St10203003.ssoma - PLN.003 Plan de Higiene y Salud Ocupacional 2021

STRACON S.A. - U.M. SHAHUINDO (Panamerican Silver S.A.C.
PLAN DE SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL

2021
SERVICIOS DE CONSTRUCCIÓN PAD Y SERVICIOS AUXILIARES MINA
Cliente: Proponente(s):
Construcción Pad de Lixiviación y Servicios Auxiliares Mina
Historial de Revisiones
Revisión Autor Descripción Fecha Comentario

00 Omar Vasquez Elaboración 07/01/2021 Elaboración Plan Salud e
/Dery Cotrina Higiene Ocupacional
/Lizardo 2021
Espino
01 Anthony Revisión 03/03/2021 Revisión Plan Salud e
Chavez Higiene Ocupacional
2021
Distribución
g
Cliente Persona de Contacto Revisión Fecha
PANAMERICAN SILVER - 00 09/01/2021
PANAMERICAN SILVER - 01 03/03/2021
Elaborado por Revisado por Aprobado por

Firma; Firma:
Nombre: Lizardo Espino Flores Nombre: Carlos Pretel Pretel Nombre: Omar Lazo Hoyos
Cargo: Jefe de SSOMA Cargo: Superintendente de Operaciones Cargo: Gerente de Proyecto
Fecha: 01/03/2021 Fecha: 02/03/2021 Fecha: 03/03/2021
Contacto
STRACON
Calle Las Begonias # 415 piso 13
San Isidro, Lima
Perú.
T: + 51 (01) 208-0230
30/03/21 / S&H-2021-SSOMA www.stracon.com
Copyright Notice
STRACON © 2021
Este documento está protegido por las Leyes de Propiedad Intelectual. Por tanto, no podrá ser reproducido de manera total o parcial; por medios electrónicos, mecánicos, microfilmación,
fotocopia grabación o similar; sin la previa y expresa autorización de STRACON
Página 2 de 15
PLAN DE SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL 2021
1. INTRODUCCIÓN...................................................................................................................4
2. OBJETIVOS, METAS E INDICADORES: .................................................................................. 10
3. ALCANCE DEL PROGRAMA: ................................................................................................ 11
4. DEFINICIONES: .................................................................................................................. 11
4.1 Salud Ocupacional: .................................................................................................................. 11
4.2 Enfermedad Ocupacional: ....................................................................................................... 11
4.3 Fatiga: ...................................................................................................................................... 11
4.4 Ergonomía: .............................................................................................................................. 11
4.5 Higiene Industrial: ................................................................................................................... 11
4.6 Somnolencia: ........................................................................................................................... 12
4.7 Peligro – Agentes Ambientales: .............................................................................................. 12
5. RESPONSABILIDADES:........................................................................................................ 12
6. CRONOGRAMA Y SEGUIMIENTO DE ACTIVIDADES: ............................................................. 13
6.1 Salud Ocupacional: .................................................................................................................. 13
6.2 Higiene Ocupacional: .............................................................................................................. 15
7. REGISTROS: ....................................................................................................................... 15
Copyright Notice
STRACON © 2021
Página 3 de 15
PLAN DE SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL 2021
1. INTRODUCCIÓN
1.1. Descripción de la empresa:
RAZÓN SOCIAL STRACON S.A. RUC 20546121250 PROYECTO SHAHUINDO

N.º
ACTIVIDAD MOVIMIENTO DE TIERRAS Y OBRAS
TRABAJADORES 597
ECONÓMICA CIVILES
CENTRO LABORAL
1.2. Alcance:
El presente plan es aplicable a todos los colaboradores que laboran en STRACON,
subcontratistas, proveedores y nuestros visitantes; abarca al principal servicio que
ofrecemos como lo es, el movimiento masivo de tierras y trabajos de obras civiles.
Además, labores en oficinas administrativas, talleres, almacenes y las actividades
identificadas propias y de subcontratistas donde exista la probabilidad de la ocurrencia de
alguna enfermedad ocupacional.
STRACON, es consciente de los riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y

psicosociales que están presentes en el desarrollo de sus operaciones, es por ello que busca
prevenirlos, minimizarlos y controlarlos.
Las actividades que viene desarrollando STRACON en la unidad Minera Shahuindo son:
• Movimiento de tierras tanto de material orgánico e inadecuado.
• Conformación y compactación de materiales de relleno.
• Instalación de geo sintéticos acorde a los planos de diseño y especificaciones técnicas.
• Instalación de sistemas de subdrenaje y colección.
• Colocación de sistema de sobre revestimiento (Over Liner).
• Ejecución de depósitos de material orgánico y desmonte.
• Trabajos auxiliares de soporte a Mina (Mantenimiento de vías, mantenimiento de
estructuras para controles ambientales y manejo de aguas entre otras).
• Trabajos de obras civiles con concreto (Plataformas, lozas, canales, pozas entre otros).
• Producción de material agregado en planta chancadora.
Copyright Notice
STRACON © 2021
Página 4 de 15
1.3. Gestión Contractual:

STRACON S.A. viene laborando en proyecto Shahuindo desde el año 2015 a la fecha;
donde durante este periodo ha realizado proyectos de construcción de PAD de Lixiviación
como la Fase 1A, 2A, 2B y 2C, construcción de Pozas (PME, PLS 1 y 2, pozas
sedimentadoras, pozas de subdrenaje 1 y 2), construcción de botaderos, explotación de
canteras y accesos (Perimetral, HR1, HR2, HR3 y HR4), canales de coronación y
derivación, mantenimiento de vías y trabajos de obras civiles.
Actualmente la gestión contractual se extiende por el periodo 2021 con los trabajos de
ampliación del PAD Fase 2C, trabajos auxiliares de soporte mina y de obras civiles.
1.4. Jornada de Trabajo e infraestructura:
Un factor importante del Cronograma de Trabajos, lo constituye la jornada de trabajo

diaria prevista, como parte de nuestra propuesta técnica, para lo cual hemos establecido
los siguientes lineamientos:
■ Todos los días de la semana son considerados laborables en su totalidad.
■ Sistema de Trabajo y permanencia de trabajo de 14 días y 7 días de descanso.
■ Cada día laborable considera dos turnos de trabajo (Diurno y Nocturno)
■ El turno de trabajo es de 10 horas efectivas por turno más una hora para el
almuerzo y/o refrigerio, en caso las condiciones climáticas las permitan.
■ La jornada diurna se inicia 7:00 a.m. y terminara 6:00 p.m., con un refrigerio
de 12:00 m a 1:00 p.m.
■ La jornada nocturna se inicia 7:00 p.m. y terminara 6:00 a.m., con un descanso
de 2:00 a.m. a 3:00 a.m. de ser el caso.
En cuanto a la movilización de personal y equipos, se redistribuirán los recursos que

cuenta el proyecto de acuerdo al cronograma de utilización de equipos e histogramas,
donde se establecerán la prioridad y fechas de inicio en cada caso.
Gestión del Personal
En nuestros procesos de reclutamiento y selección tienen como base nuestros estándares
de calidad y seguridad, así como la legislación laboral peruana vigente y están enfocados
a cumplir con la cobertura de vacantes en tiempo y forma.
Copyright Notice
STRACON © 2021
Página 5 de 15
Gestión de Equipos
Esta etapa se inicia paralelamente con el reclutamiento del personal. En ella se concreta
los contratos de arrendamiento de equipos con los proveedores y de acuerdo a los
lineamientos establecidos por SHAHUINDO.
El siguiente paso es la revisión técnica por parte de la entidad designada por
SHAHUINDO y luego por parte del STRACON. Finalmente se procede a la aprobación
y autorización de los equipos para que puedan ser movilizados al punto de trabajo.
Habilitación e instalación de infraestructura
En relación a las instalaciones temporales, STRACON considera disponer para este
proyecto de la infraestructura que viene utilizando en el proyecto. Esta infraestructura
consiste básicamente:
ESTRUCTURAS CANTIDADES (UNID)
■ Oficinas (Conteiner) 11
■ Talleres de mantenimiento de 1
Equipos (Compartido)
■ Almacén (Container y área 1
cercada)
■ Laboratorio de Calidad 1
■ Habitaciones de personal staff 31 habitaciones (33 Camas)

