IDENTIFICANDO Y

DESARROLLANDO NUEVOS
LIDERES
UNA DE LAS FUNCIONES MAS IMPORTANTES DEL LÍDER DE CASA DE PAZ, ES
MULTIPLICARSE.
• Evangelismo
• La oración
• La unción del Espíritu Santo para enseñar e
impartir principios bíblicos
• La renovación de la mente
• El ADN de la casa
• El cuidado Pastoral
MATEO 25:21

• 21 Y su señor le dijo: Bien, buen siervo y fiel;

sobre poco has sido fiel, sobre mucho te pondré;
entra en el gozo de tu señor.
MATEO 9:37
¿CÓMO IDENTIFICAR A UN
POTENCIAL LÍDER?

• Usar discernimiento espiritual

• El líder que dará fruto está dispuesto a comprometerse con
Dios.
• Los verdaderos lideres son personas fieles y leales a Dios y a su
líder
• El líder potencial tiene hambre y sed de crecer y de hacer la
voluntad de Dios.
• El futuro líder debe estar disponible
USAR
DISCERNIMIENTO
ESPIRITUAL

Siguiendo el ejemplo de Jesus,

Pablo uso el discernimiento para
identificar a Timoteo como lider.
 EL LÍDER QUE DARÁ
FRUTO ESTÁ DISPUESTO
A COMPROMETERSE
CON
DIOS.
UNA PERSONA COMPROMETIDA NO DARÁ
EXCUSAS PARA SERVIR.
 LOS VERDADEROS
LIDERES SON
PERSONAS FIELES Y
LEALES A DIOS Y A SU
LÍDER
UNA PERSONAL FIEL
LAS TRES PRUEBAS DE
LEALTAD
• 34 Jesús le dijo: De cierto te digo que esta noche,
antes que el gallo cante, me negarás tres veces. 35
Pedro le dijo: Aunque me sea necesario morir
contigo, no te negaré. Y todos los discípulos dijeron
lo mismo. Mateo 26:34-35
• 69 Pedro estaba sentado fuera en el patio; y se le
acercó una criada, diciendo: Tú también estabas con
Jesús el galileo. 70 Mas él negó delante de todos,
diciendo: No sé lo que dices. Mateo 26:69-70
• 75 Entonces Pedro se acordó de las palabras de
Jesús, que le había dicho: Antes que cante el gallo,
me negarás tres veces. Y saliendo fuera, lloró
amargamente. Mateo 26:75
LAS TRES PRUEBAS DE LEALTAD

LA DISTANCIA LA PRUEBA DEL FUEGO EL TIEMPO

 EL LÍDER
POTENCIAL TIENE
HAMBRE Y SED DE
CRECER
UNA PERSONA SED POR LAS COSAS DE DIOS.
EL FUTURO LÍDER DEBE
ESTAR DISPONIBLE

Muchas personas talentosas son difíciles de

comprometerse. Creen que son su talento es
suficiente y no se comprometen fácilmente.
LA FORMACIÓN DE UN
LÍDER

1. Enseñarle como se hacen las cosas debidamente

y las actitudes correctas para ser un buen líder.
2. Entrenarlo para que haga lo mismo que usted.
3. Equiparlo para que pueda reproducir lo mismo
cuando sea enviado
4. Enviarlo a abrir una casa de paz.