Estimado estudiante en base a lo avanzado y al material propuesto...

 
Desde su punto de vista ...Cuál es la importancia de la materia de
Proyecto integrador para su formación profesional?  
Es un método de enseñanza en el cual los estudiantes adquieren conocimiento
multidisciplinario, así como habilidades y destrezas, enfocados en resolver problemas
complejos de la vida real y de la profesión.

Estimados estudiantes en base al material propuesto y lo avanzado ...

Describa los principales tipos de empresa ...
Saludos cordiales 
Empresas según por su tamaño

 Empresa Pequeña: son familiares compuesta por 15 empleados como máximo.

 Empresa Mediana: Son formales y cuenta con más de 15 empleados y menos
de 100 empleados.
 Empresa Grande: con más de 100 empleados

Empresas según por su actividad

 Comerciales : Compra productos para revenderlos

 Industriales : Extractivas : Extraen materia prima y lo venden
 Transformativas : con materia prima y producen nuevo
producto
 Servicios : Venden productos intangibles
Pueden o no ser lucrativa

Estimados estudiantes de acuerdo a lo avanzado y el material propuesto

deben describir las principales FORMAS DE ESTRUCTURA EN UNA
EMPRESA.
La estructura jerárquica se divide en diferentes niveles, como alta gerencia,
gerencia media y empleados.

Estructura matricial: combina la estructura jerárquica con equipos de proyecto

transversales, se componen de empleados tienen dos jefes: uno en su equipo
de proyecto y otro en su departamento funcional.

Estructura funcional: los empleados se agrupan según su función, como

marketing, finanzas o recursos humanos. Cada departamento tiene su propio
gerente y personal.

La estructura libre de forma, los empleados tienen un alto grado de autonomía

y responsabilidad sobre su trabajo y pueden trabajar de manera flexible y
autónoma.
La estructura de línea-staff es una combinación de la estructura jerárquica y la
estructura funcional, se establecen dos tipos de autoridad: la autoridad de línea
y la autoridad de staff.

La autoridad de línea es la cadena de mando jerárquica en la que las

decisiones fluyen de arriba hacia abajo a través de los diferentes niveles de la
organización.
Estimados estudiantes en el presente Foro deben mencionar la forma o
manera en la que su empresa objeto de investigación aporta a la
sociedad.
Aporta con el servicio de transporte de mercadería tanto al interior y exterior del país

APLICACIÓN  DEL APRENDIZAJE.-

1) Elaboración del Cronograma de actividades
2) Redactar la Introducción de la Monografía
LA EMPRESA EN BOLIVIA

La empresa en Bolivia tiene personalidad jurídica reconocida por el código de

comercio, claramente se tiene la posibilidad de crear una empresa unipersonal o una
sociedad lo mejor sería en nuestro país crear una S.R.L. o una S.A. para resguardar la
responsabilidad de los interesados. Así mismo podemos decir que la empresa en Bolivia
es una institución organizada para efectuar de negocios comerciales, es una institución
económicamente rentable con una organización de personas naturales que aportan
capitales para las operaciones comerciales, buscando el lucro o la utilidad
correspondiente

Es importante hacer énfasis en el tipo de actividad a la que una persona o un ciudadano

boliviano se va a dedicar a crear una personalidad jurídica, debido a que tienen muchas
actividades dentro de los aspectos comunes. Así mismo es importante mencionar que
requieren autorizaciones de las autoridades gubernamentales. Bolivia se reconoce por
un país donde las personas indígenas cultivan sus productos, los cuales los venden a las
empresas grandes y así se genera una economía estable sin embargo en nuestro país se
ha tenido un desempeño Pobre de la innovación lo cual diríamos que es unas causales
de las cuales la las empresas bolivianas no han rendido frutos en nuestro país, pero en la
actualidad hablamos de los precios de las materias primas, los alimentos del altiplano y
los campos, que son un buen salto a una total Innovación de los sectores con los
recursos naturales los cuales sí han salido adelante con sus proyectos.

Hablando sobre estadísticas de las empresas en Bolivia se puede decir que en los
últimos años el nivel, creación y crecimiento de las empresas han sido totalmente un
éxito, siendo así el departamento de Santa Cruz el más cotizado en la creación y
crecimiento en empresas, a nivel Bolivia también hablamos de que las empresas
unipersonales son las que más se han creado, quizás por el tipo de manejo que lo
tipifica.

Nuestra normativa del Código de Comercio Boliviano en su Artículo 10 nos habla sobre
las EMPRESAS ESTATALES, “Las empresas estatales municipales u otros Fiscales no
son empresas comerciales, pero pueden efectuar actos de comercio con los particulares
y en cuanto a esos actos quedan sujetos a este código…”.

