Teoría de la Burocracia

En retrospectiva la teoría de la burocracia fue planteada por el economista, sociólogo y político

alemán Max Weber hace mas de un siglo. De esta forma Weber plantea que la burocracia es la
única forma que se acopla a un plan eficiente de organización, la cual cuenta con un termino bien
definido que se conoce como “autoridad”. Weber consideró que la burocracia es el conjunto de
personas que trabajan dentro de las instituciones publicas dentro de un conjunto: nacional,
regional o municipal y que necesariamente deben tener un conocimiento técnico en su totalidad
para llevar diferentes puestos públicos.
Modelo ideal de la burocracia (Weber)
Este modelo comprende varias reglas y reglamentos los cuales son los siguientes:

 Máxima división del trabajo

 Jerarquía de autoridad
 Reglas que definan la responsabilidad y la labor
 Fría actitud del administrador
 Calificación técnica y seguridad en el trabajo
 Evitar la corrupción

Máxima división del trabajo-

Dentro de este marco, se plantea que una empresa tanto publica o privada puede lograr cada uno
de sus objetivos, siempre cuando el trabajo interno sea dividido con tareas primarias, así como
también subtareas que deberán ser cumplidas dentro de esta estructuración.
Jerarquía de autoridad-
Cada organización y/o empresa debe estar estructurada en base a una jerarquía, puesto que todo
empleado debe estar sujeto a una revisión y supervisión de un personaje superior el cual se
convierte en una guía y con el tiempo debe responder por los actos cometidos por sus
subordinados.
Reglas que definen la responsabilidad y la labor-
La mejor forma de resumir y ejemplificar estas reglas se las puede relacionar en el caso de los
gobiernos los cuales se encuentran democráticamente establecidos, por diferentes jerarquías que
deben cumplir con labores específicas. Aquí se encuentran distintas asambleas dependiendo del
país en las que se desarrollen y su objetivo es generar leyes y reglamentos incluyendo políticas
que deben servir al publico en general. Weber demuestra que estas políticas y/o leyes debes ser
precisas y manejarse dentro de un amplio campo legal.
Actitud objetiva del administrador público-
Dentro de esta definición, el administrador publico no debe tomar un partido publico en especifico
y adoptarlo como si fuera suyo, por ende, debe mantener una total imparcialidad y esto no debe
marcar una diferencia dentro de su labor al momento de formar y fomentar leyes públicas, ya que
como se dijo antes debe ser totalmente indiferente al partido político perteneciente.
Calificación técnica y seguridad en el trabajo-
Esto se refiere a toda competencia laboral, por lo tanto, todo miembro de una organización debe
acumular y cumplir con distintivos méritos, así como también de experiencia, dicho de estar forma
se podrá tener acceso a un ascenso. Según Weber esto disminuye la corrupción y los distintivos
fallos que pueden ocurrir dentro de la organización.
Evitar la corrupción-
Esta puede ser una de las reglas más importantes dentro del marco de Weber, ya que en una
organización debe existir total transparencia, aquí se puede identificar a los servidores públicos
quienes obligatoriamente deben justificar su patrimonio y el nivel de vida en el que se encuentran.
De esta forma a partir de las ideas de Weber se ha creado la declaración anual de un patrimonio y
que este sea totalmente conciso.
Concepto de autoridad
Weber clasifico este concepto como:

 Autoridad legal
 Autoridad carismática
 Autoridad tradicional
Autoridad legal: Esta definido como la manera en la que el pueblo debe obedecer las leyes que
se han establecido mediante un procedimiento correcto.
Autoridad carismática: Es la característica personal para poder influir sobre los demás,
literalmente con carisma, según Weber deben existir rasgos psicológicos característicos los cuales
definen su liderazgo.
Autoridad tradicional: Este tipo de autoridad es bastante especifico ya que viene de la creencia
de las instituciones sociales establecidas por diferentes estructuras sociales, por ejemplo, a un
cura se le merece respeto por ser quien asume la responsabilidad de conducir a sus feligreses, al
igual que el jefe o dueño de una empresa a quien se le respeta por su poder legal y por la
tradición que ya se tiene arraigado al pasado.
APLICACIONES DE WEBER EN LA TEORÍA ADMINISTRATIVA DEL SIGLO XXI

 Hoy en día los estudios y análisis de Weber siguen siendo una total y completa guía dentro
de toda base teórica de la administración en cuanto a una estructura bien definida sobre
los papeles burocráticos dentro de una entidad.
 Cada uno de estos conceptos han llevado a tener una ética social juntamente con un
comportamiento ideal.
 Su clasificación de la autoridad es sumamente importante debido que en la practica la
gente y/o colegas se respetan por sus cualidades.
 Este modelo es una guía en extremo importante para la administración pública, de tal
modo que se pueda orientar dentro de los diferentes gobiernos municipales, y llevando
hacia la evolución a la misma.

Bibliografía
Hernandez, S. (2006). Introduccion a la Administración. Mexico, D.F: Mcgraw Hill/Interamericana .

Medina, A., & Abila, A. (2002). EVOLUCIÓN DE LA TEORIA ADMINISTRATIVA. Revista Cubana de Psicología,
264-265. Obtenido de http://pepsic.bvsalud.org/pdf/rcp/v19n3/12.pdf