Actividad 02: La Constitución de una Empresa

Profesor Jordan A. García Silupú

COMPETENCIA PROPÓSITO N° Trimestre/ Experiencia
2do Trimestre / Experiencia de Aprendizaje N°1:
GESTIONA PROYECTOS DE Conocemos los tipos de
“promovemos acciones sobre el cuidado de nuestra salud y
EMPRENDIMIENTOS empresas y sus beneficios y
ambiente escolar para prevenir la propagación del
ECONÓMICO Y SOCIAL desventajas
dengue.”

¿Qué es la Constitución de una Empresa?

Toda empresa, antes de dar comienzo a sus operaciones, deberá hacer la formalización del Registro
Mercantil su escritura pública de constitución. Al igual que debe inscribir cualquier escritura que
modifique esta primera.

La inscripción en el Registro Mercantil supone dar publicidad a la situación jurídica mercantil a

través de la cual la sociedad adquiere su estructura jurídica. Cuando hablamos que es la constitución
de una empresa nos referimos a colocar en documentos el perfil de la empresa, los asociados,
porcentajes de capital aportados, puestos requeridos entre otros elementos de los aspectos legales.

Los Beneficios de Constituir una Empresa Legalmente

Una vez que hemos determinado lo que es la constitución de una empresa es beneficioso que se
cumplan con los requisitos para constituir la sociedad mercantil, los resultados que se obtendrán son:

Organización de Personal: El beneficio se verá de manera radical es la organización interna del

personal. Recordemos que en su mayoría las empresas están constituidas por más de una persona en
ocasiones ambos tienen aportaciones de capital o distintas responsabilidades, esto ayudará a asignar
sus obligaciones y beneficios trabajando de forma más ordenada.

Prestaciones Laborales: En cuanto a la relación fiscal, tienen beneficios directamente relacionados

a obtener un apoyo de crédito habitacional, servicio de seguro social, entre otros.

Apoyos de Gobierno: Serán otros beneficios que la constitución de la empresa pueda tener.

Tipos de empresa según su forma jurídica:

Ya que sabemos la importancia de lo que es la constitución de una empresa, debemos saber también,
que tipos de formas jurídicas existen para su legalidad. A continuación te presentamos cuales son:

Empresa como Persona Natural o también llamado Trabajador

Son empresas constituidas por una persona natural, de quien asume su personalidad física y la
capacidad legal para ejercer un negocio. Responde de forma ilimitada con todo su patrimonio ante las
personas que pudieran verse afectadas por el accionar de la empresa.
Características:

● Responsabilidad Ilimitada del propietario

● Capital Personal y Negocio Juntos (Ahorros, Inmuebles, Terrenos, Vehículos, etc.)

Ventajas:
● No hay costos de constitución
● Abrir/Cerrar facilmente
● Acogerse al Nuevo RUS

Desventajas:
● Responsabilidad Ilimitada.
● Un solo inversionista
● Limitaciones de Capital /Financiamiento.

La responsabilidad del propietario de una empresa unipersonal es ilimitada.“ respondo ante los
afectados por el accionar de la empres con los bienes de la empresa y con su patrimonio personal
(terrenos, casas, electrodomésticos,… etc”.

Su inscripción en Registros Públicos es voluntaria (facultativa).

El titular del gerente de la empresa

Persona Jurídica
Son empresas constituidas por varias personas naturales, no existen físicamente, la ley les
concede existencia legal.

Características:
El capital social (patrimonio de la empresa) están conformados por bienes no dinerarios, bienes
dinerarios y/o bienes mixtos, que sean susceptibles de ser valorados económicamente y
transferidos a la sociedad.
Ventajas:
● Responsabilidad Limitada.
● 1 o mas inversionistas.
● Clientes Empresariales.
● Menos limitaciones para financiamiento.

Desventajas:
● Costos y trámites de Constitución.
● No puedo acogerme al RUS.
● Restricción cambio de actividades.
Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL)
El Titular, es el órgano máximo de la empresa que tiene a su cargo la decisión de los bienes y
actividades.

La Gerencia, es designada por el titular, tiene a su cargo la administración y representación de la

empresa.

● La empresa adoptará una denominación individualizada, seguida de la indicación Empresa

Individual de Responsabilidad Limitada acompañado de sus siglas EIRL; pudiéndose utilizar
un nombre abreviado (siglas).
● Constituida por la voluntad de una sola persona (voluntad unipersonal).
● El capital de la empresa deberá estar íntegramente suscrito y pagado al momento de
constituirse la empresa. Y que es distinto al patrimonio del titular o dueño.
● El titular será solidariamente responsable con el gerente de los actos infractorios de la ley
practicados por su gerente. Siempre que consten en el libro de actas y no hayan sido
anulados.
● El titular, puede asumir el cargo de gerente, en cuyo caso tendrá las facultades, deberes y
responsabilidades de ambos cargos, debiendo denominársele Titular Gerente.

Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (SRL)

Junta General de Socios, representa a todos los socios de la empresa. (Es el órgano máximo de la
empresa).
Gerente, es el encargado de la administración y representación de la sociedad.
Subgerente, reemplaza al gerente en caso de ausencia.

