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2/7/23, 19:52 Trabajo Práctico Individual III: GERENCIA DE EMPRESAS FAMILIARES

Trabajo Práctico Individual III


Fecha de entrega 25 de jun en 23:59 Puntos 20 Preguntas 20
Disponible 12 de mayo en 0:00 - 25 de jun en 23:59 Límite de tiempo 90 minutos

Instrucciones
→ Introducción:

Tomando como base los materiales estudiados en el módulo te invitamos a completar la siguiente actividad
seleccionando la respuesta correcta de acuerdo a cada enunciado planteado.

→ Indicaciones de Resolución:

Se presenta un grupo de 20 enunciados en total


Cada enunciado tiene valor de 01 (un) punto
Lee detenidamente cada enunciado y selecciona la respuesta.
Antes de enviar, vuelve a corroborar todas tus respuestas seleccionadas.
Cuentas con una única oportunidad para resolver la actividad

Este examen fue bloqueado en 25 de jun en 23:59.

Historial de intentos
Intento Hora Puntaje
MÁS RECIENTE Intento 1 8 minutos 20 de 20

 Las respuestas correctas están ocultas.

Puntaje para este examen: 20 de 20


Entregado el 17 de jun en 23:52
Este intento tuvo una duración de 8 minutos.

Pregunta 1 1 / 1 pts

La figura del Protocolo Familiar se encuentra indisolublemente unida a


la realidad de la Empresa Familiar que, como es bien conocido,
constituye la parte fundamental del tejido empresarial de un país.

  Falso

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  Verdadero

Pregunta 2 1 / 1 pts

El establecimiento de las normas que regirán la sucesión entre


familiares no se contemplan en El Protocolo Familiar

  Falso

  Verdadero

Pregunta 3 1 / 1 pts

Es importante que las empresas familiares acuerden reglas claras para


distribuir las utilidades y para administrar mejor la compañía.

  Verdadero

  Falso

Pregunta 4 1 / 1 pts

El protocolo familiar ha demostrado ser un elemento clave para lograr


reglas de juego que impidan que los problemas de la familia afecten a
la empresa y los de la empresa a la familia

  Verdadero

  Falso

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Pregunta 5 1 / 1 pts

Claridad para generaciones venideras en cuanto a roles y su futuro


como propietarios no es uno de los objetivos del protocolo familiar.

  Falso

  Verdadero

Pregunta 6 1 / 1 pts

El Protocolo Familiar es un contrato Consensual.

  Verdadero

  Falso

Pregunta 7 1 / 1 pts

El protocolo de familia está destinado a perdurar por varias


generaciones, de esta manera se debe entender que no es un contrato
sucesivo. 

  Verdadero

  Falso

Pregunta 8 1 / 1 pts

Pactos Paraestatuarios, estos pactos crean derechos y obligaciones


entre los firmantes, pero no frente a terceros.

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  Verdadero

  Falso

Pregunta 9 1 / 1 pts

Los mecanismos que garanticen el mantenimiento de buenas


relaciones y la resolución de conflictos es algo que debe contemplarse
necesariamente en un Protocolo Familiar.

  Falso

  Verdadero

Pregunta 10 1 / 1 pts

Un protocolo familiar no necesariamente comienza típicamente por un


diagnóstico.

  Falso

  Verdadero

Pregunta 11 1 / 1 pts

El origen de los Protocolos Familiares puede encontrarse


fundamentalmente en los países de tradición anglosajona.

  Falso

  Verdadero

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Pregunta 12 1 / 1 pts

En los Protocolos Familiares no se establecen la definición de la


política de contratación de familiares en la Empresa Familiar y su
retribución.

  Verdadero

  Falso

Pregunta 13 1 / 1 pts

La continuidad de la empresa familiar es uno de los mayores


problemas que enfrenta su fundador y los que lo sucederán. 

  Verdadero

  Falso

Pregunta 14 1 / 1 pts

El objetivo del protocolo familiar es mantener unida a la Familia,


minimizar y manejar los conflictos y los malentendidos. 

  Verdadero

  Falso

Pregunta 15 1 / 1 pts

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El Protocolo Familiar casi siempre es un contrato completo pues su


imperfección nace de carencias de información sobre estados futuros.

  Verdadero

  Falso

Pregunta 16 1 / 1 pts

El Protocolo Familiar es un contrato consensual ya que basta que las


partes manifiesten su voluntad para que el contrato adquiera fuerza
obligatoria.

  Falso

  Verdadero

Pregunta 17 1 / 1 pts

Los Protocolos Familiares son Pactos con fuerza moral. 

  Verdadero

  Falso

Pregunta 18 1 / 1 pts

El protocolo familiar no debe estar incorporado a la vida de la familia y


la empresa

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  Falso

  Verdadero

Pregunta 19 1 / 1 pts

El Protocolo de Futuro se orienta tanto a los aspectos patrimoniales


como a los de profesionalización de la Gestión y Sucesión. 

  Verdadero

  Falso

Pregunta 20 1 / 1 pts

Como cualquier compromiso que se asume por escrito el Protocolo


tiene una fuerza moral para obligar a las partes firmantes muy
importante, a nuestro juicio.

  Verdadero

  Falso

Puntaje del examen: 20 de 20

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