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CO - Necta La Guia para Equipos de Emprendedores Creativos en America Latina y El Caribe Construir Un Emprendimiento Sostenible
CO - Necta La Guia para Equipos de Emprendedores Creativos en America Latina y El Caribe Construir Un Emprendimiento Sostenible
—
La guía para equipos
de emprendedores
creativos en América Latina
y el Caribe
Construir un
emprendimiento sostenible
Clasificaciones jel: l26, m13, z11 Nótese que el enlace url incluye términos y condiciones
adicionales de esta licencia.
Palabras clave: emprendimiento, industrias creativas, América
Latina y el Caribe Las opiniones expresadas en esta publicación son de los autores y
no necesariamente reflejan el punto de vista del Banco
Copyright © 2021 Banco Interamericano de Desarrollo. Interamericano de Desarrollo, de su Directorio Ejecutivo ni de los
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igo 3.0 Reconocimiento-NoComercial-SinObrasDerivadas
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respectivo y el uso del logotipo del bid no están autorizados por
esta licencia cc-igo y requieren de un acuerdo de licencia
adicional.
Bienvenido a
CO·NECTA
L
os equipos emprendedores más originales y más CO·NECTA es una guía de autoaprendizaje desarrollada por
eficaces son variados, pues reúnen diferentes Nesta y el Banco Interamericano de Desarrollo (bid) con el fin
perspectivas, fortalezas y disciplinas. Un equipo creativo de que los equipos de emprendedores creativos de América Latina
no es la excepción. y el Caribe (alc) puedan alinear ideas, fijar una estrategia y
trabajar en conjunto hacia un futuro sostenible.
Los equipos creativos pueden tomar distintas formas: podrían
ser un grupo informal de trabajadores autónomos que a menudo
unen esfuerzos para colaborar en proyectos, como un colectivo de
artistas y productores, un equipo de empleados dentro de
un estudio o agencia convencional, o algo intermedio. No importa
la forma, como equipo creativo, se necesitan estructuras claras,
procesos colaborativos y un enfoque laboral reiterativo
para asegurar su adaptabilidad y resiliencia.
3
Vista panorámica
de CO·NECTA
CO·NECTA es una guía de autoaprendizaje para equipos de Cada módulo incluye tres o cuatro secciones que abarcan de uno a También incluye historias inspiradoras de emprendimientos
emprendedores creativos que hayan trabajado juntos durante al cuatro objetivos de aprendizaje cada una. Estos se alcanzarán a creativos reales en alc que demuestran los beneficios de estas
menos dos años. través de actividades programadas, instrucciones y una serie de: metodologías.
CO·NECTA tiene tres módulos: CO·NECTA ha sido diseñado para ir y venir según sea
plantillas necesario. Cada módulo, sección e incluso objetivo de aprendizaje
Construir un equipo creativo Para formular y registrar sus ideas. ha sido ideado para funcionar de manera independiente.
Reconectarse entre sí. Sin importar que sean un equipo Sin embargo, CO·NECTA también puede utilizarse en forma de
relativamente nuevo o hayan trabajado juntos durante años, hojas de información aprendizaje secuencial, si así lo prefieren. En la página 8 se sugieren
este módulo los ayudará a reencontrarse como individuos, a Para una mayor comprensión sobre el tema. algunas opciones de aprendizaje para que puedan comenzar.
crear una cultura de equipo sana y a diseñar mejores hábitos
de trabajo. notas de debate De cualquier manera, CO·NECTA es un recurso que los
Para llevar a cabo una conversación que analice su ayudará a navegar hacia las próximas etapas de crecimiento
Construir relaciones situación actual. o desarrollo de negocio.
Considerar su emprendimiento desde un punto de vista
externo. Este módulo los ayudará a dirigirse a su público, preguntas de reflexión
comprender cómo sus clientes perciben su emprendimiento Para acordar los próximos pasos y asumirlos como
y conocer a los actores en su ecosistema. compromiso.
5
Cómo utilizar
CO·NECTA
n e c e s i ta r á n
El propósito de la guía de autoaprendizaje CO·NECTA es que • Si están trabajando juntos en el mismo lugar, necesitarán Los objetivos y las actividades de aprendizaje sugieren cierta
trabajen como equipo según los tiempos y el ritmo que necesiten. bolígrafos, hojas de papel pequeñas o notas Post-it, un duración para un grupo de aproximadamente cinco personas.
Las actividades están diseñadas teniendo en cuenta el trabajo en cronómetro y una hoja grande de papel o pizarra para ilustrar Estos marcos temporales son únicamente una guía; hagan uso
equipo y colaborativo, para asegurar el compromiso y las plantillas en donde sea necesario. Si utilizan una pizarra, de su discreción según el tamaño y la experiencia del equipo.
participación de cada individuo. Algunas de las actividades pueden tomen fotografías de su trabajo por si se llega a borrar Establezcan plazos concretos para cada actividad, de tal forma
ser completamente nuevas para ustedes, otras pueden resultarles accidentalmente. En caso de no tener cómo hacerlo, en el que se logren mantener activos y concentrados en la tarea. Tomen
conocidas o incluso pudieron haberlas hecho antes; si bien no anexo hay versiones de las plantillas que pueden imprimirse en cuenta que será poco probable completar las plantillas dentro
todas las actividades tendrán relevancia inmediata, aprovechen la (estas deberán ser de tamaño a2 o más grandes para que del plazo marcado, entonces utilicen dicha duración para
oportunidad para probar nuevas ideas y también para revisar puedan trabajar todos juntos). Idealmente, desplegarán toda su familiarizarse con el concepto, llevar a cabo un debate y reunir
prácticas preestablecidas. creatividad, llenarán las plantillas y utilizarán CO·NECTA de algunas ideas iniciales.
acuerdo a sus necesidades.
Para comenzar, revisen en equipo los tres módulos –y los Los resultados nunca son inamovibles, por lo que es importante
objetivos de aprendizaje– y determinen cuáles son más urgentes. • Si están trabajando de forma remota, deberán tomarse el que se tomen el tiempo necesario para implementar sus ideas y
tiempo con anticipación para recrear las plantillas en formato reflexionar sobre el producto final. Retomen CO·NECTA de forma
digital a través de la herramienta de colaboración que habitual –cada año, mes o más seguido–. La visión que obtengan
prefieran, como Miro, Mural o Venngage. y la dirección a tomar cambiarán con el tiempo.
6
¿Es usted
facilitador de
talleres?
co n s e j o s pa r a i n st r u i r s o b r e e l u s o d e p l a n t i ll a s
a l o s e q u i p o s d e e m p r e n d e d o r e s c r e at i v o s
CO·NECTA se dirige a equipos de emprendedores creativos como • Como amplia sugerencia, tome de cinco a diez minutos para • El objetivo de su rol es mantener una actitud curiosa y prestar
sus principales lectores. No obstante, en caso de ser facilitador de introducir el concepto de forma breve y explicar las apoyo: haga preguntas, dé ejemplos –y a veces consejos–
talleres, líder de un hub o asesor de negocios, puede utilizar o instrucciones de la actividad. Luego, permita que los equipos relevantes, pero recuerde que nunca ha estado exactamente
adaptar CO·NECTA a su público objetivo (conforme a la licencia trabajen juntos en la plantilla durante unos 30-45 minutos. A en donde ellos están.