PERSONA NATURAL

La persona natural es todo aquel que desde que nace se le asumen derechos y al paso del
tiempo se le atribuyen deberes y obligaciones, Entonces se puede decir que la persona
natural es un ser humano y se le atribuyen derechos sean de diferentes sexos, diferentes
edades, diferentes culturas y religiones.

Mencionamos a continuación las normativas que rigen a la persona natural ya que es

importante mencionarlo porque nos habla del comienzo de la personalidad Y el fin de la
misma.

En la normativa del código civil boliviano en su Artículo primero nos habla sobre el
comienzo de la personalidad lo cual señala tres parágrafos importantes para las personas
naturales, parágrafo I “el nacimiento señala el principio de la personalidad”, parágrafo II
“Al que está por nacer se lo considera nacido para todo lo que pudiera favorecerle y
para ser tenido como persona basta no ser con vida”, parágrafo III “el nacimiento con
vida Se presume salva la prueba contraria.

En el artículo Dos del código civil nos habla sobre él, fin de la personalidad y
conmemorencia, parágrafo I “la muerte pone fin a la personalidad”, parágrafo II
“cuando en un siniestro o accidente mueren varias personas y no puede comprobarse la
premovencia para determinar un efecto jurídico se considera que todas murieron al
mismo tiempo”.
En el Artículo tercero del código civil nos habla sobre la Capacidad jurídica y sus
limitaciones, “Toda persona tiene capacidad jurídica esta capacidad experimenta
limitaciones parciales solo en los casos especialmente determinados por la ley”.

Ahora bien, hablando de la persona natural en el ámbito de la empresa se diría que esta
persona física es aquella que toma acciones y deberes de una empresa como tal. Así
mismo decimos que una persona natural es aquella que asume sus actos y obligaciones
como persona, un ejemplo claro, sería que si una persona natural tiene una deuda e
incumple con la misma pues deberá pagar con sus propios bienes a su nombre. Sin
embargo, hablando en el ámbito empresarial una persona física o natural debe estar
conformada por una sola persona, Asimismo esta persona tiene la facilidad de tener su
propia empresa o microempresa para emprender su actividad lo cual puede ser también
familiar.

Unas de las grandes diferencias de las personas naturales o físicas con las personas
jurídicas o morales, son las Denominaciones que tienen las mismas por las que las
personas naturales cuentan con su nombre propio y número de identificación por lo que
pueden realizar trámites y documentación de cualquier tipo mientras que la persona
jurídica se distingue por una razón social según a su tipo de empresa dando una pequeña
referencia a la Empresa u organización que llevan a cabo. Así mismo se habla de la
tangibilidad, es una diferencia muy fácil y notoria de comprender por lo que este punto
se basa en que la persona natural tiene una composición se podría decir de carne y hueso
mientras que la persona jurídica no es así, pero de cierta manera se comprende que los
dos tipos de personas ejercen derechos y poseen bienes conforme lo especula la ley. Se
nombran también a las limitaciones legales que tienen las personas morales y físicas las
cuales también se las diferencian, señalamos que todos los trámites legales y
documentaciones que pueden realizar las personas físicas los tienen que hacer con la
mayoría de edad, hablamos de esta característica de la sociedad en sí, a diferencia de las
personas jurídicas que en el mismo caso de la mayoría de edad, estos tienen una mayor
carga tributaria y una exigencia legal y formal.

PERSONA JURIDICA

La persona jurídica o moral es una figura jurídica que genera derechos y obligaciones
que deben cumplir, pero no es un ser humano como tal, sino que es una institución o
una empresa por varias personas físicas o naturales, que sigue algún fin social con o sin
fines de lucro. Así mismo las personas jurídicas coexisten con las personas físicas, se les
atribuye una personalidad jurídica propia y una capacidad para actuar en derechos, por
lo tanto, las personas jurídicas obtienen varios bienes y los permiten actuar socialmente.

La personería jurídica nace en un acto de Constitución o fundación lo cual es

reconocido por autoridades administrativas que exigen que la dicha empresa esté
Registrada con el debido cumplimiento de sus derechos, obligaciones y normativas
legales. Es curioso también mencionar que las personas jurídicas y naturales cumplen
los mismos derechos y obligaciones exceptuando por los delitos penales y es una de las
grandes diferencias con las personas naturales ya que estas se le puede atribuir las
acciones o delitos penales, pero no se le atribuye a corporaciones o empresas.

