Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
PRESENTA:
1
COTIJA DE LA PAZ, MICHOACAN
OCTUBRE 2021
La alumna Yohana Morfin Alcazar, con No. de expediente 00224130 quien cursa
la Licenciatura en Derecho, y fue asignado al H, Ayuntamiento en la oficina de
Sindicatura municipal, para la realización de su Estadía Empresarial.
DECLARA
Por este medio que el Proyecto final de Estadía Empresarial titulado Patrimonio
Municipal y que entrega tanto a su Asesor Empresarial como a su Asesor
Académico:
________________________________
C. YOHANA MORFIN ALCAZAR.
______________________________ ____________________________________
LIC. PAULO ÁVALOS ÁLVAREZ. LIC.MARIO ABRAHAM MACIEL FIGUEROA
2
Síntesis ejecutiva del proyecto
i
Índice general
SÍNTESIS EJECUTIVA DEL PROYECTO
¿Quién?
▪ ¿Quién es el estudiante que participa en el proyecto de estadía?
▪ ¿Quiénes son los asesores, tanto empresarial como académico, del
proyecto?
▪ ¿Quiénes participan dentro de la empresa/institución o despacho de
estadía?
¿Dónde?
▪ ¿Dónde se ubica la empresa/institución o despacho de estadía?, ¿cuál es
su historia?
▪ ¿En qué área o áreas de la empresa/institución o despacho se desarrolla el
proyecto?
¿Qué?
▪ ¿Qué casos jurídicos se informarán, analizarán o resolverán o qué situación
se atenderá con el proyecto?
¿Por qué?
▪ ¿Por qué se detecta precisamente esa situación por atender y/o problema
por resolver en la empresa/institución o despacho?, ¿cuál es la
justificación?
ii
▪ ¿Existe presupuesto para el proyecto?
▪ ¿Cuántos son los elementos de la empresa, ya sean físicos, técnicos,
humanos o de otra especie, con los que se entiende la situación y/o
resuelve el problema?
¿Con qué?
▪ ¿Con qué conocimientos/cursos/documentos/información obtenidos en la
carrera universitaria se atiende la situación y/o el problema de la empresa?
¿Cómo?
▪ ¿Como se sugiere atender la situación y/o resolver el problema?
▪ ¿Cómo se aplica el conocimiento/método/técnica/proceso sugerido para
atender la situación y/o resolver el problema en la empresa?
¿Cómo?
¿Qué paso?
▪ ¿Qué paso con la situación y/o con el problema del proyecto?
¿Cuáles son las recomendaciones y las lecciones aprendidas?
▪ ¿Cuáles son las recomendaciones pueden realizarse en este proyecto?
▪ ¿Cuáles son las lecciones aprendidas en el proyecto?
Referencias
Anexos
iii
Fase 1. DEFINICIÓN DEL PROYECTO
¿Quién?
Datos generales:
Nombre: YOHANA MORFIN ALCAZAR
Dirección: ANTONIO CASO #5, COLONIA EL LLANO,
COTIJA MICHOACÁN. C.P: 59940.
Teléfonos: CEL:354 546 4934, CASA: 394 53 4 3990
Correo Electrónico: yohanamorfin@hotmail.com
Fecha de nacimiento: 26/enero/1997
Objetivo profesional
Me encuentro en la búsqueda de un proyecto adecuado que me permita
desarrollar mi creatividad y poner en práctica todos los conocimientos y habilidades
que he adquirido en el sector de la gastronomía y el derecho. Así mismo deseo
adquirir mayor experiencia y actualizar constantemente mis conocimientos para
darle un valor agregado a mi trabajo.
Resumen de habilidades
• Aptitud para trabajar en equipo y realizar proyectos en forma
complementaria, habilidades comunicativas y sociales.
• Compromiso y responsabilidad con mis funciones, proactivo, sociable
y con habilidad para crear soluciones prácticas a cualquier situación.
• Mis aptitudes principales son la honestidad y la responsabilidad, creo
que el profesionalismo es algo que demostraremos en nuestra forma de trabajar y
actuar.
1
• Deseos de superación y éxito, estoy preparado para empezar desde
abajo y hacerme de un prestigio como profesional en base a mi esfuerzo.