Creative Commons). A diferencia del soporte comercial tradicional, continuación, reúna a los equipos para reflexionar durante • Los equipos deben sentirse cómodos con el nivel de
CO·NECTA ha sido diseñado teniendo a los creativos y las otros 15 minutos. información que eligen compartir con los demás.
creativas en mente. Su enfoque es flexible, involucra a los equipos • Mientras los equipos estén trabajando en la plantilla, camine • Recuérdeles a los equipos que es poco probable finalizar la
a nivel personal mediante la exploración de valores y alrededor de las mesas para prestar asistencia únicamente en plantilla dentro del plazo establecido: están aprendiendo el
motivaciones, y estimula la apertura y el trabajo en equipo. caso de que sea necesario. Repita una pregunta y su respuesta al concepto y familiarizándose con él mediante el bosquejo de
resto del salón si resulta relevante para todos los equipos. Este ideas (con la intención de terminar más adelante).
enfoque permite a los equipos aprender por sí mismos y apoyarse • Cambie la manera en que los equipos deben completar las
entre sí (dentro de sus propios equipos o en otros). De esta forma, plantillas y ofrezca una reflexión, por ejemplo, de forma
se verán fortalecidos al notar cuánto pueden resolver de forma individual, en equipos, grupos, plenarios, etc.
autónoma y desarrollarán facultades sobre las herramientas, su • Presente el contenido de tal forma de que se adapte a su
propio aprendizaje y emprendimiento. También desarrolla la estilo propio de instrucción y a los estilos de aprendizaje de
confianza entre pares y demuestra la confianza entre ellos. los equipos. Quizás desee incorporar el conocimiento integral,
• Si lleva a cabo una sesión de ideas, recuerde dejar unos minutos la narración, estimuladores, videos, ejemplos reales o
de silencio para que los individuos escriban sus pensamientos e personales, música, etc.
ideas iniciales para luego empezar con la conversación. • Refiérase nuevamente a CO·NECTA en la medida de lo posible.
7
Dónde comenzar con
CO·NECTA
CO·NECTA ha sido diseñado para ir y venir según sea necesario. Identificar a sus clientes Diseñar su cultura del equipo Comprender los elementos básicos de
Cada módulo, sección e incluso objetivo de aprendizaje ha sido y sus necesidades 45 min. las finanzas y el financiamiento
ideado para que funcione de manera independiente. Los caminos 145 min. 45 min.
Establecer su visión y misión
de aprendizaje que se sugieren son solamente un punto de
Estructurar sus formas de trabajo 120 min. Entablar relaciones en su industria
partida, no son exhaustivos. Los objetivos de aprendizaje pueden
100 min. 105 min.
encajar de diversas formas y ustedes podrán encontrar sus Entablar relaciones en su industria
propias combinaciones también; no hay manera correcta o Mapear sus puntos de entrega 105 min. Articular su promesa de marca
incorrecta de utilizar CO·NECTA. Desplieguen su creatividad y 90 min. 45 min.
Diversificar o escalar su emprendimiento
exploten recursos provistos para satisfacer sus necesidades.
Practicar la creación de prototipos 90 min. Prepararse para lo esperado
100 min. (y lo inesperado)
Desarrollar su estrategia de comunicación
60 min.
Poner en práctica la reflexión 60 min.
en su trabajo Consolidar los elementos fundamentales
Poner en práctica la reflexión
60 min. de su emprendimiento
en su trabajo
60 min.
60 min.
Dirigirse a su público
75 min.
8
Construir
un
emprendimiento
sostenible
9
Construir un DEFINIR SU PROPÓSITO
Identificar los valores de su emprendimiento 60 min.
11
13
sostenible
MAPEAR SUS PROCESOS 26
SOSTENER UN EMPRENDIMIENTO
Miren más allá de la superficie de su emprendimiento y analicen su
SALUDABLE 41
funcionamiento interno. Este módulo los ayudará a diseñar Consolidar los elementos fundamentales de su emprendimiento 60 min. 43
procesos internos para llevar su producto o servicio al mercado,
Comprender los elementos básicos de las finanzas
atenuar riesgos y prepararse para el futuro. Desafortunadamente,
y el financiamiento 45 min. 47
muchos emprendimientos creativos fallan por no contar con los
procesos formales adecuados para apoyar el crecimiento. Puede Prepararse para lo esperado (y lo inesperado) 60 min. 52
que esté bien dejar las cosas al azar al principio, pero ser
Gestionar su propiedad intelectual 105 min. 56
deliberadamente estratégicos les permitirá tener más control sobre
la forma y el porvenir de su emprendimiento.
Este módulo incluye cuatro secciones, cada una con una historia
EXPLORAR NUEVAS
inspiradora de un equipo de emprendimiento creativo proveniente
de alc. Los once objetivos de aprendizaje contienen una serie de
OPORTUNIDADES 64
instrucciones sobre las plantillas a completar, hojas de información Practicar la creación de prototipos 100 min. 66
para consultar, notas de debate para llevar a cabo una Por qué se creó
Diversificar o escalar su emprendimiento 90 min. 74
conversación, preguntas de reflexión para ayudarlos a cumplir con CO·NECTA 93
sus compromisos y recursos adicionales que llevan a lecturas
complementarias. Anexo. Plantillas imprimibles 82 Reconocimientos 94
DEFINIR SU
PROPÓSITO
recuerden objetivos de aprendizaje
D Identificar los
eterminar su propósito colectivo como • Ajusten los marcos de tiempo según el tamaño y la experiencia
emprendimiento los guiará en la misma dirección. del equipo, pero también establezcan plazos concretos para
Tener esta fuerza impulsora y esta visión es vital por mantener el foco.
varias razones: para motivarlos como individuos; para
unirlos como equipo; para demostrar valor a sus clientes; para
• Es poco probable que se pueda finalizar con las plantillas dentro
de los tiempos sugeridos. Estos tiempos les permiten valores de su
emprendimiento
diseñar productos y servicios que atraigan a nuevos clientes; y familiarizarse con el concepto, llevar a cabo un debate y reunir
para servir como base para la estrategia del emprendimiento. algunas ideas iniciales. Completen la plantilla en conjunto más
60 min.
adelante, una vez que hayan recopilado más datos.
• Si están trabajando juntos en el mismo lugar, necesitarán
Establecer su
bolígrafos, hojas de papel pequeñas o notas Post-it, un
cronómetro y una hoja grande de papel o pizarra para ilustrar
las plantillas en donde sea necesario.
• Si están trabajando de forma remota, deberán recrear con
anticipación las plantillas en formato digital a través de la
herramienta de colaboración que prefieran.
visión y misión 120 min.
11
historia
inspiradora Garage Garage Films es una productora audiovisual de El Salvador.
Ha trabajado por toda América Central y Europa, y es conocida por
y a generar nuevas oportunidades de negocio. La motivación
colectiva del equipo va de la mano con la visión que
Films
sus ideas innovadoras. Un objetivo clave para Garage Films es Garage Films tiene de crecimiento dentro del mercado audiovisual
empoderar, entrenar y apoyar a nuevos directores de cine de la centroamericano y de posicionarse como una de las
región; el propósito es crear conocimiento y experiencia para productoras más importantes de la región.
continuar trabajando en mercados más desarrollados.
DEFINIR SU PROPÓSITO 12
Identificar los valores de
su emprendimiento
DEFINIR SU PROPÓSITO 13
60 min.
Valores de su emprendimiento
historia inspiradora
recursos adicionales
DEFINIR SU PROPÓSITO 18
60 min.
