GUÍA PARA

GANAR EL
CONCURSO
FISCALÍA
 CONCURSO FISCALÍA

ÍNDICE
1. Introducción 5. Prepárate con nuestro curso
1.1. Contenido y obtén esa anhelada vacante
1.2. Te presentamos a Francisco
1.3. Utilidad 6. Estructura de las preguntas
1.4. Beneficios de trabajar con la Fiscalía 6.1. Caso
1.5. Beneficios del Ebook 6.2. Enunciado
6.3. Opciones de respuesta
2. La Fiscalía
2.1. Qué es - Historia 7. Distractores
2.2. Qué hace 7.1. Qué son
7.2. Cómo identificarlos
3. Concurso Fiscalía
3.1. Vacantes 8. Tipos de preguntas o
3.2. ¿Cómo puedes participar? competencias a evaluar
3.3. Resultados 8.1. Generales
8.2. Funcionales
4. La prueba 8.3. Comportamentales
4.1. Tipos de Pruebas Escritas
4.1.1. Competencias básicas u 9. Ejemplos de preguntas
organizacionales 9.1. Generales o básicas
4.1.2. Competencias funcionales 9.2. Funcionales
4.1.3. Competencias conductuales o 9.3. Comportamentales
interpersonales
4.2. Ponderación de la prueba
4.3. Publicación de los resultados

2
1. INTRODUCCIÓN
1.1. Contenido

El equipo del Grupo Geard construyó para ustedes

este material. Solo buscamos ofrecerte la
información fundamental para que, entre todos,
garanticemos un buen puntaje al aspirante.

Nuestro objetivo es que la comunidad

Geard alcance sus objetivos, puesto
que logrando lo anterior, nosotros nos
sentiremos felices, con la satisfacción del
deber cumplido. Para eso trabajamos
diariamente con un nutrido equipo de
profesionales, que día tras día, unen sus
esfuerzos y te entregan contenido de
valor e información útil en pro de lograr
ese empleo público que tanto sueñas.

1.2. Te presentamos a Francisco

A continuación, procedemos a mostrarte

a nuestro experto sobre la entidad:
Francisco, ha sido un participante activo
en todo lo que a la Fiscalía se refiere, y
está aquí para acompañarte durante
todo el Ebook, brindándote valiosa
información y algunos tips que podrás
emplear para la realización de la prueba.

3
 1.3. Utilidad de este Ebook

El Grupo Geard y todo su equipo de trabajo, a raíz de una

extensa indagación en todo el proceso de pruebas Fiscalía
(ascenso e ingreso), ha desarrollado este Ebook como un
insumo valioso que sirve de antesala para tu preparación
en las pruebas. Te explicaremos el paso a paso de todo el
proceso, desde la inscripción y los requisitos para presentar
la prueba, hasta la publicación de los resultados y las etapas
siguientes del concurso. Verás este proceso como nunca
lo has visto, permitiéndote conocer de primera mano los
pormenores de la prueba, sus componentes, la identificación
de los distractores y el porqué es relevante obtener una de
las vacantes en esta importante institución.

1.4. Beneficios de
trabajar con la Fiscalía

Aspirante, sabemos que es de todo tu

interés conocer todos los beneficios de
pertenecer a la Fiscalía, por tanto aquí te
las contamos.

La Fiscalía General de la Nación es

una de las entidades públicas con más
renombre a nivel nacional. Este organismo se
encarga de garantizar el cumplimiento de la
justicia a los ciudadanos y es uno de los entes pertenecientes a la Rama
Judicial.

Ser empleado de la Fiscalía tiene beneficios como la estabilidad, la

posibilidad de ascenso y la capacitación, entre otros. Por tanto, aquí
te mostramos las características que nadie te cuenta sobre esta gran
institución cuando pertenezcas a ella.

