De acuerdo con La Ley 1581 de 2012, Protección de Datos Personales, el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, se compromete a garantizar la

seguridad y protección de los datos personales que se encuentran almacenados en este documento, y les dará el tratamiento correspondiente en
cumplimiento de lo establecido legalmente.

REGISTRO DE ASISTENCIA Y APROBACIÓN DEL ACTA No- 3 DEL DÍA_____10___ DEL MES DE_ABRIL DEL AÑO 2023

OBJETIVO (S) Reunión del equipo de bienestar, Para socializar el plan de bienestar al aprendiz 2023 y actividades de cada integrante del equipo de trabajo.

No. NOMBRES Y APELLIDOS No. DOCUMENTO PLANTA CONTRATISTA OTRO DEPENDENCIA/ CORREO ELECTRÓNICO TELÉFONO/EXT.SENA AUTORIZA FIRMA O PARTICIPACIÓN
¿CUAL? EMPRESA GRABACIÓN VIRTUAL

GD-F-007 V04
 ACTA No. 3
NOMBRE DEL COMITÉ O DE LA REUNIÓN:
Reunión de Equipo Bienestar Integral al Aprendiz

CIUDAD Y FECHA: 10/04/2023 HORA INICIO: HORA FIN:02.00

09:30 am
LUGAR Y/O ENLACE: DIRECCIÓN GENERAL /
Internado Centro de Convivencia REGIONAL / CENTRO

AGENDA O PUNTOS PARA DESARROLLAR:

1. Entrega de boletas de alimentación

2. Reporte de Sofia plus
3.inventario
4. Desescolarizados

OBJETIVO(S) DE LA REUNIÓN:
Socializar diferentes actividades para dar mejora y continuidad.

DESARROLLO DE LA REUNIÓN

Saludo de la Líder de bienestar Esperanza Pascuas Perdomo al equipo de

bienestar quien procede a iniciar la reunión con un fraternal saludo.
Se inicia la reunión y cada integrante del equipo procede a dar su aporte.
-Raúl refiere que se debe trabajar más en equipo y que debemos ser más
entregados a las actividades que se realizan.
Que es importante exigirles a los aprendices todos de la misma manera para que
se vea el orden y la disciplina.
-Leandra: manifiesta que los aprendices aun siguen en demoras con las
inscripciones a los procesos de la convocatoria de alimentación.
Refiere un inconveniente con una pareja de pasantes que presentan
manifestaciones amorosas, la líder de bienestar dice que es importante llamarlos
a bienestar y realizarles su respectiva modificación de conducta.
-Mauren: refiere que cuando se realice una actividad por parte de algún
componente, este debe culminarla es decir que los implementos que utilizo
queden en su lugar.
Los casos puntuales que se canalicen por parte de algún integrante del equipo se
debe dar manejo de forma inmediata por la persona que detecte el caso.
-Sandra Lorena opina que es importante que todo el equipo participe en las
actividades programas y articuladas por los demás componentes.
-Zuli Natalia, habla de la importancia de tener más control a la hora de entregar

GD-F-007 V04
las boletas de la alimentación a los aprendice internos, pues algunos no están
realizándolas labores asignadas de aseo en el internado, y otros manifiestan que
se las ha perdido la boleta por lo cual se sugiere no darles nuevamente boleta.
Sandra Milena se refiere al tema del arreglo de la bodega, dar de baja alguno
edredones, que los aprendices traigan sus sabanas.
Que el profesional que este a cargo debe exigirle al aprendiz por la zona de aseo
asignada independientemente si está o no están todos los aprendices, que para
eso hay listados con sus zonas asignadas.
Diana Paola manifiesta el horario que se tiene asignado para entrega de carpetas
de alimentación, y que queda de la siguiente manera 7:00 a 7:15 de la mañana y
de 9:30 a 10:00 de la mañana después de ese horario no se entregaran a nadie
las carpetas. estas se entregarán en enfermería.
María leidy manifiesta que no se subieron todas las actividades a Sofía de 56
actividades solicitadas, solo se cargaron 28 y que se sestan solicitado de la
manera incorrecta.
No desgastarnos mas con la entrega de las boletas de alimentación a los
aprendices, y respetar los horarios asignados.
Que a partir del 17 de abril todos los días habrá aprendices desescolarizados, y
que se deben asignar ambientes para trabajar con medios tecnológicos esta
pendiente el tema de los horarios, y María refiere que se socializara la ruta de
deserción de aprendices a los instructores porque ellos son los primeros que
deben activar la ruta

Para concluir la reunión la líder de bienestar habla sobre el inventario de

bienes, que esta labor la tiene asignada Diana Paola y se solicita el apoyo
de los demás profesionales para esta labor, donde se designa a Zuli
Natalia y Sandra Lorena.
Para apoyo en convocatoria de internado esta a cargo de Raúl y Mauren
Y para la de alimentación leandra se apoyará en los pasantes.
Los informes de ejecución contractual quedaran a cargo de la líder de
bienestar, al igual que las actividades que se cargan a Sofía plus.
Se debe coordinar una campaña de aseo donde se incluyan aprendices
externos e internos

CONCLUSIONES

- Los manteles solo se prestarán para eventos del centro.

- Las carpetas se entregarán solo en horarios estipulados por bienestar y
en enfermería.
- Coordinar campaña de aseo.
-

COMPROMISOS

GD-F-007 V04
 ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA
- Organizar campaña de aseo
- Inventario Bienes líder de
bienestar
- Subir actividades a Sofia plus Equipo de Abril
completas bienestar

GD-F-007 V04
GD-F-007 V04