DIVULGACIÓN DE ROLES Y RESPONSABILIDADES EN SIAHO

GESTION SIAHO

GERENTE DE OPERACIONES:

 Velar por el estricto cumplimiento de las Normas y Procedimientos SIAHO

establecidos.
 Asegurar que se lleve a cabo o que se cumpla la ejecución de inspección
de equipos, maquinarias y herramientas y cumplir con el a través de un
adecuado seguimiento que garantice la eficiencia del mismo.
 Cumplir y hacer cumplir normas y procedimientos necesarios para
resguardar la seguridad del personal, equipos, maquinarias, materiales,
instalaciones y medio ambiente.
 Promover reuniones con supervisores, a fin de analizar los logros y
acciones en materia de Seguridad Industrial, Ambiente e higiene
Ocupacional.
 Supervisar la ejecución de los trabajos y verificar que los mismos se
realizan en condiciones seguras.
 Promover y apoyar planes de formación al personal de la empresa.
 Coordinar todas las actividades del proyecto y verificar que se aplican todas
las medidas de Seguridad, Higiene y Ambiente que corresponden.
 Controlar el avance y cumplimiento del Plan Específico de SIAHO.
 Ejecución de inspecciones de campo y seguimiento de los aspectos SIAHO,
durante la realización del trabajo a través de visitas gerenciales.
 Asignación de recursos humanos y financieros para implantación de los
programas SIAHO.

NOMBRE Y APELLIDO DEL TRABAJADOR(A): _____________________C.I:_____________

INSTALACIÓN O AREA DE TRABAJO: ____________________________________________

CARGO O PUESTO DE TRABAJO: _______________________________________________

FECHA: _____________HUELLA DACTILAR

Supervisor Inmediato/ Nombre y apellido:

Fecha:__________________________Firma:__________________________________
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GESTION SIAHO

SUPERVISORES

 Participar en la elaboración y cumplimiento del plan SIAHO.

 Planificar y dirigir las actividades de trabajo.
 Mantener buenas relaciones interpersonales con sus colaboradores y
Cliente.
 Elaborar junto con el coord. SIAHO, los diferentes procedimientos de trabajo
y velar por su cumplimiento.
 Participar en los planes de concientización y formación de la empresa.
 Promover y participar en las reuniones y charlas con el personal.
 Fomentar y ser ejemplo de prácticas de trabajo seguras.
 Investigar y analizar, conjuntamente con el Inspector de SIAHO los
accidentes e incidentes que ocurran en el trabajo.
 En general cumplir y hacer cumplir todas las normas y procedimiento
establecidos.
 Mantener informado al gerente de operaciones sobre el desarrollo del
mismo y solicitar los recursos necesarios para el cumplimiento del plan.
 Participar en las inspecciones para auditar el programa a fin de detectar
puntos débiles en las actividades.
 Conocer los objetivos planteados en el Plan Específico SIAHO.

NOMBRE Y APELLIDO DEL TRABAJADOR(A): _____________________C.I:_____________

INSTALACIÓN O AREA DE TRABAJO: ____________________________________________

CARGO O PUESTO DE TRABAJO: _______________________________________________

FECHA: _____________HUELLA DACTILAR

Supervisor Inmediato/ Nombre y apellido:

Fecha:__________________________Firma:__________________________________
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GESTION SIAHO