4
¿Qué es el Sistema Especial de
Carrera de la Fiscalía?
U
no de los beneficios de
trabajar con esta entidad
es el acceso al Sistema
Especial de Carrera de la Fiscalía
General de la Nación, el cual es
una estructura de administración
del recurso humano, basado en los
valores de la Función Pública, que
se encarga de asegurar la equidad
y el acceso a oportunidades
laborales dentro de la entidad
para todos los colombianos, tras
un proceso de selección en que el
aspirante demuestre su Mérito para
pertenecer a la entidad.
¿Cuáles son las ventajas de
pertenecer al Sistema Especial de
Carrera de la Fiscalía?
El Sistema Especial de Carrera de
la Fiscalía defiende los derechos de
los empleados otorgándote:
Estabilidad dentro de la institución: y Procesos de Selección de la
para permanecer, debes cumplir
con los compromisos adquiridos
para la ejecución de tu cargo.
Motivación mediante la
capacitación: la Fiscalía es una
organización que se preocupa por
capacitar de manera permanente
a todos sus empleados para que
ejecuten con eficiencia su labor.
La posibilidad de ascenso: para
ascender dentro de la Fiscalía,
debes cumplir con los requisitos
establecidos para los cargos
superiores y, llegado el momento,
debes aplicar a las Convocatorias
de Ascenso (Geard, 2022).
¿En qué ciudades se ofrece trabajo
para la Fiscalía?
Las ciudades en donde se aplicarán
las Pruebas Escritas son: Arauca,
Armenia, Barranquilla, Bogotá D.C,
Bucaramanga, Cali, Cartagena,
Cúcuta, Florencia, Ibagué, Leticia,
Manizales, Medellín, Mitú, Mocoa,
Montería, Neiva, Pasto, Pereira,
Popayán, Puerto Carreño, Puerto
Inírida, Quibdó, Riohacha, San
Andrés, San José del Guaviare,
Santa Marta, Sincelejo, Tunja, Yopal,
Valledupar y Villavicencio. En el
momento de la inscripción, podrás
seleccionar de este listado, aquella
ciudad en la cual deseas presentar
las Pruebas Escritas.
¿Cómo son las Convocatorias
Fiscalía?
Las ofertas en Modalidad de Ingreso
estarán dispuestas para toda la
ciudadanía de forma abierta, aquí
los aspirantes deberán probar
que cuentan con los requisitos y
condiciones requeridos para ejercer
el empleo al que apliquen.
Las convocatorias en Modalidad
de Ascenso representan una gran
oportunidad para los trabajadores
5
antiguos de la empresa que deseen ascender en la organización. La
entidad por su parte reconoce de esta manera la eficiencia demostrada
por sus empleados.

Contribuye a la construcción de un país con mejor justicia

Trabajar para la Fiscalía General de la Nación es trabajar para construir

un mejor país pues esta entidad lucha por otorgar justicia para todos los
colombianos de manera eficiente y efectiva ejerciendo con transparencia
y equidad en las investigaciones en contra de los criminales respetando
siempre la legislación colombiana (Geard, 2022).

1.5. Beneficios del Ebook

Ahora bien, queremos que

conozcas los beneficios
del Ebook que traemos
especialmente para ti.

Los beneficios de este Ebook se centran

principalmente en que toda la información
de interés respecto a la prueba la encuentras
en un solo lugar, de una manera asimilable,
de fácil lectura y comprensión, amenizando
el proceso de aprendizaje y dándote razones
de peso para que realices la prueba de
la mejor forma posible. Adicionalmente,
cuentas un apartado especial dedicado
única y exclusivamente a analizar los tipos de
preguntas que te aparecerán en la prueba
escrita, analizando casos, identificando
distractores y comprendiendo en sí cuáles
son las competencias y los conocimientos
que te serán evaluados.

6
2. LA FISCALÍA

¿Sabías cuál es la historia de

la Fiscalía, su misión, visión y
principios? Aquí te lo contamos.

introducido por la Ley 906 de 2004.

El Fiscal General de la Nación se

elige mediante la Corte Suprema de
Justicia de una terna seleccionada
por el Presidente de la República
para un periodo de cuatro años.

Misión
2.1. Una breve reseña
La Fiscalía General de la Nación
histórica de esta entidad
garantiza el derecho al acceso

L
a la justicia de los habitantes del
a Fiscalía General de la Nación
territorio nacional, por medio de
surge en el año 1991 con la
la investigación de las conductas
promulgación de la nueva
punibles, el ejercicio de la acción
Constitución Política y empezó a
penal y de la acción de extinción
operar el 1 de julio de 1992.
del derecho de dominio, en el
Es una entidad de la rama
marco del debido proceso. Así
judicial del poder público con
mismo, protege los derechos a la
plena autonomía administrativa
verdad y a la reparación de las
y presupuestal, cuya función
víctimas de los delitos y participa
está orientada a brindar a los
activamente en el diseño y la
ciudadanos una cumplida y eficaz
ejecución de la política criminal del
administración de justicia.
Estado.
La Fiscalía toma sus funciones de
la extinta Dirección Nacional de
Visión
Instrucción Criminal, y su principal
En 2024, la Fiscalía General de la
función consiste en investigar y
Nación será reconocida como
juzgar a las personas sospechosas
una organización confiable,
de cometer delitos bajo el sistema
transparente y eficiente, que
de persecución penal oral
hace presencia oportuna en

