JUAN DIEGO HERNANDEZ MONTEALEGRE

ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL

UNIVERSIDADES SURCOLOMBIANA DE COLOMBIA

Señor
JUEZ LABORAL DEL CIRCUITO DE NEIVA (REPARTO)
E. S. D.

REFERENCIA: Proceso Ordinario laboral de menor cuantía de JUANA CORDOBA

RESTREPO HOZ contra INVERSIONES PTC S.A.

DEMANDANTES: JUANA CORDOBA RESTREPO

HOZ DEMANDADOS: INVERSIONES PTC S.A.S

El suscrito JUAN PABLO PABON DIAZ , mayor de edad, domiciliado y residente en

la ciudad de Neiva (Huila), identificado con la cedula de ciudadanía N°
1004063376, abogado titulado en ejercicio, portador de la tarjeta profesional N°
197.203 del consejo superior de la Judicatura, obrando en mi condición de
apoderado especial identificado de la empresa INVERSIONES PTC S.A,
representada legalmente por el señor PATROCINIO TORRES CASTAÑEDA,
entidad domiciliada en la ciudad de Neiva, departamento del Huila,
identificada con el NIT. 813.012.089-6, en concordancia a los poderes otorgado
por los demandados, por medio del presente escrito y estando dentro de los
términos, me permito dar CONTESTACIÓN A LA DEMANDA de la siguiente
manera:

Vale la pena determinar en el contenido de la presente contestación de

demanda, que no sólo se dará atención a la relación fáctica, sino también al
contenido teórico - jurídico, expuesto en el derecho de acción, a fin de
establecer tanto de fondo como de forma, la ausencia de incumplimiento
laboral y

EN CUANTO A LOS HECHOS.

AL HECHO PRIMERO: CIERTO.

AL HECHO SEGUNDO. NO ES CIERTO, debido a qué no es suposición o

una simulación, debido a que el salario básico acordado en el contrato de
trabajo con la señora JUANA CÓRDOBA RESTREPO HOZ, fue de cuatrocientos
noventa y seis mil pesos mcte ($ 496.000), más el auxilio de transporte
reglamentario de cincuenta y nueve mil trecientos pesos mcte ($ 59. 300), el cual
es un beneficio que busca cubrir el costo de movilización de la empleada desde
su hogar hasta el lugar de las instalaciones INVERISIONES PTC en Neiva, ya
que recibe menos de dos salarios mínimos legales vigentes y la distancia de la
vivienda a la oficina principal es mayor a un 1km, y una prima extralegal, de
novecientos ochenta y seis mil ciento cuarenta y seis mil pesos mcte ($986.146),
compatible con el auxilio de transporte reglamentario, realizada entre las partes
por mutuo acuerdo, el cual no constituye salario, denominada también como una
“prima de movilización o rodamiento”, ya que la señora JUANA CORDOBA
RESTREPO HOZ, aportaba el vehículo automotor de
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su propiedad, para cumplir con su trabajo, de directora de mercadeo y venta,

que son actividades relacionadas con el contrato, como obligación contractual,
de movilizarse, previa programación, a las diferentes ciudades y municipios en
el territorio Nacional, para aumentar la participación de INVERSIONES PTC, en
la comercialización del arroz.

AL HECHO SEGUNDO (NUMERACIÓN DUPLICADA EN LOS HECHOS DE LA DEMANDA):

NO ES CIERTO, debido a que la señora JUANA CORDOBA RESTREPO HOZ, tenía la
autonomía de su voluntad y la capacidad de obligarse, para firmar el contrato
laboral y acordar condiciones especiales por mutuo acuerdo, dentro de las
observancias legales, como la prima extralegal de movilización o rodamiento,
la cual se explica con base al artículo 128 del CST, acordada en el contrato de
trabajo, en su cláusula de acuerdo libre, debido que la señora JUANA
CORDOBA RESTREPO HOZ, aportaba el vehículo automotor de su propiedad, para
cumplir con su trabajo, de directora de mercadeo y venta, que son actividades
relacionadas con el contrato, por lo cual al manifestar ella, que firmó el
contrato por la necesidad de trabajar o sin saber que firmaba, carece de
motivación, ya que el contrato se firmó, y se acordó en la autonomía de la
voluntad, y la firma del contrato, no tenía vicios del consentimiento, de falta
de voluntad sana o de los actos voluntarios, es decir no aconteció el error, la
violencia, el dolo o la intimidación, como se puede constatar con la firma y
aceptación de la señora JUANA CORDOBA RESTREPO HOZ.

