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FORMATO PARA REPORTE DE ENTRENAMIENTO CAPAC

Fecha de Reporte a la ARL 5 6


Nombre de la razón social ESTACIÓN DE SERVICIOS CODIS S.A.S
Nombre del Radicador RICHARD GIL

Tipo de Formación Nombres y Apellidos Completos del Trabajador


Reentrenamiento RICHARD EFEMBER GIL ZULUAGA
PORTE DE ENTRENAMIENTO CAPACITACIÓN Y REENTRENAMIENTO DE TRABAJADORES EN ALTURAS DEL EMPLEADOR O C

2023
DE SERVICIOS CODIS S.A.S Nit
RICHARD GIL Cargo del Radicador

llidos Completos del Trabajador Tipo de Documento


D EFEMBER GIL ZULUAGA CC
VERSIÓN:

CÓDIGO:
AJADORES EN ALTURAS DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE
FECHA:

806014779 Ciudad
COORDINADOR GESTIÓN INTEGTRAL Departamento

Número de Documento de identificación del trabajador Fecha de la formación


1088342393 1/7/2023
DD-MMM-AAAA
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CARTAGENA
BOLÍVAR

Oferente de capacitación
BARBOSA VALETA PROFESIONALES EN GESTION HSE SAS
Fecha de Reporte a la ARL
Nombre de la Razón Social
Nombre del Radicador
Nit

Cargo del Radicador

Ciudad
Departamento

Tipo de Formación

Nombres y Apellidos Completos del Trabajador

Tipo de Documento

Número de Documento de identificación del trabajador

Fecha de la formación

Oferente de capacitación
INSTRUCTIVO DE DILIGENCIAMIENTO DEL FORMATO PARA REPORTE DE ENTRENAMIENTO - CAPACITACIÓN Y REENTREN
EN ALTURAS DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE

Escriba la fecha del reporte a la ARL pro parte de la empresa, en el orden (día, mes, año)
Escriba el nombre o la razón social de la empresa
Escriba el nombre de quien realiza el trámite del formato a la ARL.
Escriba el número de identificación tributaria

Escriba el cargo para el cual fue contratado el radicador en la empresa empleadora o contratante, quien realiza el trámite d

Escriba el nombre del municipio donde se encuentra ubicada la empresa


Escriba el nombre del departamento donde se encuentra ubicada la empresa

*Entrenamiento: Actividad de aprendizaje realizada en un centro de capacitación y entrenamiento autorizado por el Minis
propósito es complementar la etapa teórica desarrollada previamente, mediante un proceso práctico, donde la persona com
aplica conocimientos para obtener las habilidades y destrezas requeridas para desarrollar actividades en alturas con técnica
para ejercer sus labores en el puesto de trabajo.
*Capacitación: Es toda actividad a corto plazo realizada en una empresa o institución autorizada, con el objetivo de prepa
mediante un proceso en el cual el participante comprende, asimila, incorpora y aplica conocimientos, habilidades, destrezas
ejercer sus labores de TA en el puesto de trabajo.
*Reentrenamiento:Proceso de formación complementaria con el propósito de reforzar el conocimiento, las habilidades y l
trabajo en alturas, todos los trabajadores autorizados deben ser reentrenados por el empleador o contratante.
*Definiciones de RESOLUCIÓN 4272 DE 2021.

Especifique los apellidos y nombres del trabajador que recibio el entrenamiento o capacitación o reentrenamiento.
Seleccionar la casilla correspondiente al tipo de documento de identificación del trabajador que sufrió el accidente, así:
CC = cédula de ciudadanía CE = cédula de extranjería NU = Nuip o número único de identificación personal PA = pasap
protección temporal.
Número asignado en el documento de identificación.

Escriba la fecha correspondiente a la formación recibida por parte del oferente de capacitación, en el orden en que se espec
año).

Escriba el nombre del oferente del entrenamiento o capacitación o reentrenamiento, tenga en cuenta que este cuente con la
vocacional" validando el reporte del proceso de formación impartido por un oferente inscrito en el registro del Ministerio del
https://app2.mintrabajo.gov.co/CentrosEntrenamiento/consulta_ext.aspx

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