá
buenos seguidores, pero lo importante será que todo lo que hagamos sea
para exaltar el Nombre de nuestro Señor Jesucristo.
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LECCION # 21.
LO QUE SE ESPERA DE UN DISCIPULO.
“Y Moisés a la verdad fue fiel en toda la casa de Dios…” Hebreos 3;5.
Introducción: Un buen líder necesita que los miembros de su célula reúnan
cierta clase de características, ya que es importante que caminen junto a el;
que juntos puedan realizar un trabajo efectivo y de gran bendición. Es por
ello que se ha elaborado una lita que nos enseñe cono debe ser un miembro
y seguidor del líder, y a manera de decálogo se presenta:
1.- DEBE SER POSITIVO.
Debe tener la habilidad de trabajar y relacionarse con las personas de una
manera positiva, aun cuando las circunstancias no sean favorables, hay
algunas señales que nos demuestran cuando una persona es positiva.
Es entusiasta, lleno de confianza, es creativo. Persiste en lo que cree;
además busca soluciones, sus actos caen bien, se orienta hacia una
dirección, cuando es necesario toma la iniciativa, sabe ser generoso y su
meta está orientada hacia el éxito.
A.- De los 12 espías enviados a la tierra prometida, 10 volvieron con
un mensaje desalentador, pero hubo 2 que dieron un mensaje positivo.
Números 13;30-31. Entonces Caleb hizo callar al pueblo delante de Moisés, y
dijo: Subamos luego, y tomemos posesión de ella; porque más podremos
nosotros que ellos. Mas los varones que subieron con él, dijeron: No podremos
subir contra aquel pueblo, porque es más fuerte que nosotros.
Los resultados de trabajar con gente negativa son muy perjudiciales, hacen
del trabajo una carga pesada, pero cuando las personas son positivas y
llenos de Fe, entonces el trabajo se hace ligero y con gozo.
2.- DEBE SER UN SIREVO.
Debe tener la disposición de “sujetarse”, trabajar en equipo y seguir al líder.
Se dice que la medida del líder no está en cuantos siervos tenga, sino a
cuantos hombres pueda servir, y es que un siervo es aquel que en cuanto
ve una necesidad, toma la responsabilidad como suya y la suple.
LAS PREGUNTAS DE UN SIERVO.
A.- ¿Cuál es la carga que lleva mi líder en este momento?
B.- ¿Cómo puedo ayudarle con esa carga?
C.- ¿De qué manera le puedo demostrar mi ayuda?
 98

D.- ¿Esta mi líder o el pastor haciendo algo que yo puedo hacer?

Ser servo no es tan difícil de describir, es más bien difícil de lograr.
Marcos 10;45. Porque el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para
servir, y para dar su vida en rescate por muchos.
3.- DEBE DESARROLLAR SU POTENCIAL DE CRECIMIENTO.
Debe tener la habilidad para estar en constante crecimiento, en todo lo que
hace.
Filipenses. 3;12-13. No que lo haya alcanzado ya, ni que ya sea perfecto; sino
que prosigo, por ver si logro asir aquello para lo cual fui también asido por
Cristo Jesús. Hermanos, yo mismo no pretendo haberlo ya alcanzado; pero
una cosa hago: olvidando ciertamente lo que queda atrás, y extendiéndome
a lo que está delante…
Debe tener hambre por el trabajo y desarrollo personal, cuando hablamos
de crecimiento viene a nuestra mente los arboles y sus frutos, y es que
cuando un árbol deja de dar fruto o deja de crecer, es porque esta
muriendo. La vitalidad se demuestra con el crecimiento.
El discípulo debe crecer al igual que su líder.
Tenemos algunas áreas en donde se debe ver este crecimiento.
A.- Comunicación. Debemos saber en dónde necesitamos crecer.
B.- Cambio. Cuáles son las áreas que debemos cambiar.
C.- Costo. Qué precio tendré que pagar para seguir creciendo.
D.- Coraje. Puedo y estoy dispuesto a crecer.
4.- DEBE REALIZAR UN SEGUIMIENTO A TODO.
Siempre debe terminar el trabajo que se le ha encomendado. NO debe
haber excusas. El trabajo se debe realizar en tiempo y forma, se debe
delegar; se debe hacer. Santiago 1;8. El hombre de doble ánimo es
inconstante en todos sus caminos.
5.- DEBE SER LEAL.
La lealtad no debe ser opcional en un discípulo, debe ser un imperativo,
significa que a la persona a la que usted sirve, desea que sea bendecido y
confía en usted y confía en que hará lo que se le ha encargado.
A.- LEALES A DIOS. Hechos 16;15. Y cuando fue bautizada, y su
familia, nos rogó diciendo: Si habéis juzgado que yo sea fiel al Señor,
entrad en mi casa, y posad. Y nos obligó a quedarnos.
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B.- LEALES A LA IGLESIA. Hebreos 3;5. Moisés a la verdad fue fiel en

toda la casa de Dios.
C.- LEALES A NUESTRO PASTOR. Hebreos 13;17. Obedeced a vuestros
pastores, y sujetaos a ellos; porque ellos velan por vuestras almas, como
quienes han de dar cuenta; para que lo hagan con alegría, y no quejándose,
porque esto no os es provechoso.
Quien sabe que es la “lealtad” nunca encontrara un pretexto para traicionar
a su autoridad, sea su líder o su pastor. UN ejemplo de esto es David, que
teniendo la oportunidad de matar al rey Saúl quien lo perseguía para
matarlo él tuvo gran temor y le dejo el juicio a Dios.
1Samuel. 26;23. Y Jehová pague, a cada uno su justicia y su lealtad; pues
Jehová te había entregado hoy en mi mano, más yo no quise extender mi
mano contra el ungido de Jehová.
6.- DEBE SER PERSISTENTE.
Hay una señal que debemos ver en un seguidor, de su líder. Debe ser
persistente, debe continuar aun cuando sus fuerzas se hayan agotado.
Isaías 40;29-31. El da esfuerzo al cansado, y multiplica las fuerzas al que no
tiene ningunas. Los muchachos se fatigan y se cansan, los jóvenes flaquean y
caen; pero los que esperan a Jehová tendrán nuevas fuerzas; levantarán alas
como las águilas; correrán, y no se cansarán; caminarán, y no se fatigarán.
7.- DEBE SER INTEGRO.
La reputación es lo que la gente dice que eres, la integridad es lo que
realmente eres.
La palabra integro viene de completo, es decir que no le falta nada,
La integridad, en este último caso, es un valor y una cualidad de quien tiene
entereza moral, rectitud y honradez en la conducta y en el
comportamiento. En general, una persona íntegra es alguien en quien se
puede confiar.
Tito 2;7. Presentándote tú en todo como ejemplo de buenas obras; en la
enseñanza mostrando integridad.
8.- DEBE TENER UNA VISION GRANDE.
Una vez que el líder presenta la visión, entonces deben:
a.- Caminar junto al líder.
b.- Hacer de la visión algo personal.
c.- Anhelar que la visión crezca.
No debemos sentir que somos llamados para hacer poco, sino que debemos
somos llamados para alcanzar a multitudes.
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Isaías. 54;2. Ensancha el sitio de tu tienda, y las cortinas de tus habitaciones

sean extendidas; no seas escasa; alarga tus cuerdas, y refuerza tus estacas.
Porque te extenderás a la mano derecha y a la mano izquierda; y tu
descendencia heredará naciones, y habitará las ciudades asoladas.
Tenemos a Jesucristo de nuestro lado y en su Nombre podemos hacer
proezas.

9.- DEBE SER DISCIPLINADO.

La disciplina es la capacidad de las personas para poner en práctica
una serie de principios relativos al orden y la constancia, tanto para la
ejecución de tareas y actividades cotidianas, como en sus vidas en general.
Proverbios 15;32. El que tiene en poco la disciplina menosprecia su alma;
Mas el que escucha la corrección tiene entendimiento.

10.- DEBE SER AGRADECIDO.

Debemos reconocer nuestra deuda con Dios, con la vida y con los demás,
pues mucho han hecho por nosotros. Los que son agradecidos nunca se
llenarán de amargura, pues siempre estarán consciente de los favores que
emos recibido y nunca podremos pagar todo lo que Dios nos ha dado por
medio de los pastores, líderes y hermanos en Cristo; y porque no de los no
creyentes.

CONCLUSION: Después de haber estudiado el perfil de un discípulo,

hagamos un pequeño alto y veamos cómo es nuestro andar. Si vamos
caminando juntos, si queremos adelantarnos o si de plano estamos
deteniendo lo bueno que está realizando nuestro líder. Pidamos a Dios nos
de sabiduría, entendimiento y el deseo de ser de gran bendición para
nuestro líder.
DAD DE GRACIA LO QUE DE GRACIA HAS RECIBIDO.
 101

LECCION 22.
EL CARÁCTER DE UN LIDER.
2TIMOTEO 2;15.
Procura con diligencia presentarte ante Dios aprobado, como obrero que
no tiene de que avergonzarse que traza bien la palabra de verdad.

INTRODUCCION:
El trabajo de la Estrategia de Jesús tiene como “COLUMNA VERTEBRAL” al
liderazgo; que es quien la sostiene. Es decir que, son los lideres los que
activan o desactivan le trabajo de la iglesia; son también ellos los que
animan o desaniman con su carácter a sus seguidores. Seguir adelante o no
es cuestión de liderazgo. La tarea de trabajar con personas es muy delicado,
se requiere que los lideres trabajen con el poder del Espíritu Santo para
mantener un espíritu apacible para mantenerse en los retos que se le
presentan trabajando con personas.
1.- EL CARÁCTER DEL LIDER ESPIRITUAL.
Un líder debe tener siempre presente que él sirve a un Dios grande y
misericordioso; por lo tanto, debe procurar siempre presentarse ante Dios,
no ante los hombres solamente, pues si su deseo es agradar a Dios, también
será agradable ante sus pastores, compañeros de liderazgo y sus
miembros. El líder de debe presentarse ante Dios.
A.- APROBADO Y NO AVERGONZADO.
2Timoteo. 2;15…” Preséntate a Dios aprobado, como obrero que no tiene
de que avergonzarse”.
B.- CON TEMOR DE DIOS.
Hechos 18;7. … “Uno llamado Justo, temeroso de Dios…”
C.- CON HUMILDAD.
2Corintios 10:1 Y yo mismo, Pablo, os ruego por la mansedumbre y la
benignidad de Cristo, yo, que soy humilde cuando estoy delante de
vosotros, pero osado para con vosotros cuando estoy ausente.
D.- CON ORACION Y AYUNOS.
2Tesalonicenses 1:11 Con este fin también nosotros oramos siempre por
vosotros, para que nuestro Dios os considere dignos de vuestro
llamamiento y cumpla todo deseo de bondad y la obra de fe, con poder,
Hechos 14;23. …Y habiendo orado con muchos ayunos, los
encomendaron al Señor en quien habían creído.
E.- HIJOS DE DIOS, SENCILLOS.
Filipenses. 2;15. Para que seáis irreprensibles y sencillos, hijos de Dios…”
 102

