Nombre

Jarolin Yissel Rodriguez

Asignatura

Psicología social y comunitaria

Facilitadora

Leibi Escalante

Tema

Tarea VI

Fecha

20/05/2023
 INTRODUCCION

Este interesante trabajo trata de la relación existente entre la Influencia, el poder y

el control social en las comunidades.

Llamamos influencia cultural cuando una cultura adopta características de una

cultura externa. Un ejemplo de esto es cuando el hombre conquista nuevos
territorios y lleva sus costumbres e incluso su idioma a los pueblos conquistados,
como ocurrió con Cristóbal Colon y los españoles.

La conformidad refiere a cualquier cambio en comportamiento que es debido a

una petición o sugerencia de otra persona. Lo más importante de las influencias
culturales es la obediencia. Este es un cambio de comportamiento que es el
resultado de un orden directo de otra persona.

Existe obediencia cuando un individuo modifica su comportamiento a fin de

someterse a las órdenes directas de una autoridad legítima.
 Después de leer reflexivamente los materiales colgados en la plataforma sobre la
Psicología Social y Comunitaria, por lo que se le sugiere las siguientes
actividades:

1. Elabore un cuadro comparativo indicando la relación existente entre la

Influencia, el poder y el control social en las comunidades.

Cuadro comparativo indicando la relación

existente entre la influencia, el poder y el control
social en las comunidades

La INFLUENCIA El poder El control social

Es la capacidad de controlar, Es el conjunto de prácticas,

Es la capacidad de una persona o grupo
para influir en el comportamiento,
actitud, sentimientos, opinión o
actitudes de los demás, modificar el
comportamiento de otros sin utilizar la
fuerza.
modificar e influir en el
pensamiento de otra persona, su
comportamiento, concepto que
expresa en sí mismo una gran
potencialidad, hacer que el otro
haga lo que yo quiera, cuando y
como yo quiera.
actitudes y valores destinados a
mantener el orden establecidos
en la sociedad.
Las señales de advertencias son
algunos ejemplos de control
social.

Las relaciones sociales de poder son una multitud de

interacciones, reguladas por normas sociales, entre
dos o más personas. Se piensa en el poder no como
un objeto que alguien posee y otros desposeen o que
este localizado en los aparatos del estado sino desde
una perspectiva relacional con trama mas complejo.
Son términos que se coimplican, van de la mano
pues quien tiene influencia, tiene poder y quien
tiene el poder ejerce el control.
 2. Redacta un informe sobre las influencias culturales con las
relaciones de
Conformidad y obediencia.

Llamamos influencia cultural cuando una cultura adopta características de una

cultura externa. Un ejemplo de esto es cuando el hombre conquista nuevos
territorios y lleva sus costumbres e incluso su idioma a los pueblos conquistados,
como ocurrió con Cristóbal Colon y los españoles.

La cultura como conjunto de relaciones humanas que han trascendido en el

tiempo y que le permite al hombre conservar, reproducir, crear nuevos
conocimientos y valores para la transformación de su medio social y cultural,
cada día cobra mayor importancia como sostén fundamental para la satisfacción
de las necesidades espirituales y como elemento de influencia directa en la
producción de medios materiales de vida para la sociedad.

La cultura es una de las fuentes esenciales del desarrollo, es un fenómeno de

masas, que propicia la igualdad de oportunidades para el desarrollo de las
potencialidades de cada ciudadano.
Se considera un factor fundamental de la calidad de vida, una dimensión
esencial no sólo para la preservación de la identidad, sino también para la
gobernabilidad, la ciudadanía, la cohesión social y la creatividad de los
diferentes grupos humanos.

La conformidad refiere a cualquier cambio en comportamiento que es debido a

una petición o sugerencia de otra persona. Lo más importante de las influencias
culturales es la obediencia. Este es un cambio de comportamiento que es el
resultado de un orden directo de otra persona.

La conformidad social es definida como el nivel en el que un individuo o grupo

puede alterar su opinión y actitud para adaptarse y encajar en las normas de otro
individuo o grupo.

Existe obediencia cuando un individuo modifica su comportamiento a fin de

someterse a las órdenes directas de una autoridad legítima.
Conformidad y obediencia son dos formas de influencia social. La presión a
conformarse es ejercida de manera típica y por otra parte que disfrutan del mismo
estatus que el sujeto, mientras que la presión de obedecer es ejercida por una
autoridad de elevado estatus.

La obediencia presupone que la autoridad desee ejercer una influencia y vigile la

sumisión del subordinado a sus órdenes. Por el contrario, la conformidad puede
producirse sin que el grupo desee ejercer una influencia o vigilar al individuo,
basta con que la persona conoce la posición del grupo y desee estar de acuerdo
con ella.

Presión de grupo.- Un individuo percibe que un grupo está en desacuerdo con su

posición, otra diferencia entre conformidad y obediencia, es que los individuos que
se conforman tienen un comportamiento similar o idéntico al de la fuente de
influencia, mientras que los individuos que obedecen generalmente tienen un
comportamiento diferente al de la fuente de influencia.

Conformidad

La conformidad responde a la idea de que una persona modifica su posición en

dirección de la posición de un grupo. (esto es que, una persona ha sido
influenciada por un grupo y primero estaba en desacuerdo y luego cambio para ir
hacia él).

Conformidad en función del movimiento, nos permite diferenciar la influencia del

grupo de la uniformidad de comportamiento. Un acuerdo público (o sumisión), es
el manifiesto de comportamiento del individuo, y acuerdo privado (o aceptación) es
el cambio de actitud latente del individuo en dirección de posición del grupo.

CONFORMIDAD Y OBEDIENCIA

La primera supone una presión ejercida por los miembros de la sociedad que se
rigen por las mismas normas e interactúan en un nivel de igualdad, mientras que
la segunda implica una presión ejercida por una autoridad que tiene un status
superior.

“La obediencia presupone que la autoridad desee ejercer una influencia y vigile la
subordinación del subordinado a sus órdenes”.

Por el contrario “la conformidad puede producirse sin que el grupo desee ejercer
una influencia o vigilar al individuo, basta con que la persona conozca la posición
del grupo y desee estar de acuerdo con ella, de hecho, ni siquiera es necesario
que el grupo tenga conciencia de la existencia del individuo”. En cualquier caso,
ambas suponen un proceso de socialización cuyas pautas de orientación son las
que señala el derecho.
 CONCLUSION

Al concluir este interesante informe aprendí que la obediencia es una actitud

responsable de colaboración y participación, es importante para las buenas
relaciones y la convivencia.

La acción de obedecer es aquella en la que se acatan normas, órdenes, reglas y

comportamientos.

Como adulto, debemos actuar con autodominio, respeto y empatía. No se trata de

conceder caprichos, ni de hacerse obedecer por antojo. Marcar objetivos claros y
límites bien definidos. La obediencia es ese valor que nos lleva a escuchar con
atención y a cumplir con responsabilidad todas aquellas indicaciones u órdenes
que puedan darnos nuestros padres, familiares u otras personas significativas.

La necesidad de pertenecer está profundamente ligada a la biología humana. En

términos evolutivos, ir en contra del grupo podía ser costoso, y la cohesión social
era fundamental para el éxito general del grupo. Hoy en día, el deseo de
aceptación, o el impulso de "encajar", sigue siendo un instinto humano básico para
la gran mayoría de las personas.
 BIBLIOGRAFIA

PUBLICADO POR MERCEDES EN 21:30

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