DISCRIMINACION

La discriminación tiene lugar cuando una persona no

puede disfrutar de sus derechos humanos o de otros
derechos legales en condiciones de igualdad con otras
personas debido a una distinción injustificada que se
establece en la política, la ley o el trato aplicados. La labor
de Amnistía Internacional se basa en el principio de no
discriminación. Trabajamos con comunidades en todo el
mundo para cuestionar leyes y prácticas discriminatorias y
garantizar que todas las personas puedan disfrutar de sus
derechos en condiciones de igualdad.

Todos tenemos derecho a ser tratados por igual, con

independencia de nuestra raza, etnia, nacionalidad, clase,
casta, religión, creencias, sexo, género, lengua, orientación sexual, identidad de género,
características sexuales, edad, estado de salud u otra condición. Y aun así, con demasiada
frecuencia oímos historias desgarradoras de personas que sufren la crueldad sólo por pertenecer a
un grupo “diferente” de quienes están en posiciones de privilegio o de poder.

EXPLOTACION LABORAL

La explotación laboral se define como recibir un pago

inferior al trabajo que se realiza, lo que incluye desde
pequeños abusos hasta los talleres de trabajo esclavo. Karl
Marx desarrolló su teoría de la economía del capitalismo
con base en la idea de explotación laboral (esa diferencia
que no se le paga al trabajador, y que se la queda el
capitalista, es llamada plusvalía). Aunque un trabajo mal
pagado para lo que se realiza suele ser lo que define a la
explotación laboral, en sentido amplio puede
abarcar diferentes situaciones, desde el abuso por parte
empleador hacia el empleado hasta la precariedad
laboral.

Trabajar exceso de horas. Cuando se estipula en el contrato

x horas y se trabaja realmente x + n horas de más, y
además hacer cobrar el conjunto de horas totales x+n
como x .

Trabajar en días festivos y no ser remunerados

EXCLUSION
La exclusión social
es la falta de
participación de
segmentos de la
población en la
vida cultural,
económica y social de sus respectivas sociedades debido a
la carencia de los derechos, recursos y capacidades
básicas (acceso a la legalidad, al mercado laboral, a la
educación, a las tecnologías de la información, a los sistemas de salud y protección social), factores
que hacen posible una participación social plena. La exclusión social es un concepto clave en el
contexto de la Unión Europea para abordar las situaciones de pobreza, desigualdad social,
vulnerabilidad y marginación de partes de su población. El concepto también se ha difundido,
aunque más limitadamente, fuera de Europa. La Unión Europea proclamó al año 1998 como año
europeo de lucha contra la pobreza y la exclusión social.

Si bien el concepto de exclusión fue acuñado en los años 50 y 70 no sería hasta la segunda mitad
de los 80 cuando realmente cobra importancia en la escena política francesa.

PARTICIPACION

Participación es la acción de involucrarse en cualquier tipo

de actividad de forma intuitiva o cognitiva.

Una participación intuitiva es impulsiva, inmediata y

emocional, en cambio una participación cognitiva es
premeditada y resultante de un proceso de conocimiento.

Uno de los conceptos de participación más generalizados

es al que se refiere a la participación en espacios públicos.
Éstos se clasifican en:

Participación Ciudadana

Participación Política

Participación Comunitaria

Participación Social

LIDERAZGO DEMOCRATICO

El estilo de liderazgo en un equipo de trabajo determina el

comportamiento de sus integrantes al momento de
realizar tareas específicas y cumplir los objetivos que dicta
una organización. A diferencia de una persona líder con un
estilo autocrático, que centra la toma de decisiones y la
asignación de responsabilidades en ella misma, en el
liderazgo democrático o participativo la interacción entre
la persona a cargo y sus colaboradoras y colaboradores es activa, el poder no se centraliza, y las
decisiones se toman gracias a la conjunción de ideas y estrategias.

En este artículo de Business Class, presentamos qué es el

liderazgo democrático y sus aplicaciones en el ámbito
empresarial.

CIUDADANIA PARTICIPAL POLITICA Y ACUERDOS DE PAZ

Guatemala, desde su conquista, cuenta con una historia

extremadamente compleja, pudiéndose advertir como
rasgos característicos de esa historia: la combinación de
luchas y acomodo entre las élites (cuyo status se ha
basado en su extracción española y su control sobre
recursos estratégicos como la tierra, el capital y el poder
militar) y los pobres, en su mayoría indígenas y habitantes
de las áreas rurales (quienes no han tenido acceso ni a la
tierra, ni al capital, ni al poder militar). Lo anterior ha
provocado la conformación de un Estado injusto, que veló
por la satisfacción plena de las necesidades de sólo un
sector de la población, marginando al resto. Por ello, las
causales del conflicto armado guatemalteco pueden
encontrarse en su poco afortunada historia.

Tomando como base el abordaje que hace Monseñor

Rodolfo Quezada Toruño, ex-coordinador de la Comisión
de Paz, el conflicto armado guatemalteco tuvo su origen, por una parte, en la situación de
inhumana pobreza en que desde tiempos ancestrales ha sobrevivido la inmensa mayoría de los
guatemaltecos. Mientras que a un sector muy reducido de la población le han abundado los bienes
y servicios. Ingentes han sido los problemas derivados del analfabetismo, la falta de educación, el
deficiente cuidado de la salud, la carencia de vivienda, el grave problema agrario, la exclusión y
marginación de las etnias indígenas, la fragmentación de la misma sociedad guatemalteca, etc.