F.- FIEL MAYORDOMO, DA TESTIMONIO CON SUS DIEZMOS.

Tito. 1;7. Porque es necesario que el obispo sea irreprensible, como
administrador de Dios; no soberbio, no iracundo, no dado al vino, no
pendenciero, no codicioso de ganancias deshonestas.
G.-SANTO Y BONDADOSO.
Tito 1;8. …Sino hospedador, amante de lo bueno, sobrio, justo, santo, dueño
de sí mismo,
2.- EL CARÁCTER DEL LIDER EN SU CASA.
Los primeros en darse cuenta de nuestro estilo de vida, son los de nuestra
casa, nuestra pareja, nuestros hijos y familiares, nuestro Señor Jesús dijo:
Vosotros sois la luz del mundo, es necesario que comprendamos que esta
luz comienza en nuestra casa, por ello vale más nuestros hechos que
nuestros dichos; se requiere pues que el líder sea.
A.- PRUDENTE. Sabio.
Lucas 12:42 Y dijo el Señor: ¿Quién es el mayordomo fiel y prudente, al
cual el señor pondrá sobre su familia, para que a tiempo les dé su ración?
Le líder no debe reaccionar sin antes pensar en la mejor respuesta o acción.
B.- DECOROSO. Decente honesto integro.
El decoro se percibe en nuestra forma de hablar, de vestir y de actuar, tiene
que ver con todo lo que hacemos, está muy relacionado con la santidad, lo
contrario de decoro es “indecente, Inmoral”.
1Timoteo. 3;2. Marido de una sola mujer, sobrio, prudente DECOROSO.
C.- HOSPEDADOR. Buen anfitrión.
Cuando recibimos a las personas en nuestro hogar, debemos hacerlo con
gozo, ser muy atentos con todos, tratando que se sientan bien y deseen
regresar.
1Timoteo. 3;2. …HOSPEDADOR apto para enseñar,
D.- BUEN ADMINISTRADOR DE SU CASA.
La administración del hogar tiene que ver con la forma en nos
relacionamos, con respeto, con disciplina y dirección. El comportamiento y
el trato entre los miembros del hogar nos dice mucho de la administración
del líder.
1Timoteo3;4. …Que gobierne bien su casa…
E.- QUE ESCUDRIÑE LAS ESCRITURAS.
La palabra de Dios es quien dirige nuestras vidas y liderazgos, no es nuestra
inteligencia ni tampoco nuestras emociones o sentimientos, el líder que no
escudriña se hallará errando el camino en cada problema o dificultad que
enfrente y terminará por causar daño a la obra de Dios con sus opiniones
personales sin discernimiento.
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1Timoteo 4;13-16. Entre tanto que voy, ocúpate en la lectura, la exhortación y la

enseñanza. No descuides el don que hay en ti, que te fue dado mediante profecía con la
imposición de las manos del presbiterio. Ocúpate en estas cosas; permanece en ellas,
para que tu aprovechamiento sea manifiesto a todos. Ten cuidado de ti mismo y de
la doctrina; persiste en ello, pues haciendo esto, te salvarás a ti mismo y a los que te
oyeren.

3.- EL CARÁCTER DEL LIDER ANTE SUS AUTORIDADES.