Hablando de los personalidades jurídicas también Hablamos de los tipos de empresas

que existen y se constituyen las cuales están tipificadas en el código de comercio, en el
Artículo 126 se habla de la tipicidad, “ las sociedades comerciales cualquiera sea su
objeto solo podrán constituirse en alguno de los siguientes tipos: sociedad colectiva,
sociedad en comanditas simple, sociedad de responsabilidad limitada, sociedad
anónima, sociedad en comandita por acciones, asociación accidental o de cuentas en
participación, sociedad economía mixtas, empresa mixta, empresa estatal mixta y
empresa estatal intergubernamental.”

En la normativa civil en su Artículo 52 nos habla de quiénes corresponderían a ser

personas jurídicas:

1) el estado boliviano en la iglesia católica los municipios las universidades y demás

entidades públicas son personalidad jurídica reconocida por la constitución.

2) las asociaciones, mutualistas, gremiales, corporativas, asistenciales, benéficas,

culturales en general, educativas, religiosas, deportivas o cualesquiera otras con
propósito lícitos, así como las fundaciones ellas se regulan por las normas generales del
capítulo presente sin prejuicio de las leyes y disposiciones especiales que la conciernen
las órdenes congregaciones y otros institutos dependientes de la Iglesia Católica se rigen
internamente por las disposiciones que le son relativas.
3) la sociedad de civiles y mercantiles que se regulan por las disposiciones respectivas
del código presente y por los del Código de Comercio y leyes correspondientes.

La normativa también reconoce en su artículo 54 la capacidad de las mismas, parágrafo

I “las personas colectivas tienen capacidad jurídica Y capacidad de obrar dentro de los
límites fijados por los bienes que determinan la constitución” y parágrafo II “cuando
establezcan agencias sucursales en lugar distinto de su administración se tendrá también
como domicilio dicho lugar para los actos que realicen las obligaciones que contraiga la
agencia o sucursal.”

En la normativa del Código de Comercio boliviano en su Artículo 133 nos habla

sobre la personalidad jurídica de las sociedades y anulación de acto constitutivo:

Las sociedades adquirirán personalidad jurídica estas calidades sujetas de derecho con
el alcance establecido en este título desde el momento de su suscripción en el registro de
comercio sin necesidad de otros requisitos.

Así mismo hablamos de la responsabilidad civil que contraen estas empresas y las
corporaciones los surgimientos de sus incumplimientos de obligaciones, en lo que
intervengan acciones y omisiones que causen daños a terceros se responsabilizará
civilmente y como se mencionó anteriormente en las acciones penales estas empresas se
derivan por los delitos al nombre de las personas naturales. Hablamos de una
responsabilidad penal en cuanto se hace en contra de la persona jurídica o una persona
que sea parte de una Empresa o Corporación, esta misma puede actuar a nombre de la
persona individual para su beneficio propio.

TIPOS DE EMPRESA

Según el Código de Comercio de Bolivia, de 1977, en su Art. 126 de tipicidad, reconoce

seis tipos de sociedades:

- Sociedad de Responsabilidad Limitada

- Sociedad Colectiva
- Sociedad en comandita simple
- Sociedad Anónima
- Sociedad en comandita por acciones
 - Sociedad accidental o de cuentas en participación
1. SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

Establecido en el Código de Comercio en los Arts. 195 al 216.

CARACTERÍSTICAS

- En una sociedad de responsabilidad limitada, la responsabilidad de cada socio se

limita a la cantidad de capital aportado por cada uno de ellos.
- En este tipo de compañía en Bolivia, la responsabilidad material de cada socio se
limita a la cantidad de capital aportado por cada uno de ellos. La administración
puede ser realizada por uno más gerentes o administradores, ya sean socios o no,
nombrados por un periodo fijo o indefinido. Este tipo de compañías puede tener
un mínimo de 2 socios hasta un máximo de 25.
- El nombre de la empresa que se formará debe contener el siguiente aditamento
para ser considerado una sociedad de responsabilidad limitada: S.R.L., Ltda.
2. SOCIEDAD COLECTIVA

Establecido en el Código de Comercio en los Arts. 173 al 183.

CARACTERÍSTICAS:

- En la sociedad Colectiva todos los socios responden de las obligaciones sociales

en forma solidaria e ilimitada.
- La denominación de la empresa debe contener el nombre de todos los socios
colectivos con el aditamento de sociedad colectiva o su abreviatura S.C.
- Este tipo de empresa debe estar compuesto por al menos 2 socios y no se
establece un límite en el número de socios.
3. SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE
Establecido en el Código de Comercio en los Arts. 184 al 194.