COORDINADOR DE SI-AHO
 Responsable de planificar y controlar la ejecución cabal de los lineamientos
establecidos en el Plan Específico de SIAHO de la Obra.
 Coordinar los planes motivacionales en las áreas de trabajo.
 Reporta al Gerente de Operaciones.
 Realización y entrega de informes de gestión de acuerdo a las solicitudes
planteadas y naturaleza del proyecto.
 Coordinar las actividades generales de SIAHO y el manejo directo del
personal y sus funcionamientos.
 Distribuir y supervisar el Personal SIAHO en los diferentes frentes de
trabajo, si es el caso.
 Verificar el cumplimiento de las funciones del personal SIAHO.
 Manejar la información relacionada con las obras Estadísticas, Informes,
entre otros.
 Asesorar a la empresa sobre la importancia de constituir y registrar los
comités de SIAHO como lo establece la Lopcymat.
 Seguimiento de la gestión SIAHO.
 Verificar y seguimiento de inspección en el área de trabajo, equipos y otros
necesarios para el cumplimiento de la gestión.
 Participar durante las charlas de inducción al personal de nuevo ingreso.
 Seguimiento al control y servicios de los extintores.
 Seguimiento al control y servicio de los detectores y explosímetros, “si aplica”
para las actividades en ejecución anexas al proyecto.
 Inspección y verificación en las diferentes áreas de trabajo.
 Auditar y asegurar la dotación de implementos de protección personal.
 Control de toda la documentación que sirve de soporte para el control de las
actividades SIAHO.
 Realizar el informe final de la obra de acuerdo a la naturaleza del proyecto.
 Planificación y seguimiento de las inspecciones de equipos, maquinarias y
herramientas.
 Planificación y seguimiento de las inspecciones a los equipos y vehículos en
general.
Supervisor Inmediato/ Nombre y apellido:

Fecha:__________________________Firma:__________________________________
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GESTION SIAHO

 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de trabajos

establecidos.
 Notificar a los supervisores sobre actos inseguros.
 Controlar y dejar constancia de los diferentes incidentes que se sucedan
durante la ejecución de la obra.
 Planificación y seguimiento de las inspecciones de implementos de
protección y equipos de detección.

NOMBRE Y APELLIDO DEL TRABAJADOR(A): _____________________C.I:_____________

INSTALACIÓN O AREA DE TRABAJO: ____________________________________________

CARGO O PUESTO DE TRABAJO: _______________________________________________

FECHA: _____________HUELLA DACTILAR

INSPECTOR SIAHO:

Supervisor Inmediato/ Nombre y apellido:

Fecha:__________________________Firma:__________________________________
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GESTION SIAHO

 Asesorar a la empresa en los programas de SI-AHO.

 Realizar inspecciones y auditorias en materia de SI-AHO.
 Planificar las actividades semanales de SI-AHO en los diferentes frentes de
trabajo, tales como : simulacros, capacitación, programa de charlas,
inspecciones y Planes Motivacionales
 Coordinar los planes motivacionales en conjunto con el Coord SI-AHO.
 Llevar un registro del cumplimiento de los parámetros en materia de SIAHO.
 Asesorar a la cooperativa en materia de Seguridad Industrial, ambiente e
higiene ocupacional.
 Rendir cuenta al Coord. SI-AHO de todos los registros de información que se
realizan en el desarrollo de la obra.
 Cumplir y hacer cumplir con las normas y parámetros de SI-AHO.
 Investigar los accidentes de trabajo junto al comité de SI-AHO y dar las
recomendaciones adecuadas a la cooperativa.
 Impartir charlas de concientización, formación y comportamiento humano a
todos los trabajadores del proyecto.

PARAMEDICO
 El paramédico debe llevar una bitácora diaria de atención a los
trabajadores.
 Debe llevar un registro diario de las medicinas que entrega y su finalidad
para la prevención de enfermedades.
Supervisor Inmediato/ Nombre y apellido:

Fecha:__________________________Firma:__________________________________
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GESTION SIAHO

 Debe realizar las inspecciones programadas del botiquín de primeros

auxilios para mantener la cantidad adecuada de medicamento en el mismo y
observar si algún medicamento ha sido vencido para retiralo del área.
 Inspeccionar quincenalmente el vehiculo en caso de emergencia y dar
recomendaciones en caso de algunas desviaciones y hacerle seguimiento
con el Inspector SI-AHO y Coord. SI-AHO.
 Realizar la hoja de vida de todos sus trabajadores a fin de diagnosticar si
alguna persona padece de enfermedades y tomar las medidas de control en
estos casos.
 Informar a los trabajadores sobre charlas de salud y riesgos biológicos y
crear la concientizacion en los mismos.
 Reportar las condiciones inseguras.
 Divulgar los planes de emergencia y desalojos de la cooperativa.
 Entregar al Supervisor SI-AHO un reporte semanal de la bitácora realizada
diariamente al personal de obra.
 Solicitar al coordinador la cantidad de medicinas necesarias para el botiquín
de primeros auxilios.
 Planificar los simulacros con el Supervisor SI-AHO.