Esta es una de las áreas más delicadas en nuestro liderazgo, pues son
muchos los que pronto se olvidad de quien ha sido su pastor y maestro; sin
duda que Dios desea levantar lideres con poder, con éxito en su grupo, sin
embargo, esto no significa que una vez que llegas al liderazgo puedes
desligarte de tu autoridad, o que ya no estés bajo su autoridad, siempre
estaremos bajo una autoridad. Eclesiastés 5;8. Si opresión de pobres y
perversión de derecho y de justicia vieres en la provincia, no te maravilles de
ello; porque sobre el alto vigila otro más alto, y uno más alto está sobre ellos.
Por ello el líder debe:
A.- ESTAR SIEMPRE BAJO AUTORIDAD. Rindiendo cuentas.
Romanos 13;1-2. Sométase toda persona a las autoridades superiores;
porque no hay autoridad sino de parte de Dios, y las que hay, por Dios han
sido establecidas. De modo que quien se opone a la autoridad, a lo establecido
por Dios resiste; y los que resisten, acarrean condenación para sí mismos.
Hebreos 13;7 y 17. Acordaos de vuestros pastores, que os hablaron la
palabra de Dios; considerad cuál haya sido el resultado de su conducta, e
imitad su fe. 17. Obedeced a vuestros pastores, y sujetaos a ellos; porque
ellos velan por vuestras almas, como quienes han de dar cuenta; para que lo
hagan con alegría, y no quejándose, porque esto no os es provechoso.
B.- RESPETAR LAS AUTORIDADES CIVILES.
Si la iglesia del Señor es luz en este mundo, todos los miembros deben dar
buen testimonio con sus vidas, y respetar las leyes, sean constitucionales,
civiles o de tránsito incluyendo a quienes la representan.
Romanos 13;1-2. Sométase toda persona a las autoridades superiores;
porque no hay autoridad sino de parte de Dios, y las que hay, por Dios han
sido establecidas. De modo que quien se opone a la autoridad, a lo
establecido por Dios resiste; y los que resisten, acarrean condenación para
sí mismos.
Romanos 13;7. Pagad a todos lo que debéis, al que tributo, tributo, al que
impuesto, impuesto…”
C.- DISPUESTO A SERVIR EN LA COMUNIDAD.
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Sea cual sea nuestro trabajo, o servicio que prestamos a la comunidad, este
debe ser con honestidad y disposición.
3Juan 1;5. Amado, fielmente te conduces cuando prestas algún servicio a los
hermanos, especialmente a los desconocidos.
4.- EL LIDER ANTE LOS DEMAS. Principalmente con su grupo.
Podemos hacer un resumen de todo lo antes visto, ya que debemos ser
siempre los mismo ante todos, y en todo lugar.
Prudente, decoroso, hospedador, estudioso de la biblia, siempre bajo
autoridad, respetuoso de las leyes civiles, dispuesto a servir en la
comunidad.
5.- EL CARÁCTER DEL LIDER ANTE LAS DECISIONES IMPORTANTES.
Todo líder se encuentra con diferentes situaciones que ponen a prueba su
liderazgo que le harán pensar en renunciar o desistir de su propósito, pero
el buen líder siempre pensara insistentemente en las muchas maneras de
responder a su reto. Siempre consultando a Dios y en algunas ocasiones
cuando fuere necesario a su pastor.
1Samuel 30;8. Y David consultó a Jehová, diciendo: ¿Perseguiré a estos
merodeadores? ¿Los podré alcanzar? Y él le dijo: Síguelos, porque
ciertamente los alcanzarás, y de cierto librarás a los cautivos
Hechos 15;2. Como Pablo y Bernabé tuviesen una discusión y contienda no
pequeña con ellos, se dispuso que subiesen Pablo y Bernabé a Jerusalén, y
algunos otros de ellos, a los apóstoles y a los ancianos, para tratar esta
cuestión.
CONCLUSION: Debemos pedirle a Dios un carácter conforme a su corazón.
Que podamos agradarle y que nuestro carácter sea de bendición para otros,
con nuestras expresiones, con nuestro trato, con nuestras decisiones y
nuestras actitudes. Aprendamos de nuestro Santo maestro que fue “manso
y humilde de corazón.
 105

LECCION #23.
REPRODUCIENDO GENTE SANA.
GENESIS 1;11.
Después dijo Dios: Produzca la tierra hierba verde, hierba qué de semilla,
árbol de fruto qué de fruto según su género, que su semilla este en él, sobre
la tierra. Y fue así
INTRODUCCION: Una verdad que no podemos ignorar, es que los
principios que Dios establecidos en la naturaleza, para que se multiplicara
según su género, aplica también en la clase de creyentes que tendremos.
Pues esto está relacionado con la clase de líderes que enviemos.
Por ello debemos evitar poner como líderes aquellos que tengan guardado
en su corazón, alguna clase de amargura o resentimiento en la iglesia.
La biblia describe tres partes importantes sobre la amargura, que
estaremos viendo.
Hebreos 12;15. Mirad bien, no sea que alguno deje de alcanzar la gracia de
Dios; que, brotando alguna raíz de amargura, os estorbe, y por ella muchos
sean contaminados
1.- MANIFESTACION DE RAICES DE AMARGURA
I.- ODIO.
Es tan profunda su raíz, que hace amargarse con todos los que son amigos
del odiado. Entre ellos, amigos, familiares, y allegados. Ya que es un
sentimiento negativo, de profunda apatía, aversión, disgusto, enemistad o
repulsión; hacia una persona, cosa o situación.
Basta decir que es la negación al cumplimiento de perdonar como Dios nos
ha perdonado a nosotros.
II.- REBELION.
Es un “tallo” que proviene de una raíz de amargura, una consecuencia, la
rebelión es una manifestación de “rechazo” a la autoridad que se manifiesta
como:
A.- Arrogancia
B.- Quejas
C.- Actitudes negativas
D.- Hacer las cosas “a mi manera”.
Romanos. 13;1. Sométase toda persona a las autoridades superiores;
porque no hay autoridad sino de parte de Dios, y las que hay, por Dios han
sido establecidas. De modo que quien se opone a la autoridad, a lo
 106