Formación Académica
• Universidad UNID sede Cotija. Licenciatura en derecho 2019/
cursando.
• Escuela de gastronomía CEDVA, Zamora Michoacán. 2016-2017
• Preparatoria en Colegio Vasco de Quiroga 2012-2015.
Experiencia Laboral
• 2016.-actual. - H. Ayuntamiento de Cotija Michoacán
(Secretaria-Administrativa en el área de Sindicatura Municipal).
• 2015.-Abarrotes Ana Lorena, Cotija,
(Empleada de cajera) agosto- diciembre. (4 meses).
• 2014-2015.- lencería y accesorios Cindy, Cotija,
(Empleada de mostrador en ventas) agosto- diciembre. ( 1 año y 4 meses).
2
¿Quiénes son los asesores, tanto empresarial como académico, del proyecto?
Asesor académico
1) Nombre completo.
Licenciado Mario Abraham Maciel Figueroa
2) Datos de contacto:
e-mail: licmariomaciel@gmail.com y teléfono móvil:354 117 6779.
3) Formación académica, título, grado y cédulas profesionales.
Licenciado en Derecho, Maestro en Política y Gestión Pública y Maestro en
Educación
4) Puesto que desempeña en UNID o en la empresa.
Docente en educación y posgrados en la UNID sede Cotija.
5) Breve reseña profesional.
Me llamo Mario Abraham Maciel Figueroa, soy abogado postulante, Maestro en
Política y Gestión Pública, así como Maestro en Educación, soy docente de nivel
superior desde el 2006 y actualmente soy director general del Instituto María
Montessori en los niveles de preescolar, primaria, secundaria y preparatoria.
Asesor empresarial.
1) Nombre completo.
Licenciado Paulo Ávalos Álvarez.
2) Datos de contacto:
e-mail: pauloavalosa@hotmail.com y teléfono móvil: 354 100 6365.
3) Formación académica, título, grado y cédulas profesionales.
Licenciado en Derecho en la Universidad Michoacana de San Miguel de Hidalgo
1994-1999. Cedula profesional: 3591545.
4) Puesto que desempeña en UNID o en la empresa.
Licenciado, abogado litigante y actualmente Síndico Municipal de Cotija
6) Breve reseña profesional.
Mi nombre es Paulo Ávalos Álvarez, soy abogado litigante de forma particular,
realice la licenciatura de derecho en la Universidad Michoacana de San Nicolás de
Hidalgo En Morelia Michoacán, en el período escolar de 1994-1999, obteniendo mi
3
título profesional en el año 2001, en mi experiencia laboral durante el año 1999 al
año 2004 estuve como auxiliar del Ministerio Público de la Federación, adscrito a la
agencia primera y tercera investigadora en la Delegación Estatal de Michoacán de
la Procuraduría General de la República, posteriormente en el año 2004 fui auxiliar
del Ministerio público de la Federación adscrito al juzgado segundo de distrito en el
Estado de Michoacán, en el año 2004, actualmente soy el Síndico Municipal del
Honorable Ayuntamiento 2021-2024
4
¿Quiénes participan dentro de la empresa de estadía?
1) Nombre completo.
Licenciado Hugo Estrada Galván.
2) Datos de contacto:
e-mail lichugoestrada@gmail.com y teléfono móvil. 354 114 4314
3) Formación académica, título, grado y cédulas profesionales.
Licenciado en derecho egresado de la Universidad Michoacana de San Nicolás de
Hidalgo generación 2002-2007.
Realizó estudios de posgrado en la UNID sede Cotija durante los años 2013-2014,
obteniendo el grado de Maestro en Educación. Cedula profesional: 7014307.
4) Puesto que desempeña en la empresa.
Asesor jurídico.
1) Nombre completo.
Licenciado Jorge Omar Vargas Valencia.
2) Datos de contacto:
e-mail jorgeormar89@hotmail.com y teléfono móvil. 354 106 9067
3) Formación académica, título, grado y cédulas profesionales.
Licenciado en derecho egresado de la Universidad UNID generación 2010-2013.
Cedula profesional: 08716267.
