ANEXO 5

GUIA DE ENTREVISTA

(Dirigido al jefe de la SUNAFIL)

I. INTRODUCCIÓN:
Sr (a) Jefe de la SUNAFIL, la presente Guía de Entrevista tiene como finalidad obtener información para
desarrollar el trabajo de investigación de la Facultad de Ciencias Contables de la UNAS titulada “Factores de
cumplimiento de las obligaciones laborales de las instituciones educativas particulares en el
Distrito de Rupa Rupa.”. Es de aclarar que la información brindada por usted es exclusivamente para dicho
trabajo de investigación.

II. ASPECTOS GENERALES:

1. Género
a. Masculino……….………. b. Femenino……….……….

2. ¿Cuál es su profesión?
a. Contador Público Colegiado…………………...
b. Administrador de empresas……………..……..
c. Economista………………………………………
d. Profesor.……..…………………………………..
e. Otros:………………………………………………..………………………………
……………………………………………………………………..………………..

III NORMATIVIDAD LABORAL-PROPIETARIO Y ADMINISTRADORES:

3. ¿La SUNAFIL capacita en materia laboral a las instituciones educativas

particulares de Tingo María?
a. Si……….……………….…… b. No……….…………………..

Si marcó “No”, indique el motivo:

a. Plan de capacitación restringido…………………………………………….
b. No tenemos personal para dicha labor……………………………………..
c. Solo se capacita cuando lo solicitan………………………………………..
d. Otros:………………………………………………………………………………….
….……………………………………………………………………………………..

4. ¿La SUNAFIL ha recibido alguna solicitud de las instituciones

educativas particulares de Tingo María para que los trabajadores
administrativos y docentes puedan capacitarse en materia laboral?

a. Si……….……………….…… b. No……….…………………..

Si marcó “No”, indique el motivo:

a. Indiferencia de la directiva institucional……………………………………
b. Falta de mayor presencia de la Sunafil…………………………………….
c. Otros:…………………………………………………………………………………
……………………………………………………………..…………………………

IV. FISCALIZACIÓN DE LA SUNAFIL:

5. ¿Alguna vez ha recibido reportes de incumplimiento de normatividad

laboral en las instituciones educativas particulares de la ciudad de Tingo
 María?

a. Si……….……………….…… b. No……….…………………..
c. Otros:………………………………………………..…………………………………
…………………………………………………………………………………………

6. ¿La SUNAFIL ha sancionado a alguna institución educativa particular de

la ciudad de Tingo María por incumplimiento de la norma laboral?

a Si……….……………….…… b. No……….…………………..
c. Otros:………………………………………………..……………………………………
………………………………………………………………..…………………………...

7. ¿Efectúa labores de fiscalización a las instituciones educativas

particulares de la ciudad de Tingo María para garantizar el cumplimiento
de la norma laboral?

a Si……….……………….…… b. No……….…………………..
c. Otros:………………………………………………..……………………………………
………………………………………………………………..……….…………………..

8. ¿En los últimos 6 meses cuantas veces a efectuado labores de

fiscalización a las instituciones educativas particulares de la ciudad de
Tingo María para garantizar el cumplimiento de la norma laboral?

a. 1 vez……………………………………………
b. 2 veces…………………………………….. …
c. 3 veces…………………………………………
d. Otros:………………………………………………………………………………….….
…………………………………………………………………………………………….

V. INCUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES LABORALES

9. Ud. ¿Tiene conocimiento si todo el personal de las instituciones está

registrado en el libro de planilla de remuneraciones?

a. Si……….………………. b. No……….…………………..

Si marcó “No”, indique los motivos:

…………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………….

10. ¿Ud. ¿Tiene conocimiento si las instituciones cumplen la jornada de

trabajo en el horario establecido?

a. Si……….……………….…… b. No……….…………………..

Si marcó “No”, indique los motivos:

…………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………….

¡Gracias por su tiempo valioso!