en Campamento Tauna.
■ Habitaciones de personal 16 carpas (352 Camas)
obrero en Campamente Tauna.
■ Comedores en campo 3
(Carpas)
■ Baños Químicos 10
■ Refugios Anti-tormentas 6
1.1. Riesgos de Salud Ocupacional:
Del monitoreo realizado en el año 2020 se elaboró la matriz de evaluación de riesgos a

la salud por puesto de trabajo considerando los de nivel medio a alto como relevantes y
se muestra a continuación:
Copyright Notice
STRACON © 2021
Página 6 de 15
VALORACIÓ
VALORACIÓ RIESGO
NIVEL DE VALORACIÓ N DEL
NOMBRE N DE PARA
AGENTES EFECTO NOCIVO EXPOSICIÓ N DE RIESGO
GES EFECTOS EN LA
N MEDIDO EXPOSICIÓN PARA LA
LA SALUD SALUD
SALUD
Oficial Enfermedades
Ergonómico 3 REBA 3 4 12 ALTO
Laboratorista musculoesqueléticas
Enfermedades a los
ojos, a la piel,
Oficial 18.9
Radiación UV quemaduras 4 4 16 ALTO
Laboratorista mW/cm2
solares, cáncer de
piel
Oficial Enfermedades
Laboratorista musculoesqueléticas
Enfermedades a los
ojos, a la piel,
18.9
Carpintero Radiación UV quemaduras 4 4 16 ALTO
mW/cm2
solares, cáncer de
piel
Enfermedades
Carpintero Ergonómico 3 REBA 2 3 9 MEDIO
musculoesqueléticas
Enfermedades a los
ojos, a la piel,
18.9
Electricista Radiación UV quemaduras 4 4 16 ALTO
mW/cm2
solares, cáncer de
piel
Enfermedades
Electricista Ergonómico 3 REBA 2 3 9 MEDIO
Enfermedades a los
Operador ojos, a la piel,
18.9
Camión Radiación UV quemaduras 4 4 16 ALTO
mW/cm2
Lubricador solares, cáncer de
piel
Operador
Enfermedades
Camión Ergonómico 3 REBA 2 3 9 MEDIO
Lubricador
Enfermedades a los
18.9
Camión Radiación UV quemaduras 4 4 16 ALTO
mW/cm2
Grúa solares, cáncer de
piel
Pérdida auditiva
Soldador Ruido 3 94.5 dB 3 9 MEDIO
inducida por el ruido
Enfermedades
Soldador Ergonómico 3 REBA 3 4 12 ALTO
Enfermedades a los
ojos, a la piel,
Supervisor 18.9
SSOMA mW/cm2
solares, cáncer de
piel
Supervisor Enfermedades
Ergonómico 3 REBA 2 3 9 MEDIO
SSOMA musculoesqueléticas
Enfermedades a los
Supervisor ojos, a la piel,
18.9
Mantenimien Radiación UV quemaduras 4 4 16 ALTO
mW/cm2
to solares, cáncer de
piel
Técnico Pérdida auditiva
Ruido 3 88.5 dB 3 9 MEDIO
Mecánico inducida por el ruido
Enfermedades a los
ojos, a la piel,
Técnico 18.9
Mecánico mW/cm2
solares, cáncer de
piel
Técnico Enfermedades
Ergonómico 3 REBA3 4 12 ALTO
Mecánico musculoesqueléticas
Técnico Pérdida auditiva
Neumático inducida por el ruido
Enfermedades a los
Técnico 18.9
Radiación UV ojos, a la piel, 4 4 16 ALTO
Neumático mW/cm2
quemaduras
Copyright Notice
STRACON © 2021
Página 7 de 15
solares, cáncer de
piel
Técnico Enfermedades
Neumático musculoesqueléticas
Pérdida auditiva
Capataz Ruido 3 90.4 dB 3 9 MEDIO
Enfermedades a los
ojos, a la piel,
18.9
Capataz Radiación UV quemaduras 4 4 16 ALTO
mW/cm2
solares, cáncer de
piel
Enfermedades a los
ojos, a la piel,
18.9
Cuadrador Radiación UV quemaduras 4 4 16 ALTO
mW/cm2
solares, cáncer de
piel
Enfermedades a los