CARACTERÍSTICAS:

- La sociedad en comandita simple está constituida por uno o más socios

comanditarios que sólo responden con el capital que se obligan a aportar, y por
 uno o más socios gestores o colectivos que responden por las obligaciones
sociales en forma solidaria e ilimitada, hagan o no aportes al capital social.
4. SOCIEDAD ANÓNIMA
Establecido en el Código de Comercio en los Arts. 217 al 335.

CARACTERÍSTICAS

- Capital social representado por acciones.

- Los accionistas tienen una responsabilidad limitada hasta el monto de sus
contribuciones, es decir, su patrimonio personal está protegido de la
responsabilidad de la compañía.
- Una sociedad anónima puede estar constituida por el único acto de los
fundadores o por suscripción pública por acciones.
-
5. SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES
CARACTERÍSTICAS

En la sociedad en comandita por acciones los socios gestores responden por las
obligaciones sociales como los socios de la sociedad colectiva. Los socios
comanditarios limitan su responsabilidad al monto de las acciones que hayan suscrito.
Solo los aportes de los socios comanditarios se representan por acciones.

6. SOCIEDAD ACCIDENTAL O DE CUENTAS EN PARTICIPACIÓN

CARACTERÍSTICAS

Por el contrato de asociación accidental o de cuentas en participación, dos o más

personas toman interés en una o más operaciones determinadas y transitorias, a
cumplirse mediante aportaciones comunes, llevándose a cabo las operaciones por uno o
más o todos los asociados, según se convenga en el contrato.

Este tipo de asociación no tiene personalidad jurídica propia y carece de denominación

social.

HISTORIA DE LA EMPRESA
1.- NOMBRE DE LA EMPRESA ELEGIDA

El nombre de la empresa es LOGÍSTICA INTEGRAL CASTILLO “S.R.L.”, se

eligió a través de una decisión de mayoría entre todo el grupo ya que nos llamó la
atención del manejo de la empresa de transporte y por viajes que realizan a nivel
nacional e internacional.

3.- ELEMENTOS GENERALES DE LA EMPRESA

LOGISTICA INTEGRAL CASTILLO S.R.L., esta empresa se creó a través de

familia por patricio castillo e hijos, la empresa se conoce como bien lleva el nombre
tiene su significado como ser: LOGISTICA (por qué se encarga de averiguar en el
monitoreo de los camiones, en dar información a los clientes para que puedan quedar
satisfechos), INTEGRAL ( por que realiza el manejo de carga en general como
transporte de maquinarias,

Embalaje, Almacenaje / Movimiento de

Equipos Pesados/ Transporte de Carga
Sobre Dimensionada/ Servicio de
Montacargas y Grúas) y CASTILLO (es
por el apellido del fundador de la empresa
PATRICIO CASTILLO MITA), y fue así
como esta empresa lleva como 23 años de su creación ya después se fue conformando
como S.R.L. porque fueron tres socios los que se relacionaron con la empresa, pero el
accionista mayoritario es don patricio después sus hijos.

PATRICIO CASTILLO MITA 70 %

WILSON CASTILLO LAZO 15%

RIMBER CASTILLO LAZO 15%

Específicamente la empresa tuvo la finalidad de emprender como transportista y en
poder dar la satisfacción al cliente la idea de esta empresa la tuvo su primero hijo para
que puedan hacer manejo de todo tipo de cargas y aparte llevar a cada departamento a
nivel nacional e internacional es por eso que se llevó a cabo, hoy en día esta empresa es
reconocida con 2 países cercanos.

Cuando se fundó como S.R.L. hasta entonces fue 15 años del manejo reconocido es por
eso que poco a poco fue creciendo más has entonces.

ALCANCE DE LA EMPRESA

Como se menciona en la historia la empresa LOGISTICA INTEGRAL CASTILLO

S.R.L. en sus primeros años de fundación solamente contaban con un alcance de sus
servicios a nivel Bolivia por lo que al pasar los años y la empresa ya conformándose una
empresa S.R.L. más grande, empezó a internacionalizarse a nuestros países vecinos. En
la actualidad los alcances de las que cumple la empresa son a nivel nacional e
internacional. A nivel nacional hablamos que la empresa hace sus alcances con cargas
requeridas a los nueve departamentos de Bolivia así brindando un excelente servicio y
satisfacción de las necesidades de los clientes de los nueve departamentos, sin embargo,
hablando de estadísticas se puede decir que la empresa cuenta con más clientes que
asegura su trabajo con los departamentos de Oruro, Potosí, Santa Cruz y Tarija. A nivel
internacional podemos hablar que la empresa hace sus alcances y brinda sus servicios a
Chile, en Arica, Iquique y El Salvador, también en el Perú a nivel nacional.