CHOFER DE LA AMBULANCIA
 Mantener la ambulancia en forma de salida.
 Realizar mantenimiento semanal a la ambulancia
 Reportar las condiciones o actos inseguros detectados en el área de trabajo.
Supervisor Inmediato/ Nombre y apellido:

Fecha:__________________________Firma:__________________________________
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GESTION SIAHO

 Mantener la ambulancia limpia y ordenada.

 Mantener una velocidad adecuada según lo que aplique de acuerdo a la ley
de transito en el área de trabajo.

TECNICOS Y ARTESANOS:

 Son responsables ante el supervisor general del cumplimiento de

procedimiento de trabajo, así como la formación de cada uno de los
trabajadores para realizar actividades.
 Dictar por lo menos una charla semanal al personal bajo su cargo, en el
cual se tratan temas operacionales y de SIAHO.
Supervisor Inmediato/ Nombre y apellido:

Fecha:__________________________Firma:__________________________________
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GESTION SIAHO

 Mantener los sitios de trabajo limpios, con buena iluminación y

ventilación adecuada.
 Velar por que todos los equipos, maquinarias y herramientas de trabajo
estén en perfecto condiciones y se utilicen adecuadamente.
 Informar al supervisor inmediato y al coord. SIAHO, si ocurriese algún
incidente o accidente y realizar el informe correspondiente.
 Tomar medidas disciplinarias con aquellos trabajadores infractores de
las normas establecidas.
 Realizar reuniones semanales con los trabajadores para tratar aspectos
relacionados a la actividad y temas relevantes en materia de SIAHO.
 Elaborar y analizar conjuntamente con sus trabajadores los respectivos
ART en el trabajo.
 Gestionar ante los custodios de las instalaciones los respectivos o
receptores la firma diaria de los ART que se realicen en la ejecución de la
obra.
 Elaborar el ART por disciplinas o de acuerdo a la naturaleza del trabajo.
 Identificar y corregir inmediatamente actos y condiciones inseguras que
se presentan en el desarrollo de la obra.
 Dar una breve instrucción al personal bajo su cargo, antes de comenzar
todas las actividades relacionadas con la obra.
 Asegurarse que el personal que realiza una actividad u operación este
capacitado para ejecutarla.
 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de SIAHO.
 Velar por el saneamiento ambiental de áreas en las cuales ejecuta sus
operaciones.

 Cumplir y ejecutar las recomendaciones emitidas por el coord. SIAHO

 Educar y formar a su personal en las prácticas seguras de trabajo.

NOMBRE Y APELLIDO DEL TRABAJADOR(A): _____________________C.I:_____________

Supervisor Inmediato/ Nombre y apellido:

Fecha:__________________________Firma:__________________________________
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GESTION SIAHO

INSTALACIÓN O AREA DE TRABAJO: ____________________________________________

CARGO O PUESTO DE TRABAJO: _______________________________________________

FECHA: _____________HUELLA DACTILAR

CONDUCTORES:
 Cumplir y hacer cumplir las normas SI-AHO.
 Transportar equipos y materiales a las áreas de trabajo.
 No transportar personal con materiales o equipos
 Mantener límites de velocidad establecidos.

Supervisor Inmediato/ Nombre y apellido:

Fecha:__________________________Firma:__________________________________
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GESTION SIAHO

 Mantener los vehículos en lugares establecidos por la cooperativa y en forma

de retroceso.
 Mantener vigente toda la documentación para conducir vehículos en el área.
Mantener en el vehiculo los mecanismos de control de emergencias

NOMBRE DEL TRABAJADOR/TRABAJADORA: ___________________

____________________________

C.I: ___________________

EMPRESA: ________________

DPTO: _________________

UBICACIÓN: _________________________________

INSTALACIÓN: ____________

CARGO O PUESTO DE TRABAJO: _____________________

FECHA: _____________

DICTADO POR: _____________________________

AYUDANTES:

 Cumplir y hacer cumplir las normas SIAHO.

