OBJETIVOS Y METAS

ELABORO: CRSE REVISO : GTE APROBO : GTE FECHA: Junio /11 VERSIÓN: 01 CODIGO: R-SGI- 002

Versión 1, Agosto 12 de
2021

PALMERA LA 13 S.AS. DESPLIEGUE DE OBJETIVOS E INDICADORES Página 1 de 1

G-N -SST-001

TIPO DE FUENTES DE PERSONAS QUE DEBEN

POLITICA GENERAL No. OBJETIVOS DE GESTIÓN OBJETIVO No. OBJETIVO ESPECIFICO PROCESO No. NOMBRE DEL INDICADOR META UND DE MEDIDA TENDENCIA FRECUENCIA FORMULA DE CÁLCULO DESCRIPCIÓN INFORMACIÓN RESPONSABLE CONOCER EL OBSERVACIONES
RESULTADO
PALMERA LA 13 S.A.S., es una empresa dedicada (N° de accidentes de trabajos
al cultivo de palma de aceite, la venta de cosechas
presentados en el periodo
de productos de palma de aceite, compra y venta de Permite identificar la Análisis de la Gerencia y
(SST) Seguridad y Reducción de ocurrencia de anterior - Numero de
plantas en vivero y sus derivados. La compra y 1.1 Reducir ocurrencia de AT 1.1 >0 Número Disminuir Semestral disminución en la ocurrencia Reportes de AT Leidy Ospicio divulgación a todo el Asesoría Solumed Ltda.
venta de todo tipo de productos agrícolas. La Salud en el Trabajo Accidentes de Trabajo accidentes presentados en
de AT personal
importación y exportación de materias primas, el
maquinaria, insumos, accesorios, repuestos y periodo actual)
artículos en general para la comercialización,
Estamos comprometidos con el cumplimiento de los
requerimientos de nuestros clientes, de los proyectos Permite identificar la
Análisis de la Gerencia y
a ejecutar, con el cumplimiento de la normatividad Reducir índice de severidad de (SST) Seguridad y Disminución índice de Índice severidad año anterior - disminución en la
1.2 1.2 >0 Índice Disminuir Anual índice de severidad divulgación a todo el
legal vigente y el mejoramiento continuo de los accidentes de trabajo Salud en el Trabajo Severidad índice severidad año actual severidad de los AT
personal
procesos. presentados
Leidy Ospicio Asesoría Solumed Ltda.
Seguridad y
Disminuir la accidentalidad y Permite identificar la Reporte de
1 Salud en el
Enfermedades Laborales efectividad de las acciones Enfermedades
Para lograrlo, la organización destina los recursos Trabajo para análisis de la
Mantener en cero la ocurrencia (SST) Seguridad y Evitar ocurrencia enfermedades Número de enfermedades tomadas para evitar Laborales presentado
económicos, tecnológicos y del talento humano 1.3 1.3 0 Numero Disminuir Semestral por la ARL. gerencia, divulgación a
de enfermedades laborales Salud en el Trabajo laborales laborales presentadas ocurrencia de
necesarios para: identificar los peligros, evaluar y todo el personal
valorar los riesgos, establecer los controles que enfermedades
permitan evitar y minimizar los accidentes de laborales Leidy Ospicio Asesoría Solumed Ltda.
trabajo y enfermedades laborales, proteger la Reportar e Investigar todos los (Número de accidentes de
salud y seguridad, promover y mantener el bienestar
Físico, mental y social de los trabajadores
accidentes de Trabajo y trabajo y/o enfermedades
independiente de su forma de contratación, enfermedades Laborales investigadas en el Permite medir la
Reporte e investigación de para análisis de la
presentados (SST) Seguridad y periodo / Número de oportunidad en la Investigación de
1.4 1.4 Accidentes de trabajo y 100 porcentaje Aumentar Semestral gerencia, divulgación a
Así mismo apoyará y exigirá a sus contratistas y Salud en el Trabajo accidentes de trabajo y/o investigación de AT o Accidentes de Trabajo
subcontratistas la realización de actividades en
Enfermedades Laborales enfermedades presentadas todo el personal
EL. Presentadas Leidy Ospicio Asesoría Solumed Ltda.
Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a la en el periodo ) X
labor contratada y los riesgos asociados, con el fin
de dar cumplimiento a esta política.

Cumplimiento de los (Número de requisitos legales permite medir la gestión en

Seguridad y
Cumplir la normatividad legal Cumplir la Normatividad legal (SST) Seguridad y requisitos exigidos por la cumplidos / Número de el cumplimiento de los Matriz de Requisitos
2 Salud en el 2.1 2.1 90 porcentaje Aumentar Anual Gerencia
vigente vigente aplicable Salud en el Trabajo Normatividad requisitos legales por cumplir ) requisitos legales Legales
Trabajo
legal aplicable X 100 aplicables

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.

( Número de evaluaciones
Resultados de las con calificación igual o Permite medir el grado de
Mejorar los conocimientos en (SST) Seguridad y Evaluaciones en
3.1 3.1 evaluaciones de conocimientos 90 Porcentaje Aumentar Semestral superior a 3.5 / Número de comprensión en temas de Gerencia
SST Salud en el Trabajo SST
en SST evaluaciones en SST SST
realizadas) X 100

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:
Resultados de
evaluaciones
Cumplimiento de ( Numero de evaluaciones
Controlar los riesgos asociados a Realizar las evaluaciones Permite medir el grado de médicas,
(SST) Seguridad y evaluaciones medicas medicas realizadas / Numero
las actividades desarrolladas, de Seguridad y 3.2 medicas requeridas a los 3.2 95 Porcentaje Aumentar Anual cumplimiento en las Programación de
Salud en el Trabajo requeridas a los de evaluaciones medicas a
3 acuerdo Salud en el colaboradores evaluaciones médicas evaluaciones
trabajadores realizar en el periodo ) X 100
a su evaluación e identificación de Trabajo médicas.
peligros
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Implementar eficazmente las Permite medir el grado de

(No de actividades
acciones de prevención y control cumplimiento de lo
(SST) Seguridad y Cumplimiento del plan de ejecutadas Plan de trabajo
3.3 de acuerdo a la identificación de 3.3 85 Porcentaje Aumentar Anual establecido
Salud en el Trabajo trabajo en SST /No de actividades anual en SST.
peligros, evaluación y valoración en el plan de trabajo anual
programadas)*100.
de riesgos frente a lo ejecutado.

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Implementar y Mantener el Sistema

de Gestión de Seguridad y Salud en Seguridad y No de acciones de mejora Indica la gestión realizada
Seguridad y Salud en
4 el Trabajo, enfocado hacia las Salud en el 4.1 % de acciones de mejora 4.1 % de acciones de mejora 50 % Aumentar Mensual gestionada / No de acciones en las acciones de Acciones de mejora Gerencia
el Trabajo
necesidades del cliente y de la Trabajo de mejora detectadas mejora detectadas
organización.
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BJETIVOS Y METAS
Leidy Ospicio

(No de capacitaciones
Indica el cumplimiento
Seguridad y Diseñar e implementar plan realizadas / No de
Desarrollar y fortalecer Seguridad y Salud en Cumplimiento del plan de del plan de Cronograma de
5 Salud en el 5.1 de capacitación, de acuerdo 5.1 80 % Aumentar trimestral capacitaciones programadas) Leidy Ospicio Gerencia Asesoría Solumed Ltda.
competencias del talento humano. el Trabajo capacitación en SST capacitación capacitación
Trabajo a las necesidades X programado
100