Pasante en posgrado en la UNID sede Cotija, en maestría en educación.
4) Puesto que desempeña en la empresa:
Titular de mediación en el área de Sindicatura Municipal.
5
¿Dónde?
¿Cuál es su historia?
Durante los primeros años del dominio español, formó parte de la
encomienda de Terecuato-Tepehuacán, concedida a Don Antonio Caicedo y en el
último cuarto del siglo XVI el virrey autorizó que familias españolas se asentaran en
el valle, formándose una congregación dentro del corregimiento de Tingüindín.
Entre las estancias fundadas por los españoles, sobresalió la del Rincón de Cotija,
donde se construyó una sencilla capilla y se volvieron costumbre los domingos de
tianguis, lo que vino a reforzar la posición del Rincón, pues en 1740 se contaba con
una vicaría fija, atendida por un sacerdote de planta, la cual dependía de la
parroquia de Tingüindín.
En 1759, fue elevado a la categoría de congregación, llamándosele Congregación
de Cotija.
Después de consumada la independencia, pasadas las sorpresas de recibir
tanto a insurgentes como a realistas, encontramos que, en 1828, contaba con un
juzgado de primera instancia.
Cotija se constituyó en Municipio por la Ley Territorial del 10 de diciembre de
1831, perteneciendo al partido de Jiquilpan.
Más tarde, el desarrollo de su actividad comercial fue suficiente para que el
30 de julio de 1878, el distrito rentístico de Jiquilpan se trasladara a ese lugar,
denominándosele distrito de Cotija.
Como cabecera de Distrito, solamente duró cuatro meses y medio. Por este
tiempo, apareció el primer periódico cotijense, El Pacífico, bajo la dirección de su
fundador Fermín Mendoza Valencia.
6
El 23 de abril de 1896, el Gobernador del Estado, Aristeo Mercado, decretó
que, a partir del 5 de mayo de ese año, se le otorgara el título de la Ciudad, con el
nombre de Cotija de la Paz.
El principal objetivo del H. Ayuntamiento es la atención al ciudadano, por lo
tanto, en el área de Sindicatura municipal su principal fuente es atender la
problemática a la ciudadanía y darle la mejor asesoría jurídica para que pueda
resolver todo tipo de conflicto, así mismo de acuerdo con la ley orgánica el Síndico
debe cumplir con sus atribuciones internas para que la sindicatura tenga un mejor
desarrollo.
SINDICATURA
MUNICIPAL
Personal
7
¿Qué?
Por otra parte, proponer ante la sala de Cabildo un equipo especializado que
genere un código de barras para el etiquetado de los bienes muebles, el cual al
realizar el estudio de control que se realiza trimestralmente se pueda lograr en con
una mayor rapidez y eficacia ayudando a si mismo a agilizar el desempeño en un
menor tiempo, y al realizar tarjetas con fotografía de los objetos de trabajo de las
diferentes dependencia, así como de construcción, uso rudo y equipo de oficina se
puede obtener un mayor índice de efectividad al momento de realizar los estudios
trimestrales por dependencia. Por lo que la finalidad de esto es para poder tener un
mayor control al momento de la revisión ya que en cada revisión que se realiza en
las dependencias se suscita que no cuentan con un bien por lo que al no contar con
dicho bien, la dependencia que tiene el bien bajo su resguardo deberá presentar las
denuncias correspondientes esto para que conforme la ley se pueda someter a
cabildo en una sesión ya sea ordinaria o extraordinaria la desincorporación de bien.
8
¿Por qué?
Por lo que así se tendría un mayor control en cada una de las dependencias
que manejan sus herramientas, maquinas entre otros, en un dado caso que la
9
dependencia no llegara a contar con el bien mueble el encargado o directivo deberá
realizar un escrito narrando los hechos de lo sucedido para que posteriormente se
realicen las denuncias correspondientes ya sea por robo, perdida o extravío.
10
Fase 2. PLANEACIÓN, EJECUCIÓN Y DESARROLLO DEL
PROYECTO
¿Cuándo?