AL HECHO TERCERO. NO ES CIERTO. Debido a la señora JUANA CORDOBA RESTREPO

HOZ, se retiró, porque cumplió con el tiempo del contrato laboral a término fijo, del
18 de Junio al 31 de diciembre de 2009, como se indica, como principal
característica, de conocer su duración, pues desde que se firmó el contrato,
ella conocía cuánto tiempo estaría vigente el contrato, por lo cual mi
representado realizó el preaviso, con treinta días de antelación al vencimiento
del contrato, lo que descarta una renovación automática o vigencia que podrá
ser modificada mediante la renovación; además las condiciones laborales
fueron pactadas por mutuo acuerdo al igual que el salario, por lo cual es
infundado que ella se retiró por voluntad propia por las malas condiciones
laborales.

AL HECHO CUARTO. NO ES CIERTO. Debido a que existen los comprobantes de

pago mensuales y las transferencias mensuales realizadas a la cuenta de la titular
JUANA CORDOBA RESTREPO HOZ.

AL HECHO QUINTO. ES CIERTO

AL HECHO SEXTO. NO ES CIERTO. Ya que el valor de la prima extralegal de

movilidad o rodamiento, no constituía un salario, la cual se explica con base al
artículo 128 del CST a la señora JUANA CORDOBA RESTREPO HOZ, se acordó en el
contrato de trabajo en la cláusula de acuerdo libre, debido a que ella aportaba
el vehículo automotor de su propiedad, para cumplir con su trabajo, de
directora de mercadeo y venta, que son actividades relacionadas con el
contrato, porque era una obligación contractual de movilizarse, previa
programación, en las diferentes
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ciudades y municipios en el territorio Nacional, para aumentar la participación de
INVERSIONES PTC, en la comercialización del arroz, por lo cual se fijó un valor
global de novecientos ochenta y seis mil ciento cuarenta y seis mil pesos mcte
($986.146), pagados en forma quincenal dentro de las condiciones del
contrato.

AL HECHO SEPTIMO. NO ES CIERTO, porque el cargo de JUANA CORDOBA RESTREPO

HOZ, como directora de mercadeo y venta, tenía la obligación contractual de
movilizarse, previa programación, en las diferentes ciudades y municipios en el
territorio Nacional, para aumentar la participación de INVERSIONES PTC, en la
comercialización del arroz.

AL HECHO OCTAVO. NO ES CIERTO, ya que la señora JUANA CORDOBA RESTREPO,

ella aportó el vehículo automotor de su propiedad, para cumplir con su trabajo,
de directora de mercadeo y venta, que son actividades relacionadas con el
contrato, porque era una obligación contractual, el movilizarse por fuera del
municipio de Neiva, previa programación, en el territorio nacional.

AL HECHO NOVENO: NO ES CIERTO, Ya que el valor de la prima extralegal

de movilidad o rodamiento, no constituía un salario, la cual se explicó con base
al artículo 128 del CST a la señora JUANA CORDOBA RESTREPO HOZ, se acordó en
el contrato de trabajo en la cláusula de acuerdo libre, debido a que ella
aportaba el vehículo automotor de su propiedad, para cumplir con su trabajo,
de directora de mercadeo y venta, que son actividades relacionadas con el
contrato, porque era una obligación contractual de movilizarse, previa
programación, en las diferentes ciudades y municipios en el territorio Nacional,
para aumentar la participación de INVERSIONES PTC, en la comercialización del
arroz, por lo cual se fijó un valor global de novecientos ochenta y seis mil ciento
cuarenta y seis mil pesos mcte ($986.146), en forma quincenal dentro de las
condiciones del contrato.