establecido por Dios resiste; y los que resisten, acarrean condenación para
sí mismos.
III.- INSEGURIDAD.
Se puede definir como la “dificultad” para escoger entre diferentes
opciones; para conseguir un objetivo determinado. Así como la duda
constante, si lo que hemos hecho o dicho, nosotros u otras personas es
correcto o no. Su seguridad depende de cosas que tiene y se le pueden
quitar, así que vive con inseguridad, puede estar en cosas como:
A.- Fama
B.- Dinero
C.-Poder.
E. etc.
El ejemplo de Aarón hermano de Moisés que, permitió que el pueblo pecara
contra Dios adorando al becerro de oro que el mismo había hecho. Él tenía
miedo de perder, la vida, y su puesto. Éxodo 32;1-6.
IV.- SARCASMO.
Es una torcedura en la actitud, es burla o ironía mordaz, hiriente y
humillante; ofensiva e incluye maltrato. Es burla que usa palabras soeces y
actitud de altives. El sarcasmo es proverbialmente descrito, como LA
FORMA MAS BAJA DEL HUMOR, pero la más alta expresión del ingenio”.
Efesios 4;29. Ninguna palabra torpe salga de vuestra boca, sino la que sea
buena para edificación, para que dé gracia á los oyentes.
V.- PEREZA.
Falta de ánimo o disposición para hacer las cosas, especialmente para
moverse o trabajar. Es la negligencia, tedio, descuido en realizar acciones
o trabajos. Se le conoce también como gandulería, flojera, haraganería,
holgazanería.
Proverbios 13;4. El alma del perezoso desea, y nada alcanza;
Mas el alma de los diligentes será prosperada.
Hebreos 6;12. A fin de que no seáis perezosos, sino imitadores de los que
mediante la fe y la paciencia heredan las promesas.
VI.- ROSTRO MARCADO.
La persona que vive constantemente en una actitud de enojo y malestar por
todo, genera en su rostro líneas faciales conocidas como “ceño fruncido”.
Esto es una manifestación de la raíz de amargura que brota del corazón.
VII.- IMPETUOSIDAD.
Impulsivo o precipitado. Hablan o actúan sin pensar las cosas, por lo
general sus reacciones son negativas con consecuencias que dañan a los
 107

demás. Buscan tener siempre la razón y si no se les otorga buscan otro

lugar donde si se la den.
2.- LO QUE PRODUCE AMARGURA.
Es verdad que nadie elige por voluntad propia la amargura, ya que eso es
el resultado de situaciones que nos pasan en nuestra vida. Sin embargo, si
elegimos vivir atados a ella o renunciar a ella.
Podemos ver que existen causas que producen la amargura, como:
a.- ABUSO VERBAR.
1Samuel 1; 6-7. Y su competidora la irritaba, enojándola y entristeciéndola,
porque Jehová había cerrado su matriz. Y así hacía cada año: cuando subía
a la casa de Jehová, enojaba así a la otra; por lo cual ella lloraba, y no comía
Verso 10. Ella con amargura de alma oró a Jehová, y lloró abundantemente.
b.-ABUSO FISICO.
Génesis 49;22-24. Rama fructífera es José, rama fructífera junto a una
fuente, sus vástagos se extienden sobre el muro. Le causaron amargura, le
lanzaron flechas, lo aborrecieron los arqueros, más su arco se mantuvo
poderoso y los brazos de sus manos se fortalecieron por las manos del
Fuerte de Jacob, por el nombre del Pastor, la Roca de Israel.
c.- ABUSO EMOCIONAL.
Genesis. Genesis 26;35-35. Y cuando Esaú era de cuarenta años, tomó por
mujer a Judit hija de Beeri heteo, y a Basemat hija de Elón heteo; y fueron
amargura de espíritu para Isaac y para Rebeca.
d.- ABUSO SEXUAL.
2Samuel 13;14. Mas él no la quiso oír, antes pudiendo más que ella, la forzó,
y se acostó con ella.
2Samuel. 13;19. Entonces Tamar tomó ceniza y la esparció sobre su cabeza,
y rasgó la ropa de colores de que estaba vestida, y puesta su mano sobre su
cabeza, se fue gritando.
e.- HIJOS DESOBEDIENTES.
Proverbios 10;1. El hijo sabio alegra al padre; y el hijo necio es tristeza de su
madre.
Proverbios 28;7. El que guarda la ley es hijo prudente. Mas el que es
compañero de glotones, amargara a su padre.
3.- CONSECUENCIAS DE LA AMARGURA.
Siendo que la amargura se manifiesta en: Ira, odio, ataque con rabia, entre
otras cosas todas ellas contrarias a la voluntad de Dios.
I.- LA AMARGURA PROVOCA A DIOS.
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Oseas 12;14. Efraín ha provocado a Dios con amarguras; por tanto, hará
recaer sobre él la sangre que ha derramado, y su Señor le pagará su
oprobio.
Cuando dejamos que la amargura controle nuestra vida, nosotros nos
convertimos en personas que contaminan a otros, generando un ciclo
interminable de gente amargada, ya que nosotros les hemos ocasionado
daño y dolor. Es por ello que Dios dice que “hará recaer sobre él la sangre
que ha derramado” es decir sufrirá las consecuencias de los daños que ha
causado.
Puede parecer injusto, pero Dios siempre tiene la solución a nuestro dolor
y sufrimiento.
Si vemos los dos ejemplos de José y de Ana, qué a pesar de estar pasando
por sufrimientos grandes, ellos supieron dejar todo en las manos de Dios y
al final su dolor y amargura se convirtió en bendición para ellos y para
muchos.
Ana derramo su alma ante Dios, y Dios le concedió su petición.