18.9
Cargador Radiación UV quemaduras 4 4 16 ALTO
mW/cm2
Frontal solares, cáncer de
piel
Operador Pérdida auditiva
Chancadora inducida por el ruido
Enfermedades a los
ojos, a la piel,
Operador 18.9
Chancadora mW/cm2
solares, cáncer de
piel
Operador
Pérdida auditiva
Cisterna Ruido 3 88.5 dB 2 6 MEDIO
Agua
Enfermedades a los
18.9
Cisterna Radiación UV quemaduras 4 4 16 ALTO
mW/cm2
Agua solares, cáncer de
piel
Enfermedades a los
18.9
Cisterna Radiación UV quemaduras 4 4 16 ALTO
mW/cm2
Combustible solares, cáncer de
piel
Operador de Pérdida auditiva
Volquete inducida por el ruido
Enfermedades a los
ojos, a la piel,
Operador de 18.9
Volquete mW/cm2
solares, cáncer de
piel
Operador Pérdida auditiva
Excavadora inducida por el ruido
Enfermedades a los
ojos, a la piel,
Operador 18.9
Excavadora mW/cm2
solares, cáncer de
piel
Enfermedades a los
18.9
Motonivelad Radiación UV quemaduras 4 4 16 ALTO
mW/cm2
ora solares, cáncer de
piel
Enfermedades a los
18.9
Retroexcava Radiación UV quemaduras 4 4 16 ALTO
mW/cm2
dora solares, cáncer de
piel
Enfermedades a los
ojos, a la piel,
Operador 18.9
Rodillo mW/cm2
solares, cáncer de
piel
Copyright Notice
STRACON © 2021
Página 8 de 15
Operador
Pérdida auditiva
Tractor Ruido 3 88.9 dB 3 9 MEDIO
Oruga
Enfermedades a los
18.9
Tractor Radiación UV quemaduras 4 4 16 ALTO
mW/cm2
Oruga solares, cáncer de
piel
Pérdida auditiva
Peón Ruido 3 91.4 dB 3 9 MEDIO
Enfermedades a los
ojos, a la piel,
18.9
Peón Radiación UV quemaduras 4 4 16 ALTO
mW/cm2
solares, cáncer de
piel
Enfermedades
Peón Ergonómico 3 REBA 3 4 12 ALTO
Enfermedades a los
ojos, a la piel,
18.9
Topógrafo Radiación UV quemaduras 4 4 16 ALTO
mW/cm2
solares, cáncer de
piel
Enfermedades
Topógrafo Ergonómico 3 REBA 2 3 9 MEDIO
Enfermedades a los
ojos, a la piel,
18.9
Vigía Radiación UV quemaduras 4 4 16 ALTO
mW/cm2
solares, cáncer de
piel
Ingeniero Enfermedades
Ergonómico 3 RULA PVD 2 3 9 MEDIO
Campo musculoesqueléticas
Enfermedades a los
ojos, a la piel,
Ingeniero 18.9
Campo mW/cm2
solares, cáncer de
piel
Ingeniero Enfermedades
Ergonómico 3 RULA PVD 2 3 9 MEDIO
Campo musculoesqueléticas
Enfermedades a los
ojos, a la piel,
Supervisor 18.9
de Calidad mW/cm2
solares, cáncer de
piel
Enfermedades a los
ojos, a la piel,
Conductor 18.9
de minibús mW/cm2
solares, cáncer de
piel
Trabajador Enfermedades
Ergonómico 3 RULA PVD 3 4 12 ALTO
de oficina musculoesqueléticas
Trastornos oculares:
dolor e inflamación
en los párpados,
fatiga visual,
Trabajador pesadez, lagrimeo,
Iluminación 2 89 lux 5 10 ALTO
de oficina enrojecimiento,
irritación, visión
alterada.
Cefalalgias: Dolores
de cabeza
Enfermedades a los
ojos, a la piel,
Trabajador 18.9
de oficina mW/cm2
solares, cáncer de
piel
Copyright Notice
STRACON © 2021
Página 9 de 15
2. OBJETIVOS, METAS E INDICADORES:
OBJETIVOS Y METAS EN HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL -

STRACON 2021
OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECIFICO INDICADOR META ESPERADO FRECUENCIA

N° de enfermedades
ocupacionales durante la
0% 0% Trimestral
duracion del proyecto /
población total x 100
N°de colaboradores con
condición médica relevante
controlados/N° de
OBJ 1: Implementar un colaboraodres con 100% 100% Mensual
Sistema de Vigilangia condicion médica
Médico Ocupacional. relevantes programados x
100
N° personal apto con
restricción en los exámenes
médicos / personal apto
100% 80% Mensual
con restricción
OBJ G: Prevenir programados en el mes x
Enfermedades 100
Ocupacionales en los N° Campañas de Salud
colaboradores de OBJ 2: Detectar de forma ejecutadas / N° Campañas Las
STRACON - Proyecto temprana los problemas 100% 100%
de Salud programadas x programadas
Shahuindo de salud más prevalentes 100
en STRACON e
N° Boletines informativos
implementar planes de
en salud difundidos /N°
acción frente a los 100% 100% Mensual
Boletines informativos en
mismos.
salud programados x 100
OBJ 3: Monitorear los
N° monitoreos realizados /
agentes físicos, químicos,
monitoreos programados 100% 100% Anual
ergonómicos, biológicos y
x100
psicosociales.
N° de colaboradores
OBJ 4: Controlar
expuestos a riesgos
exposición de los
ocupacionales críticos
colaboradores a los
controlado/N° de 100% 100% Mensual
agentes físicos, químicos,
colaboradores expuestos a
ergonómicos , biológicos
riesgos ocupacionales
y psicosociales.
críticos programados x 100
N° de trabajadores
expuestos a agentes
OBJ 5: Controlar la
biológicos (COVID 19)
exposición de los
controlados/ N° de 100% 100% Diaria
trabajadores, agentes
trabajadores expuestos a
biológicos (COVID 19)
agentes biológicos (COVID
19) programados x 100
Copyright Notice
STRACON © 2021
Página 10 de 15
3. ALCANCE DEL PROGRAMA:

Establecer los lineamientos para identificar los potenciales peligros a la salud de los
trabajadores y verificar su control, con el fin de lograr cero enfermedades ocupacionales.
El presente programa es aplicable a todo el personal STRACON, subcontratistas,
proveedores y visitantes.
4. DEFINICIONES:
4.1 Salud Ocupacional:
Actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los/as

trabajadores/as mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y
la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la
seguridad en el trabajo.
4.2 Enfermedad Ocupacional:
Es un estado patológico contraído a causa del trabajo o la exposición al medio en el

cual se encuentra laborando, causado por agentes físicos, químicos, biológico y/o
ergonómicos.
4.3 Fatiga:
Es un estado de respuesta individual que se caracteriza por la disminución de la

capacidad física o mental como respuesta al esfuerzo físico.
4.4 Ergonomía:
La ergonomía es el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el

trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y
limitaciones físicas y mentales de la persona.
4.5 Higiene Industrial:
La higiene industrial es la ciencia y arte dedicados al reconocimiento, evaluación y

control de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por el
trabajo que puede ocasionar enfermedades entre los trabajadores o los ciudadanos
de la comunidad.
Copyright Notice
STRACON © 2021
Página 11 de 15
4.6 Somnolencia:
Tendencia a quedarse dormido en situaciones o momentos en el que realizamos una

