Estilos de

liderazgo
IDENTIDAD
Identidad = es el producto de las acciones propias de nosotros mismos.
Se construye por imitación pero está en constante evolución y se vincula al
propósito de vida (pasiones, valores y habilidades). físicas ,social,moral,ideologica
y de genero.

VALORES
son principios que nos permiten orientar nuestro
comportamiento en función de realizarnos como
personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a
preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o
un comportamiento en lugar de otro.

COMO SON LOS

VALORES
Personales.
Proporcionan sentido o propósito a las personas.
Están condicionados por la cultura, el entorno y
las expectativas.
Definen cómo nos juzgamos y cómo juzgamos a
los demás.
A través de ellos definimos como somos y como
queremos ser.

Kurt Lewin
Kurt Lewin fue un psicólogo alemán, fundador
de la psicología social, aporto la teoría de los
tres tipos de liderazgo basado en sus
experimentos que se llevó a cabo en 1939
impactando a otra rama de la psicología la
cual es conocida como la psicología
organizacional que analiza la conducta en el
ambito laboral

AUTORITARIO
se caracteriza porque el lider se
atribuye exclusivamente la toma
de decisiones.

DEMOCRATICO
Los lideres toman decisiones por el
resultado de un debate colaborativo, es
decir las opiniones de todos se toman en
cuenta

LAISSEZ-FAIRE
Los lideres dejan que los
subordinados tomen sus propias
decisiones

«La innovación es lo que distingue al líder de los

seguidores». – Steve Jobs.