CE-1512 Legislacion Laboral POTTY h meelr- Urea RUT (e-1) Coa Cen Pier Seto oneg ee eee Contenido » Concepto » Atribuciones y Finalidades » Tipos de Sindicatos » La Proteccion y el Fuero Sindical » Inamovilidad Laboral » El Reenganche Sindicatos Concepto Objeto © Eslaagrupacién formada parala © Tienen por objeto el estudio, defensa de los intereses —_defensa, desarrollo y proteccién econdémicos comunes a todos los del proceso social de trabajo, la asociados proteccién y defensa de la clase trabajadora Bajo el principio de la pureza, no podra constituirse una organizacion sindical que pretenda representar, conjuntamente, los intereses de trabajadores y de patronos.“Atribuciones y Finalidades del Sindicato: De Trabajadores Art.367 LOTTT ““Atribuciones y Finalidades del Sindicato: De Patronos Art.368 LOTTTTipos de Sindicatos © Articulo 371. Los sindicatos de trabajadores y trabajadoras pueden ser de entidad de trabajo, profesionales, de industria o sectoriales Tipos de Sindicatos ® a. Son sindicatos de empresa los integrados por trabajadores de cualquier profesién u oficio que presten servicios en una misma entidad de trabajo, incluyendo sus sucursales, ubicadas en distintas localidades y regiones. © Minimo de afiliados de un sindicato de empresa © Articulo 376. Veinte o mas trabajadores de una entidad de trabajo podran constituir un sindicato de empresa. El mismo numero sera suficiente para constituir un sindicato de trabajadores agricolas. Tipos de Sindicatos © b. Son sindicatos profesionales, de artes u oficios los integrados por trabajadores de una misma profesién u oficio, o de profesiones u oficios similares 0 conexos, ya trabajen en una o en distintas entidades de trabajo. Minimo de afiliados de un sindicato profesional Articulo 377. Cuarenta o mas trabajadores de distintas entidades de trabajo que ejerzan una misma profesién, oficio 0 trabajo similares 0 conexos, podrén constituir un sindicato profesional de ambito territorial local o estadal.Tipos de Sindicatos © ¢. Son sindicatos de industria los integrados por trabajadores al servicio de varios patronos de una misma rama industrial, aun cuando desempeiien profesiones u oficios diferentes, o al servicio de un mismo patrono cuando sea el tinico existente en la rama industrial. uci TALS INBTRACON ‘TAL 4DORES BE CON Tipos de Sindicatos © d. Son sindicatos sectoriales los integrados por trabajadores al servicio de varios patronos de una misma rama comercial, agricola, de produccién o de servicio, aun cuando desempefien profesiones u oficios diferentes, o al servicio de un mismo patrono cuando sea el tinico existente en la rama. © Minimo de afiliados de un sindicato industrial o sectorial Articulo 378. Cuarenta o mas trabajadores que presten servicio en dos 0 mas entidades de trabajo de una misma rama industrial, comercial o de servicio, podran constituir, segin el caso, un sindicato industrial o sectorial de ambito territorial local 0 estadal Sindicatos de Patronos * Minimo de afiliados de una organizacién de patronos © Articulo 380. Diez o mas patronos que ejerzan en una misma industria © actividad similares 0 conexas, podrin constituir un sindicato de patronos y patronas. La Confederacién _Yenezolana de Industriales (CONINDUSTRIA) es la organizacién gremial del sector industrial de Venezuela.Sindicatos de Patronos © Minimo de organizaciones sindicales afiliadas de una federacin ouna central © Articulo 381. Cinco 0 mas sindicatos podran constituir una federacion y tres o mas federaciones y sindicatos nacionales podran constituir una confederacién o central “so 7 SP De ZW CONINOUSTRIA Dy aso@uim Proteccion y Fuero Sindical © Concepto Art. 418 / Protegidos Art. 419 © Articulo 418. Los trabajadores que gocen de fuero sindical o inamovilidad laboral, odran__ser id. trasladado: mejore n ndicions rabaj inj reviamente calificada por el Inspector o Inspectora del Trabajo. © El despido, traslado o desmejora de un trabajador amparado por fuero sindical o inamovilidad laboral, se considerard nulo y no genera efecto alguno, si_no se han cumplido los tramites establecidos en la Ley, independientemente de las razones esgrimidas para justificar el despido, traslado o desmejora. Protegidos por Fuero Sindical Art. 419 LOTTT ‘% Trabajadores solicitantes del registro de una organizacién sindical 0 que se adhieran aella, hasta 15 dias después de registrada. %® Los primeros integrantes de la junta directiva desde el momento de su eleccién hasta 3 meses después del cese de sus funciones. % Los trabajadores durante la tramitacién y negociacién de una convencién colectiva de trabajo o de un pliego de peticiones durante la tramitacién y negociacién. % Los trabajadores durante el ejercicio de una huelga, tramitada conformea lo previsto en la Ley.Inamovilidad © Articulo 420. Estaran protegidos y protegidas por inamovilidad laboral: 1. Las trabajadoras en estado de gravidez, desde el inicio del embarazo hasta dos afios después del parto. 2. Los trabajadores desde el inicio del embarazo de su pareja, hasta dos afios despues del parto, 3. Los trabajadores que adopten nifios 0 nitas menores de tres aiios, gozarin de inamovilidad por el lapso de dos afios desde la fecha en que €1 nifo o la nia sea dado o dada en adopcién. 4. Las trabajadoras con hijos 0 hijas con alguna discapacidad 0 enfermedad que le impida o dificulte valerse por si mismo. 5. Los trabajadores durante la suspensién de la relacién de trabajo. Procedimiento: Solicitud de autorizacién del despido, traslado o modificacién de condiciones © Articulo 422. Cuando un patrono pretenda: © Despedir por causa justificada a un trabajador investido de fuero sindical 0 inamovilidad laboral, © Trasladarlo de su puesto de trabajo 0 © Modificar sus condiciones laborales, «© .ddeberd solicitar la autorizacion correspondiente al inspector dentro de los 30 dias siguientes a la fecha en que el trabaja cometié la falta alegada para justificar el despido, o alegada como causa del traslado 0 de la modificacién de condiciones de trabajo, ‘mediante el siguiente procedimiento: ProcedimientoReenganche Concepto Articulo 425. Cuando un trabajador amparado por fuero sindical o inamovilidad laboral sea despedido, trasladado, 0 desmejorado podra, dentro de los 30 dias continuos siguientes, interponer denuncia y solicitar la restitucisn de la situacién juridica infringida, asi como el pago de los salarios y demas beneficios dejados de percibir, ante la Inspectoria del Trabajo ... social pd foams Sin Procedimiento de Reenganche Pg Cee ee es Pe onic er A Renee ena eee eee ae ig eM ep aeen aioe SI apteafcl gs oon enact Tor Procedimiento de Reenganche Pe ee tena et tet ee jae physi issselap tates racine