actividad.
4.7 Peligro – Agentes Ambientales:
Aquella manifestación que se presenta en estado natural o se produce en una

actividad laboral. Se divide en: agente físico, agente químico, agente biológico y
agente ergonómico.
5. RESPONSABILIDADES:
Gerente de SSOMA:
• Asegurar el cumplimiento del presente plan.
Médico Ocupacional:
• Adoptar todas las medidas necesarias para evitar que los resultados de un
examen médico se usen con otros fines que el objetivo propuesto
• Garantizar el pleno cumplimiento de la confidencialidad de la información
médica.
• Solicitar, cuando sea necesario, exámenes adicionales a aquellos establecidos
como requisito mínimo por las leyes y disposiciones reglamentarias.
Especialista de Higiene Ocupacional:
• Identificar y evaluar los Agentes Ocupacionales en coordinación con el jefe

de SSOMA.
• Hacer seguimiento a los controles establecidos para evitar enfermedades
ocupacionales.
• Supervisar y/o realizar los monitores de higiene ocupacional.
• Brindar información acerca de las evaluaciones y los monitoreos al personal
involucrado.
• Realizar los reportes de monitoreo.
Jefe de SSOMA:
• Proporcionar los medios para garantizar el cumplimiento del presente

estándar.
• Facilitar la asistencia de los Colaboradores a los Exámenes Médicos
Ocupacionales periódicos y de retiro en la fecha programada.
• Garantizar el cumplimiento de las restricciones de salud ocupacional emitidas
en las evaluaciones médicas.
• Asegurar que se brinden los recursos para el cumplimiento de los programas
de salud e higiene ocupacional.
Copyright Notice
STRACON © 2021
Página 12 de 15
Jefe de Áreas:
• Coordinar la evaluación con el Especialista de Higiene Ocupacional en caso

de que se detecte un Agente Ocupacional extraño en el lugar de trabajo.
• Verificar que los trabajadores usen correctamente el EPP específico para cada
Agente Ocupacional.
Colaboradores:
• Asistir a todo examen médico que se le haya notificado.

• Cumplir con el levantamiento de las observaciones médicas en el plazo
establecido.
• Cumplir con los programas de Salud Ocupacional que se establezcan en el
proceso de Vigilancia Médica Ocupacional.
• Conocer las medidas necesarias para evitar daños a la salud por exposición a
Agentes Ocupacionales en su lugar de trabajo.
• Notificar los incidentes relacionados a higiene ocupacional a su Supervisor
y/o Jefe Inmediato.
• Asegurar el funcionamiento adecuado del EPP antes de iniciar su jornada de
trabajo
6. CRONOGRAMA Y SEGUIMIENTO DE ACTIVIDADES:
6.1 Salud Ocupacional:
Se presenta el programa de salud preventiva como el cronograma de vigilancia médica

ocupacional.
Dentro del programa de salud preventiva considera:

• Protección a las gestantes
• Fatiga y somnolencia
• Enfermedades musculoesqueléticas (Ergonomía)
• Enfermedades infecciosas
• Enfermedades crónicas
• Inmunizaciones
• Salud Mental
• Respuesta a Emergencias
Copyright Notice
STRACON © 2021
Página 13 de 15
Copyright Notice
STRACON © 2021
Página 14 de 15
6.2 Higiene Ocupacional:
Se presenta el programa de Higiene Ocupacional.
7. REGISTROS:
Los sustentos de la ejecución del programa de salud e higiene ocupacional se emitirán a

nuestro espónsor los 25 de cada mes.
Copyright Notice
STRACON © 2021
Página 15 de 15

St10203003.ssoma - PLN.003 Plan de Higiene y Salud Ocupacional 2021

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

St10203003.ssoma - PLN.003 Plan de Higiene y Salud Ocupacional 2021

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

STRACON S.A. - U.M. SHAHUINDO (Panamerican Silver S.A.C.