● Podrá tener una denominación objetiva a la que deberá añadirse la indicación Sociedad
Comercial de Responsabilidad Limitada acompañado de sus siglas SRL; pudiéndose utilizar un
nombre abreviado (siglas).
● Requiere de un mínimo de dos socios y no puede exceder de veinte socios.
● Los socios tienen preferencia para la adquisición de las aportaciones. El Capital Social está
integrado por las aportaciones de los socios.
● Al constituirse la sociedad, el capital debe estar pagado en no menos del 25% de cada
participación.

Sociedad Anónima (SA)

Junta General de Accionistas: es el órgano supremo de la sociedad, está integrado por el total de
socios.
Directorio (Obligatorio) es el órgano colegiado, elegido por la Junta General de accionistas. En
ningún caso el número de directores es menor de tres (3).
Gerente: es nombrado por el Directorio. Es el representante legal y administrador de la empresa.
Subgerente: reemplaza al Gerente en caso de ausencia.

● Podrá tener una denominación objetiva a la que deberá añadirse la indicación Sociedad
Anónima acompañado de sus siglas SA; pudiéndose utilizar un nombre abreviado (siglas).
● Conformada por un número mínimo de 2 accionistas, no tiene un número máximo de
accionistas.
● Es la modalidad ordinaria y la más tradicional.
● Como excepción, su nacimiento puede ser legal, puesto que hay casos en que la ley impone el
modelo de la Sociedad Anónima, no pudiendo optarse por otro (por ejemplo, para la
constitución de bancos y sociedades agentes de bolsa).
● Es una sociedad de capitales, con responsabilidad limitada en la que el Capital Social se
encuentra representado por títulos valores negociables.
● Puede inscribir sus acciones en el Registro Público del Mercado de Valores.
● La Sociedad Anónima puede adoptar cualquier denominación con la indicación “Sociedad
Anónima” o las siglas S.A.

Sociedad Anónima Cerrada (SAC)

Junta General de Accionistas: es el órgano supremo de la sociedad, está integrado por el total de
socios que conforman la empresa.

Directorio (Opcional) es facultativo (según la LGS).

Gerente: es representante legal y de gestión de la sociedad, es quien convoca a la Junta de
Accionistas.
Subgerente: reemplaza al gerente en caso de ausencia.

● Podrá tener una denominación objetiva a la que deberá añadirse la indicación Sociedad
Anónima Cerrada acompañado de sus siglas SAC; pudiéndose utilizar un nombre abreviado
(siglas).
● El número de accionistas no puede ser menor de dos y como máximo tendrá 20 accionistas.
● Se impone el derecho de adquisición preferente por los socios, salvo que el estatuto disponga
lo contrario.
● El Capital Social está representado por acciones nominativas y se conforma con los aportes
(en bienes y/o en efectivo) de los socios, quienes no responden personalmente por las deudas
sociales.
● No puede inscribir sus acciones en el Registro Público del Mercado de Valores.
● Predomina el elemento personal, dentro de un esquema de sociedad de capitales.
● Surge como reemplazo de la Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada – S.R.L.
● Es la alternativa ideal para empresas familiares.
Sociedad Anónima Abierta
Junta General de Accionistas: es el órgano supremo de la sociedad, está integrado por el total de
socios.

Directorio (Obligatorio) es el órgano colegiado, elegido por la Junta General de accionistas.

Gerencia general: es nombrado por el Directorio. Es el representante legal y administrador de la

empresa.

● Este tipo de sociedad está diseñada básicamente para empresas con un gran número de
accionistas (más de 750 accionistas) o por las que se haya hecho una oferta pública primaria
de acciones o tengan obligaciones convertibles en acciones.
● Deben estar inscritas en el Registro de Sociedades que listan en Bolsa.
● Características - Responsabilidad limitada, la responsabilidad de los accionistas se encuentra
en función al valor de las acciones que poseen.
● El capital es representado por acciones y deberá estar suscrito completamente y cada acción
pagada por lo menos en un 25%.
● En el caso de transferencia de acciones es libre. No se permite restricción o limitación
alguna.
● Las Sociedades Anónimas Abiertas están sujetas a supervisión por la Superintendencia de
Mercado de Valores (SMV).
● El tiempo de duración es determinada o indeterminada.

Sociedad civil
En una sociedad civil, al menos dos trabajadores autónomos se agrupan en torno a la misma forma
jurídica firmando un contrato privado de colaboración, o adquiriendo un NIF societario. Aunque no
existe un capital social mínimo, la responsabilidad de los socios es ilimitada, teniendo que responder
frente a las deudas de la sociedad con todos sus bienes.

Sociedad cooperativa
Las sociedades cooperativas las constituyen personas que son, al mismo tiempo, socios y
trabajadores de la empresa.

Sociedad limitada
Una sociedad limitada se distingue porque la responsabilidad de sus socios se limita al capital
aportado, y se contempla la forma jurídica de un único socio, Sociedad Limitada Unipersonal, no hay
un número máximo de socios.
Sociedad laboral
Las sociedades laborales, se distinguen del resto de formas jurídicas porque contemplan que los
propios trabajadores de la sociedad tengan, la propiedad del capital social de la empresa. Se
constituyen en torno a la forma jurídica, existiendo por tanto las sociedades laborales limitadas, y
las sociedades laborales anónimas.
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