AL HECHO DECIMO: NO ES CIERTO, que se haya actuado de mala FÉ, con el fin
de evadir pago completos; debido a que el salario básico acordado en el
contrato de trabajo con la señora JUANA CÓRDOBA RESTREPO HOZ, fue de
cuatrocientos noventa y seis mil pesos mcte ($ 496.000), más el auxilio de
transporte reglamentario de cincuenta y nueve mil trescientos pesos mcte ( $
59.300), el cual es un beneficio que busca cubrir el costo de movilización de la
empleada desde su hogar hasta el lugar las instalaciones INVERISIONES PTC
en Neiva que se constituye dentro del salario y una prima extralegal,
compatible los pagos entre los dos, de novecientos ochenta y seis mil ciento
cuarenta y seis mil pesos mcte ($986.146), pagas en forma global y
permanente quincenalmente, acordada entre las partes por mutuo acuerdo, que
no constituye salario denominada “prima de movilización o rodamiento”, ya que la
Señora JUANA CORDOBA RESTREPO HOZ, aportaba el vehículo automotor de su
propiedad, para cumplir con su trabajo, de directora de mercadeo y venta,
que son actividades relacionadas con el contrato, porque era una obligación
contractual, de movilizarse, previa programación, en las diferentes ciudades y
municipios en el territorio Nacional, para aumentar la participación de
INVERSIONES PTC, en la comercialización del arroz, que se firmó en el
contrato por la autónoma de la voluntad y sin vicios de
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consentimiento por la señora JUANA CORDONA RESTREPO HOZ y MI
PREPRESENTADO, en la cláusula de libre acuerdo.

AL HECHO DECIMO PRIMERO. NO ES CIERTO, porque la liquidación se realizó

como lo establece la ley con base al salario básico de cuatrocientos noventa y
seis mil pesos mcte ($ 496.000), más el auxilio de transporte reglamentario, de
cincuenta y nueve mil trescientos pesos mct ($ 59.300), excluyendo la prima
extralegal de movilización que no constituye salario.

AL HECHO DECIMO SEGUNDO. NO ES CIERTO, debido a la certificación no

corresponde a la expedida por parte de la empresa ya que no es congruente
con las condiciones del contrato en el monto de los pagos del salario acordado
con el auxilio de transporte y no hace alusión a la prima extralegal de
movilización o rodamiento, la cual no constituye salario.

AL HECHO DECIMO TERCERO. NO ES CIERTO, debido a que, entre las partes,

la señora JUANA CORDOBA RESTREPO HOZ Y MI REPRESENTADO, se firmó un contrato
ppor la autónoma de la voluntad y sin vicios de consentimiento de falta de
voluntad sana o de los actos voluntarios, es decir no aconteció el error, la
violencia, el dolo o la intimidación, como se puede constatar con la firma y
aceptación del mismo; además del cumplimiento del articulo 128 del CST,
donde las partes por mutuo acuerdo acuerdan en el contrato laboral en la
clausula de libre acuerdo, que se asignara una prima extralegal de movilización
o también llamada de rodamiento, que no constituye salario, porque la señora
JUANA CORDOBA RESTREPO HOZ, aportaba el vehículo automotor de su
propiedad, para cumplir con su trabajo, de directora de mercadeo y venta, que
son actividades relacionadas con el contrato, porque era una obligación
contractual, de movilizarse, previa programación, en las diferentes ciudades y
municipios en el territorio Nacional, para aumentar la participación de
INVERSIONES PTC, en la comercialización del arroz; pagados con un valor
global quincenal en forma habitual; por lo cual se cumple con la premisa con
reza el artículo 128 del CST, de la formalidad, de estar acordado y escrito por
mutuo en el contrato de trabajo, que en caso contrario, sino se hubiese
estipulado aunque se probara que dicho emolumento es para cumplir con las
funciones laborales si constituiría un salario, por lo cual la prima extralegal de
movilización o rodamiento NO constituye salario.

PRUEBAS

Entregamos las siguientes pruebas documentales

DOCUMENTALES:

1. Cronograma de visitas de la señora JUANA CORDOBA RESTREPO HOZ, por fuera

del Municipio de Neiva proyectadas y ejecutadas mensualmente desde el 18 de
junio al 31 de diciembre

2. Certificación de permanencia, firmada por la empresa o persona visitadas.

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3. Copia de prevé aviso de la finalidad del contrato.

4. Facturas y/o recibo de compra por el pago de combustible del vehículo de la

señora JUANA CORDOBA RESTREPO TRUJILLO

5. Contrato laboral, donde se especifica la cláusula libre, del acuerdo mutuo,

que certifica la prima de movilización o rodamiento, con el monto, las
condiciones de pago quincenal en forma continua, donde especifica que es una
prima extralegal que no constituye salario, para el cumplimiento del trabajo de
ventas de la señora JUANA CORDOBA RESTREPO HOZ.

6. Copia de los recibos de pago de nómina realizados durante toda la relación

laboral (7).

