CARABINEROS DE CHILE

ESCUELA DE SUBOFICIALES
“SUBOFICIAL MAYOR FABRICIANO GONZÁLEZ URZÚA”

BIENIO 2022 – 2023

INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN PARA LA PRÁCTICA POLICIAL

PROFESIONAL I Y II
 EVALUACIÓN PRÁCTICA POLICIAL PROFESIONAL

A.Unidad de Práctica Policial

Nombre: ……………………………………………………………………………………………...
Dirección:…………………………………………………….Teléfono:……………………………
Ciudad:……………………………………………………………………………………………….

B.Supervisor de Práctica

Nombre:………………………………………………………………………………………………
Grado jerárquico:…………………………………………………………………………………….
Cargo:……………………………………………………………………………………………...

C.Alumno Practicante

Nombre:………………………………………………………………………………………………
Sección:………………………………………………Escuadrón:…………………………………
Fecha inicio Practica:……………………………….Fecha Termino Practica:………………….
Horario:………………………………………N° Horas mínimo Práctica:……………………..…
Servicio Labores Intracuartel Esucar I y II.

I.- ÁREA DOCTRINA INSTITUCIONAL (DIMENSIÓN ACTITUDINAL)

CRITERIOS / NIVELES DE LOGRO SIEMPRE REGULARMENTE A VECES NUNCA
PUNTAJE
4 3 2 1
1. Expresa una actitud acorde con los principios y valores doctrinarios, propios de
todo Carabinero.
2. Demuestra, en su desempeño, lealtad y respeto hacia la Institución, sus
superiores y subalternos.
3. Demuestra, ante sus pares, sentido de compañerismo y solidaridad.
4. Demuestra con orgullo, prestancia y decoro su condición de Carabinero, ante la
ciudadanía.
5. Demuestra puntualidad en la presentación a sus servicios.
6. Refleja ser responsable, cumpliendo con las obligaciones que le son asignadas.
7. Evidencia una presentación personal, conforme a la reglamentación de
Carabineros de Chile.
8. Exhibe un trato cortés y amable con el público en general, utilizando un lenguaje
acorde a su condición de Carabinero.
9. Manifiesta durante su servicio, acciones facilitadoras y orientadoras en
beneficio de toda la comunidad.
10. Evidencia una predisposición de permanente cooperación con sus superiores y
pares, en bien del servicio.
11. Mantiene reserva de la información.
12. Evidencia adaptarse a las exigencias del trabajo en equipo.
PUNTAJE ÁREA
NOTA ÁREA
PORCENTAJE DEL ÁREA (40%)

PUNTA NOT PUNTA NOT

JE A JE A
12 1,0 31 3,6
13 1,1 32 3,7
14 1,3 33 3,9
15 1,4 34 4,0
16 1,5 35 4,2
17 1,7 36 4,4
18 1,8 37 4,6
19 1,9 38 4,9
20 2,1 39 5,1
21 2,2 40 5,3
22 2,4 41 5,5
23 2,5 42 5,7
24 2,6 43 5,9
25 2,8 44 6,1
26 2,9 45 6,4
27 3,0 46 6,6
28 3,2 47 6,8
29 3,3 48 7,0
30 3,5
 II.- ÁREA GESTIÓN
CRITERIOS / NIVELES DE LOGRO SIEMPRE REGULARMENTE A VECES NUNCA
PUNTAJE
4 3 2 1
1. Cumple con las disposiciones y ordenes de sus Jefes directos y/o mandos
respectivos.
2. Mantiene una preocupación por la conservación y cuidado de los diferentes
recursos entregados a su cargo.
3. Asume responsablemente sus obligaciones profesionales.
4. Demuestra capacidad para la resolución de problemas.
5. Demuestra seguridad y decisión en las tareas u obligaciones que enfrenta.
6. Corrige sus errores, ante las sugerencias de sus Superiores y Subalternos.
7. Demuestra capacidad de superación personal en su desempeño profesional.
8. Adopta medidas de seguridad personal y de terceros, con la finalidad de
evitar lesiones y daños.
9. Genera instancias correctivas y orientadoras hacia sus subalternos, durante
el desarrollo de las tareas u obligaciones.
10. Utiliza correctamente los recursos y medios asignados en el cumplimiento
de su función.
11. Apoya la labor administrativa dentro del área de su gestión.
PUNTAJE ÁREA
NOTA ÁREA
PORCENTAJE DEL ÁREA (60%)

PUNTAJE NOTA PUNTAJE NOTA

12 1,0 31 4,0
13 1,2 32 4,2
14 1,3 33 4,5
15 1,5 34 4,7
16 1,6 35 4,9
17 1,8 36 5,2
18 1,9 37 5,4
19 2,1 38 5,6
20 2,2 39 5,8
21 2,4 40 6,1
22 2,5 41 6,3
23 2,7 42 6,5
24 2,8 43 6,8
25 3,0 44 7,0
26 3,1
27 3,3
28 3,4
29 3,6
30 3,7

NOTA FINAL PRÁCTICA (40% +

PORCENTAJE DEL ÁREA (40%) PORCENTAJE DEL ÁREA (60%)
60%)

ERIK ALEXIS MATAMALA RAMIREZ SERGIO A. REYES RAMOS

Cabo 1ro. de Carabineros Suboficial Mayor de Carabineros
AYUDANTÍA ESUCAR

Observaciones:

Vº… ............................................... Bº
PATRICIO A. FAUNES SALAS
Coronel de Carabineros
DIRECTOR ESCUELA DE SUBOFICIALES
Fecha: