CONTRATO DE APRENDIZAJE ETAPA

PRACTICA CENCOSUD COLOMBIA

S.A.

EMPRESA PATROCINADORA: CENCOSUD COLOMBIA S.A.

IDENTIFICACIÓN Nit. 900.155.107-1
REPRESENTANTE EMPRESA PATROCINADORA DARNELLY ALVAREZ JARAMILLO
IDENTIFICACIÓN 42.097.895 de Pereira
INSTITUCIÓN O ENTIDAD DE FORMACION UNIVERSIDAD EL BOSQUE
IDENTIFICACIÓN 860.066.789-6
REPRESENTANTE DE LA INSTITUCION Ricardo Diaz
IDENTIFICACIÓN 860.066.789-6
NOMBRE DEL APRENDIZ DUVAN RICARDO REAL ESCOBAR
IDENTIFICACIÓN DEL APRENDÍZ 1007295007
FECHA DE NACIMIENTO 8/21/2002
DOMICILIO CONTRACTUAL CALLE 140 10 A 78
TELÉFONO 3203155994
OFICIO OBJETO DE LA RELACIÓN
DE APRENDIZAJE PRACTICANTE COMERCIAL TRASCAJAS
FECHA INICIO DE CONTRATO 22 DE JUNIO 2023
FECHA DE VENCIMIENTO 21 DE DICIEMBRE 2023

El 22 DE JUNIO 2023en la ciudad de Bogotá, entre DARNELLY ALVAREZ JARAMILLO, mayor de

edad legalmente capaz, domiciliado(a) en la ciudad de Bogotá, identificada con la Cédula de Ciudadanía No.
42.097.895 de Pereira actuando en representación de CENCOSUD COLOMBIA S.A., sociedad identificada
con el NIT 900.155.107-1, por una parte, quien en adelante se denominará LA EMPRESA
PATROCINADORA, y DUVAN RICARDO REAL ESCOBAR,
identificado con cedula de ciudadanía No 1007295007 DE PUERTO GAITAN, por la otra parte, quien en
lo sucesivo se denominará EL APRENDIZ, manifiestan lo siguiente:

CONSIDERANDO

1. Que de acuerdo con el certificado expedido el día 01 DE JUNIO 2023 por la UNIVERSIDAD EL
BOSQUE, EL APRENDIZ se encuentra matriculado en esa Institución, y que dentro del programa
de estudios adelantado por EL APRENDIZ se requiere para la obtención del título de NEGOCIOS
INTERNACIONALES una práctica empresarial, equivalente a (6) MESES de práctica.

En consecuencia, las partes han suscrito el siguiente contrato de aprendizaje, conforme a lo preceptuado en
los artículos 30 y siguientes de la ley 789 de 2002, contenido de las siguientes cláusulas:

CLÁUSULA PRIMERA. - OBJETO. - El presente contrato tiene como objeto garantizar al APRENDIZ la
formación integral en la especialidad de UNIVERSIDAD EL BOSQUE, la cual se desarrollará en la
EMPRESA PATROCINADORA.

Las partes suscriben el presente contrato de aprendizaje como una forma especial dentro del Derecho Laboral
mediante la cual una persona natural desarrolla formación teórica práctica en una entidad de formación
legalmente autorizada, a cambio de que ésta le proporcione los medios para adquirir formación profesional
metódica y completa requerida en el oficio, actividad u ocupación y
esto le implique desempeñarse dentro del manejo administrativo, operativo, comercial o financiero propios
del giro ordinario de las actividades de LA EMPRESA PATROCINADORA.

CLÁUSULA SEGUNDA. - DURACIÓN Y ETAPA DE LA FORMACIÓN. - La formación tiene un

término de duración correspondiente a (6) Meses periodo de práctica en la EMPRESA
PATROCINADORA desde el 22 DE JUNIO 2023 AL 21 DE DICIEMBRE 2023.

PARAGRAFO PRIMERO.- El presente contrato puede ser modificado en su duración parcial total, cuando
las normas generales de la entidad de formación determinen variación de los contenidos del programa, caso
en el cual y en la misma proporción se reducirá el período de práctica.

PARAGRAFO SEGUNDO.- De acuerdo con lo dispuesto en el Artículo 30 de la Ley 789 de 2002 este
contrato no podrá tener una duración mayor de dos (2) años.

CLÁUSULA TERCERA.- APOYO DE SOSTENIMIENTO MENSUAL.- LA EMPRESA

PATROCINADORA pagará a EL APRENDIZ de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 30 de la Ley 789 de
2002, un apoyo de sostenimiento mensual.

PARAGRAFO PRIMERO: El apoyo de sostenimiento referido en la presente cláusula no constituye

salario en forma alguna.

PARÁGRAFO SEGUNDO: Este apoyo será pagado en QUINCENAS o MENSUALIDADES

vencidas, mediante transferencia a la cuenta bancaria que para tal efecto indique EL APRENDIZ.

PARÁGRAFO TERCERO: Según lo previsto por el artículo 30 de la Ley 789 de 2002, en ningún caso el
apoyo de sostenimiento mensual podrá ser regulado a través de convenios o contratos colectivos o fallos
arbitrales recaídos en una negociación colectiva.

CLÁUSULA CUARTA. - AFILIACIONES AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL.- Durante la

toda la vigencia del presente contrato, EL APRENDIZ estará afiliado al sistema de seguridad social en salud
y la cotización será cubierta plenamente por la EMPRESA PATROCINADORA, sobre la base de un salario
mínimo legal mensual vigente, según lo previsto por el artículo 5 del Decreto 933 de 2003.

Adicionalmente, durante toda la vigencia del presente contrato, EL APRENDIZ estará afiliado al Sistema de
Riesgos Laborales en la Administradora de Riesgos Laborales COLPATRIA sobre la base de un salario
mínimo legal mensual vigente.

CLÁUSULA QUINTA.- OBLIGACIONES DE LA EMPRESA PATROCINADORA.- En virtud del

presente contrato LA EMPRESA PATROCINADORA deberá:

a) Facilitar a EL APRENDIZ los medios para que reciba Formación Profesional Integral, metódica y
completa en la ocupación u oficio materia del presente contrato.
b) Diligenciar y reportar a UNIVERSIDAD EL BOSQUE las evaluaciones y certificaciones de EL
APRENDIZ en su fase práctica del aprendizaje.
c) Reconocer mensualmente a EL APRENDIZ, por concepto de apoyo económico para el aprendizaje, el
apoyo de sostenimiento correspondiente conforme a la Ley.
d) Afiliar a EL APRENDIZ, durante la vigencia del presente contrato, a la Aseguradora de Riesgos
Laborales a la que se encuentre afilada LA EMPRESA PATROCINADORA, de conformidad con lo
dispuesto por el artículo 30 de la Ley 789 de 2002.
e) Afiliar a EL APRENDIZ y efectuar el pago mensual del aporte al régimen de Seguridad Social en Salud
correspondiente a EL APRENDIZ en la EPS CAJACOPI dentro de los lineamientos de ley,
conforme al régimen de trabajadores independientes, tal y como lo establece el artículo 30 de la Ley 789 de
2002.
f) Dar a EL APRENDIZ la dotación de seguridad industrial, cuando el desarrollo del presente contrato, así lo
requiera, para la protección contra accidentes y enfermedades profesionales.
g) Definir y asignar las funciones o actividades de práctica formativa de EL APRENDIZ considerando que
éstas deben corresponder a las determinadas por el perfil profesional de egreso de la especialidad u oficio
motivo de formación.
h) Impartir a EL APRENDIZ la inducción necesaria sobre las actividades de la EMPRESA
PATROCINADORA y en las que él deba desempeñarse a fin de garantizar un rendimiento óptimo acorde
con su condición.

PARÁGRAFO PRIMERO: Los pagos a la seguridad social (A.R.L. y E.P.S.) de que trata los literales d) y
e) de esta cláusula están a cargo en su totalidad por LA EMPRESA PATROCINADORA.

CLÁUSULA SEXTA.- OBLIGACIONES DE EL APRENDIZ.- Por su parte, EL APRENDIZ se

compromete en virtud del presente contrato a:

a) Someterse a los reglamentos y normas establecidas por UNIVERSIDAD EL BOSQUE, y poner toda
diligencia y aplicación para lograr el mayor rendimiento en su Formación.

b) Concurrir puntualmente al lugar asignado por LA EMPRESA PATROCINADORA para desarrollar su

formación en la fase práctica, durante el periodo establecido para el mismo, en las actividades que se le
encomienden y que guarden relación con la Formación, cumpliendo con las indicaciones que le señale LA
EMPRESA PATROCINADORA. En todo caso la intensidad horaria que debe cumplir EL APRENDIZ
durante la etapa práctica en LA EMPRESA PATROCINADORA, no podrá exceder de ocho (8) horas diarias
y cuarenta y ocho (48) horas semanales.
c) Proporcionar la información necesaria para que LA EMPRESA PATROCINADORA lo afilie como
trabajador independiente al sistema de seguridad social en salud en la E.P.S. CAJACOPI para lo cual se
obliga a diligenciar el formulario de afiliación desde el momento mismo de la firma del presente contrato.
d) Poner al servicio de LA EMPRESA PATROCINADORA toda su capacidad normal de trabajo, en forma
exclusiva, en el desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y en las labores anexas y
complementarias del mismo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta LA EMPRESA
PATROCINADORA o sus representantes.
e) No celebrar, directa o indirectamente otros contratos de aprendizaje con otras empresas, ni a trabajar por
cuenta propia en el mismo oficio durante la vigencia de este contrato.
f) Guardar estricta reserva de todo lo que llegue a su conocimiento en razón de su oficio.
g) Abstenerse de atender durante las horas en que se encuentre realizando su etapa práctica en LA
EMPRESA PATROCINADORA, ocupaciones distintas a las que LA EMPRESA PATROCINADORA le
encomiende.
h) Conservar y restituir en buen estado los enseres, útiles, y demás activos que sean entregados por LA
EMPRESA PATROCINADORA o sus clientes para el desarrollo de sus funciones y oficio, salvo el deterioro
natural, que hayan recibido para la ejecución de las mismas. y,
i) Someterse al Reglamento Interno de Trabajo y de Higiene y Seguridad y Salud en el Trabajo de LA
EMPRESA PATROCINADORA.

CLÁUSULA SÉPTIMA.- SUPERVISION.- LA EMPRESA PATROCINADORA podrá supervisar a

EL APRENDIZ en el respectivo centro de formación de LA ENTIDAD DE FORMACIÓN. A su vez, LA
ENTIDAD DE FORMACIÓN supervisará a EL APRENDIZ en el desarrollo de su actividad en las
instalaciones de LA EMPRESA PATROCINADORA para verificar que esta corresponda con el programa de
la especialidad para la cual se está formando.
CLÁUSULA OCTAVA.- CESE DE ACTIVIDADES.- Cuando por algún motivo se presente el cese legal
de actividades en LA EMPRESA PATROCINADORA, el contrato se suspenderá durante dicho período.

CLAUSULA NOVENA.- CAUSALES DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO: El presente contrato

podrá darse por terminado por las causas que se enuncian a continuación:

a) Por mutuo acuerdo entre las partes;

b) Por el vencimiento de del término de duración del contrato;
c) Cuando EL APRENDIZ incurra en cualquier falta que dé lugar a la expulsión o suspensión de acuerdo
con el reglamento o normas de LA ENTIDAD DE FORMACIÓN;
d) Cuando EL APRENDIZ no presente el rendimiento adecuado en la práctica, a juicio de LA
EMPRESA PATROCINADORA o de LA ENTIDAD DE FORMACIÓN;
e) Cuando EL APRENDIZ no asista puntualmente a las prácticas, sin excusa suficiente, a juicio de LA
EMPRESA PATROCINADORA, por más de dos (2) veces en un periodo de 30 días;
f) Cuando EL APRENDIZ incumpla cualquier instrucción, reglamento o norma de LA EMPRESA
PATROCINADORA o incurra en conductas prohibidas o en las faltas graves contempladas en el
Reglamento Interno de Trabajo o demás reglamentos o normas internas de LA EMPRESA
PATROCINADORA, sin que por ello se entienda la existencia de vínculo laboral;
g) Cuando exista fraude o engaño por parte de EL APRENDIZ en cualquiera de los aspectos de la
práctica;
h) Cuando EL APRENDIZ deje de entregar los informes sobre la práctica, establecidos por la entidad que
imparte la formación o por LA EMPRESA PATROCINADORA;
i) Cuando EL APRENDIZ abandone en forma injustificada la práctica;
j) Cuando EL APRENDIZ cometa un delito o contravención en perjuicio de los intereses de LA
EMPRESA PATROCINADORA o contra la vida, honra o bienes de sus representantes o trabajadores;
k) Cuando EL APRENDIZ revele cualquier secreto o acto reservado relacionado con los negocios de LA
EMPRESA PATROCINADORA o de sus clientes.
l) Cuando EL APRENDIZ tenga desavenencias con los trabajadores o representantes de LA EMPRESA
PATROCINADORA.
m) Cuando EL APRENDIZ llegue embriagado o bajo el efecto de estupefacientes o drogas enervantes, o
ingiera bebidas embriagantes, estupefacientes o drogas enervantes en el sitio de la práctica, aún por la
primera vez;
n) El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones previstas para cada una de las partes.
o) La decisión unilateral de cualquiera de las partes, siempre y cuando la parte interesada notifique por
escrito su decisión de terminación a la otra parte con una antelación no menor de quince (15) días
hábiles. En este evento no habrá lugar a indemnización alguna.

CLÁUSULA DÉCIMA.- NORMAS APLICABLES.- El presente contrato se rige por las CLÁUSULAS
que le anteceden y en lo previsto por las disposiciones legales contenidas en la Ley 789 de 2002, el Decreto
933 de 2003 y demás normas complementarias.
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMERA.- EL APRENDIZ se encuentra obligado a guardar estricta reserva sobre
toda información no pública que llegue a su conocimiento relacionada con los asuntos y negocios de LA
EMPRESA PATROCINADORA y de forma expresa se compromete a guardar en el desempeño de sus
funciones y fuera de ellas la discreción, reserva y sigilo que exige la lealtad que le debe a LA EMPRESA
PATROCINADORA. Por lo dicho, se abstendrá de revelar, en detrimento de los intereses de LA EMPRESA
PATROCINADORA, información confidencial, secreta o no pública que llegue a su conocimiento en el
desempeño de sus funciones o por fuera de ellas. El incumplimiento de esta obligación será considerado falta
grave para todos los efectos.

PARÁGRAFO PRIMERO: EL APRENDIZ se compromete no sólo a no utilizar, revelar o divulgar a

ninguna persona, empresa o institución sin el previo consentimiento escrito de LA EMPRESA
PATROCINADORA Información Confidencial, sino también a mantener esa información fuera del
alcance del resto del personal por lo que evitará dar a trascender o meramente comentar Información
Confidencial dentro de LA EMPRESA PATROCINADORA en aquellos sectores no pertinentes al negocio o
proyecto al cual dicha Información Confidencial se refiere.

PARÁGRAFO SEGUNDO: Se aclara que los documentos, datos e información de todo tipo que maneja LA
EMPRESA PATROCINADORA tales como, pero no limitados a, secretos industriales, patentes e inventos,
know-how (entendido como conocimiento no patentado), software desarrollado o licenciado por LA
EMPRESA PATROCINADORA, información de clientes y proveedores, informes y estados financieros,
información bancaria, información relativa a estrategias de negocios y marketing (todo lo anterior
denominado en forma global coma la "Información" para efectos de este Contrato) es material clasificado, y
en consecuencia EL APRENDIZ tiene la obligación de guardar la confidencialidad a la que se ha
comprometido en todo momento aún después de terminado el presente contrato. Todos los documentos
confidenciales, hayan sido clasificados como tales o no (y todas las copias de los mismos), realizados o
compilados por EL APRENDIZ o a los que haya tenido acceso con motivo de la relación laboral o profesional
con CENCOSUD COLOMBIA S.A., serán de propiedad exclusiva de CENCOSUD COLOMBIA S.A. y
serán entregados a CENCOSUD COLOMBIA S.A. al momento de la finalización del vínculo laboral o
profesional, cualquiera sea la causa que produzca la misma o cualquier otro motivo en que CENCOSUD
COLOMBIA S.A. así lo solicite.

PARÁGRAFO TERCERO: El software desarrollado o licenciado por LA EMPRESA PATROCINADORA

solamente puede ser instalado en los computadores de LA EMPRESA PATROCINADORA, y de ninguna
manera en equipos personales de los empleados. Consecuentemente, si hay software instalado en el equipo
personal de EL APRENIZ, quien será el único responsable frente a las autoridades.

PARÁGRAFO CUARTO: Como herramienta de trabajo EL APRENDIZ utiliza equipos de computador,

portátiles o de escritorio, con software instalado por LA EMPRESA PATROCINADORA, según inventario
que del mismo se hace al momento de la entrega del equipo, o al momento de instalar dentro del mismo nuevo
software, según sea el caso. El equipo es de propiedad de LA EMPRESA PATROCINADORA y este de
forma expresa prohíbe a EL APRENDIZ instalar software por su propia cuenta en el computador de LA
EMPRESA PATROCINADORA, entregado a EL APRENDIZ como herramienta de trabajo, sin autorización
escrita de la persona encargada de los computadores en LA EMPRESA PATROCINADORA, y previa
verificación de las licencias respectivas. EL APRENDIZ será el único responsable frente al titular de los
derechos sobre el software, de la instalación de software que EL APRENDIZ haya instalado por su propia
iniciativa, sin la mencionada autorización previa y por escrito. Igualmente será responsable ante cualquier
autoridad que por cualquier razón llegare a inspeccionar el equipo en uso por parte de EL APRENDIZ. Se
entiende que la cuenta de correo electrónico asignada a EL APRENDIZ es una herramienta de trabajo que
debe usarse, exclusivamente, para propósitos laborales y, por lo tanto, la información que circule por ese
medio será material clasificado de propiedad de LA EMPRESA PATROCINADORA. EL APRENDIZ acepta
de manera expresa que LA EMPRESA PATROCINADORA revisará su cuenta de correo electrónico de
manera periódica.

CLAUSULA DECIMA SEGUNDA.- PROTECCION DE DATOS: EL APRENDIZ es consciente y

reconoce que fue informado acerca de las actividades de recolección, manejo y tratamiento de datos
personales de LA EMPRESA PATROCINADORA y de cualquier otra compañía vinculada o subordinada a
este, y los autoriza para retener y procesar tanto electrónica como manualmente, la información que
recolecten en relación con EL APRENDIZ en el curso de la relación laboral, con el propósito de administrar
el capital humano de la compañía para el mejor desarrollo de su objeto social, para lo cual se dará
cumplimiento a la política de tratamiento de datos personales adoptada por LA EMPRESA
PATROCINADORA así como a todos los procedimientos, leyes y regulaciones aplicables. Mediante la firma
del presente contrato, EL APRENDIZ autoriza a LA EMPRESA PATROCINADORA y a cualquier otra
empresa vinculada o relacionada con LA EMPRESA PATROCINADORA, para transferir, almacenar y
procesar dicha información en cualquier país en donde EL APRENDIZ o sus compañías vinculadas o
relacionadas tengan presencia. EL
APRENDIZ tendrá derecho a efectuar consultas a LA EMPRESA PATROCINADORA de sus datos
personales para efectos de conocer, actualizar y rectificar sus datos personales, para lo cual LA EMPRESA
PATROCINADORA dispondrá de un mecanismo que le permita a EL APRENDIZ el fácil acceso a sus datos
personales. El presente contrato constituye prueba de la autorización otorgada por EL APRENDIZ a favor de
LA EMPRESA PATROCINADORA para el tratamiento de sus datos personales.

PARAGRAFO.- LA EMPRESA PATROCINADORA es responsable por el correcto tratamiento de las bases

de datos de EL APRENDIZ lo cual incluye, entre otras, las siguientes obligaciones: i) garantizar el derecho
constitucional de habeas data; ii) solicitar y conservar copia de la autorización dada por EL APRENDIZ con
el fin de guardar y usar su información personal; iii) informar EL APRENDIZ del objetivo y el propósito de
contar con una base de datos con sus datos personales, para preservar la información bien asegurada con el fin
de evitar la pérdida, adulteración y/o el acceso no autorizado; iv) actualizar y rectificar la información
contenida en la base de datos, y, v) para garantizar la privacidad de la información.

CLÁUSULA DÉCIMA TERCERA.- EXCLUSIÓN LABORAL.- De acuerdo con lo previsto en el artículo

30 y siguientes de la Ley 789 de 2002 se excluye la existencia de un contrato de trabajo entre LA EMPRESA
PATROCINADORA y EL APRENDIZ. En ese sentido la Empresa no se encuentra obligada al pago de
salarios o prestaciones sociales de ninguna naturaleza ni a realizar o ejecutar ninguna otra obligación que se
derive o pueda derivarse de un contrato de trabajo.
CLÁUSULA DÉCIMA CUARTA.- NO EXISTENCIA DE VÍNCULO ANTERIOR.- EL APRENDIZ
declara expresamente que no se encuentra ni ha estado vinculado con LA EMPRESA PATROCINADORA
en una relación de aprendizaje. Así mismo, declara que no se encuentra ni ha estado vinculado mediante una
relación laboral con LA EMPRESA PATROCINADORA.

CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA. - DESIGNACIÓN DE EPS: EL APRENDIZ igualmente manifiesta

que para los efectos de afiliación y cotización al sistema de salud, selecciona a la empresa promotora de salud
CAJACOPI EL APRENDIZ declara que no se encuentra afiliado a otra EPS.

CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA.- Este contrato estará sujeto a la ley Colombiana y será interpretado con
buena fe por las Partes.

En fe de lo expuesto se firma en la ciudad de Bogotá D.C., el 22 DE JUNIO 2023, dos (2) ejemplares del
mismo tenor, uno (1) para LA EMPRESA PATROCINADORA y uno (1) que se entrega a EL APRENDIZ.

LA EMPRESA PATROCINADORA EL APRENDIZ

C.C. No. 42.097.895 de Pereira CC: 1007295007