CONCLUSION:
Para ser libres de esas raíces profundas de amargura, debemos recibir la
gracia de Dios; él es nuestro buen samaritano. El, quita nuestra raíz,
sanando nuestras heridas y deposita un nuevo fruto; él pone buena semilla
y la hace crecer con gozo.
Isaías. 38;16-17. Oh Señor sobre ellos vivirán tus piedades, y a todos diré
constituir en ella la vida de mi espíritu. Pues tú me restablecerás, y me harás
que viva. He aquí amargura grande me sobre vino en la paz. Mas a ti te plació
librar mi vida del hoyo de corrupción, porque echaste tras tus espaldas todos
mis pecados.
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LECCION 24
LA SANTIDAD DEL LIDER.
Seguid la paz y la santidad, sin la cual nadie vera al Señor. Hebreos 12;14
INTRODUCCION: La santidad no es una opción, es un mandato de Dios.
La santidad es una de las manifestaciones del poder de Dios en la vida de
todo creyente, ya que el nos ha sacado de las tinieblas a su luz admirable.
La santidad no se limita a ciertas formas de hablar de vestir, sino a un estilo
de vida santo, que abarca y se refleja en nuestras actitudes, sentimientos,
pensamientos y acciones. “Sed santos en TODA vuestra manera de vivir”.
1Pedro 1;15. Sino como aquel que os llamo es santo, sed también vosotros
santos en toda vuestra manera de vivir, porque escrito esta: Sed santos
porque yo soy santo…”
Esta santidad también se refleja en nuestra forma de ver las cosas del
mundo, ya que estamos en el mundo, pero ya no somos del mundo, ahora
buscamos conocer más la voluntad de Dios para agradarle a EL.
Romanos 12; 1. Así que, hermanos os ruego por las misericordias de Dios, que
presentéis vuestros cuerpos en sacrificio vivo, santo, agradable a Dios, que es
vuestro culto racional. NO os conforméis a este siglo, sino transformaos por
medio de la renovación de vuestro entendimiento, para que comprobéis cual
sea la buena voluntad de Dios, agradable y perfecta.
El líder deberá cuidar su vida para permanecer en santidad, hoy veremos
tres puntos importantes a tomar en cuenta.
1.- LOS DESEOS DE LA CARNE ENEMIGOS DE LA SANTIDAD.
Ser conscientes de la naturaleza que aún sigue en nuestra vida, nos hace
estar preparados para no dejarnos llevar por estos impulsos antes bien
mantenerlos en toda sujeción. Sabiendo que Ahora en Cristo Jesús hemos
recibido de su Espíritu Santo para tener bajo dominio a la carne.
Porque no nos ha dado Dios espíritu de cobardía, sino de poder, de amor y
de dominio propio. 2Timoteo 1;7.
El líder que no se consagra, en ayuno y oración y en la lectura de las
escrituras, será continuamente tentado y vencido por su naturaleza carnal.
Esta naturaleza esta siempre esperando una pequeña oportunidad para
tomar control de nuestra vida y provocar que seamos de mal ejemplo es
una lucha constante.
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Gálatas. 5;16-17. Digo pues, andad en el Espíritu, y no satisfagáis los deseos