En la ciudad del alto la empresa brinda sus servicios a través de una sucursal que está
ubicado en Z/ Rosas Pampa Industrial Av./ Walter Ibáñez C/ Belisario Suarez
N°55, El alto, Bolivia. También cuenta con un Depósito las cuales están las cargas y
material que se va a despachar.

¿Por qué la empresa cumple y cuenta con estos Alcances?

La empresa como tal cumple con estos alcances ya que años atrás, vemos las
capacidades de internacionalizarse, pero lamentablemente no se pueden llevar a cabo
porque cuentan con un suficiente reconocimiento social, a medida de él buen trabajo y
la eficacia que brindaba la empresa pues pudo internacionalizarse Se podría decir
gracias más que todo al marketing y a las buenas recomendaciones de los clientes de los
departamentos de Bolivia.
RUBRO EMPRESARIAL

El rubro de la empresa es en el manejo de carga en general como transporte de

maquinarias, Embalaje, Almacenaje / Movimiento de Equipos Pesados/ Transporte de
Carga Sobre Dimensionada/ Servicio de Montacargas y Grúas.

En el nivel donde se encuentra es alto por nuestros transportes que realizamos son al
agrado de cada cliente que solicita nuestro servicio, la competencia que tiene la empresa
son fuertes en una de ellas está en el lado de PERU, EL TRANSPORTE DE CARGA
Y LOGÍSTICA PERÚ.

MISIÓN

- Procurar soluciones eficientes a las necesidades logísticas y de transporte por

carretera, ofreciendo a nuestros clientes un servicio integral y personalizado, de
calidad y respetuoso con el medio ambiente.

VISIÓN

- Ser una empresa líder y en constante crecimiento en el servicio logístico y de

transporte por carretera, ofreciendo unos servicios de calidad que marquen la
diferencia mediante la mejora y la evolución continua. Contribuir al desarrollo y
progreso social, con un equipo humano altamente capacitado y motivado.

 FORO INDIVIDUAL - CREACIÓN DE UNA EMPRESA EN BOLIVIA

Se debe realizar los trámites del funcionamiento en el país.

*SEPREC: Es una entidad pública, descentralizada, y tiene la función del registro de

comercio en Bolivia.
*SERVICIOS NACIONALES DE IMPUESTOS NACIONALES: Las empresas deben
suscribirse al Padrón Nacional de servicios de impuestos Nacionales para que así
puedan obtener su NIT.
*LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO: Debe de contar con una autorización de
funcionamiento de acuerdo a los gobiernos autónomos.
*PRO BOLIVIA: Es el registro de acreditación de unidades productivas de Bolivia.
*CAJA NACIONAL DE SALUD: Los empleadores y trabajadores deberán de acceder a
los servicios de salud.
*AFP: Son las administradoras de fondos de pensiones la cual se encarga del registro
seguro social para así poder administrar todos los recursos.
*MINISTERIO DE TRABAJO: La empresa que tenga trabajadores deberá tener el
registro de empleadores y esta estará a cargo del Ministerio de trabajo.
*SENAVEX: Cuando una empresa quiere exportar legalmente su producto. Deberá
tener el registro y la certificación de senavex.
*SEPREC: La empresa deberá actualizar su matrícula ante SEPREC.
*SENAPI: las empresas deberán de levantar su imagen de marca para ya así a lo
posterior registrarla en SENAPI.

 FORO IMPORTANCIA DE MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

El manual de procedimientos es un documento que contiene las reglas y pautas que
indican cómo deben ejecutarse ciertos procesos. Estos manuales permiten a las
empresas guiar y administrar sus operaciones, estrategias y flujos de trabajo hacia
resultados óptimos, así como mantener estándares de calidad y eficiencia.

 Estimado estudiante en el presente FORO INDIVIDUAL  debe identificar

las principales y posibles falencias administrativas y/o procedimentales
en la empresa objeto de su investigación

Las falencias posibles serian no lograr alcanzar el objetivo puesto a que no contamos
con el personal profesional que requiere la empresa, puesto a que se requieren varias
garantías.

 FORO - POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS

Las cualidades de un trabajador para una empresa se determina en tres puntos

principales que son:

1. Que tenga Preparacion

2. Que tenga Experiencia

3. Valores etico morales,

4. y tenga relaciones interpersonales