DIMENSIONES DE LA

PERSONALIDAD: 
FACTORES PSICOSOCIALES

PERSONALIDAD: Es la organización dinámica

interna de los sistemas psicofísicos del individuo que
determinan... su conducta y pensamiento característissticos
NATURALEZA DE LA PERSONALIDAD
 Organización Dinámica:
o La personalidad cambia y crece constantemente, que
el crecimiento es organizado y no aleatorio.
 Psicofísico:
o Significa que la personalidad se compone de mente y
cuerpo, los cuales funcionan juntos como una
unidad; la personalidad no es sólo mental ni sólo
biológica.
 Determinan:
o Significa que todos los aspectos de la personalidad
activan o dirigen las acciones y los pensamientos
concretos.
 Conductas y pensamientos característicos:
o Indica que todo cuanto pensamos y hacemos es
típico de nosotros.


HERENCIA Y AMBIENTE
 La herencia proporciona la materia prima (psique, inteligencia y
temperamento), y las condiciones del entorno la moldean,
expanden o limitan.

PERSONALIDAD Y CULTURA
Para ello se seguirán tanto los estudios derivados de la psicología
cultural como los de la transcultural, pero teniendo en cuenta, tal
como se ha indicado previamente, que la psicología cultural se centra
principalmente en el estudio de los procesos (motivacionales,
emocionales, cognitivos), mientras que la psicología transcultural se
ha focalizado fundamentalmente en el estudio de los rasgos.

EL SELF
 El self hace referencia a cómo la persona se ve a sí misma
y cómo se evalúa. A su vez, este conjunto de esquemas
autoreferentes que constituyen lo que se denomina self,
influye, e incluso determina la experiencia individual, es
decir, cómo se percibe el mundo, o cómo se piensa, siente
y actúa.
 El self se va constituyendo a través de la interacción del
individuo con el ambiente cultural. Mediante esta
interacción el individuo capta los significados del
ambiente.
 MOTIVACIÓN
 La motivación es una de las diferencias más características
entre culturas donde las personas individualistas se
orientan más a conseguir el éxito (motivación de
aproximación), mientras que las colectivistas se orientan
más a la evitación del fracaso (motivación de evitación)
(Hamamura, Meijer, Heine, Kamaya y Hori, 2009).
 EMOCIONES Y BIENESTAR
 Un concepto clave para entender las emociones desde un
marco cultural es diferenciarlas de acuerdo a una
dimensión interpersonal.

Emociones positivas como la simpatía o los sentimientos
de respeto, cercanía o amistad (que son emociones
implicativas), resultan del hecho de estar conectados con
los demás en las relaciones. Cuando estos sentimientos se
experimentan y se expresan la armonía y unidad se
fortalecen y se percibe el self como implicado en estas
relaciones.
 RASGOS
 Un rasgo es un comportamiento consistente, con tendencia
duradera.
 Ejemplo: Tímido, hostil.

RASGOS DE PERSONALIDAD
 Allport consideraba que los rasgos de la personalidad son
predisposiciones a responder a diversas clases de
estímulos de la misma manera o de manera semejante.