PETER MERTENS – LA CLASE OBRERA EN LA

ERA DE LAS MULTINACIONALES

Objetivo del libro: Desmontar autores postmarxistas. Se explica el parlamentarismo, la

existencia de la clase obrera.
Economía política
·Ley del valor: tiempo socialmente necesario para producir
·Composición orgánica del capital
·Plusvalía: Trabajo adicional (plustrabajo)/Trabajo Socialmente Necesario x100.
Los tipos de plusvalía son absoluta (alargar la jornada laboral), relativa
(aumentar la productividad) y extraordinaria (concreta).
·Imperialismo: Fase superior del capitalismo. Concentración de la producción,
fusión y capital financiero, exportación de capital y monopolio. La empresa
compuesta, que controla las diferentes ramas de la producción, es lo que Peter
Mertens llama ETN. El capitalismo tiene 3 contradicciones: capital-trabajo,
dominación imperialista e interimperialista.

PRIMERA PARTE
1) Concentración mundial
El siglo XX se caracteriza por el reparto del mercado mundial. El siglo XXI es el siglo
en el cual se diversifica más la producción. Se produce en diferentes partes un mismo
producto por piezas o partes. Esto es así para aumentar tasa de ganancia.
2) Especialización:
3) Aristocracia obrera: Aquel que es explotado (plusvalía) es susceptible de una
revolución. El término se relaciona con los países imperialistas y en el tejido de
gestión y jerarquía empresarial de estos países, que hace que algunos
trabajadores no sean productivos y tengan unos intereses más próximos a la
burguesía. Gestión de intereses burgueses, cesión de esta gestión por parte de la
burguesía.
4) La desindustrialización: En la externalización se da el aumento del sector
servicios. Dentro de servicios está la banca, que aumenta el PIB pero no genera
nada. Las cifras son engañosas. Las tres causas de la desindustrialización son el
aumento de la productividad, la subcontratación y la deslocalización (en menor
medida global, en sectores concretos). El aumento de la productividad está en
relación con el aumento del capital constante (aumento de las fuerzas
productivas). Sigue habiendo industria en los países capitalistas.
5) El proletariado industrial y la revolución: Los obreros industriales son más
disciplinados, sufren la opresión más directamente. El proletariado industrial
supone mayor organización y combatividad, lo que supone una ventaja
6) de política a la hora de organizarlos.

SEGUNDA PARTE

1) Organización en la fábrica: Visión de Negri (no existe clase obrera), de Nadine

(situación de infierno) y PTB (organización sindical y del partido). La
organización del Partido en células es necesaria y viable, sobre todo en las
empresas grandes por su repercusión y su importancia.
2) No solemos estar en las reivindicaciones de los obreros. Lo retos del
sindicalismo: participación (ser conscientes), articular luchas al margen de la
legalidad, unidad sindical, compartimentación de secretarías y federaciones
(falta de unidad), reivindicaciones unitarias sociopolíticas, llegar a la juventud,
presencia en pequeñas y medianas empresas.
3) El Partido y su papel: el PTB pretende reinventarse (cambiar la táctica) sin
perder los orígenes. A partir del XX Congreso del PCUS se asume la transición
pacífica al socialismo, de lo que se derivan las diferentes corrientes. Los errores
de la URSS deben ser analizados para aprender y avanzar en los errores
parlamentaristas. El altermundismo es la nueva concepción interclasista del
mundo (Sudamérica).
4) Browder (CPUSA): Renuncia al leninismo y a su método organizativo, se funde
con las masas, se propone la transición pacífica. Proponen un desarrollo de la
burguesía del país.
5) Estado: Negri defiende que no hay Estados. Peter defiende que se fortalecen los
estados económicamente, tanto de forma interior (aranceles, represión, etc.)
como exterior (guerra imperialista). El Estado también tiene un papel importante
en la educación de formar y reproducir mano de obra. Lenin también habla de la
 fusión entre capital financiero y el Estado, con ministros, etc. La lucha por la
soberanía nacional y la revolución nacional democrática sigue vigente.
6) La UE: eliminar contratos indefinidos  Desregularización del mercado laboral
y mayor tasa de beneficio; jubilación  Cláusulas sociales; Enseñanza 
Mercantilización; Sectores públicos  Liberalizados. Estos cambios son la
consecuencia de la caída de la URSS.