7. Copia del Certificado laboral.

8. Copia de la liquidación del contrato con fecha 09 de enero de 2009.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

Invoco como fundamento lo preceptuado referente a lo que se reclama,

estipulado en el articulado del C. S. del T., en especial los artículos 65, 128 ,186,
249 y 306, lo relacionado Decreto 2351 de 1965, Ley 50 de 1990, y demás
disposiciones concordantes y complementarias.

PRETENSIONES

Fundado en los hechos expuestos y en las disposiciones legales citadas, damos

respuesta a las pretensiones.

PRIMERA. NO ME OPONGO

SEGUNDA: ME OPONGO. Entre las partes, la señora JUANA CORDOBA RESTREPO HOZ
Y MI REPRESENTADO, se firmó un contrato por la autónoma de la voluntad y sin
vicios de consentimiento de falta de voluntad sana o de los actos voluntarios, es
decir no aconteció el error, la violencia, el dolo o la intimidación, como se puede
constatar con la firma y aceptación del mismo; además del cumplimiento del
artículo 128 del CST, donde las partes por mutuo acuerdo acuerdan en el
contrato laboral en la cláusula de libre acuerdo, la asignara de una prima
extralegal de movilización o también llamada de rodamiento, que no constituye
salario, porque la señora JUANA CORDOBA RESTREPO HOZ, aportaba el vehículo
automotor de su propiedad, para cumplir con su trabajo, de directora de
mercadeo y venta, que son actividades relacionadas con el contrato, porque
era una obligación contractual, de movilizarse, previa programación, en las
diferentes ciudades y municipios en el territorio Nacional, para aumentar la
participación de INVERSIONES PTC, en la comercialización del arroz; pagados
con un valor global quincenal en forma habitual; por lo cual se cumple con la
premisa con reza el artículo 128 del CST, de la formalidad, de estar acordado y
escrito por mutuo en el contrato de trabajo, que en caso contrario, sino se
hubiese estipulado aunque se probara que dicho emolumento es para cumplir
con las funciones laborales si constituiría un salario, por lo cual la prima
extralegal de movilización o rodamiento NO constituye salario.
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ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL
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TERCERA. ME OPONGO, ya que la liquidación se realiza como lo establece la ley,

con el salario básico de cuatrocientos noventa y seis mil pesos mcte ($ 496.000),
más el auxilio de transporte reglamentario, de cincuenta y nueve mil trescientos
pesos mct ($ 59.300), exluyendo la prima extralegal de movilización que no
constituye salario.

CUARTA: ME OPONGO, ya que la liquidación se realiza como lo establece la ley,

con el salario básico de cuatrocientos noventa y seis mil pesos mcte ($ 496.000),
más el auxilio de transporte reglamentario, de cincuenta y nueve mil trescientos
pesos mct ($ 59.300), exluyendo la prima extralegal de movilización que no
constituye salario.

QUINTA: ME OPONGO, porque según la sentencia SL 194-2019, MP Clara Cecilia

Dueñas Quevedo, “Esto, dado que el Decreto 2127 de 1945 da al empleador
oficial 90 días para el pago de la liquidación definitiva de prestaciones sociales,
salarios O indemnizaciones, luego de los cuales opera la sanción por el
incumplimiento o retardo cuando haya mala fe.”

SEXTA: ME OPONGO, debido a que inversiones PTC, no incumplió.

CUANTIA Y COMPETENCIA

Es usted competente señor Juez para conocer la presente Contestación de la

demanda, por el domicilio de la entidad demandada, y por estimando su
cuantía superior a los 10 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

ANEXOS

1. Poder para actuar.

2. Copia del certificado de existencia y representación legal de la entidad
3. Copia de la respuesta de la contestación de la demanda para el traslado y el
archivo del Juzgado.
4. Los documentos relacionados en el acápite de pruebas.

NOTIFICACIONES

INVERSIONE PTC en la Carrera 7 No. 79 - 46 de Neiva, con el email:

ptcarroz@ptc.com

Demandante: JUANA CORDOBA RESTREPO, en la calle 57 A No. 19-10 de Neiva

Abogado demandante: Secretaría del Despacho o en la oficina ubicada en el

centro comercial metropolitano de la ciudad de Neiva, torre C oficina 234. Tel.
8723440 o 313 8701735.

Del señor Juez,

 JUAN DIEGO HERNANDEZ MONTEALEGRE
ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL
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Atentamente,

JUAN DIEGO HERNANDEZ MONTEALEGRE

C.C. 79.942.992 de Bogotá.
T. P. 197.203 del C. S. de la J.