CENTRO UNIVERSITARIO OCTAVIO PAZ

ÉTICA

LICENCIATURA EN EDUCACIÓN

ANÁLISIS DEL CÓDIGO DE ÈTICA DE LA ADMINISTRACIÓN

PÚBLICA DEL ESTADO DE ZACATECAS

Maestra:
CLAUDIA BERENICE DORADO MARTINEZ

Alumna:
Rosa Guadalupe Montoya Gómez

Cuatrimestre: 5to
”F”

08-Febrero-2023
 ANÁLISIS DEL CÓDIGO DE ÈTICA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
DEL ESTADO DE ZACATECAS
Valores del servicio publico
Contar con un ambiente, conforme los valores de respeto liderazgo, cooperación y cuidado del
entorno cultural y ecológico.
Respeto
Las personas servidoras publicas deberán otorgar un trato cordial a las personas en general para
ella las personas servidoras publicas deben evitar frases como:
1 Conducirse de manera irrespetuosa y realizar conducta que atente contra la dignidad de las
personas.
2 Realizar expresiones o actitudes de burla o tendientes ignora o menoscabar la ideología
pensamiento, opiniones o ideas de las personas, evitando el dialogo y sano debate.
Liderazgo
Deben ser figura ejemplar frente a la sociedad y a sus equipos de trabajo
1 Tener un comportamiento ambiente opuesto a las disposiciones que regulan la ética publica y que
pueda dañar la imagen del servicio público, inclusive si se encuentra realizando alguna función fuera
el horario o instalaciones.
Cooperación
La persona servidores públicos deben colaborar entre sí y proporcionar el trabajo en equipo para
alcanzar los objetivos comunes previstos en los planes y programas gubernamentales.
Para ella las personas servidoras publicas deben evitar conductas tales como:
Ailarse o evitar involucrarse de manera activa en el seguimiento y elaboración de productos,
proyectos o laborales, que se encomienden al interior de los equipos de trabajo.
Evitar las responsabilidades de los productos o proyectos o laborales encomendados en el equipo al
que se hubiera asignado.
Cuidado del entorno cultural y ecológico
Las personas servidoras publicas deben respetar y cuidar el patrimonio cultural y natural de la
noción.
Para ello, las personas servidoras publicas deben evitar conductas tales como:
1 Realizar como motivos de su ejemplo cargo o comunicación y sin justificación actos o ambiciones
que pongan en riesgo o dañen el cuidado de las áreas verdes reservas naturales en general, la
naturaleza y medio ambiente.
Respetar las políticas ambientales sean internas o de aplicación general de no contaminación del
área separación de residuos y reciclaje. No formar o denunciar ante la autoridad correspondiente de
los daños o afectaciones al entorno cultural y ecológico de que se tenga conocimiento.
Aplicación y Obligatoriedad
El código de ética es aplicable en todas las personas que desempeñan un empleo, cargo o comisión
en las dependencias y entidades de la administración pública del estado de Zacatecas, es
obligatorio en cualquiera de sus niveles Jerárquicos incluyendo al personal de base y sindicalizado y
su incumplimiento será objeto de denuncia conforme al articulo 24 del presente instrumento.
Código de cita tiene como obligación: Establecer los principios, valores y reglas de integridad y
compromiso que debe ser conocido y aplicado por todas las personas servidoras públicas.
Establecer las obligaciones y mecanismo institucionales para la implementación del código de ética
se entenderán por: Acoso laboral, acoso sexual, código de conducta, corrupción, dependencias y
dignidad.
Principios del Servidor Público
Art 4: Actuar conforme a los principios constitucionales y legales de respeto a los derechos
humanos, legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, eficacia y transparencia.
Art 5: Son el eje fundamental del servidor público, las personas que desempeñan un ejemplo, cargo
o comisión deben promover, respetar proteger y garantizar la obligatoriedad de todas las personas.
Art 6: Las personas servidoras publicas deben conocer y aplicar las normas que rigen sus funciones
actuando solo conforme a ellas.
Art 7: Las personas servidoras publicas deben distinguirse para actuar con rectitud sin utilizar su
cargo para obtener y pretender obtener o aceptar cualquier beneficio para favor de terceras
personas.
Art 8: Deben corresponder a la confianza que la sociedad les ha conferido mediante una vocación
de servicio.
Art 9: Las personas servidoras públicas deben brindar a toda persona física y moral el mismo trato y
actuar de forma objetiva.
Art 10: Actúan conforme a una cultura de servicio orientada a lo largo procurando en todo momento
un mejor desempeño se sus funciones a fin de alcanzar las metas institucionales según sus
responsabilidades.
Art 11: Procuran en todo momento un mejor desempeño de sus funciones a fin de alcanzar sus
objetivos.
Art 12: Protegen los datos de las personas que estén bajo su custodia privilegian el principio de
máxima autoridad.
Obligaciones Institucionales
I. Construir grupos para fomentar el código de ética y el código de conducta.
II. Emitir un código de conducta a través de la persona que ocupe la titularidad de la
dependencia o entidad.
III. Identificar los riesgos éticos cundo potencialmente pudiera haber un acto de corrupción al
transgredirse principios, valores o reglas de integridad.
IV. Emitir una posición suscrita por la persona titular de la dependencia o entidad relacionado con
la tolerancia a los actos de corrupción.
V. Proporcionar el código de ética y el de conducta a las personas servidoras públicas de nuevo
ingreso.
VI. Implementar las acciones conducentes para que todas las personas servidoras publicas
subscriban el código, así como el de conducta a través de cartas de compromiso.
VII. Realizar acciones de capacitación respecto al código de ética y de conducta.
VIII. Solucionar dilemas prevenir y erradicar la violencia de género, la discriminación, el acoso
sexual y hostigamiento sexual.
IX. Fortalecer principios de eficiencia, comprendiendo en ello la convivencia familiar, el desarrollo
académico o cualquier otra actividad.
X. Promover el conocimiento y aplicación que establece el articulo 7de la ley general de
responsabilidades administrativas.
XI. Diseñar e implementar cualquier otra opción que contribuya a la prevención y atención de
vulneraciones al presente código.