7
todo el territorio a partir de la
innovación de las metodologías de
investigación, con lo que habremos
contribuido a una sociedad libre de
violencia. Con el trabajo realizado,
la entidad será un lugar en donde
los funcionarios se inspiren cada
vez más a dar lo mejor de sí.
Principios y valores
Todos los funcionarios de
la Fiscalía General de la
Nación están llamados a
cumplir con sus labores
de acuerdo con los
siguientes valores:
Transparencia:
Actuamos rectamente cumpliendo
nuestro deber, de acuerdo con la
Constitución y la ley, especialmente
en lo referente al respeto por los
recursos públicos, la transparencia
en nuestras actuaciones y la
rendición de cuentas de nuestro
desempeño.
Servicio:
Asumimos nuestra responsabilidad
de garantizar el derecho de acceso
a la justicia de los usuarios de la
entidad, así como de las víctimas
del delito. Nuestras actitudes se
8
orientan a brindarles una atención
respetuosa, digna, amable y
tolerante. Realizamos los ajustes
necesarios para garantizar el
acceso a la justicia de todos los
usuarios.
Imparcialidad:
Actuamos con objetividad y
equidad, sin prejuicios ni
discriminaciones.
Diligencia:
Realizamos todas las
actividades con calidad
y de manera oportuna y
eficiente.
Trabajo en equipo:
Demostramos articulación,
coordinación y colaboración
con otros servidores y entidades.
Nuestras acciones aportan valor
y se dirigen al cumplimiento de
metas y objetivos compartidos.
Adaptación al cambio:
Tenemos la capacidad de ajustar
nuestros comportamientos, hábitos
y metodologías de trabajo a los
cambios internos y demandas
externas a la institución.
El logo: La pieza clave

Muy seguramente siempre te has

preguntado, qué significa el logo
de la fiscalía. Pues bien, aquí te
explicamos su significado.

La ficha de un rompecabezas
es el símbolo adecuado para
representar visualmente a
la Fiscalía, porque incluye los
conceptos de búsqueda, solución
y respuesta que persigue la entidad
mediante su actividad investigativa.

La ficha no es una pieza suelta. Refleja

el trabajo sólido, armónico y de equipo
de cada uno de los funcionarios que
conforman la institución, quienes de
manera permanente se esfuerzan en
procura de una justicia de calidad y
oportuna para los colombianos.

Tomado de: Fiscalía General de la Nación. (s/f). El Logo.

https://www.fiscalia.gov.co/colombia/la-entidad/el-logo-el-himno/

9
2.2. Qué hace
L
a Fiscalía General de la Nación,
para el cumplimiento de sus
funciones constitucionales
y legales, posee las siguientes
atribuciones:
• Investigar y acusar a los presuntos
responsables de haber cometido un
delito.
• Ordenar registros, allanamientos,
incautaciones e interceptaciones
de comunicaciones, y poner a
disposición del juez de control de
garantías los elementos recogidos,
para su control de legalidad dentro
de las treinta y seis (36) horas
siguientes.
• Aplicar el principio de oportunidad
en los términos y condiciones
definidos por el código penal.
10
Muchas son las funciones que
posee la fiscalía en su día a día,
por lo que es importante que las
conozcas todas
• Dirigir y coordinar las funciones
de la policía judicial que en forma
permanente ejerce su cuerpo
técnico de investigación, la policía
nacional y los demás organismos
que señale la ley.
• Asegurar los elementos materiales
probatorios y evidencia física,
garantizando su cadena de
custodia mientras se ejerce
contradicción.
• Ordenar capturas, de manera
excepcional y en los casos previstos
en el código penal, y poner a la
persona capturada a disposición
del juez de control de garantías, a
más tardar dentro de treinta y seis
(36) horas siguientes.
• Velar por la protección de las
víctimas, testigos y peritos que
la Fiscalía pretenda presentar
(la protección de los testigos y
peritos que pretenda presentar
la defensa estarán a cargo de la
Defensoría del Pueblo, la de jurados
y jueces, del consejo superior de la
Judicatura).
• Solicitar al juez de control de
garantías las medidas necesarias
que aseguren la comparecencia
de los imputados al proceso penal,
la conversación de la prueba y la
protección de la comunidad, en
especial de las víctimas.
• Presentar la acusación ante el juez
de conocimiento para dar inicio al
juicio oral.
• Interponer y sustentar los recursos
ordinarios y extraordinarios y la
acción de revisión en los eventos
establecidos en el Código Penal.
• Solicitar ante el juez del
conocimiento la preclusión de las
investigaciones cuando no hubiese
mérito para acusar.
• Intervenir en la etapa del juicio en
los términos del código penal.
• Solicitar ante el juez del
conocimiento las medidas
judiciales necesarias para la
asistencia de las víctimas, el
restablecimiento del derecho y la
reparación integral de los efectos
del injusto.
• Solicitar nulidades cuando a ellos
hubiere lugar.
• Corresponde a la Fiscalía General
de la Nación en relación con el
ejercicio de la acción penal:
• Investigar y acusar, si hubiere
lugar, a los servidores públicos que
gocen de fuero constitucional, con
las excepciones previstas en la
constitución.
• Asumir directamente las
investigaciones y procesos,
cualquiera sea el estado en que se
encuentren, lo mismo de asignar
y desplazar libremente a sus
servidores en las investigaciones
y procesos, mediante orden
motivada.
• Determinar el criterio y la posición
que la Fiscalía General de la
Nación deba asumir en virtud
de los principios de la unidad de
gestión y jerarquía, sin prejuicio
de la autonomía de los fiscales
delegados en los términos y
condiciones fijados por la ley.
11
3. CONCURSO FISCALÍA

En este capítulo abordaremos las

características, generalidades y salarios
del concurso FGN 2022.
¡Acompáñanos!

3.1 Vacantes

Para este concurso de la Fiscalía General

de la Nación, la entidad tiene como
objetivo convocar a concurso de
méritos 1.056 vacantes definitivas,
pertenecientes al sistema de carrera
especial que rige a la Entidad,
742 vacantes en la modalidad de
Ingreso y 314 en la modalidad de
Ascenso.

Inscripciones: del 27 al 18 de abril de

2023.

Pago de Derechos de Participación:

Niveles técnico y asistencial: $38.667.

Nivel profesional: $58.000.

12
¿Cuáles son los rangos salariales que se están ofertando en
la Convocatoria Fiscalía 2022?

NIVEL JERÁRQUICO RANGO SALARIAL

ASISTENCIAL $ 1'671.316 – $ 3.200.351

TÉCNICO $ 2.756.309 – $ 3.874.206

PROFESIONAL $ 4.144.235 – $ 12.317.255

Tomado de: Grupo Geard. (2023). Descubre cuáles son los rangos salariales de la Convocatoria
de la Fiscalía General de la Nación. https://grupogeard.com/co/blog/fiscalia/descubre-rangos-
salariales-convocatoria-fiscalia-general-nacion/

3.2. ¿Cómo puedes participar? Ejemplo:

La OPECE tiene dentro del aplicativo
SIDCA2, un código único de
identificación compuesto por una
letra dependiendo de la modalidad:
I (Ingreso), A (Ascenso), un número
compuesto por tres dígitos que
identifican el empleo seguido
por dos dígitos que identifica el
proceso / subproceso al cual
pertenece, incluyendo dentro
de paréntesis un número que
identifica la cantidad de vacantes
para el empleo, dependiendo
el proceso/subproceso al cual
corresponde. Esta codificación
permite la diferenciación de los
empleos ofertados en el presente
concurso de méritos de acuerdo
con el proceso /subproceso al cual
pertenece.
• I – 110 – 01 – (16)
Esta codificación corresponde a un
empleo ofertado en la modalidad
de: “I” ingreso, “110” profesional
de gestión II, “01” perteneciente al
grupo Fiscalía, “16” con 16 vacantes.
• A – 204 – 54 (3)
Esta codificación corresponde
a un empleo ofertado en la
modalidad de ascenso, “A”
identifica la modalidad de
Ascenso, “204” la denominación
del empleo, “54” corresponde
al proceso /subproceso al cual
pertenece y, “(3)” el número de
vacantes ofertadas en el proceso
/subproceso correspondiente.
La información de las vacantes
ofertadas podrá consultarse en
el Anexo No. 1. Oferta Pública de
Empleos de Carrera Especial –

13
OPECE del Acuerdo No. 001 de 2023
y a través de la aplicación SIDCA2
(https://sidca2.unilibre.edu.co) La
OPECE, contiene la información
prevista en la Convocatoria sobre
las especificaciones de cada uno
de los empleos ofertados; dentro de
ella podrás visualizar:
• Propósito del empleo.
• Funciones del Empleo.
• Requisitos Mínimos de Educación y
Experiencia.
• Requisitos Mínimos de
Participación.
• Equivalencias.
• Salario.
Si tú, aspirante, te encuentras
interesado en participar en el
concurso, debes realizar el pago
de los derechos de inscripción
para cada uno de los empleos
seleccionados (máximo dos),
de acuerdo al nivel jerárquico
que te quieras presentar. El pago
podrás realizarlo por medio
virtual -botón PSE-, el cual se
14
encuentra ubicado en el micrositio
destinado para el proceso de
pagos (https://sidca2.unilibre.edu.
co/pagos), en el módulo de la
etapa de inscripciones. De manera
excepcional por ventanilla en las
oficinas de la entidad bancaria
(Banco Popular) únicamente
durante los primeros cinco (5) días
hábiles de inscripciones (Fiscalía,
2023).
3.3. Publicación de resultados
Los resultados de la Verificación
del Cumplimiento de Requisitos
Mínimos y Condiciones de
Participación, los podrás consultar
en la aplicación SIDCA2, en donde
se registrará el listado de aspirantes
Admitidos y No admitidos. En
el caso de los aspirantes no
admitidos, se detallarán las razones
de su no admisión.
Para conocer el resultado de
Verificación del Cumplimiento de
Requisitos Mínimos y Condiciones
de Participación, debes ingresar a
la aplicación SIDCA2 https://sidca2.
unilibre.edu.co, con tu usuario
y contraseña, en donde podrás
conocer tu resultado.
4. LA PRUEBA
Ten presente que a través de las pruebas escritas se buscará identificar
a los candidatos más idóneos, que pretenden entrar a ejercer y hacer
parte de la entidad en los empleos ofertados. El formato que se plantea
en las pruebas está dado bajo situaciones o casos específicos, que miden
la capacidad de respuesta de situaciones susceptibles de ocurrir en el
campo laboral delcandidato.

¡También quiero que sepas y tengas muy

claro los tipos de pruebas con los que
te vas a encontrar!

4.1. Tipo de Pruebas Escritas

4.1.1. Generales:

Mediante este tipo de

preguntas se evalúa
el dominio de los
saberes básicos que
un aspirante a trabajar
en la Fiscalía General
de la Nación debe
poseer con respecto
a la entidad, en su
desarrollo institucional,
la misión, visión y
objetivos de la misma.

4.1.2. Funcionales:

Lo que se busca
la relación entre el saber y la
con esta prueba es evidenciar la
capacidad de aplicación de los
capacidad que tiene el aspirante
mismos, de esta forma se podrá
para el desarrollo de las funciones
analizar si el aspirante cuenta
del empleo al que aspira ingresar.
con las habilidades necesarias y
Aquí se puede establecer,
específicas para el desempeño del
además del conocimiento,
cargo por el cual desea concursar.
15
4.1.3. Comportamentales:

Aquí, lo que se busca es evidenciar u obtener una medida de las variables

psicológicas personales de cada aspirante, así como evaluar la relación
con el grupo de trabajo según sea el caso, valores institucionales y cultura
organizacional; comprende las competencias comunes a todos los
servidores de la entidad, las comunes por nivel jerárquico y las específicas
para los grupos de Policía Judicial y de Fiscalía.

4.2 Ponderación de la prueba

PESO PUNTAJE MÍNIMO

TIPO DE PRUEBAS / COMPETENCIAS CARACTER PORCENTUAL APROBATORIO

Generales y funciones Eliminatorio 60% 65,00 / 100

Comportamentales Clasificatorio 20% N/A

Valoración y Antecedentes Clasificatorio 20% N/A

Total 100%

Tomado de: Fiscalía General de la Nación. (2023). Acuerdo. No 001 de 2023. https://www.fiscalia.gov.co/colombia/
wp-content/uploads/1.-ACUERDO-001-DE-2023-CONCURSO-DE-MERITOS-FGN-2022-Y-ANEXO-1.pdf

4.3. Publicación de los resultados

El resultado preliminar de las pruebas de carácter eliminatorio

(componente General y Funcional) se publicará a través de la aplicación
SIDCA2 a todos los aspirantes que las presenten, y solo para aquellos
aspirantes que hayan alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio (65,00
puntos) en esta prueba, serán publicados los resultados preliminares de
las pruebas de carácter clasificatorio (competencias comportamentales).
Para consultar los resultados, debes ingresar a SIDCA2, con tu usuario y
contraseña, creados en el registro previo a la inscripción.

16
5. PREPÁRATE CON NUESTRO
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Generales.
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• Reconocer la estructura de las
Pruebas Escritas.
•Identificar las competencias
básicas.
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construcción de las preguntas
comportamentales.
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evaluados en las competencias
funcionales según el Nivel
Jerárquico de la vacante por la que
estés participando.
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los distractores en las preguntas.
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17
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6. ESTRUCTURA DE LAS PREGUNTAS

¡Aspirante de la convocatoria de la
Fiscalía, vamos a ver a continuación
un breve repaso por lo que serán las
preguntas a las que te enfrentarás al
exámen!

6.1. Caso: podemos definir el caso

como una situación específica
hipotética en el contexto laboral
de la Fiscalía, podría implicar a un
funcionario o situación que se deba
resolver.
6.3. Opciones de respuesta: son
6.2. Enunciado: es la última parte las alternativas que se dan para la
del caso, en el cual se describe o solución del problema presentado,
se da específicamente el objeto de estas el evaluado deberá elegir
de indagación, es decir, el por qué solo una, la cuál denominaremos
se está preguntando de forma clave, porque ella resuelve la
concreta. situación planteada en el caso.

Ahora veamos cómo

elegir bien nuestra
respuesta

7. DISTRACTORES
Ten presente que los distractores
son alternativas de respuesta tan
atractivas como la opción correcta, lo
que se pretende con ellos es “distraer”
al aspirante de la verdadera opción
clave, con la finalidad de evaluar su
conocimiento al respecto identificando
si tiene la capacidad de descartar las
opciones erróneas.
19
Qué son: lo primero que debemos saber es que los distractores son
alternativas tan llamativas como lo es la clave, porque lo que buscan es
“distraer” al aspirante de la verdadera opción, con el objetivo de valorar el
conocimiento o habilidad del evaluado.

Cómo identificarlos: ahora bien, tenemos varios tips que te pueden

ayudar a identificar un distractor veamos:

RESPONDE A LO SON IGUAL DE

QUE SE ESTÁ LLAMATIVOS A
PREGUNTANDO LA CORRECTA

POSEER EL HACER ÉNFASIS

CONOCIMIENTO PARA EN LA ACCIÓN
IDENTIFICAR EL PRINCIPAL DE LA
PLANTEAMIENTO OPCIÓN, NOS DA
LA INTENCIÓN

DEBE HABER
LAS RESPUESTAS
UN MISMO
OBVIAS PUEDEN
NIVEL
SER UN DISTRACTOR
CONTEXTUAL

20
8. TIPOS DE PREGUNTAS O
COMPETENCIAS A EVALUAR
8.1. Generales: ¡Amigo aspirante,
voy a explicarte las
Mediante este tipo de competencias que te
preguntas se evalúa evaluarán!
el dominio de los
saberes básicos que un
aspirante a trabajar en la Fiscalía General
de la Nación debe poseer con respecto a
la entidad, en su desarrollo institucional, la
misión, visión y objetivos de la misma.

8.2. Funcionales:

Lo que se busca con esta prueba es

evidenciar la capacidad que tiene el
aspirante para el desarrollo de las funciones
del empleo al que aspira ingresar. Aquí se
puede establecer, además del conocimiento,
la relación entre el saber y la capacidad de
aplicación de los mismos, de esta forma se
podrá analizar si el aspirante cuenta con las
habilidades necesarias y específicas para
el desempeño del cargo por el cual desea
concursar.

8.3. Comportamentales:

Aquí, lo que se busca es evidenciar u obtener

una medida de las variables psicológicas
personales de cada aspirante, así como
evaluar la relación con el grupo de trabajo
según sea el caso, valores institucionales
y cultura organizacional; comprenden
las competencias comunes a todos los
servidores de la entidad, las comunes por
nivel jerárquico y las específicas para los
grupos de Policía Judicial y de Fiscalía.

21
9. EJEMPLOS DE PREGUNTAS

¡Después de este corto repaso,

veamos algunos ejemplos!

9.1. Generales o básicas

L
a página web oficial de la
Fiscalía General de la Nación,
deberá contener información
acerca del manejo de los
diferentes tipos de bienes que son
administrados por la Fiscalía, dado
que esto es una forma de cumplir
con la transparencia Institucional,
así, el experto temático deberá B -cubrir costos de la
decirle al diseñador web que administración de la entidad como
una de las funciones que NO trámites.
corresponde al manejo de los
recursos con los que cuenta la C -pagar indemnizaciones al uso de
Fiscalía es bienes no declarados en decomiso.

A- apoyar proyectos de inversión D -donar a fondos internacionales

de la entidad como infraestructura. con los que se tenga alianzas.

Primero, observemos que la

Veámos qué nos situación se compone de un
dice el caso caso hipotético y un enunciado,
en el primero se nos da
información acerca del manejo
de los bienes que administra la fiscalía, pero
esto es a través de la página web, además, se
indica que esa acción de tener la información
allí corresponde con la transparencia. Ahora, el
enunciado nos plantea una pregunta en la que
se debe encontrar lo contrario, es decir, una
opción, para este caso, en la que se observe una
acción que NO corresponda con el manejo de
los recursos de la Fiscalía.
22
 ¡Así que analicemos
las opciones!
A-La respuesta que dice que
la administración o manejo
de los bienes que se hace desde la Fiscalía es
para apoyar proyectos de infraestructura, esto
sí es uno de los fines de dicho manejo, porque
ello es necesario para mantener y asegurar
el funcionamiento de la entidad, para ello se
requiere contar con espacios adecuados que
permitan a sus funcionarios desarrollar sus
competencias en óptimas condiciones, por lo
cual, ésta opción se descarta.

B-La respuesta que establece en decomiso y la Fiscalía hizo

que uno de los propósitos de
dicho manejo de bienes es para
cubrir gastos como los trámites
es correcto, ya que la entidad
requiere de suscribir los actos,
contratos y documentos públicos,
y demás documentación que en
sus respectivos trámites dada
la naturaleza del documento o
proceso, implican gastos, por lo
cual, desde el Fondo de la Fiscalía
podrá destinarse apoyo económico
para ello, por lo cual ésta opción
debe descartarse.
C-En cuanto a la opción que dice
“pagar indemnizaciones…” es
correcto como uno de los fines a
los cuales puede destinarse los
recursos que maneja la entidad,
ya que pueden darse actuaciones
inadecuadas que impliquen
indemnizaciones, un ejemplo es
cuando se hace uso de un bien que
no ha sido declarado en definitiva
uso de este, en casos así deberá
generar una retribución por daños
o afectaciones que se generaron
por ello, por tal esta opción también
debe descartarse.
D-Tenemos entonces finalmente,
que la opción correcta es la D,
porque la única función que no
corresponde con la administración
de los bienes con los que
cuenta la Fiscalía es donar a los
fondos internacionales, ya que
son precisamente los fondos
internacionales una de las fuentes
que otorgan sostenibilidad
financiera a la Fiscalía, además, al
tratarse de un Fondo, es asegurar
la estabilidad monetaria del
sistema, esta es la razón funcional
y explicativa de su existencia, por
lo que no es a la Fiscalía a la que le
corresponde ello, por eso, esta es la
opción correcta.
23
9.2. Funcionales

Como fiscal se le pide atender un caso en el cual hay dos

posibles imputados por secuestro extorsivo, uno de los
sospechosos a imputar le solicita que avance primero en la
imputación de él, dado que necesita planear rápidamente
su defensa, siendo así, como funcionario de la Fiscalía debe
decidir qué imputación se debe realizar primero, entonces
debería

A- llevar la situación ante un juez de garantías para que este

decida respecto a la prioridad de la imputación.

B- hacer un solo escrito de imputación para ambos sujetos al

tratarse del mismo delito y hechos.

C- realizar la imputación de quien la solicitó primero, dado

que de esta manera adquirió prioridad.

D- tramitar con igualdad ambas imputaciones, dado que

todos son iguales ante la ley.

¡Desglocemos qué es lo que se nos

muestra en el caso!

La situación nos está presentando

un caso hipotético en el que hay
dos posibles imputados, de los
cuales uno solicita al fiscal que
avance primero en su imputación,
por tanto, a continuación, se nos
pregunta mediante el enunciado
¿qué debería hacer el funcionario
en ese caso?

24
A - La respuesta que ¡Observemos y
se refiere a llevar la desglocemos
situación ante un juez de las opciones!
garantías es incorrecta,
puesto que un juez de
garantías, a pesar de su estatus
de juez no puede sobreponer los
derechos de alguien sobre los
derechos de otra persona, en
este caso se estaría vulnerando el
derecho al debido proceso al sujeto
al que no se le daría prioridad
y esto además de ir contra las
disposiciones constitucionales,
también es contrario a los
dispuesto en la declaración haya una solicitud así, no se le
universal de derechos humanos pude dar prioridad a ninguno,
que ha sido adoptada por el país. dado que se estaría vulnerando el
Por lo tanto, ambas imputaciones derecho a la igualdad ante la ley,
se deben realizar de la misma cosa que iría contra fundamentos
manera. constitucionales y además
contra principios consagrados
B - La opción que se refiere a hacer en la declaración universal de los
un solo escrito para llevar los casos derechos humanos que ha sido
uniformemente es incorrecta, avalada y ratificada por Colombia.
si bien se deben llevar ambos
casos de la misma manera para D - Finalmente, la opción correcta
no vulnerar ningún derecho de es la clave, porque una solicitud
igualdad ante la ley, cada sujeto como la realizada por el posible
debe tener su escrito de imputación imputado no es procedente, esto
individual, dado que este es además de estar consagrado
fundamental para todo el proceso, constitucionalmente, tiene un
de este dependerá el desarrollo precedente desde la declaración
del caso por la fiscalía y además universal de los derechos humanos
también dependerá la defensa de donde se ha establecido que todos
los posibles imputados. nacen en igualdad de condiciones
ante la ley, y al solicitar esto
C - La opción relativa a realizar el sujeto estaría vulnerando el
la imputación primero a quien derecho a la defensa y al debido
la solicitó es incorrecta, aunque proceso que tiene el otro sujeto
a imputar, por lo tanto, ambas
25
situaciones se deben manejar de
manera uniforme y sin preferencias
o prioridades.
9.3. Comportamentales
Su superior le solicita desarrollar
una actividad no contemplada
dentro de sus pendientes a
entregar ese día, sin embargo, le
hace la solicitud aclarando que es
de suma urgencia pues necesita
presentar esa información en una
reunión al finalizar el día. Con el
fin de desarrollar las actividades
pendientes y cumplir con la
solicitud del jefe usted
A - desarrolla sus actividades
pendientes y a la par adelanta la
actividad encargada, así puede
cumplir con ambas.
B - realiza la actividad solicitada
por su superior y la entrega,
posterior a ello retoma sus
actividades pendientes.
C-agiliza el desarrollo de las
actividades que tiene pendientes,
para poder dedicarse a la actividad
encomendada por el jefe el resto
del día.
D - inicia la actividad solicitada
por el superior con el fin de resolver
la urgencia, y le solicita a un
compañero apoyo en las demás
actividades pendientes.

