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  • Cuestionario de Valoración de Conocimientos Previos. UT5

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    soraya allal
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    Este documento presenta una prueba inicial para la unidad 5 de un curso sobre la promoción del empleo femenino. La prueba contiene 5 preguntas que cubren términos clave como indicadores y fuentes de verificación, los tipos de evaluación según el momento en que se realizan, los tipos de indicadores útiles para la evaluación de la promoción del empleo, los aspectos que un buen sistema de evaluación debe cubrir, y por qué es importante que los técnicos superiores en igualdad de género reflexionen sobre sus

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    MÓDULO: PROMOCIÓN DEL EMPLEO FEMENINO

    CFGS “PROMOCIÓN DE IGUALDAD DE GÉNERO


    CURSO 2022-2023

    SEGUNDO TRIMESTRE
    PRUEBA INICIAL DE LA U.T.5

    NOMBRE Y APELLIDOS: _________________________________________________________

    FECHA:_______________________

    U.T. 5. SEGUIMIENTO DEL PROCESO DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO. SELECCIÓN


    DE ESTRATEGIAS, TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN

    1. Define los siguientes términos: indicadores, fuentes de verificación

    2. Indica los tipos de evaluación según el momento en el que se realiza la evaluación.

    3. Enumera y define brevemente los tipos de indicadores útiles para la evaluación en


    promoción del empleo.

    4. Un buen sistema de evaluación:

    • ¿A qué preguntas debe dar respuestas?

    • ¿A qué aspectos de la intervención debe hacer referencia?

    • ¿Qué elementos claves empleará para su desarrollo?

    5. Explica por qué es importante que el Técnico Superior en Promoción de Igualdad de Género
    reflexione sobre sus acciones y decisiones y el papel de la importancia de la evaluación en
    su actuación profesional.

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