de la carne. Porque el deseo de la carne es contra el Espíritu, y el espíritu es
contra la carne. Y estos dos se oponen entre sí, para que no hagáis lo que
quisiereis…”
Las personas antes de ver a Cristo nos ven a nosotros, por ello todo líder
deberá someter su carne al poder del Espíritu Santo viviendo una vida
apartada del mal y consagrada a la Misión de Dios.
2.- EL EFECTO DEL BAUTISMO Y LA SANTIDAD.
El bautismo ha producido en nosotros una gran limpieza, por el sacrificio
de nuestro Señor Jesús hemos sido lavados de todos nuestros pecados; esto
nos da el derecho de ser hijos de Dios y entrar en su reino. La obra la ha
hecho Dios.
1Corintios 6;11. Y esto erais algunos, mas ya habéis sido lavados, ya habéis
sido santificados, ya habéis sido justificados en el Nombre del Señor Jesús, y
por el Espíritu de nuestro Dios.
Sin embargo, la escritura nos enseña que este lavamiento no ha quitado los
deseos de pecar, es decir, no ha eliminado a la naturaleza de la carne que
está en nosotros. Es nuestra responsabilidad mantenernos limpios.
1Pedro 3;21. El bautismo que corresponde a esto ahora nos salva (No
quitando las inmundicias de la carne, sino como la aspiración de una buena
conciencia hacia Dios) por la resurrección de Jesucristo.
3.- LA SANTIDAD ES UNA OBRA DEL ESPIRITU SANTO.
La santidad es parte esencial de nuestro Dios, él es “santo”, nosotros
debemos ir a él buscando de su espíritu santo, para recibir su santidad.
Quien descuida su relación personal con Dios no podrá vivir en santidad,
ya que Dios es la fuente de la santidad del líder. Dios es el que nos santifica.
1Tesalonisencies 5;23. Y el mismo Dios de paz os santifique por completo, y
todo vuestro ser; espíritu alma y cuerpo, sea guardado irreprensible para la
venida de nuestro Señor Jesucristo.
4.- ¿COMO PODEMOS SER SANTO?
Algunos líderes creen que pueden servir a Dios, mientras guardan en su
corazón, deseos y conductas inapropiadas, siguen apegados a este mundo,
y no han renunciado a su vana manera de vivir. Piensan que mientras nadie
se da cuenta de su conducta, las cosas van a funcionar bien en su liderazgo;
esto es un grave error.
Efesios 4; 22. En cuanto a la pasada manera de vivir, despojaos del viejo
hombre que está viciado conforme a los deseos engañosos.
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Hebreos 12;1. Por tanto nosotros también, teniendo en derredor nuestro, tan
grande nube de testigos. DESPOJEMOS DE TODO PESO Y DEL PECADO que
nos asedia, y corramos con paciencia la carrera que tenemos por delante.
A.- SOLO IMPORTA LO DE ADENTRO DEL CORAZON.
Otros líderes creen que a Dios le interesa solo el corazón, por lo tanto,
descuidan su apariencia personal, vistiendo de manera indecorosa o
inapropiada.
La biblia marca aspectos importantes que debemos observar al momento
de guardar nuestra santidad, en nuestra apariencia.
1Timoteo. 2;9 Así mismo, que las mujeres se atavíen con ropa decorosa, con
pudor y modestia, no con peinados ostentosos, ni oro, ni perlas, ni vestidos
costosos.
La biblia si habla de la santidad externa, que está relacionada con nuestra
apariencia física, especialmente en la forma de vestirnos. No menciona
hechuras, no medidas de largo o corto, pero si nos da las pautas para esas
cosas.
Decoro, Pudor. Modestia. Sobriedad. Sin exageraciones en gastos
B.- A DIOS LE IMPORTA TODO.
Nuestro Señor Jesús reprendió duramente a los fariseos por cuidar solo la
apariencia externa, y menciono el orden correcto de la santidad. Es
primero limpiar lo de adentro del corazón, para que también esta santidad
se refleje en lo de afuera.
Limpia primero lo de adentro para que también lo de afuera se haga
limpio…

CONCLUSION: No debemos enviar a líderes faltos de santidad o en pecado,

ya que el resultado de esto será una iglesia carnal y mundana, sin
convicciones en el temor de Dios.
Nuestro liderazgo tendrá el respaldo de nuestro Dios, en la medida que
nosotros estemos santificando nuestras vidas.
Salmos 51; 12. Vuélveme el gozo de tu salvación. Y espíritu noble me
sustente. Entonces enseñare a los trasgresores tu camino y los pecadores se
convertirán a ti.
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LECCION 25.
AUTORIDAD ESPIRITUAL
Romanos 13;2. De modo que; quien se opone al a AUTORIDAD, a lo
establecido por Dios resiste, y los que resisten acarrean condenación para
sí mismos.
INTRODUCCION: Debemos empezar diciendo que toda autoridad ha sido
establecida por Dios y por lo tanto toda rebelión es satánica. La
desobediencia es comparable al pecado de hechicería.
Es Dios quien establece y delega su autoridad, las faltas en nuestras
autoridades son un examen para ver si hay rebelión en nosotros.
Cuando hay servicio, pero no hay orden, también es rebelión. Como
es el caso de Nadab y Abiú.
El hablar en contra de las autoridades, produce la intervención de
Dios, como sucedió con Mirian y Aaron.
La rebelión produce trastorno como en el caso de Core.
1.- LA AUTORIDAD.
A.- Esta en su iglesia:
La manifestación más completa de la autoridad de Dios se halla en el
cuerpo de Cristo, que es su iglesia. La unidad de la iglesia es necesaria para
que la autoridad de Dios se manifieste en gran manera. Fue el día de
pentecostés cuando la iglesia “perseveraba unánime” en oración, que el
poder de Dios se derramo en la vida de todos los creyentes y les dio
autoridad para proclamar el mensaje de salvación.
1Corintios 12;12-13. Porque, así como el cuerpo es uno, y tiene muchos
miembros, pero todos los miembros del cuerpo, siendo muchos, son un solo
cuerpo, así también Cristo. Porque por un solo Espíritu fuimos todos
bautizados en un cuerpo, sean judíos o griegos, sean esclavos o libres; y a
todos se nos dio a beber de un mismo Espíritu.
B.- Esta en su Doctrina de Jesús:
La Iglesia, el ministerio y el liderazgo están sujetos a la enseñanza bíblica,
en la medida que todos nos sujetemos a las santas escrituras, la autoridad
de Dios estará sobre nuestras vidas.
Marcos 1;21. Y entraron en Capernaúm, y los días de reposo, entrando en la
sinagoga, enseñaba. Y se admiraban de su doctrina; porque les enseñaba
como quien tiene autoridad, y no como los escribas.
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C.- Esta en sus siervos.

