ex ante - el organo j que emite el precedente define que constituye un prececente

expost - el organo emite sentencia y los organos interesados analizan la

determinación y define los argumentos que constituyen precedente

coe - comunicación oficial enviada

cor - comunicación oficial recibida

colores de carátulas
ordinario - verde claro
paraprocesales - verde fuerte
especial individual - azul
individual de seguridad social - beige
comunicaciones oficiales recibidas - rosa
varios - blanco

Principales funciones de la o el Oficial de

Partes.
• Recibir la documentación del Tribunal Laboral, aplicando criterios de recepción y
distribución de asuntos.
• Registrar en los sistemas correspondientes la recepción de documentación,
considerando la adecuada
captura de los asuntos.
• Asistir en la clasificación de oficios o promociones, aplicando criterios de
prioridad y urgencia, así como
atendiendo al sistema de horarios, guardias y roles con apego a los procedimientos
establecidos.
• Verificar la documentación presentada, atendiendo a las formalidades y requisitos
para su recepción, y
emitir las boletas o acuses de recepción.
• Registrar los asuntos en los libros de gobierno correspondientes del Tribunal
Laboral.
• Utilizar de manera adecuada los medios tecnológicos a su disposición,
monitoreando el respaldo de
información, mantenimiento del equipo y reporte de fallas.
• Las demás que establezca la o el titular del Tribunal Laboral de su adscripción y
las disposiciones
aplicables.
• Las señaladas en el Manual General de Puestos del Consejo de la Judicatura
Federal vigente

Principales funciones de la o el Oficial Judicial de Secretaría Instructora.

• Apoyar en la expedición de copias certificadas de cualquier documento o
constancia que obre en el expediente
o en el Sistema Integral de Gestión de Expedientes (SIGE), así como en las que
exhiban las partes.
• Auxiliar en la elaboración de acuerdos, oficios y demás actuaciones que se le
encomienden.
• Auxiliar en la organización del acceso de los asistentes a la Sala de Audiencias.
• Administrar controles relativos al resguardo de expedientes, según el turno de
los asuntos que le corresponda.
• Participar en el análisis, integración y diseño de estudios, investigaciones
documentales, trámites y
procedimientos jurídicos o administrativos que le sean encomendados, en el Tribunal
Laboral de su
adscripción.
• Las demás que establezca la o el titular del Tribunal Laboral de su adscripción,
su jefa o jefe inmediato y las
disposiciones aplicables.
• Las señaladas en el Manual General de Puestos del Consejo de la Judicatura
Federal vigente.

Principales funciones de la o el Oficial Judicial Auxiliar de actuaría

✓Apoyar en las labores de las personas actuarias dentro de su ámbito de
competencia.
✓Auxiliar en el registro, control y seguimiento de las diligencias a cargo de las
personas actuarias.
✓Verificar los términos de las notificaciones para su debida cumplimentación.
✓Apoyar en la debida integración de las actuaciones y constancias al expediente
(físico y electrónico)
que corresponda.
✓Auxiliar en el envío de la documentación oficial por vía electrónica, a través de
servicios de
paquetería, o bien, la vía que disponga la persona titular del Tribunal Laboral de
su adscripción.
✓Las demás que establezca la persona titular del Tribunal Laboral de su adscripción
y/o su jefa o jefe
inmediato conforme a las disposiciones aplicables.

Principales funciones de la o el Oficial Judicial SIGE.

• Capturar y/o registrar en el Sistema Integral de Gestión de Expedientes (SIGE)
cada uno de los asuntos que ingresen al
Tribunal Laboral de su adscripción.
• Mantener actualizada diariamente la captura de datos conforme a los acuerdos que
emita el Juez laboral o Secretario
Instructor, sin perjuicio de que la síntesis de acuerdos para publicarse en la
lista correspondiente, vía Internet, estará a
cargo del Actuario Judicial.
• Registrar las fechas y horas en que se tienen programadas las audiencias,
derivado de las decisiones del Juez laboral. *
• Transmitir de manera oportuna y adecuada los registros relevantes derivados de la
celebración de la audiencia, para
anticipar su despacho oportuno por las áreas correspondientes.
• Corroborar que estén registradas las audiencias celebradas, mediante su
videograbación en los sistemas proporcionados
para tal efecto, conforme a las disposiciones y procedimientos aplicables.
• Capturar oportunamente los datos de las sentencias emitidas por el Tribunal
Laboral de su adscripción.
• Enviar mensualmente los reportes estadísticos a la Dirección General de
Estadística Judicial.
• Las demás que establezca la o el titular del Tribunal Laboral de su adscripción y
las disposiciones aplicables.
• Las señaladas en el Manual General de Puestos del Consejo de la Judicatura
Federal vigente.
Enviar mensualmente los reportes estadísticos a la Dirección General de Estadística
Judicial.
• Realizar los registros en los libros de gobierno correspondientes de acuerdo al
ámbito de su
competencia.

Los tribunales laborales federales, deberán llevar únicamente los libros:

✓ Libros Tres: de asuntos civiles, administrativos y laborales.
✓ Libro Cuatro: de comunicaciones oficiales enviadas.
✓ Libro Cinco: de comunicaciones oficiales recibidas.
✓ Libro Ocho: de certificados de depósito.
✓ Libro Nueve: de pólizas de fianza y garantías diversas.

PREGUNTAS

Formas en las cuales no se forma jurisprudencia:

reiteracion
suspensión X
declaración X
sustitución
contradicción

Para quienes si es obligatoria y quienes estan exceptuados de las jurisprudencias

de los Colegiados de Circuito
Cuando se forma un precedente obligatorio
Funciones del oficial judicial de partes
Ques es sige
Elementos escenciales de expediente
Lenguaje ciudadano o argumento sólido = frase "no pasa desapercibido que" cambiarlo
por "se advierte que"
Lenguaje prohibido = tecnicismos
Voz activa y voz pasiva ejemplos
Lenguaje inclusivo
Ejemplo de uso de latinismos como problema del lenguaje
Concepto de expediente
Conformacion del tribunal laboral
Frases que son conectores de una hipotesis, para resumir ideas, para abordar un
tema
De q manera persuadir al ciudadano que se es imparcial - vertir claramente
razonamientos de las deterrminaciones
Se debe eliminar el lenguaje técnico jurídico y hacerlo mas entendible para el
ciudadano - verdadero
"la sentencia impugnada fue emitida por el tribunal" se reemplaza por el tribunal
emitió la sentencia impugnada se esta en presencia de: voz activa, voz pasiva o
lenguaje incluyente.