Modelo de evaluación por selección forzada.

Evaluación del desempeño

Nombre: puesto: Departamento:

Enseguida encontrara bloques de frases . Escriba una “x” en la columna del lado, con el signo
“+” para indicar la frase que define el desempeño del empleado como mejorar o buena y con
un signo “_” para la frase que define su desempeño como peor o no tan bueno, no deje
ningún bloque sin llenar ambas.

No. + -
Presenta producción el 01
evaluado
Tiene buena calidad de la 02
producción

Conoce su trabajo 03
Fácil de tomar decisiones 04
Comportamiento impecable 05
Acepta críticas constructivas 06
Le gusta trabajar en equipo 07
No produce bien cuando 08
está sometido a presion
Tiene mucha Iniciativa 09
Tiene formación adecuada 10
No. + -
No tiene temor de pedir 40
ayuda
No tiene buena memoria 41
No es muy dinamico 42
Interrumpe constantemente 43
el trabajo.
Es su servía o siempre hay 44
errores.
Seguido hace reclamos 45
Es lento y demorado 46
Su lugar está desordenado 47
Nunca se entusiasma 48
Habla mucho con sus 49
compañeros
Nunca se muestra 50
antipático
Nunca se muestra 51
desagradable
Es evidente que “le gusta lo 52
que hace”
Tiene criterio para tomar 53
decisiones
Por naturaleza es poco 54
hostil
No le gustan los chismes 11
Ofrece buenas sugerencias 12
Es cuidadoso con el equipo y 13
las herramientas de la
empresa
Es muy sociable 14
Se expresa con facilidad 15