Política de la conducta organizacional

En toda empresa, industria y compañía de trabajo, debe de existir una política para el
cumplimiento de las reglas y un acorde funcionamiento del trabajo, la política de
conducta organizacional o política organizacional es una orientación y directriz que
debe de ser divulgada y entendida y aplicada por todos los miembros de una
organización o empresa de trabajo. En dicha política se plasman las normas, tareas y
responsabilidades de todo el personal de cada rincón de la empresa, la política
organizacional también es conocida como una guía para orientar las actividades de la
empresa, como reglamento generala la toma de decisiones.

Existen dos tipos de política los cuales son; ►Generales: son las que se aplican y
efectúan en todas las áreas de trabajo de la organización. ►Específicas: estas son las
que se aplican en determinadas áreas y procesos de las empresas.

Ambos tipos de política organizacional cuentan con IV fases de desarrollo en la

empresa, que van desde la fase 1 que es el diseño y desarrollo hasta la fase 4 que es el
mantenimiento de la política y asegurara que se cumpla. Algunos beneficios de la
política organizacional son; ►aseguran un trato equitativo para todos los empleados,
►generan una sana y correcta comunicación interna en todas áreas, ►desarrollo de
liderazgo y autoridad en la empresa.