Codigo:RE-C6-4

Verson:01
Fecha:27.08.2018

Diagnóstico de Puesto

Nota: El objetivo de este cuestionario es identificar aquellas áreas temáticas que constituyen las
necesidades de capacitación del puesto que desempeña.

Datos del Colaborador:

Área: Antigüedad en el puesto:

Nombre del Colaborador: Puesto que desempeña:

1. Mencione cuáles son las actividades de su puesto que cubre con mayor facilidad:

2. Mencione cuáles son las actividades de su puesto que cubre con mayor dificultad:
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3. Mencione cómo evalúa su desarrollo personal en la organización:

4. ¿Qué áreas necesita fortalecer a nivel personal para poder cumplir de una mejor forma con los
objetivos y tareas asignadas?

5. ¿Qué capacitación considera que le brindaría buen soporte para poder aumentar su desempeño? Los
cursos pueden ser tanto a nivel técnico como a nivel administrativo:

6. Observaciones, comentarios y/o sugerencias:

Nombre y firma del titular del Puesto Nombre y firma del Jefe Inmediato