Compromisos de servidores públicos

1. Quiere decir que mientras estén en horario y trabajo deben actuar bien, ya en su vida
personal.
2. Quiere decir que tienes que respetar la libertad, pensamiento y la expresión de los demás
también dice que si trabajas de servidor publico y lo hace publico en tus redes sociales no
puedes publicar nada mal, al menos que nos lo inculquen.
3. Quiere decir que emplee acciones y lenguaje correcto.
4. No se deben aceptar reglas y todo tipo que se le parezca así mismo si lo recibe sin aceptarlo.
5. Habla de las soluciones que tiene que llevar a cabo para poder solucionar algún conflicto.
6. Que un servidor publico en todos los sentidos debe ser honrado.
7. Es mejor decir y hablar con lo que no estas a gusto y no te parece, antes de que afecte en tu
función laboral.
8. Ser igualitarias en el empleo y respetar la sexualidad de todas y así que haya igualdad.

Reglas de integridad
I. Actualización, desempeño y cooperación con la integridad: Un servicio público de excelencia
actuaran conforme a los principios valores y compromisos que fortalezcan la ética pública.
II. Tramites y servicios: actúan con excelencia sin preferencias y brindando un trato respectivo y
cordial.
III. Recursos humanos: impulsar un servicio público que trabaje en beneficio de la sociedad y
promueva igualdad de género y de oportunidades.
IV. Información pública: consolidar la transparencia y rendición de cuentas en el servicio público.
V. Contrataciones públicas: asegura la mayor economía eficiencia en contrataciones públicas
servicios adquisiciones y arrendamientos.
VI. Programas gubernamentales: deberán sujetarse a la normativa a fin de construir y garantizar
el cumplimiento de los objetivos estrategias y prioridades del plan de desarrollo.
VII. Ciencias permisos autorizaciones y concesiones: el otorgamiento actuara con estricta
objetividad e imparcialidad en intereses públicos.
VIII. Administración de bienes e inmuebles: La dependencia y entidades, realizaran las acciones
para su eficiente y responsable para su optimismo y aprovechamiento contra el cuidado del
mismo.
IX. Control Interno: Asegurar la consecución de las metas y objetivos institucionales eficacia,
eficiencia y economía con estricto cumplimiento de las políticas, leyes y normas.
X. Procesos de Evaluación: Con el propósito de analizar y medir el logro de objetivos, metas,
resultados derivados de su desempeño, obtener información útil y confiable.
XI. Procedimiento Administrativo: Las personas servidoras publicas deberán conducirse con
legalidad e imparcialidad, garantizando la protección de los derechos humanos.
El código de ética debe fortalecer y consolidar una cultura de respeto hacia los más altos
valores éticos en que debe sustentarse la gestión gubernativa, con la absoluta convicción de
que la administración pública mejorara en la medida en que los individuos se han
encomendado, comprometidos con esos valores pongan interés y asuman plenamente las
responsabilidades que se les asigna como leyes.