E xp e rim e nta r c o n esti lo s mu si c a l es, Pa rt i c i pa c i ó n y p e rt e n e n c i a C om pa rti r n uest ra músi c a alred ed or C olab ora r c on distintos a rtistas,
ape l a r a l as m as as . c o mu n i ta ri a a t r av és d e un a red d el mun d o y que n os pague n por c reati vos y c re ativas, e m pujando los
o rq u esta l . ella, pa ra rei n ve rti r e n el estud i o. lí mi t es d el s ector .
historia inspiradora
Visión y misión un festival nómada que viaja alrededor de México y de otros países
para promocionar la industria de los documentales. Su objetivo es
fomentar el conocimiento cultural y crítico dentro de la sociedad,
acercando los documentales y la capacitación a lugares en donde
las exposiciones de cine no están típicamente disponibles.
introducción instrucciones
Su visión es crear una sociedad más crítica, empática, abierta y
comprometida. Para lograrlo, tienen tres objetivos estratégicos:
Tras haber creado el futuro ideal a través de su guion gráfico, pueden En grupo, lean la hoja de información. Luego utilicen la plantilla
plasmar sus pensamientos en una visión y misión escrita y compartida. “visión y misión” (página 24), empezando por la columna de 1 Promocionar un modelo de exhibición de cine documental
La ventaja de contar con una visión y misión es que pueden visión. Utilicen las preguntas de reflexión para hacer un innovador que se pueda replicar en diversos contextos, para
proporcionar un foco para concentrar allí su energía, pasión y acción. borrador de su declaración. Recuerden que esta describe, en alcanzar y crear nuevos públicos que sean participativos y
una oración, las metas y el futuro que quieren crear para su críticos, por medio de actividades multidisciplinarias para los
Las declaraciones de visión y misión deberían orientarse al futuro y emprendimiento, ¡así que sean ambiciosos! distintos sectores de la sociedad, dando prioridad a aquellas
ser ambiciosas, sin limitarse únicamente a su emprendimiento. No se comunidades con poco acceso al cine documental.
preocupen por hacerlo bien de primera, siempre pueden volver a Después, completen la columna de misión. Utilicen las
2 Descubrir nuevo talento, así como promover la capacitación de
intentarlo. preguntas de reflexión para hacer un borrador de su
cineastas mexicanos y la exposición de su trabajo en el
declaración. Es probable que esta sea de dos o tres oraciones.
mercado nacional e internacional.
Hay una diferencia importante entre una visión y una misión: Recuerden que su misión debe ser motivacional, describan las
operaciones o los procesos a través de los cuales alcanzarán su 3 Permitir que la sociedad genere una actitud crítica con respecto
• la visión es el cambio que desean realizar, su aspiración.
visión y para quién. a su entorno. Invitar a las personas a unirse a nosotros en una
• la misión es cómo harán para lograrlo y quién se verá
realidad que se vuelve tangible al ver películas en comunidad, y
beneficiado.
que construye una relación más profunda entre ellos.
¿Qué creen?
cómo = el proceso
cómo q u é = e l r e s u lta d o
visión misión
• ¿Por qué es relevante su emprendimiento?, ¿por qué existe? • ¿Por qué es importante su trabajo?
• Si alcanzan todo lo que se proponen, ¿cómo se verá su emprendimiento • ¿Quién se beneficiará de su trabajo y cómo?
o su ecosistema en cinco a diez años?
Re p res e nta r , i n spi r a r y c o n mo v e r a l p ú bli c o c o n g ui on es gráf i c os C reamos pelí c u las pa ra el me rc ad o lati n oame ri c an o y mu ndial
d e gra n c a li da d. que muest ran la ri queza que n uest ra c omun i dad loc al ti e ne pa r a
o f rec e r . Nuest ra c reati vi dad está i n s pi rada por las hi storias
loc ales y que re mos i n c lui r es a voz e n tod o lo que prod ucimos.
¿Qué harán con esta información? for startups: how brand can be
your startup’s most powerful
decision-making tool
C Diseñar un plan
aptar la secuencia de cada uno de los procesos dentro • Ajusten los marcos de tiempo según el tamaño y la experiencia
de su emprendimiento los ayudará a identificar del equipo, pero también establezcan plazos concretos para
oportunidades para mejorar o adaptar los mecanismos mantener el foco.
con los que operan. Ver el panorama completo de
estos procesos también les puede permitir tomar mejores
decisiones y tener un plan adecuado para el futuro.
• Es poco probable que se pueda finalizar con las plantillas dentro
de los tiempos sugeridos. Estos tiempos les permiten
familiarizarse con el concepto, llevar a cabo un debate y reunir
de proyecto 60 min.
Mapear una
algunas ideas iniciales. Completen la plantilla en conjunto más
adelante, una vez que hayan recopilado más datos.
• Si están trabajando juntos en el mismo lugar, necesitarán
bolígrafos, hojas de papel pequeñas o notas Post-it, un
cronómetro y una hoja grande de papel o pizarra para ilustrar secuencia de flujos
de trabajo
las plantillas en donde sea necesario.
• Si están trabajando de forma remota, deberán recrear con
60 min.
anticipación las plantillas en formato digital a través de la
herramienta de colaboración que prefieran.
• Desplieguen su creatividad y utilicen CO·NECTA para satisfacer
sus necesidades. Mapear
Mapearsus
suspuntos
puntos
de entrega
• Sus resultados no son inamovibles; implementen sus ideas y
reflexionen sobre el producto final. Oportunamente, vuelvan a la
90 min.
actividad. La perspectiva que obtengan cambiará con el tiempo.
26
historia
inspiradora Básicos Básicos de México es una iniciativa de moda con sede en México
que produce ropa atemporal. Es una alternativa ética a la moda
las prendas terminadas. Una vez que se agrega una etiqueta de
cartón, las prendas quedan listas para ser fotografiadas o exhibidas
de México
rápida (fast fashion) y al consumo excesivo de la industria. Su en tienda o en línea. Mapear sus procesos le ha permitido a
enfoque se centra en acudir solamente a proveedores textiles Básicos alinearse como equipo, comprender qué es necesario en
locales y reducir el desperdicio de la producción de prendas. A cada etapa y, sobre todo, agilizar su cadena de producción.
través de un modelo de maquila justa, el equipo trabaja
estrechamente con familias mexicanas que ayudan a producir las
líneas de ropa.
metas y
entregables del
proyecto
S egun d o
D i se ñ o de Pri me r d i s e ñ o Diseño de
entregables d i s e ñ o i m pres o
esta m pa d o i m pres o e n la t ela pre n das
e n la t ela
P ru e bas a l u s ua ri o
mejoras e
iteraciones e i m p l e me n ta ci ón d e E sti li s mo Prueba
p e rsp e ct i v as
Kanban board
por Agile Alliance
Embracing Agile
por Darrell K. Rigby, Jeff Sutherland
y Hirotaka Takeuchi, Harvard Business
Review
instrucciones
Mapa del proceso En grupo, elijan el proceso que desean mapear. Inicien una sesión
de lluvia de ideas y usen notas Post-it para escribir los pasos de
ese proceso específico (un paso por nota).
Una vez que hayan escrito todos los pasos, colóquenlos en orden
introducción secuencial. Algunos procesos pueden tener el mismo punto de
partida, pero distintos puntos de llegada. De ser el caso, debería
El proceso a través del cual crean su producto o servicio puede representarse en el mapa. Intenten dibujar y representar
desarrollarse de forma orgánica. El mapeo de procesos es el acto de visualmente el proceso utilizando símbolos como flechas, casillas o
crear un diagrama de flujo que codifica cómo entregan su trabajo. Al círculos para identificar la parte específica del proceso. También
hacer esto, comprenden de forma más clara cómo se lleva a cabo pueden crear su mapa de proceso en una plataforma digital como
un proceso, los distintos flujos de trabajo que requiere, las Miro, Mural o Venngage.
dependencias y los procesos paralelos que necesitan desarrollarse.
Un mapa de procesos asegura que todos los miembros del equipo Después de haber mapeado sus pasos, miren el proceso y
comprendan la secuencia de cómo ocurren las cosas. También busquen ineficiencias o áreas para mejorar (p. ej., un paso
puede utilizarse para iniciar a nuevos miembros o socios e identificar innecesario o un punto en donde el proceso se atasca).
oportunidades de mejora. Asegúrense de probar y supervisar las mejoras realizadas al
proceso, y de solo implementarlas si funcionan y se pueden poner
en marcha de forma efectiva.
actividad Representa una actividad que sea parte del proceso general
E j . 1 - ag rega r n uevos d etalles d el a rti sta a la bas e d e datos
E j . 2 - a n ali za r y c uesti on a r las i n st ruc c i on es
documentos Representan la información que la gente puede leer como parte del proceso
E j . 1 - r equi si tos d el a rti sta
E j . 2 - i n st ruc c i on es s ob re la i d e n ti dad d e ma rc a
flecha Representa las conexiones entre los pasos y la dirección o dependencia entre ellos.
Revi s a r
i n st ruc c i on es e n
In st ruc c i on es reun i ón d e equi po, P ropuesta
de c uesti on a rlo de las
E l a rtista i d e n ti dad d e y c rea r un a instrucciones
e n vía el ma rc a propuesta
for mu la rio
NO
NO D es a rrolla r un
Pres e n ta r el plan d e proy ecto pa ra
¿E l sí ¿P ropuesta
pri me r b orrad or ej ec uta r la i d e n ti dad
for m u la rio N otif ic a r C a rta Art i sta ace ptada?
al c li e n t e d e ma rc a (asi gn a r
está a l a rtista con r e g i st r ad o
roles y revi s a r
com pleto? feedback
pres upuesto)
sí
Pres e n ta r
V e rifica r lo s Not i fi c a r ¿B orrad or propuesta ¿B or r ador Lanza r
¿C o nt rata r ? NO sí sí
detalles d el a l a rt i sta ac e ptad o? f i n al al ac e ptado? ide ntidad
a rt ista c lie nt e de ma rca
sí NO
Revi s a r y
Re da cta r C a rta
d es a rrolla r
una c a rta de de
n ueva
ingres o i n g r eso
est rat egi a
instrucciones
tiempo
F AS E I: F AS E II: FAS E III:
¿Cuáles son los plazos o cuáles son las
D i se ñ o P ro du c c i ó n V e ntas
fases de su producto o servicio?
front-end Proporciona la
¿Cuáles son las medidas que están Saluda al información Recibe la Proporciona Solicitud RECIBE LA
tomando para interactuar con su cliente cliente en el necesaria solicitud información cumplida solicitud
directamente? sitio web (especificaciones para la compra
del producto)
línea de visibilidad
Reunión con el Diseño de Implementación: Contestar Enviar el
back-end
equipo de Marketing calendario: Diseño autorizar correos/mensajes Imprimir Preparar paquete a una Rastrear Procesar
¿Cuáles son las acciones que ayudan a
Digital para el publicaciones y gráfico anuncios, o comentarios el pedido el paquete dirección paquetes cambios o
que su front-end funcione sin
lanzamiento o el anuncios en redes publicar en redes en redes en local o reembolsos
contratiempos?
inventario del sociales, correos sociales sociales Shopify internacional
producto de marketing
procesos de apoyo
Diseñadores
¿Cuáles son las interacciones internas
Redes sociales Sitio web actualizado gráficos Plataforma Correo
que los apoyan en la entrega de su
actualizadas (dominio y host) y fotógrafos Shopify
producto o servicio?
recursos adicionales
recuerden
Consolidar los elementos
S
er estratégicos, encontrar
oportunidades y mitigar los
• Ajusten los marcos de tiempo según el tamaño y la experiencia
del equipo, pero también establezcan plazos concretos para
fundamentales de su
riesgos de su emprendimiento
garantizará su crecimiento. •
mantener el foco.
Es poco probable que se pueda finalizar con las plantillas dentro
emprendimiento 60 min.
Igualmente, realizar una evaluación para de los tiempos sugeridos. Estos tiempos les permiten
entender cómo su emprendimiento opera,
reconocer dónde necesitan ayuda,
familiarizarse con el concepto, llevar a cabo un debate y reunir
algunas ideas iniciales. Completen la plantilla en conjunto más
Comprender los elementos
proteger sus creaciones y ser rigurosos
con sus finanzas, permitirá que su •
adelante, una vez que hayan recopilado más datos.
Si están trabajando juntos en el mismo lugar, necesitarán
básicos de las finanzas
emprendimiento se desarrolle de una
manera sostenible.
bolígrafos, hojas de papel pequeñas o notas Post-it, un
cronómetro y una hoja grande de papel o pizarra para ilustrar
y el financiamiento 45 min.
sus necesidades.
• Sus resultados no son inamovibles; implementen sus ideas y
reflexionen sobre el producto final. Oportunamente, vuelvan a la
Gestionar Gestionar
su propiedad
su propiedad
actividad. La perspectiva que obtengan cambiará con el tiempo.
intelectual 105 min.
41
historia
inspiradora Iceberg Iceberg es una agencia de marketing digital ubicada en Perú.
Al principio, la mayoría de sus clientes eran pequeñas y medianas
empresas (PyME) de Perú que necesitaban apoyo en estrategia
finanzas y a evaluar su rendimiento financiero para determinar su
crecimiento en un periodo estalecido. Las ganancias se reinvierten
en el emprendimiento para comprar suscripciones, crecer el
digital y contenido de marca. A medida que Iceberg crecía como equipo o en buscar apoyo en trabajadores autónomos.
emprendimiento, surgieron otras oportunidades y sus clientes se
transformaron en proyectos más grandes en nuevos mercados. Iceberg conoce sus fortalezas y sabe cómo reconocer sus puntos
de mejora, lo que les permite permanecer resilientes y en
La reflexión honesta es vital después de cada campaña, proyecto constante evolución.
o estrategia que el equipo ejecuta, e intentan crear relaciones
transparentes con los clientes. Esto los ayuda a aprender y a
mejorar piezas creativas en el futuro. Iceberg también busca
nuevos y diversos talentos para incorporar a su trabajo diferentes
puntos de vista. También miran más allá: aprenden de agencias
digitales extranjeras que operan en diferentes mercados, contextos
y realidades e intentan incorporar estos abordajes a su trabajo.
Asimismo, recurren a un tercero para ayudarlos a gestionar sus
socios clave actividades clave propuesta de valor relaciones con los clientes segmentos de clientes
¿Quiénes son sus socios clave? ¿Qué actividades clave requiere su ¿Qué valor fundamental le entregan ¿Qué relación espera el público objetivo ¿Para qué grupos crean valor?
¿Cuáles son las motivaciones más propuesta de valor? ¿Qué actividades a su público? que ustedes establezcan? ¿Cómo ¿Cuál es su público más
importantes para las asociaciones? son las más importantes para sus ¿Qué necesidades están pueden ustedes integrar esto a su importante?
canales de distribución, relaciones con satisfaciendo? trabajo en términos de costo y formato?
• Estud ios de p ro d uc c ió n • Consumidor es de
los clientes, fuentes de ingreso, etc.?
cin e m atog rá f ic a • D oc ume n ta r hi stori as loc ales • Festi vales d e d oc ume n tales docume ntales: e nt r e 2 5 -40
• C lúst e r aud io v is ua l lo c a l • Producción y distribución de películas • Promove r la c u ltura e • Hi stori ad ores años
• An t ropólog o s e • E m p l e a r t é c n i c as de g u i o n hi stori a loc al • E tn ógraf os
in vestigado res g r á fi c o pa r a do c u me n ta r l as • Hon esti dad y aut e n ti c i dad • U n i ve rsi dad es
• Publicistas h i st o ri as lo c a l es
canales de distribución
recursos clave ¿A través de qué canal desea su
¿Qué recursos clave requiere su público ser alcanzado? ¿Qué canales
propuesta de valor? funcionan mejor? ¿Cuánto cuestan?
¿Cómo pueden integrarse a las
• Ci n e astas
rutinas de su público y a las suyas?
• P ro du ct o r es au di o v i su a l es
• E spa c i o s pa r a e v e n t o s de c i n e • V i meo: gratui to
do c u me n ta l • Festi vales loc ales d e
d oc ume n tales : $8
• Red es s oc i ales : gratui to
recursos adicionales
Models of impact
por Matthew Manos
historia inspiradora
SOSTENER UN EMPRENDIMIENTO SALUDABLE Comprender los elementos básicos de las finanzas y el financiamiento 48
Aquí se presentan algunos términos y consejos financieros esenciales para
considerar. Evalúen cómo estos y otros podrían funcionar en su contexto.
términos financieros
esenciales
SOSTENER UN EMPRENDIMIENTO SALUDABLE Comprender los elementos básicos de las finanzas y el financiamiento 49
sistemas del financiamiento
para considerar
consejos para solicitar
financiamiento o subvenciones
• Sean pacientes
crowdfunding inversores particulares financiamiento y subvenciones de
organizaciones regionales o Tendrán que completar y revisar
Es un tipo de Consiste en un
internacionales bastante papeleo. Esto tomará
crowdsourcing que financiamiento que
Son otorgados por instituciones tiempo y paciencia así
apunta a reunir fondos proviene de un
como la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, que asegúrense de hacerse
o dinero de distintas particular con un interés
la Ciencia y la Cultura (unesco) - Fondo Internacional para el espacio para
fuentes. También se puede apoyar en el específico (propiedad compartida
la Diversidad Cultural; Iberescena para las artes escénicas; hacerlo.
matchfunding. Típicamente se navega en del emprendimiento u obtener
Ibermúsicas para música; Ibermedia para audiovisuales.
una plataforma en línea (p.ej., Ideame, ganancias a cambio).
que conecta a creadores con
“patrocinadores” para colaborar).
SOSTENER UN EMPRENDIMIENTO SALUDABLE Comprender los elementos básicos de las finanzas y el financiamiento 50
p r e g u n ta s d e r e f l e x i ó n
holaCebras
por Héctor Reyes
SOSTENER UN EMPRENDIMIENTO SALUDABLE Comprender los elementos básicos de las finanzas y el financiamiento 51
Prepararse para lo esperado
(y lo inesperado)
Análisis FODA
introducción instrucciones
foda se refiere a Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y sobre las fortalezas y debilidades de su emprendimiento; de En grupo, utilicen “foda / ccad” (página 54) y completen las
Amenazas. Un análisis foda es una manera estructurada de no serlo, se arriesgan a repetir errores o a perder oportunidades preguntas debajo de cada una de las cuatro secciones del foda para
identificar las debilidades y amenazas que tiene su emprendimiento de desarrollo. analizar el entorno en el que están operando.
y de sacar lo mejor de sus fortalezas y oportunidades. Las
fortalezas y debilidades tienden a referirse a factores internos, A continuación, desarrollen un plan de acción para responder a
mientras que las oportunidades y las amenazas se relacionan con el estas perspectivas usando las secciones ccad Estas acciones se
ambiente externo y generalmente no se pueden controlar. pueden priorizar según importancia estratégica, recursos, tiempo,
finanzas, etc. Intenten que estas acciones sean específicas,
Tanto los factores externos como los internos afectarán su medibles, alcanzables, relevantes y de duración determinada
emprendimiento, y deberían hacer una evaluación de ellos de forma (smart, por sus siglas en inglés).
habitual y metódica. Una vez que hayan diagnosticado los factores
que podrían requerir abordaje, pueden crear un análisis de creación,
compensación, aterrizaje y defensa (ccad) como plan de acción
en respuesta a su análisis foda. Es crucial que sean críticos
plan de acción
• Aum e nta r e l c o no c im i e n t o de • D esa r ro l l a r u n a est rat egi a d e • As oc i a rn os c on al me n os t res • Revi s a r n uest ro modelo financie ro
m a rc a un 20% a niv el lo c a l e l c r e c i mi e n t o pa r a i n c re me n ta r al e m pres as d e t ec n ologí a d uran t e pa ra plan i f i c a r un aume nto
p róx im o a ño, pa ra l l e g a r a ot ro s me n o s e n u n 1 0 % la c an ti dad d e el próxi mo añ o pa ra pod e r • Fij a r llamadas habituales con
m e rc a d o s e n l a re gi ó n p u bli c a c i o n es a l añ o e n los d i gi tali za r el 4 5% d e n uest ras n uest ro c on tador
p róx i mo s do s a ñ o s pub li c ac i on es
recursos adicionales
Transformación en tiempos
de pandemia
por Patricia Alvarado, Future_is
Time machine
por Matthew Manos
Propiedad intelectual
introducción
de producciones mentales y creativas en Es el derecho legal que una persona o empresa • Escultura 2 Derechos de propiedad: protegen los
bienes tangibles de los que se pueden otorgar tiene sobre una invención o descubrimiento. • Caricaturas o historietas intereses económicos y patrimoniales del
licencia, se pueden vender, negociar, dividir o • Arquitectura titular del derecho de autor (este dueño
retener sus derechos. Cada país ha creado Invenciones e innovaciones • Cine puede o no ser el autor). Se puede transferir
leyes para proteger la propiedad intelectual con • Patentes (derechos sobre soluciones técnicas, • Audiovisual totalmente o parcialmente a una o más
el fin de asegurarles a los creadores una nuevos derechos sobre invenciones y • Radio y televisión personas, y su duración luego del
expresión jurídica de sus derechos morales y productos) • Programas informáticos fallecimiento del autor o del creador depende
económicos sobre sus obras, así como los • Modelos de utilidad • Fotografía de la ubicación.
derechos del público a utilizarla. • Diseños industriales
intelectual en su país.
• Bolivia:
• Algunas de las ventajas de registrar su propiedad • Servicio Nacional de Propiedad Intelectual
intelectual son:
• Chile:
• Ingresar un mercado global con su creación protegida • Instituto Nacional de Propiedad Industrial (inapi)
• Evitar el riesgo de que otros se aprovechen de su creación. • Dirección Nacional de Derecho de Autor (dnda)
• Honduras:
• Dirección General de Propiedad Intelectual
• México:
• Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (impi)
• Venezuela:
• Servicio Autónomo de la Propiedad Intelectual (sapi)
instrucciones
Su propiedad intelectual
Utilicen la hoja de información (página 58) y la plantilla “su propiedad
intelectual” (página 62) para ayudar a identificar toda la propiedad
intelectual que puedan tener. Los activos creativos son las cosas
que crean y que pueden ser protegidas por un marco jurídico
(p.ej., patentes, marcas, sonidos e incluso aromas). Consideren
cuáles de estos valdría la pena proteger.
introducción
De forma individual y en silencio, anoten en hojas de papel
Identificar activos creativos más allá de productos físicos puede separadas tantos activos creativos como sea posible (intenten
ser difícil de lograr, pero pensar en su propiedad intelectual a hasta 10). Piensen en qué podrían proteger que sea único de su
grandes rasgos puede resultar útil. Puede ayudarlos identificar qué trabajo. Después, aún en silencio, den prioridad a sus
es único acerca de su producto, cómo contribuye a la experiencia activos creativos.
del usuario y qué elementos se podrían proteger para ayudarlos
a mantener su mercado. En grupo, compartan y expliquen los activos creativos que
hayan identificado. Analicen la importancia y relevancia de cada
uno y, juntos, asígnenles una prioridad. Utilicen la plantilla
para describir sus tres activos creativos principales y analicen
cómo podrían ser protegidos. Por último, identifiquen acciones y
perspectivas específicas de su conversación previo a definir los
pasos siguientes, como por ejemplo, asignar papeles a los
miembros de su equipo para el registro de sus activos
creativos o para investigar más sobre el tema.
su propiedad ¿Cómo
intelectual ¿Cómo podríamos podríamos
maximizar esto? maximizar
esto?
Explotar el derecho ¿Cómo
de autor sobre podríamos
1 identificar nuestra com posición maximizar
¿Cómo podríamos
Hagan una lluvia de ideas sobre todos para obtener una esto?
maximizar esto?
los activos y recursos que constituyen ganancia ¿Cuál es el activo
su propiedad intelectual. Conceder otras y cómo podríamos
licencias para que protegerlo?
Com posición musical con letra
otros músicos
¿Cuál es el activo y ¿Cómo
puedan interpretar
cómo podríamos podríamos
nuestra música
protegerlo? maximizar
esto?
Com posición ¿Cómo
musical con podríamos
letra ¿Cómo podríamos maximizar
maximizar esto? esto?
¿Cómo 3 acciones
Cobrar regalías por podríamos
• Informarnos acerca de cómo
el uso de nuestra maximizar
registrar nuestra com posición
com posición esto?
musical en el país
¿Cuál es el activo
y cómo podríamos • Pedir retroalimentación y ayuda a
protegerlo? colegas de la industria musical
sobre su experiencia con el registro
¿Cómo
de propiedad intelectual
podríamos
maximizar • Buscar un abogado que pueda
esto? apoyarnos en el proceso
¿Qué instrumentos de la
propiedad intelectual funcionarían recursos adicionales
Organización Mundial de la
Propiedad Intelectual: wipo Intellectual
Property Handbook
Confederación Internacional de
Sociedades de Autores y Compositores
T
riunfar significa cosas diferentes para distintas • Ajusten los marcos de tiempo según el tamaño y la experiencia
personas. Quizás deseen aumentar las ventas y generar
más ingresos, que su mensaje llegue a más públicos,
del equipo, pero también establezcan plazos concretos para
mantener el foco. Practicar la
creación
emplear a más personas para contribuir a la economía • Es poco probable que se pueda finalizar con las plantillas dentro
creativa local o ser reconocidos como líderes en su área. Es vital de los tiempos sugeridos. Estos tiempos les permiten
ponerse de acuerdo con respecto a los objetivos de escalamiento familiarizarse con el concepto, llevar a cabo un debate y reunir
y, por lo tanto, en cuanto a la mejor manera de alcanzarlos.
Probar e iterar sus productos existentes y nuevos los ayudará a
escalar o a diversificar su oferta. Trabajar con emprendimientos •
algunas ideas iniciales. Completen la plantilla en conjunto más
adelante, una vez que hayan recopilado más datos.
Si están trabajando juntos en el mismo lugar, necesitarán
de prototipos 100 min
semejantes es una gran manera de escalar un aspecto de su bolígrafos, hojas de papel pequeñas o notas Post-it, un
trabajo también. cronómetro y una hoja grande de papel o pizarra para ilustrar
las plantillas en donde sea necesario. Diversificar
Diversificar
o o
escalar su escalar su
• Si están trabajando de forma remota, deberán recrear con
anticipación las plantillas en formato digital a través de la
herramienta de colaboración que prefieran.
•
•
Desplieguen su creatividad y utilicen CO·NECTA para satisfacer
sus necesidades.
Sus resultados no son inamovibles; implementen sus ideas y
emprendimiento 90 min
64
historia
inspiradora LABVA labva es un laboratorio chileno de diseño de productos. Su trabajo
se basa en la investigación de productos biodiversos y en la
experimentación y desarrollo del producto de nuevos materiales.
de metodologías y biomaterial destinadas a estudiantes y a
organizaciones públicas y privadas. labva también explora nuevas
oportunidades para convertirse en líder en conectar la trazabilidad
Su enfoque es territorial y con una denominación del origen, de la cadena de producción material con el impacto
intentando aprovechar al máximo los recursos naturales y medioambiental que genera. La escalabilidad de labva está
reciclados, disponibles en abundancia en Chile. Son un equipo estrechamente asociada a descubrir nuevas oportunidades
multidisciplinario que colabora y co-crea continuamente con biomateriales en el bosque nativo.
diseñadores, artesanos y actores locales. Esta forma de trabajo les
permite probar sus materiales con sus clientes y entornos desde
un punto de vista funcional y emocional.
Creación de un prototipo
introducción
No necesitan esperar hasta tener una idea pueden utilizar su prototipo para probar tipos de prototipos
totalmente formada para hacerlo, pueden crear
el prototipo de una idea (grande o pequeña) a
Crear un prototipo es hacer una versión Alta fidelidad
medida que se desarrolla. Aprendan de estos
inicial o preliminar del producto o servicio
prototipos y luego repitan, ya sea para seguir Cómo se ve
que pretenden lanzar al mercado. Si
trabajando en la idea principal o para rechazar ¿Es atractivo?
primero lo comparten y prueban con un
y repensar. La idea inicial no es siempre la ¿Las personas entienden cómo utilizarlo? Prototipo
público en vivo, podrán identificar
mejor, puede ser simplemente un punto de “clickeable”
cualquier cosa que necesiten abordar
partida. Sus ideas también son suposiciones
antes de lanzarlo completamente.
acerca de lo que funcionará y sin probarlas no
sabrán si generarán el cambio esperado. Cómo funciona
¿Hace su trabajo de forma exitosa?
Aquí es donde la creación de prototipos entra
en escena, permitiéndoles probar ideas Prototipo
iniciales de forma aislada y rápida, económica en papel
y periódica, para poder conocer perspectivas Cómo se siente
acerca de qué funciona, qué no y qué hay que ¿Es cómodo de utilizar?
trabajar. No hagan el prototipo solo una vez; ¿O es confuso? ¿La gente disfruta usarlo?
creen continuamente prototipos de los
elementos de una idea (o de una idea entera)
durante la totalidad de cualquier proyecto. Bosquejo
Diseñen circuitos de “hacer, probar, Cómo se comporta crudo
aprender, iterar...”. ¿Responde a la interacción humana según lo
esperado?
Baja fidelidad
Su valor reside en que permite mitigar riesgos al fallar de forma En un abordaje analítico tradicional, se invierte mucho tiempo y La creación de prototipos los ayuda a acelerar su aprendizaje
rápida y económica, antes de invertir todo su tiempo y dinero en energía en analizar el problema para que, una vez que se sobre el funcionamiento del producto, servicio o experiencia que
una implementación big bang o lanzamiento a lo grande. comprenda la causa principal, se pueda desarrollar una solución. están desarrollando. Mediante un abordaje de diseño a la solución
A menudo, este lanzamiento será único y a lo grande, sin lugar de problemas, comiencen a probar ideas para ver cómo reacciona
para ajustes o errores. el mundo a ellas. Esto los ayuda a comprobar sus suposiciones
sobre qué funciona y qué no, y a comprender mejor las
necesidades del cliente. Pueden repetir su idea original para
mejorarla o volver atrás, redefinir la brecha que su producto está
intentando abordar y crear una idea nueva, yendo y viniendo entre
Recursos
las dos.
(tiempo, material,
dinero)
Problema Solución
Lugar para el error
(obtener la solución adecuada)
tiempo
Una vez que tengan un producto, servicio o experiencia potencial métodos para la creación de prototipos
en mente, necesitan probarlos para ver cómo responden sus
clientes. Al hacer esto deben considerar:
Plan de prototipo
instrucciones
¿qué desean probar? ¿hay algún desafío ¿qué tan rápido pueden crear el ¿cómo van a implementar su prototipo?
específico que estén enfrentando? prototipo? ¿qué tipo de recursos podrían ¿con quién lo van a probar?
