SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SESIÓN 04
INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
 INCIDENTE SEGÚN ISO 45001:2018

Efecto adverso en la condición física,

Lesiones y mental o cognitiva de una persona
deterioro de la
Que podría enfermedad en el trabajo, enfermedad
salud
tener o tiene común y muerte.
O en el como
transcurso del resultado El término "lesión y deterioro de la
Ocurrencia trabajo salud" implica la presencia de
que surge lesiones o de deterioro de la salud,
del trabajo solos o en combinación

En ocasiones se denomina “accidente” a un incidente donde se ha producido lesiones y deterioro de la salud.

Un incidente donde NO se ha producido lesiones y deterioro de la salud, pero tiene el potencial para
causarlos, puede denominarse un "cuasi-accidente".

Aunque puede haber una o más no conformidades relacionadas con un incidente, un incidente
también puede producirse aunque no haya ninguna no conformidad.
 SEGÚN DS 005-2012-TR REGLAMENTO DE LA LEY 29783
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INCIDENTE INCIDENTE PELIGROSO

• Suceso acaecido en el curso • Todo suceso

del trabajo o en relación
con el trabajo, en el que la
persona afectada no sufre
lesiones corporales, o en la
que estas solo requieren
de cuidados de primeros
auxilios.
potencialmente riesgoso
que pudiera causar
lesiones o enfermedades a
las personas en su trabajo
o a la población.
DECRETO SUPREMO Nº 006-2022-TR

DECRETO SUPREMO Nº 006-2022-TR

Decreto Supremo que modifica el

artículo 1 del Decreto Supremo N°
012-2014-TR y el artículo 112 del
Reglamento de la Ley N° 29783, Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo,
aprobado por Decreto Supremo N°
005-2012-TR
ACCIDENTE DE TRABAJO (AT)

Todo suceso
repentino

que sobrevenga por

causa

Es también accidente de trabajo

o con ocasión del aquel que se produce durante la
trabajo ejecución de órdenes del
empleador, o durante la ejecución
de una labor bajo su autoridad, y
y que produzca en el aun fuera del lugar y horas de
trabajador trabajo.
una lesión orgánica, una
perturbación funcional,
una invalidez o la muerte..
 QUÉ NO CUBRE EL SCTR, COMO ACCIDENTE DE TRABAJO – DS 003-98 -SA

Incumplimiento de ordenes
El que se produzca como consecuencia
del incumplimiento de una orden escrita
específica del empleador
Actividades recreativas o
deportivas
El que se produzca con ocasión de actividades
recreativas, deportivas o culturales, aunque se
realicen dentro de la jornada laboral o en el
centro de trabajo.

Autoprovocado o
participación en riñas Vacaciones o licencias
El provocado intencionalmente o El producido durante los permisos,
por su participación en riñas, licencias, vacaciones o cualquier otra
peleas u otra acción legal. forma de suspensión del contrato de
trabajo.

trayecto de ida o retorno al

centro de trabajo Uso de alcohol o drogas
Los que se produzcan como
aunque el transporte sea realizado
consecuencia del uso de
por cuenta de la Entidad
sustancias alcohólicas o
Empleadora.
estupefacientes
 PARA EVITAR UN ACCIDENTE

Pueden interrumpir sus actividades

ante peligro inminente que constituya
un riesgo importante o intolerable
para su seguridad y salud.
GRAVEDAD DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
1. Accidente Leve:
Suceso cuya lesión, resultado de la
evaluación médica, que genera en el
accidentado un descanso breve con
retorno máximo al día siguiente a sus
labores habituales.
2. Accidente Incapacitante:
suceso cuya lesión, resultado de la
evaluación médica, da lugar a descanso,
ausencia justificada al trabajo y
tratamiento. Para fines estadísticos, no
se tomará en cuenta el día de ocurrido el
accidente.
3. Accidente Mortal:
Suceso cuyas lesiones producen la
muerte del trabajador. Para efectos
estadísticos debe considerarse la
fecha del deceso.
2.1. Total Temporal:
cuando la lesión genera en el
accidentado la imposibilidad de
utilizar su organismo; se otorgará
tratamiento médico hasta su plena
recuperación.
2.2. Parcial Temporal:
cuando la lesión genera en el
accidentado la imposibilidad parcial
de utilizar su organismo; se
otorgará tratamiento médico hasta
su plena recuperación.
2.3. Parcial Permanente:
cuando la lesión genera la pérdida
parcial de un miembro u órgano o
de las funciones del mismo.
2.4. Total Permanente:
cuando la lesión genera la pérdida
anatómica o funcional total de un
miembro u órgano; o de las
funciones del mismo. Se considera a
partir de la pérdida del dedo
meñique.
FASES DEL PROCESO DE GESTIÓN DE ACCIDENTES
1.- Reporte de accidente.
El informe realizado por la persona que sostiene la lesión, o alguien en su
nombre.

2.- Registro de accidente.

Es un formulario legal donde se registra el accidente.

3.- Notificación del accidente.

La notificación de un accidente a la autoridad nacional (No todos los accidentes
se notifican).

4.- Informe de la investigación.

El informe escrito sobre los resultados de la investigación, junto con las medidas
correctivas.

5.- Retroalimentación.
Informar a los involucrados el resultado de la investigación y la acción a seguir.
 PRIMERA FASE: Reporte del accidente

• Asegurarse que los accidentes sean reportados:

Los implicados deben saber que los accidentes
deben ser reportados, y deben conocer el
proceso de reporte.
• La persona reporta lo que ha encontrado y hace
sugerencias para evitar el mismo.
• Usualmente puede utilizar un formato, o
mediante cualquier medio siempre que contenga
la información mínima necesaria.
 INFORMACIÓN MÍNIMA DEL REPORTE DE ACCIDENTE

• Trabajador accidentado
• Fecha, hora y lugar exacto del accidente
• Fuente del accidente, es decir lo que ha ocasionado el accidente, una
herramienta, un vehículo, otra persona, un animal, una escalera, etc.
• Causa del accidente, es decir instalaciones, herramientas en mal estado,
actitud de personas temeraria que ocasiona el accidente.
• Descripción de la lesión
• Medidas tomadas para asegurar otros accidentes, si fuera necesario
• Descripción del accidente: ¿Qué? ¿Cómo? ¿Dónde? y ¿Por qué?
 PRIMER PROBLEMA

• La mayoría de veces, no se es testigo directo del

accidente, y lo único que se logra visualizar es el
hecho consumado. Por ello, es necesario, LUEGO
DE BRINDAR LA ATENCIÓN DE LA EMERGENCIA Y
ASEGURAR LA ZONA, interrogar a otros testigos o
al propio accidentado sobre las causas del
accidente, con 4 preguntas:
Descripción del suceso y su causa:
• ¿Qué te ocasiono el accidente?
• ¿ Cómo te accidentaste ?
• ¿ Por Qué te accidentaste ?
• ¿ Dónde te accidentaste ?
 EJEMPLO

Primero el sujeto:
El trabajador Juan Pérez con el puesto de trabajo de Operario
de Construcción …
Luego el predicado, utilizando el verbo en pretérito indefinido:
… se fracturó la pierna izquierda… (Asumiremos que esa ha sido la consecuencia del accidente)
Luego la respuesta del ¿Cómo?

… al caer al piso…
Luego la respuesta del ¿Por Qué y en este caso Dónde?
… debido a qué resbaló desde un andamio instalado a 4 metros.
 SEGUNDA FASE: Registro del accidente de trabajo (No mortal)

• Usualmente es un procedimiento legal, por lo que sólo deberá ser realizado

por un profesional con las competencias necesarias y se realiza en un
formato pre-establecido por nuestra legislación nacional

Este registro es interno,

propio de la empresa y Los plazos de
no se notifica a ninguna archivo para éste
autoridad. No obstante, registro son por un
debe exhibirse al periodo de
inspector de trabajo si diez (10) años
lo requiere posteriores al
suceso
TERCERA PARTE: Notificación del accidente

“Artículo 110.- La notificación a que se refiere el artículo 82 de la Ley debe

realizarse en los plazos siguientes:

a) Empleadores:
- Los Accidentes de Trabajo Mortales y los Incidentes Peligrosos: dentro del
plazo máximo de veinticuatro (24) horas de ocurridos

b) Centro Médico Asistencial (público, privado, militar, policial o de

seguridad social):
- Los Accidentes de Trabajo: hasta el último día hábil del mes siguiente de
ocurrido.
- Las Enfermedades Ocupacionales: dentro del plazo de cinco (05) días
hábiles de conocido el diagnóstico.
 FORMATO PARA NOTIFICACIÓN
(Solo accidente Mortal)
(D.S. Nro. 006-2022-TR Modifican el D.S. Nro 005-2012, Reglamento de la Ley 29783,
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo …)

https://www.gob.pe/774-notificar-accidentes-en-el-trabajo-y-enfermedades-ocupacionales
FORMATO PARA NOTIFICACIÓN
 CUARTA FASE: Investigación del accidente

* TASC (SCAT)
* Técnica de los 05 porqués
* Método de la cadena causal.
* Método del árbol de causas.
* ICAM
* Diagrama de Ishikawa o espina de pescado
(diagrama causa-efecto)
* otros

https://www.youtube.com/watch?v=vVGpc1_giTU
CUARTA FASE: Investigación del accidente
QUINTA FASE: El uso de los datos de los accidentes de trabajo. La estadística.

1. Medir si ha mejorador el rendimiento o deterioro utilizando el análisis de las

tendencias.
2. Hacer comparaciones utilizando datos de los accidentes.
3. Aprendizaje de ocurrencia del accidente.
QUINTA FASE: El uso de los datos de los accidentes de trabajo. La estadística.
QUINTA FASE: El uso de los datos de los accidentes de trabajo. La estadística.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MUCHAS GRACIAS