En la primera fase del proyecto, se explica quien, donde, que y el por qué se
realiza este proyecto; para esta fase se contó con un tiempo determinado de dos
semanas el cual comenzó el día 02 dos de octubre del presente año, y termino el
día 08 ocho de octubre del año en curso. Para lo cual, en la fase, es en la cual se
da a conocer, a las personas que se encuentran involucradas en el proyecto y el
papel que desempeñan, además de proporcionar su información profesional y los
proyectos en los que se encuentran involucrados.
11
¿Cuál es el cronograma y las actividades del proyecto?
En la presente tabla se realizó la organización del diagrama de Gantt puesto
que es necesario el realizarla ya que así se podrá definir las actividades y realizar la
gráfica para que se otorgue un informe le da duración de las actividades realizadas.
DIAGRAMA DE GANTT
02-oct 07-oct 12-oct 17-oct 22-oct 27-oct
FASE 1
QUIEN
DONDE
QUE
PORQUE
FASE 2
CUANDO
CUANTO
CON QUE
COMO
FASE 3
QUE PASO
CUALES SON LAS RECOMENDACIONES Y LAS…
12
En la primera semana lo que se plasmo fue la problemática que se detectó
al realizar un estudio interno en el área de sindicatura municipal, de la misma se
planteó con el asesor empresarial y el asesor académico la problemática a tratar,
dando estos mismo la aprobación para trabajar en el proyecto de innovación y
mejoramiento en el área.
13
¿Cuánto?
14
2.- Zebra LI4278 Lector de Cyber puerta una revisión de inventarios
Código de Barras 1D - $ 11,439.00 MXN poderlo marcar con mayor
incluye Cable US, Base y rapidez
Fuente de Poder
15
¿Existe presupuesto para el proyecto?
La finalidad que se tiene es comparar los costos del quipo y así realizar las
propuestas correspondientes, una vez teniendo las propuestas de diferentes
proveedores se realizara una sesión de cabildo o ya sea de comité de compras para
que pueda ser presentado junto con la propuesta y la finalidad que se tiene al
utilizar este equipo y si pueda ser aprobado al costo que sea más accesible para la
empresa.
16
¿cuántos son los elementos de la empresa, ya sean físicos, técnicos,
humanos o de otra especie, con los que se atiende la situación y/o resuelva la
situación?
17
¿CON QUE?
18
DERECHO PENAL: En materia penal me instruyó en el conjunto de normas
jurídicas por medio de la cual la se rige la Ley Orgánica Municipal y cual es objeto
de materia penal al hacerse robos, perdidas y/o extravíos del patrimonio municipal,
esto como encargado del patrimonio el Síndico Municipal y en conjunto del asesor
jurídico se realizaran actas administrativas por lo anteriormente descrito y
posteriormente se procederá a llevar o realizar las denuncias correspondientes, y
averiguaciones previas según sea la necesidad.
Así mismo, con las materias de tronco común y formación humana e podido
tomar el liderazgo de proponer este nuevo sistema innovador hasta el momento de
poder llevar un mayor control en la rama, proponiendo soluciones a estos
problemas que han venido cargado varias administraciones de este municipio por
19
lo cual con la implementación se optimiza el área y mediante la decisión asertiva y a
través de la interpretación personal poder desarrollar la seguridad jurídica, social
del patrimonio municipal y sus empleados.
20
¿COMÓ?
• Detectar el problema.
• Conectarse con el equipo de trabajo para el apoyo del proyecto.
• Buscar la solución de basados en la Ley Orgánica Municipal para el Estado
de Michoacán de Ocampo.
• Recaudación de información.
21
CAPÍTULO XIII
DE LAS ATRIBUCIONES DE LA SÍNDICA O EL SÍNDICO MUNICIPAL
25
¿Cómo se aplica el conocimiento/método/técnica/proceso sugerido para
atender la situación y/o resolver el problema en la empresa?
26
Fase 3. CONTROL Y ENTREGA DEL PROYECTO
¿Qué paso?
27
encuentran en las condiciones necesarias para su uso, además de la inexistencia
de como corroborar los datos del informe de las capturas o registros anteriores.
29
¿Cuáles son las recomendaciones y las lecciones aprendidas?
31
¿Cuáles son las lecciones aprendidas en el proyecto?