¿cuál es su meta? necesitar? ¿cuál es su nivel de fidelidad?
• Produciremos una serie de tarjetas de
• Queremos probar la funcionalidad del • Podemos evaluar la funcionalidad del papel para probar la funcionalidad del
menú de nuestra nueva aplicación. menú en un prototipo de baja fidelidad, menú con nuestros clientes en el evento
esto nos permitirá probarlo rápidamente y que organizaremos la semana próxima. Les
• Queremos asegurarnos de que el orden y
no depender de recursos adicionales. pediremos que ordenen las tarjetas para
los contenidos del menú tenga sentido
crear un menú que tenga más sentido
para el usuario final.
para ellos.
declaración de prototipo
Quiero que… los usuarios de nuestra aplicación (¿Quién es su público? Usuarios, beneficiarios, inversor, socio, etc.)
puedan… experimentar y validar (¿Qué acciones? Comprender, aprender, experimentar, etc.)
cómo es que… el diseño del menú (¿Qué están probando? Nombre de la idea/producto/solución, etc.)
funciona (El foco: se siente, funciona, se comporta, se ve, etc.)
¿Qué medirán?
introducción instrucciones
Al pensar en “escala”, puede resultar tentador suponer que significa Lean las ideas para escalar o diversificar. Consideren y exploren
aumentar el tamaño de su equipo o la disponibilidad de un producto cómo estas y otras podrían funcionar en su contexto.
o servicio. Sin embargo, existen algunas formas de escalar que no
siempre saltan a la vista: quizás hay un método que les gustaría
difundir o tal vez deseen desarrollar una comunidad con una visión
compartida, por ejemplo. Pueden comenzar a diversificar su trabajo
para llegar a una multiplicidad de clientes.
capacitación Si desean que otros adopten su concepto, esta ruta les ofrece, por un lado, un sucursales ¿Hay alguna parte clave de su emprendimiento que se pueda reproducir
nivel de control bajo sobre la forma de implementar sus ideas pero, por otro constantemente? Hacer crecer a una organización a través de la creación
lado, llegarán a más público. Ya sea a través de presentaciones, tutorías o de sucursales es una de las rutas más comunes y les da control sobre la
asesoramiento, compartan su visión y consigan que otros la difundan a través expansión. Evalúen de qué forma encaja su emprendimiento dentro del
de su capacitación. mercado. Realicen estudios de mercado para comprender sus puntos de
venta a nivel local e internacional. Necesitan asegurarse de que su marca
consultoría Si son expertos en su área, compartir su conocimiento con otros puede ser una sea reconocida dentro del mercado para poder diversificar su modelo de
forma de hacer que tanto sus flujos de ganancias como su estatus crezcan. Esto negocio.
puede generar ingresos para escalar otras áreas de su emprendimiento.
distintivos de ¿Hay alguna certificación o “marca especial” que su emprendimiento quisiera incubadoras y Las ideas disruptivas e innovadoras son un gran partido para las incubadoras,
calidad obtener? Asociarse con organismos reconocidos puede mejorar su aceleradores que los apoyarán a medida que crean su modelo del negocio y que su
reputación, alcance e ingresos. emprendimiento crece. Las incubadoras típicamente se encuentran en
espacios de trabajo compartido (coworking), lo que facilita el establecimiento
de redes, la conexión con su comunidad y el aprendizaje entre pares.
sociedades y ¿Qué sociedades pueden formar para acceder a habilidades, tecnologías,
alianzas Generalmente, las incubadoras tienen una variedad de programas para
capacidades o competencias que de otra manera tomarían mucho tiempo en
apoyarlos con el crecimiento de su empresa (p.ej., oportunidades de tutoría).
desarrollar? Este tipo de alianzas se pueden manifestar en proyectos cortos o
fusiones más formales que a su vez pueden desembocar en una plataforma en Las aceleradoras “acelerarán” el crecimiento y escalamiento de su
línea, una red de distribución, acceso a equipamiento de vanguardia, etc. Incluso, emprendimiento con un programa sólido y relativamente rápido que ofrece
pueden formar alianzas que les permitan utilizar la infraestructura de un socio. tanto capacitación como ayuda financiera y técnica.
introducción instrucciones
¡No hay nada como la región de alc! Tiene sus propias En grupo, lean la hoja de información sobre acuerdos de comercio
oportunidades y desafíos que, por supuesto, varían de un país a justo y ferias regionales en alc. Estas listas no son exhaustivas y
otro. Si se encuentran en la etapa de escalar a países nuevos, es probablemente haya otros en su región o sector.
importante considerar el idioma, la cultura, la geografía, la moneda,
distintos segmentos de clientes y cómo pueden responder a sus Luego utilicen las notas de debate para iniciar una conversación
necesidades. Existen cuestiones legales y pautas que deben sobre cómo sería el escalamiento de su emprendimiento. Para
respetar también. Esta hoja de información es un punto de partida, lograrlo, hay algunas cosas que deben considerar y que les podrán
pero asegúrense de hacer su propia investigación sobre su indicar si se encuentran en el camino correcto.
ubicación actual, el mercado al que desean ingresar y su industria.
• Mercosur (miembros: Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay; ícaro – Festival internacional de cine
miembros asociados: Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador, Guyana, Feria centroamericana que muestra trabajos de cine y de
Perú y Suriname). audiovisual. Apoya la producción, capacitación, distribución,
comercialización y exhibición de la industria.
modelo de negocio y dinero know-how recursos físicos personas y gobernanza reputación y eficacia
¿Existe un modelo de negocio ¿Son sus sistemas o procesos ¿Los recursos necesarios para la ¿Cómo tendrían que cambiar la ¿Tienen pruebas de la eficacia de
viable con una descripción clara capaces de operar con un expansión están disponibles con responsabilidad y la gobernanza? su trabajo?
de las estructuras de costos volumen mayor o con una facilidad? ¿Pueden costearse y
y las ganancias? expansión? controlarse fácilmente? ¿Podrá la gerencia mantener el ¿Qué tan fuerte es su marca?
foco y el liderazgo sólido a medida
¿Hay evidencia de demanda ¿Posee su equipo el conocimiento ¿Está claro el momento de gran que el emprendimiento crece? ¿Quiénes los respaldan y cómo
suficiente? necesario para enfrentar los escalabilidad tomando en cuenta la podrían ayudar?
cambios que su organización demanda y las cadenas de
¿Pueden manejar un suministro experimentará (p.ej., finanzas, suministro?
eficaz a mayor escala? gerencia, cambio organizacional,
responsabilidad)?
PLANTILLAS IMPRIMIBLES
SOSTENER UN
DEFINIR SU MAPEAR SUS EMPRENDIMIENTO EXPLORAR NUEVAS
PROPÓSITO PROCESOS SALUDABLE OPORTUNIDADES
Identificar Valores Diseñar un plan Hoja Consolidar los Business Practicar la creación Plan de
los valores de su
emprendimiento
de su de proyecto
de ruta del elementos
fundamentales de su
model de prototipos
prototipo
emprendimiento proyecto emprendimiento canvas
82
va lo r e s d e s u e m p r e n d i m i e n to
¿por qué son estos los valores más ¿cómo van a aplicarlos a su trabajo? ¿cómo comunicarán sus valores?
importantes para su emprendimiento?
visión misión
• ¿Por qué es relevante su emprendimiento?, ¿por qué existe? • ¿Por qué es importante su trabajo?
