MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

N° de plazas 1 Código de plaza 150 Categoría Salarial EII-1

SECCIÓN: IDENTIFICACIÓN
Órgano: Gerencia de Regulación de Tarifas

Unidad Orgánica División de Distribución Eléctrica

Cargo estructural Especialista en Distribución Eléctrica

Clasificación SP-ES: Servidor Público - Especialista

Nombre del cargo/puesto Especialista en Distribución Eléctrica

Dependencia jerárquica Gerente de Distribución Eléctrica

Puestos a su cargo Ninguno

SECCIÓN: FUNCIONES

MISIÓN DEL PUESTO

Coordinar los procedimientos relacionados a los cálculos y parámetros de la regulación de las tarifas de distribución eléctrica, en base a las normas y procedimientos
vigentes, a fin de promover el desarrollo de la distribución eléctrica a nivel nacional.

FUNCIONES DEL PUESTO

1 Elaborar informes técnicos y proyectos de resolución que involucren cálculos diversos relacionados a las tarifas de distribución eléctrica, para su aprobación.

Elaborar los términos de referencia de los estudios técnicos, asesorías y servicios que se requiera contratar para las actividades de regulación tarifaria de
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distribución eléctrica, a fin de cumplir con los lineamientos y procedimientos de la institución.
Supervisar las actividades programadas de las empresas contratadas para realiza los estudios especializados y asesorías de regulación de las tarifas de distribución
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eléctrica, a fin de verificar el desarrollo de sus servicios.
Proponer y realizar seguimiento a la ejecución de los servicios contratados o a contratar por la división, a fin de velar por el cumplimiento de lo programado por la
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División en el Plan Anual de Contrataciones.
Representar en comités especiales de evaluación y calificación de propuestas técnicas en el ámbito de su competencia, a fin de cumplir con las actividades de la
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división.
Ejecutar las actividades relacionadas al cumplimiento de normativas, reglamentos institucionales, sistemas integrados de gestión, presupuesto, planes operativos y
6 estratégicos de su unidad orgánica, según las políticas y procedimientos dispuestos para tal fin, con el objetivo de contribuir a la mejora continua de su división y/o
dar cumplimiento a la normativa legal vigente.

7 Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

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9 -

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CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

No aplica

Periodicidad de la Aplicación temporal (marcar con un X, luego explicar o sustentar ) Temporal Permanente

No aplica

Resolución N° 40-2023-OS-PRES, del 10 de abril de 2023 1

 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

SECCIÓN: REQUISITOS
FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?
#### ####
Incompleta Completa Egresado(a) Bachiller X Título/ Licenciatura Sí X No

Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
Secundaria

Técnica Básica Título profesional otorgado por la universidad en las carreras de

(1 ó 2 años) Sí X No
Ingeniería Eléctrica o Mecánica Eléctrica
Técnica Superior
(3 ó 4 años)

X Universitaria X

Maestría Egresado Grado

Doctorado Egresado Grado

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):

Regulación de tarifas de distribución eléctrica, diseño de redes eléctricas de distribución, operación y mantenimiento de redes eléctricas, procesos regulatorios.
B) Cursos y/o programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Diplomado o curso no menor a 120 horas acumuladas en: regulación de la distribución eléctrica y/o operación y mantenimiento de sistemas eléctricos y/o regulación de
servicios públicos y/o planificación de sistemas eléctricos.

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos

Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA IDIOMAS / DIALECTO
No aplica Básico Intermedio Avanzado No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador de textos X Inglés X
Hojas de cálculo X Quechua X
Programa de presentaciones X
EXPERIENCIA
Experiencia laboral general
Indique el tiempo total de experiencia laboral, ya sea en el sector público o privado.

05 años
Experiencia laboral específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:
03 años desde puestos de Analista o equivalente
B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

03 años desde puestos de Analista o equivalente

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

No aplica
Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

No aplica

HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al cliente, orientación a resultados y trabajo en equipo.