Por otra parte, una de las grandes lecciones que me llevo al realizar este
proyecto, es el trabajo en equipo, ya que en el momento que se propuso la
problematización que se encontró con en patrimonio municipal, así como también la
carencia del material que se necesita para trabajar, realizar un trabajo exitoso y con
tiempo, toda vez que se obtuvo esto se trabajó en conjunto con el Síndico
Municipal como mi asesor empresarial y con su equipo de trabajo, para así
comenzar a ejecutar los problemas y comenzar a trabajar con los registros del
patrimonio municipal, y consecutivamente se comenzó a trabajar con los programas
de generación de código de barras, con su código de inventario y posteriormente se
procedió a realizar todas las etiquetas del patrimonio.
32
Fase 4. EVALUACIÓN INTEGRAL DEL PROYECTO
Es menester hacer mención que este proyecto presentado por parte de Yohana
Morfin Alcazar, ha sido uno de los mejores que me ha tocado apoyar en su
realización, se aprecia una dedicación y compromiso con el mismo para llevar a
cabo su ejecución, el fondo de este es muy importante en la administración pública
municipal, pues forma parte del patrimonio del mismo y en mi opinión la alumna
tiene un manejo y conocimiento preciso a las necesidades requeridas a este efecto.
33
¿Cuál es la evaluación de la empresa acerca del proyecto?
Con relación a esto la estudiante Yohana Morfín Alcazar, demostró tener aptitudes
para hacer investigaciones ante la problemática planteada, con un grado de
productividad recomendable para cualquier área laboral en la que se desempeñe.
34
Referencias
http://congresomich.gob.mx/file/LEY-ORG%C3%81NICA-MUNICIPAL-DEL-
ESTADO-DE-MICHOAC%C3%81N-DE-OCAMPO-1.pdf
https://www.cyberpuerta.mx/Punto-de-Venta-POS/Impresoras-de-Etiquetas/Zebra-
ZT230-Impresora-de-Etiquetas-Transferencia-Termica-203-x-203DPI-Serial-USB-
Negro-
Plata.html?gclid=CjwKCAjwn8SLBhAyEiwAHNTJbU65b2CQi4ZZ_17WYJvA2Kify4s
G7ghRRChEGfXhMxa3MVpHOzXQDBoCpLMQAvD_BwE
https://www.cyberpuerta.mx/Punto-de-Venta-POS/Lectores-y-Terminales/Lectores-
de-Codigo-de-Barras/Zebra-LI4278-Lector-de-Codigo-de-Barras-1D-incluye-Cable-
US-Base-y-Fuente-de-
Poder.html?gclid=CjwKCAjwn8SLBhAyEiwAHNTJbQo9qLeb36Wg7pnYJadWRQ6_
bx0RpcXKFCfJ8H3yvVCoiDoPWBXevBoCRkIQAvD_BwE
https://www.steren.com.mx/lector-de-codigo-de-barras-y-qr-2d-inalambrico-con-
memoria-
interna.html?gclid=CjwKCAjwn8SLBhAyEiwAHNTJbQjoBrZZseFhh2JDaU0gFrXf0T
xXroDcwHMxEeGZAE11fTo_pMnyhhoCJowQAvD_BwE
https://www.cyberpuerta.mx/Punto-de-Venta-POS/Impresoras-de-
Etiquetas/Intermec-PM43-Impresora-para-Etiquetas-Transferencia-Termica-Serial-
203-DPI-
Gris.html?gclid=CjwKCAjwn8SLBhAyEiwAHNTJbWiywUU4B8rmzI2PQj1x1hfSAOIb
8lsHERyVYrCOLZqMEgXbQFe-aBoCQokQAvD_BwE
35
https://www.cyberpuerta.mx/Impresion-y-Copiado/Papeles-para-
Impresoras/Etiquetas-POS/Zebra-800640-505-Rollo-de-Etiquetas-4-x-5-1365-
Etiquetas-Blanco-4-
Rollos.html?gclid=CjwKCAjwn8SLBhAyEiwAHNTJbcvYj8YHp3Y057aiScp-
6W_wE7SGM-XYL9jNW_cFqXLXAdGGgDFyeBoCbS8QAvD_BwE
36
Anexos
37