Código : E-FPRY-GE 001

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DEL PERSONAL DE PARADAS / PROYECTOS Versión : 01

Formato
Pagina : 1 de 1

NOMBRE DEL EVALUADOR ANIBAL H. TACO GONZALES O/S u O/P 35200

PUESTO DEL EVALUADOR SUPERVISOR MECANICO NOMBRE DE PARADA/ PROYECTO PM DE WASH BOX Y DUCHAS

FECHA DE PARADA/ PROYECTO ACUARTELAMIENTO 01 DEL 02/01/2022 AL 07/01/2022 OTROS

ACTITUDINAL HABILIDADES COMUNICACIÓN DESEMPEÑO SEGURIDAD LIDERAZGO (*)

CRITERIO DE CALIFICACIÓN

Actitud ante sus superiores

Actitud ante el Compañero

Trabajo en equipo

Predisposición

Puntualidad

Iniciativa

Creatividad

equipos
Manejo y optimización de los recursos y

Capacidad de Aceptación de Críticas

Coordinación con sus superiores

Responsabilidad

Calidad del Servicio

Conocimiento de la Actividad

Planificación del trabajo

Documentación

Orden y Limpieza en el Trabajo

Actitud ante Seguridad

Liderazgo

Toma de Decisiones
MALO 1

REGULAR 2

PUNTAJE FINAL
BUENO 3

MUY BUENO 4

EXCELENTE 5

N° Nombre del EVALUADO Cargo

1 TACO GONZALES ANIBAL HEBERT Sup. Mecánico

2 HUAMAN CAMPOS HECTOR Sup. Seguridad 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 2 4 4 4 4 4 3 3.8

3 HUAMAN CONDORI GLIDBERT Mecánico 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3.9

4 PUMACOTA CHAMBI HENRY Líder Mecánico 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3.9

5 MORALES AVILES SAUL Líder Mecánico 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3.9

6 CCAHUANA CHALLCO BROILAN Soldador 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3.9

7 MAMANI MAMANI MILWAR Mecánico 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3.9

8 CARRISALES MACHACA FERNANDO Mecánico 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3.9

9 ASPAJO TORRES BRAY Mecánico 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3.9

10 CHOCTAYAC CHUCTAYAJOHN ALEXANDER Mecánico 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3.9

11 CARI CUEVAS CESAR CONDUCTOR 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3.9

(*) Liderazgo sólo aplica a puestos de supervisión

OBSERVACIONES

FECHA DE EVALUACIÓN: 10 1 2022 TACO GONZALES , ANIBAL HEBERT

Firma del Evaluador

Confidencial – Queda prohibida la modificación total o parcial de este documento sin la autorización de la Alta Dirección.
STAFF
CRITERIO PESO
ACTITUDINAL 27%
HABILIDADES 15%
COMUNICACIÓN 8%
DESEMPEÑO 30%
SEGURIDAD 10%
LIDERAZGO 10%
100%

OPERATIVO
CRITERIO PESO
ACTITUDINAL 27%
HABILIDADES 15%
COMUNICACIÓN 8%
DESEMPEÑO 30%
SEGURIDAD 20%
LIDERAZGO 0%
100%
 OPERATIVO
STAFF NO RECOMENDABLE 3.85 10.57
NO RECOMENDABLE 3.85 10.57 RECOMENDABLE 10.58 15.93
RECOMENDABLE 10.58 15.93 MUY RECOMENDABLE 15.94 19.30
MUY RECOMENDABLE 15.94 19.30
STAFF OPERATIVO
95 MUY RECOMENDABLE 19.30 85 MUY RECOMENDABLE 19.30
CRITERIO DETALLE DE CRITERIO PUNTOS CRITERIO2 DETALLE DE SUB*TOTA PONDERADO CRITERIO DETALLE DE PUNTOS CRITERIO2 DETALLE DE SUB*TOTA PONDERAD
CRITERIO3 x CRITERI CRITERIO CRITERIO3 x CRITERI O
ACTITUDINAL Actitud ante sus superiore 5 27% 15% 25 1.01 ACTITUDINAL Actitud ante sus supe 5 27% 15% 25 1.01
ACTITUDINAL Actitud ante el Compañer 5 27% 15% 25 1.01 ACTITUDINAL Actitud ante el Comp 5 27% 15% 25 1.01
ACTITUDINAL Trabajo en equipo 5 27% 35% 25 2.36 ACTITUDINAL Trabajo en equipo 5 27% 35% 25 2.36
ACTITUDINAL Predisposición 5 27% 20% 25 1.35 ACTITUDINAL Predisposición 5 27% 20% 25 1.35
ACTITUDINAL Puntualidad 5 27% 15% 25 1.01 ACTITUDINAL Puntualidad 5 27% 15% 25 1.01
HABILIDADES Iniciativa 5 15% 50% 15 1.13 HABILIDADES Iniciativa 5 15% 50% 15 1.13
HABILIDADES Creatividad 5 15% 25% 15 0.56 HABILIDADES Creatividad 5 15% 25% 15 0.56
HABILIDADES Manejo y optimización de 5 15% 25% 15 0.56 HABILIDADES Manejo y optimización 5 15% 25% 15 0.56
COMUNICACIÓN Capacidad de Aceptación d 5 8% 50% 10 0.40 COMUNICACIÓNCapacidad de Aceptaci 5 8% 50% 10 0.40
COMUNICACIÓN Coordinación con sus supe 5 8% 50% 10 0.40 COMUNICACIÓNCoordinación con sus 5 8% 50% 10 0.40
DESEMPEÑO Responsabilidad 5 30% 30% 25 2.25 DESEMPEÑO Responsabilidad 5 30% 30% 25 2.25
DESEMPEÑO Calidad del Servicio 5 30% 25% 25 1.88 DESEMPEÑO Calidad del Servicio 5 30% 25% 25 1.88
DESEMPEÑO Conocimiento de la Activi 5 30% 25% 25 1.88 DESEMPEÑO Conocimiento de la Ac 5 30% 25% 25 1.88
DESEMPEÑO Planificación del trabajo 5 30% 10% 25 0.75 DESEMPEÑO Planificación del trab 5 30% 10% 25 0.75
DESEMPEÑO Documentación 5 30% 10% 25 0.75 DESEMPEÑO Documentación 5 30% 10% 25 0.75
SEGURIDAD Orden en el Trabajo 5 10% 40% 10 0.40 SEGURIDAD Orden en el Trabajo 5 20% 40% 10 0.80
SEGURIDAD Actitud ante Seguridad 5 10% 60% 10 0.60 SEGURIDAD Actitud ante Segurida 5 20% 60% 10 1.20
LIDERAZGO Liderazgo 5 10% 60% 10 0.60
LIDERAZGO Toma de Decisiones 5 10% 40% 10 0.40