¡Estudiemos la situción
presentada!

Recordemos que este tipo de preguntas

comportamentales lo que buscan es
evaluar el comportamiento o accionar
del aspirante frente a una situación
organizacional, los valores, el accionar
frente a una situación relacionada con
la institución, los compañeros u otros. Así
entonces, tenemos que el caso presenta
una situación en la que un superior solicita
a un funcionario una actividad con la que
no contaba pero es de suma importancia y
para el mismo día, por tanto, el enunciado
lo que busca es indagar por lo que haría
usted en esa situación.

26
 ¡Ahora veamos las opciones!
A - Con respecto a la respuesta
en que desarrolla sus actividades
pendientes y a la par adelanta
la actividad encargada, no es
correcta, puesto que así puede
cumplir con ambas tareas, sin
embargo, es una respuesta en
la que no realiza las actividades
de forma eficiente pues está
desarrollándose a la par, lo que
puede generar errores ya que
su concentración y atención no
estarán en una sola actividad y
esto puede afectar el resultado que
el superior espera, demostrando
además incapacidad para distribuir
adecuadamente su tiempo con el
fin de cumplir con las actividades
solicitadas.
C - En cuanto a la respuesta en
la que agiliza el desarrollo de las
actividades que tiene pendientes,
para dedicarse a la actividad
encomendada por el jefe el resto
del día; es incorrecta, pues a
pesar de resolver la situación
está demostrando que realiza las
actividades con rapidez lo que
puede afectar la calidad de las
actividades que debe entregar
porque a pesar de ser urgentes
son importantes, por lo cual deben
ser desarrolladas con calidad,
además, al realizar rápidamente
una de las actividades y después
las otras, está dando más
importancia a la que desarrolla a
posterior demostrando ausencia
de compromiso con los objetivos a
alcanzar.
D- La respuesta en que inicia la
actividad solicitada por el superior
con el fin de resolver la urgencia,
y le solicita a un compañero
apoyo en las demás actividades
pendientes también es incorrecta,
pues en ella está delegando sus
tareas a un compañero lo cual
demuestra ausencia de eficacia
y eficiencia para encontrar
soluciones mediante la creatividad
con el fin de cumplir cada una de
sus tareas.
B - Finalmente, vemos que la
respuesta correcta para este
caso es en la que usted realiza la
actividad solicitada por su superior
y la entrega, posterior a ello retoma
sus actividades pendientes. Pues
esta respuesta demuestra por
medio de su creatividad que tiene
capacidad de encontrar formas
eficientes y eficaces de hacer las
cosas, sin descuidar ninguna tarea
distribuyendo adecuadamente el
tiempo de trabajo.
27
 Espero haberte sido de ayuda
y que hayas aclarado
tus dudas

Referencias

Fiscalía General de la Nación. (s/f). El Logo.

Fiscalía General de la Nación. https://www.
fiscalia.gov.co/colombia/la-entidad/el-logo-
el-himno/

Fiscalía General de la Nación. (2023). Acuerdo

001 de 2023. Fiscalía General de la Nación. ht-
tps://www.fiscalia.gov.co/colombia/wp-con-
tent/uploads/1.-ACUERDO-001-DE-2023-CON-
CURSO-DE-MERITOS-FGN-2022-Y-ANEXO-1.pdf

Fiscalía General de la Nación. (2023). Guía de

Orientación al Aspirante para la Etapa de Veri-
ficación del Cumplimiento de Requisitos Míni-
mos y Condiciones de Participación (VRMCP).
Fiscalía General de la Nación. https://sidca2.
unilibre.edu.co/public/guias/1679662580.pdf

Grupo Geard. (2022). ¿Conoces las ventajas

de trabajar en la Fiscalía? Grupo Geard. ht-
tps://grupogeard.com/co/blog/fiscalia/ven-
tajas-trabajar-fiscalia/

Grupo Geard (2023). Descubre cuáles son los

rangos salariales de la Convocatoria de la
Fiscalía General de la Nación. Grupo Geard.
https://grupogeard.com/co/blog/fiscalia/des-
cubre-rangos-salariales-convocatoria-fisca-
lia-general-nacion/

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