PLAN DE SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL

SERVICIOS DE CONSTRUCCIÓN PAD Y SERVICIOS AUXILIARES MINA

Revisión Autor Descripción Fecha Comentario

Elaborado por Revisado por Aprobado por

Cargo: Jefe de SSOMA Cargo: Superintendente de Operaciones Cargo: Gerente de Proyecto

Fecha: 01/03/2021 Fecha: 02/03/2021 Fecha: 03/03/2021

30/03/21 / S&H-2021-SSOMA www.stracon.com

PLAN DE SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL 2021

2. OBJETIVOS, METAS E INDICADORES: .................................................................................. 10

3. ALCANCE DEL PROGRAMA: ................................................................................................ 11

4.1 Salud Ocupacional: .................................................................................................................. 11

4.2 Enfermedad Ocupacional: ....................................................................................................... 11

4.3 Fatiga: ...................................................................................................................................... 11

4.4 Ergonomía: .............................................................................................................................. 11

4.5 Higiene Industrial: ................................................................................................................... 11

4.6 Somnolencia: ........................................................................................................................... 12

4.7 Peligro – Agentes Ambientales: .............................................................................................. 12

6. CRONOGRAMA Y SEGUIMIENTO DE ACTIVIDADES: ............................................................. 13

6.1 Salud Ocupacional: .................................................................................................................. 13

6.2 Higiene Ocupacional: .............................................................................................................. 15

30/03/21 / S&H-2021-SSOMA www.stracon.com

PLAN DE SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL 2021

1.1. Descripción de la empresa:

RAZÓN SOCIAL STRACON S.A. RUC 20546121250 PROYECTO SHAHUINDO

STRACON, es consciente de los riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y

30/03/21 / S&H-2021-SSOMA www.stracon.com

1.3. Gestión Contractual:

1.4. Jornada de Trabajo e infraestructura:

Un factor importante del Cronograma de Trabajos, lo constituye la jornada de trabajo

En cuanto a la movilización de personal y equipos, se redistribuirán los recursos que

30/03/21 / S&H-2021-SSOMA www.stracon.com

ESTRUCTURAS CANTIDADES (UNID)

■ Habitaciones de personal staff 31 habitaciones (33 Camas)

1.1. Riesgos de Salud Ocupacional:

Del monitoreo realizado en el año 2020 se elaboró la matriz de evaluación de riesgos a

30/03/21 / S&H-2021-SSOMA www.stracon.com

30/03/21 / S&H-2021-SSOMA www.stracon.com

30/03/21 / S&H-2021-SSOMA www.stracon.com

30/03/21 / S&H-2021-SSOMA www.stracon.com

2. OBJETIVOS, METAS E INDICADORES:

OBJETIVOS Y METAS EN HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL -

OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECIFICO INDICADOR META ESPERADO FRECUENCIA

30/03/21 / S&H-2021-SSOMA www.stracon.com

3. ALCANCE DEL PROGRAMA:

4.1 Salud Ocupacional:

Actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los/as

4.2 Enfermedad Ocupacional:

Es un estado patológico contraído a causa del trabajo o la exposición al medio en el

Es un estado de respuesta individual que se caracteriza por la disminución de la

La ergonomía es el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el

4.5 Higiene Industrial:

La higiene industrial es la ciencia y arte dedicados al reconocimiento, evaluación y

30/03/21 / S&H-2021-SSOMA www.stracon.com

Tendencia a quedarse dormido en situaciones o momentos en el que realizamos una

4.7 Peligro – Agentes Ambientales:

Aquella manifestación que se presenta en estado natural o se produce en una

Especialista de Higiene Ocupacional:

• Identificar y evaluar los Agentes Ocupacionales en coordinación con el jefe

• Proporcionar los medios para garantizar el cumplimiento del presente

30/03/21 / S&H-2021-SSOMA www.stracon.com

• Coordinar la evaluación con el Especialista de Higiene Ocupacional en caso

• Asistir a todo examen médico que se le haya notificado.