PROF.

ALEJANDRA CAMARA

P R O Y E C T O
SOCIOGRAMA

SOCIOCULTURAL

INTEGRANTES
FORMACIÓN

Ginny Viridiana Olan Mena

Edgar Gonzalez Juarez
Alit Naybet Hernandez Durantes
Itzel Monserrat Olarte Perez
 INTRODUCCIÓN
Un sociograma es una herramienta utilizada en
psicología y sociología para visualizar las relaciones
interpersonales en un grupo social determinado, en
este caso representando a nuestro equipo de trabajo
"Go Mart". Es una representación gráfica de las
conexiones entre los miembros del grupo, que
muestra quiénes son amigos cercanos, quiénes se
mantienen apartados y quiénes tienen conflictos, lo
que no queremos mostrar, por ende los resultados no
se verán reflejados y serán de total anonimato para
evitar esto mismo. El sociograma es útil para analizar
la dinámica del grupo y puede ayudar a los líderes a
tomar decisiones informadas sobre cómo mejorar la
cohesión y la comunicación dentro del grupo. En este
caso el gerente quedará beneficiado, ya que sabrá qué
persona recibe menos aprecio de parte de sus amigos
y quiénes o quién recibe más afecto y por qué.
EMPRESA
Nombre de la empresa: Go Mart
Ubicación: Kukulcan 4, Kukulcan
Boulevard, Zona Hotelera, 77500
Cancún, Q.R.
Giro: Tienda/minisuper
Departamento donde se aplicó: área de
piso, cobro y fast food (tienda general)
 ORGANIGRAMA

GERENTA
TANIA MAY

CAJERA CAJERA
PATRICIA ALMEYDA JAQUELINE GOMEZ

COCINERA FAST FOOD COCINERO FAST FOOD COCINERA FAST FOOD

SILVIA PECH SAMUEL LOPEZ AURY PEREZ

AUXILIAR PISO AUXILIAR PISO

EDUARDO MENDEZ ELENA CAUICH

AUXILIAR PISO AUXILIAR PISO

ANGIE GARCÍA ADRYANA TORRES
PREGUNTAS

1. ¿Con quién NO te
gustaría trabajar?
2. ¿Con quién SI te gusta
trabajar?
3. ¿A quién consideras lider?
4. ¿Consideras que seguirás
trabajando en esta
empresa de aquí a
diciembre?
P R E G U N T A

#1

¿ C O N Q U I É N N O
T E G U S T A R Í A
T R A B A J A R ?
¿ C O N Q U I É N N O T E
G U S T A R Í A T R A B A J A R ?

EDUARDO

SAMUEL ELENA

SILVIA
JAQUELINE
PATRICIA

AURY

ADRYANA
ANGIE
¿ C O N Q U I É N N O T E
G U S T A R Í A T R A B A J A R ?

J
P
E A A
S A S
D Q D A E
A T A I
U U R N L
M R U L
A E Y G E
U I R V
R L A I N
E C Y I
D I N E A
L I A
O N A
A
E

SAMUEL

EDUARDO

JAQUELINE

PATRICIA

AURY

ADRYANA

ANGIE

ELENA

SILVIA
 ANÁLISIS DE RESULTADO
PREGUNTA #1

Revisando los análisis de la pregunta #1

podremos afirmar que aquí la mayoría
de trabajadores no les gusta trabajar
con la compañera PATRICIA, podrá
ser su carácter lo que afecta, manera
de trabajar o algún problema personal.
Analizamos también que hay
mutualidad con ELENA y AURY, al
escogerse por igual.
Los demás compañeros tuvieron de 1
voto por lo cual no hay mucho
problema y se ve que tratan de llevar
un buen ambiente laboral.
P R E G U N T A

#2

¿ C O N Q U I É N S I
T E G U S T A
T R A B A J A R ?
¿ C O N Q U I É N S I T E
G U S T A T R A B A J A R ?

EDUARDO

ELENA SILVIA

SAMUEL JAQUELINE

PATRICIA

AURY

ADRYANA
ANGIE
¿ C O N Q U I É N S I T E
G U S T A T R A B A J A R ?

J
P
E A A
S A S
D Q D A E
A T A I
U U R N L
M R U L
A E Y G E
U I R V
R L A I N
E C Y I
D I N E A
L I A
O N A
A
E

SAMUEL

EDUARDO

JAQUELINE

PATRICIA

AURY

ADRYANA

ANGIE

ELENA

SILVIA
 ANÁLISIS DE RESULTADO
PREGUNTA #2

Revisando los análisis de la pregunta

#2 logramos ver que la mayoría de los
trabajadores les gusta y prefieren
trabajar con Angie
P R E G U N T A

#3

¡ ¿ A Q U I E N
C O N S I D E R A S
L I D E R ?
¿ A Q U I E N
C O N S I D E R A S L I D E R ?

ADRYANA

PATRICIA

ANGIE

SILVIA

SAMUEL

JAQUELINE

ELENA

AURY
EDUARDO
¿ A Q U I E N
C O N S I D E R A S L I D E R ?

J
P
E A A
S A S
D Q D A E
A T A I
U U R N L
M R U L
A E Y G E
U I R V
R L A I N
E C Y I
D I N E A
L I A
O N A
A
E

SAMUEL

EDUARDO

JAQUELINE

PATRICIA

AURY

ADRYANA

ANGIE

ELENA

SILVIA
 ANÁLISIS DE RESULTADO
PREGUNTA #3

Revisando los análisis de la pregunta

#3 logramos ver que la mayoría de los
trabajadores creen que como líder
consideran a Silvia.

También por 1 voto igual a Patricia la

consideran como líder, sin embargo al
tener un temperamento fuerte no es al
100 porciento la lider esperada

Los demas tienen 1 voto por lo

tanto no son de dar ordenes y ellos
siguen al margen lo que el jefe
diga
 P R E G U N T A

#4

¿ C O N S I D E R A S
Q U E S E G U I R Á S
T R A B A J A N D O E N
E S T A E M P R E S A
D E A Q U Í A
D I C I E M B R E ?
¿ C O N S I D E R A S Q U E S E G U I R Á S
T R A B A J A N D O E N L A E M P R E S A
D E A Q U Í A D I C I E M B R E ?

SI NO

SAMUEL
SILVIA

ELENA PATRICIA

AURY ADRYANA

ANGIE
EDUARDO

JAQUELINE
¿ A Q U I E N
C O N S I D E R A S L I D E R ?

NO SI

SAMUEL

EDUARDO

JAQUELINE

PATRICIA

AURY

ADRYANA

ANGIE

ELENA

SILVIA
 ANÁLISIS DE RESULTADO
PREGUNTA #4

Revisando las respuestas de la

pregunta #4, llegamos a conclusión que
la mayoría si quiere trabajar.
tuvimos curiosidad del por qué, si el
ambiente no es tan cómodo como se
ve, nos dijeron por que el aguinaldo
que dan es bueno y mucho.