 Informar sobre condiciones y actos inseguros.
 Realizar sus trabajos en forma segura cumpliendo con las normas
establecidas de seguridad por el cliente.
 Mantener el orden y limpieza en su área de trabajo.
 Revisar sus herramientas de trabajo antes de comenzar cualquier actividad.

Supervisor Inmediato/ Nombre y apellido:

Fecha:__________________________Firma:__________________________________
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GESTION SIAHO

 No acudir al trabajo bajo influencia de bebidas alcohólicas o drogas.

 Atender a todas las indicaciones y avisos de seguridad en el área de trabajo.
 Participar activamente en las reuniones y charlas de seguridad en el área de
trabajo.
 Cumplir con lectura y firma del ART antes de comenzar las actividades
 Participa en la elaboración y actividades relacionadas con la seguridad en el
trabajo.
 No actuar por cuenta propia, no tomar riesgos innecesarios, informa de actos
y condiciones inseguras, notifica de accidentes e incidentes a su supervisor
inmediato.
 Aceptar la responsabilidad por usar y cuidar los implementos de protección
personal, herramientas de trabajo y cualquier equipo que le sea asignado.

NOMBRE Y APELLIDO DEL TRABAJADOR(A): _____________________C.I:_____________

INSTALACIÓN O AREA DE TRABAJO: ____________________________________________

CARGO O PUESTO DE TRABAJO: _______________________________________________

FECHA: _____________HUELLA DACTILAR

SUB-CONTRATISTA

 La presentación y aplicación de un Plan de SI-AHO, que se ajuste a las

actividades propias a desarrollar el Sub - contratista, efectuándose seguimiento
constante.
 Estricto cumplimiento de Normas y Procedimiento de la Empresa contratista
 Suministro de equipos de Protección Personal de igual o mejor calidad que
los que otorga la empresa.
 El personal de Sub - contratistas debe recibir el mismo Adiestramiento en
Supervisor Inmediato/ Nombre y apellido:

Fecha:__________________________Firma:__________________________________
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GESTION SIAHO

SI-AHO que la contratista.

 Todo el personal debe recibir Charlas de Inducción y se debe dejar
constancia de la Notificación de Riesgo.
 Presentar un procedimiento de trabajo de la actividad y un plan de
emergencia adecuado a sus necesidades.

NOMBRE DEL TRABAJADOR/TRABAJADORA: ___________________

____________________________

C.I: ___________________

EMPRESA: ________________

DPTO: _________________

UBICACIÓN: _________________________________

INSTALACIÓN: ____________

CARGO O PUESTO DE TRABAJO: _____________________

FECHA: _____________

DICTADO POR: _____________________________

DELEGADAS O DELEGADOS DE PREVENCION

 Constituir conjuntamente con los representantes de los empleadores o
empleadoras, el comité de Seguridad y Salud Laboral.
 Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de
trabajo y a los programas e instalaciones para la recreación, utilización del
tiempo libre y descanso que formulen los trabajadores con el objeto de
tramitarlas ante el comité de Seguridad y Salud Laboral para su solución.
 Participar conjuntamente con el empleador o empleadora y sus
representantes en la mejora de la acción preventiva y de promoción de la
salud y seguridad en el trabajo.

Supervisor Inmediato/ Nombre y apellido:

Fecha:__________________________Firma:__________________________________
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GESTION SIAHO

 Denunciar cualquier condición insegura que ponga en peligro la integridad

física de los trabajadores.
 Cumplir y hacer cumplir con las normas SIAHO.
 Realizar visitas a los lugares de trabajo y a las áreas destinadas a la
recreación y descanso, para ejercer la labor de vigilancia y control de las
condiciones y medio ambiente de trabajo.
 Entregar mensualmente un informe al Instituto Inpsasel sobre las
condiciones de trabajo y aspectos resaltantes de la obras.

NOMBRE DEL TRABAJADOR/TRABAJADORA: ___________________

____________________________

C.I: ___________________

EMPRESA: ________________

DPTO: _________________

UBICACIÓN: _________________________________

INSTALACIÓN: ____________

CARGO O PUESTO DE TRABAJO: _____________________

FECHA: _____________

DICTADO POR: _____________________________

Supervisor Inmediato/ Nombre y apellido:

Fecha:__________________________Firma:__________________________________