REQUISITOS ADICIONALES

No aplica

Resolución N° 40-2023-OS-PRES, del 10 de abril de 2023 2

 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

CONVOCATORIA CAP Nº 013 – 2023

ESPECIALISTA EN DISTRIBUCIÓN ELÉCTRICA
(01 PLAZA)
GERENCIA DE REGULACIÓN DE TARIFAS

CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Organismo Supervisor de la Inversión de Energía y Minería
Lugar de prestación
Gerencia de Regulación de Tarifas
de servicios
Av. Jorge Chávez N° 154 - Miraflores
Duración de
A plazo indeterminado, previa superación del periodo de prueba.
contrato
Remuneración S/11 500 (Once mil quinientos con 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y
mensual afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO (****)

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

CONVOCATORIA

Registro de convocatoria en el Portal Talento Perú de la GRH (Gerencia de Recursos

0 15 de mayo de 2023
Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) Humanos)
Publicación de la convocatoria en la Autoridad Nacional
Del 16 al 29 de mayo de 2023 GRH (Gerencia de Recursos
1 del Servicio Civil (SERVIR) y en la página web
(10 días hábiles) Humanos)
institucional: www.osinergmin.gob.pe
Inscripción de Postulantes: Recepción de Formato de 29 y 30 de mayo de 2023 desde las
Hoja de Vida y la Declaración Jurada 1, 2 y 3 vía 08:30 horas del primer día de
formulario: recepción hasta las 23:59 horas
2 https://forms.gle/NZee82wihE6YWczZ6 Postulantes
del último día de recepción (según
Para el registro es necesario contar con hora indicada en registro de
una cuenta Gmail. formulario)
SELECCIÓN *

3 Evaluación del Formato de Hoja de Vida Hasta el 13 de junio de 2023 Comité

Publicación de resultados de la evaluación de Formatos

4 de Hoja de Vida y envío de correo electrónico a los 14 de junio de 2023 GRH
candidatos aptos para la siguiente etapa **

5 Evaluación de Conocimientos 15, 16 y/o 19 de junio de 2023 GRH

Publicación de resultados de la evaluación de

6 20 de junio de 2023 GRH
Conocimientos**
Presentación de Formato de Hoja de Vida con documentos de
sustento y Declaraciones Juradas 1, 2 y 3, según lo indicado
en las Bases del concurso a la siguiente dirección: 21 de junio de 2023 hasta las
7 e_curricular3@osinergmin.gob.pe
Postulantes
23:59 horas (único día)
Colocar en el asunto: Evaluación curricular CAP 013-
2023_APELLIDOS Y NOMBRES

8 Evaluación Curricular Hasta el 03 de julio de 2023 Comité

9 Publicación de resultados de Evaluación Curricular** 04 de julio de 2023 GRH

10 Evaluación Psicológica Virtual 05, 06 y/o 07 de julio de 2023 GRH

Verificación de referencias, REDAM, RNSSC y REDERECI Del 04 al 10 de julio de 2023

11 Comité
o REDJUM
Publicación resultados de Evaluación Psicológica,
12 cronograma de Entrevista Personal y envío de correo 10 de julio de 2023 GRH
electrónico a candidatos convocados **
11, 12 y/o 13 de julio de 2023
13 Entrevista Personal Comité
14 de julio de 2023
14 Publicación de resultados finales** GRH

15 Evaluación Médica *** 17 y/o 18 de julio de 2023 GRH

Nota: Los criterios de evaluación, así como la información que debe conocer el interesado respecto al presente concurso público se encuentra publicado en la página
web institucional.
* Las etapas del proceso de selección se llevarán a cabo de manera virtual o presencial.
** La publicación de resultados se realizarán en la página web: www.osinergmin.gob.pe
*** La evaluación médica se realizará en conformidad con los mecanismos dispuestos por la entidad
**** De existir modificaciones en el cronograma, modalidad y/o de ejecución de las etapas del proceso serán comunicadas oportunamente a través de la página web
institucional www.osinergmin.gob.pe