Como hemos mencionado anteriormente, la autoridad está en la doctrina
bíblica. Esto quiere decir que los pastores tienen la autoridad para enseñar
la doctrina bíblica y sobre todo tienen la responsabilidad de aplicarla
correctamente.
Hechos 2;42. Y perseveraban en la doctrina de los apóstoles, en la comunión
unos con otros, en el partimiento del pan y en las oraciones.
De la misma manera el pueblo tiene la responsabilidad de escudriñar en las
escrituras si lo que el ministerio enseña es bíblico.
Hechos 17;11. Y éstos eran más nobles que los que estaban en Tesalónica,
pues recibieron la palabra con toda solicitud, escudriñando cada día las
Escrituras para ver si estas cosas eran así.
2.- EL QUE TIENE AUTORIDAD ES PORQUE ESTA BAJO AUTORIDAD.
A.- Dios es autoridad:
Dios no tiene autoridad, él es autoridad, gobierna sobre todo; aunque se
manifestó en carne, él es la imagen del Dios invisible, el cual está sobre todo
principado y potestad, solo en el habita toda la plenitud de la divinidad.
Colosenses 1;15-19. Él es la imagen del Dios invisible, el primogénito de toda creación.
Porque en él fueron creadas todas las cosas, las que hay en los cielos y las que hay en la
tierra, visibles e invisibles; sean tronos, sean dominios, sean principados, sean potestades;
todo fue creado por medio de él y para él. Y él es antes de todas las cosas, y todas las cosas
en él subsisten; y él es la cabeza del cuerpo que es la iglesia, él que es el principio, el
primogénito de entre los muertos, para que en todo tenga la preeminencia; por cuanto
agradó al Padre que en él habitase toda plenitud
El mismo lo dijo:
Mateo 28;18. Toda autoridad me ha sido dada en el cielo y en la tierra…
B.- Tenemos autoridad delegada.
Todos los demás hemos recibido una porción de autoridad, para
desempeñar nuestro trabajo. Esto nos indica que todos estamos bajo
autoridad, de otra manera no podremos ejercer autoridad.
Un ejemplo es mencionado en las escrituras con el centurión que busco a
Jesús para pedir por su criado. El entendió perfectamente este principio. El
daba órdenes, porque estaba bajo órdenes y sabía que lo mismo acontecía
con Jesús...
Mateo 8; 5-10. Entrando Jesús en Capernaúm, vino a él un centurión, rogándole, y
diciendo: Señor, mi criado está postrado en casa, paralítico, gravemente atormentado. Y
Jesús le dijo: Yo iré y le sanaré. Respondió el centurión y dijo: Señor, no soy digno de que
entres bajo mi techo; solamente di la palabra, y mi criado sanará. Porque también yo soy
hombre bajo autoridad, y tengo bajo mis órdenes soldados; y digo a éste: Ve, y va; y al otro:
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Ven, y viene; y a mi siervo: Haz esto, y lo hace. Al oírlo Jesús, se maravilló, y dijo a los que
le seguían: De cierto os digo, que ni aun en Israel he hallado tanta fe.

3.- TENER AUTORIDAD NO SIGNIFICA SER AUTORITARIO.

Hay una gran diferencia entre tener autoridad y ser autoritario. Jesús nos
cuenta la historia de ciertos hombres encargados de la viña, tenían
autoridad para administrar, sin embargo, cuando fueron enviados los
siervos del dueño, ellos sobre asaron su autoridad y cometieron terribles
injusticias.
Mateo 21;24-41.
LA DIFERENCIA ENTRE SER UN LIDER CON AUTORIDAD Y UN JEFE.
EL JEFE EL LIDER
Exige autoridad Existe por la buena voluntad
Considera la autoridad como un Considera la autoridad un
privilegio de mando privilegio de servicio
Inspira miedo Inspira confianza
Sabe cómo se hacen las cosas Enseña cómo hacer las cosas
Les dice a las personas ¡Vaya! La dice a las personas ¡vayamos!
Llega a tiempo Llega antes
Asigna tareas Da ejemplo
4.- ACEPTANDO AUTORIDAD.
Una de las coas que todos debemos saber es que Dios dejo su autoridad
para ser bendecidos. Hebreos 7;7. Y sin contradicción alguna, él que es
menos es bendecido del que, es más. Esto se refiere a los niveles de
autoridad, es decir una autoridad mayor bendecirá a uno menor en
autoridad.
Debemos aceptar la autoridad y sujetarnos sabiendo que en la sujeción esta
también la bendición.
CONCLUSION: Cuando estamos conscientes que nuestro liderazgo nos ha
dado autoridad para dirigir, pero a la vez nosotros mismos estamos bajo la
autoridad de nuestros pastores y superiores, entonces las cosas se realizan
de una manera sana. Que nuestro liderazgo este fundado en la obediencia
a nuestras autoridades y ejerzamos nuestra autoridad con el profundo
amor de Dios.