• Si alcanzan todo lo que se proponen, ¿cómo se verá su emprendimiento • ¿Quién se beneficiará de su trabajo y cómo?
o su ecosistema en cinco a diez años?
tiempo
metas y
entregables del
proyecto
tiempo
¿Cuáles son los plazos o cuáles son las
fases de su producto o servicio?
línea de interacción
front-end
¿Cuáles son las medidas que
están tomando para interactuar con
su cliente directamente?
línea de visibilidad
back-end
¿Cuáles son las acciones que
ayudan a que su front-end funcione
sin problemas?
procesos de apoyo
¿Cuáles son las interacciones internas
que los apoyan en la entrega de su
producto o servicio?
socios clave actividades clave propuesta de valor relaciones con los clientes segmentos de clientes
¿Quiénes son sus socios clave? ¿Qué actividades clave requiere su ¿Qué valor fundamental le entregan ¿Qué relación espera el público objetivo ¿Para qué grupos crean valor?
¿Cuáles son las motivaciones más propuesta de valor? ¿Qué actividades a su público? ¿Qué necesidades que ustedes establezcan? ¿Cómo ¿Cuál es su público más
importantes para las asociaciones? son las más importantes para sus están satisfaciendo? pueden ustedes integrar esto a su importante?
canales de distribución, relaciones con trabajo en términos de costo y formato?
los clientes, fuentes de ingreso, etc.?
plan de acción
1 identificar 3 acciones
Hagan una lluvia de ideas sobre los
activos y recursos que constituyen su
propiedad intelectual.
2 proteger y utilizar
Escojan tres activos que les gustaría proteger y consideren qué elementos quisieran proteger y cómo: piensen en la marca registrada, el derecho de autor,
licencias, etc.
¿qué desean probar? ¿hay algún desafío específico que ¿qué tan rápido pueden crear el prototipo? ¿qué tipo de ¿cómo van a implementar su prototipo?
estén enfrentando? ¿cuál es su meta? recursos podrían necesitar? ¿cuál es su nivel de fidelidad? ¿con quién lo van a probar?
declaración de prototipo
El bid y Nesta llevaron a cabo una investigación sobre el sector creativo El bid ha trabajado durante mucho tiempo para abogar por la economía
en alc, y encontraron que los equipos de emprendedores creativos a creativa en alc. La economía naranja es un término acuñado por el bid que
menudo se disuelven después tres años. Estos equipos tenían las describe la economía creativa y cultural en la región. El término encapsula
habilidades y la motivación para lanzar sus emprendimientos pero no les era tanto disciplinas tradicionales como contemporáneas, así como una amplia
posible escalar o sostenerse a largo plazo. gama de actividades económicas como el área audiovisual, el diseño, el
contenido digital, las artes visuales, las artes escénicas, la edición, el
CO·NECTA es resultado de la evolución de algunas actividades orientadas a turismo y patrimonio cultural, y muchas más. Abarca todos los actores de la
equipos de emprendedores creativos que Nesta diseñó para el bid y que industria, desde pequeños artistas independientes hasta equipos de
fueron puestas a prueba en un taller con más de 25 participantes del clúster emprendedores creativos, departamentos de marketing en grandes
audiovisual Film Andes en Argentina en 2019. organizaciones (no creativas), o campeones de la industria como inversores
y prestadores de servicios de apoyo comercial. La economía naranja es un
Sin embargo, dado que en 2020 el mundo cambió de forma inesperada, el importante motor de crecimiento para alc, al haber generado casi dos
bid y Nesta han trabajado en conjunto para adaptar el contenido de este millones de empleos en la región en 2017 (Benavente y Grazzi, 2017).
taller a una guía de autoaprendizaje. Nuestro objetivo es llegar a tantos
equipos de emprendedores creativos como sea posible en una época en
que la entrega personalizada se encuentra limitada, pero también en la que
los equipos creativos necesitan más apoyo que nunca.
93
Reconocimientos
El bid es la fuente principal de financiamiento
para el desarrollo de alc. Ofrecemos préstamos,
Banco Interamericano de Desarrollo Créditos de imágenes y fotografías p. Referencias subvenciones, productos de investigación y
Matteo Grazzi — Simone Sasso Garage Films 12 asistencia técnica para mejorar vidas en la región.
Adrien Converse en Unsplash 14 Benavente, M. y M. Grazzi. 2017. Políticas En nuestro trabajo priorizamos la productividad y
Nesta
Amalgama 12 públicas para la creatividad y la innovación. la innovación; la inclusión social, la igualdad y la
Autoras: Diana Hidalgo y Kimberley Ballantyne
Kalei Peek en Unsplash 18 Washington, dc.: bid. integración económica regional, al tiempo que
Agradecemos especialmente a
Fabio Santaniello Bruun en Unsplash 20 abordamos cuestiones intersectoriales de
Bernado Maza Stern, Brooke Stuckey, Emma
Documental Ambulante a.c. 20 igualdad y diversidad de género, el cambio
Dickson, Isobel Roberts y Juan Casasbuenas Leurs, B. e I. Roberts. 2008. Playbook for
Básicos de México 25 climático y sostenibilidad ambiental, así como la
innovation learning. 35 Diagrams to Support
Diseñadora gráfica: Priscila Vanneuville, Cheng Feng en Unsplash 27 capacidad institucional.
Talking and Thinking about Learning for
Palabras lugar en México Fabrizio Chiagano en Unsplash 31
Innovation. Londres, Reino Unido: Nesta.
Waren Brasse Ebl en Unsplash 36
Consultor: Luis David Araiza en México
Iceberg Ad 39
Cuidado de los textos de la versión Yeimy Olivier en Unsplash 41 Nesta. s.f. Scaling Plan. Explore Different
de CO·NECTA en inglés: Mary Wessel en el Gulia May en Unsplah 45 Ways to Scale your Work. Nesta es una fundación de innovación. Para
Reino Unido Loog 45 nosotros, la innovación significa convertir ideas
Alessandro Rossi en Unsplash 50 audaces en realidad y cambiar vidas para mejor.
Agradecemos a todos por sus generosos scd (Sociedad Chilena de Autores e Intérpretes
Laura Cantelli en Unsplash 54 Utilizamos nuestro conocimiento experto,
aportes a CO·NECTA: Musicales). s.f. 50 años Ley de Propiedad
Cody Berg en Unsplash 58 nuestras habilidades y financiamiento en áreas en
• Alejandra Luzardo, Alex Paredes, Estrella Intelectual. 1970-2020: la ley que marcó el
labva 62 las que los desafíos para la sociedad son grandes.
Peinado-Vara, Felipe Mujica, Javier Pastorin, camino para el reconocimiento de los
David Klein en Unsplash 64 Nesta está ubicada en Reino Unido y se apoya en
José Alonso, Mariana Delgado y Pablo Rosselló. creadores.
Zdenek Machacek en Unsplash 69 una dotación financiera. Trabajamos con socios
• Esto También Está Sonando y
Vitor Machado en Unsplash 73 alrededor del mundo para convertir ideas audaces
Gaucho Devs en Argentina; ArchDaily, labva
Paul Hanaoka en Unsplash 76 wipo (World Intellectual Property Organization). en realidad y cambiar el mundo para mejor.
y Pirotecnia en Chile; Amalgama, ananay y
2004. Intellectual Property Handbook.
Sesiones al Parque en Ecuador; Garage Films
Notas CO·NECTA
en El Salvador; Básica, Básicos de México,
Primera edición 2021
Ambulante, Ecolana y Ofelia & Antelmo 1 Strategyzer
en México; Nature’s Jewelry en Panamá; Creative Commons cc by-nc-nd 3.0
Iceberg en Perú; y Loog, Mundial y
Otra Piel Design en Uruguay.
94
95