UNIVERSIDAD AUTÓNOMA

DE NUEVO LEÓN

FACULTAD DE DERECHO Y CRIMINOLOGÍA

1.1 - 1. Reporte de análisis de la identificación de los estilos

de liderazgo.

Liderazgo Emprendimiento e Innovación

Grupo: 033, 7mo semestre

Docente: Ileana Jazmín Salas Hernández

Alumna: Frida Paola Sandria Rodríguez

Matricula: 1853103

Fecha: 26 de Septiembre del 2022, Gral. Escobedo, Nuevo León.

 Líder autocrático Líder democrático Líder liberal
Nombre de Hitler – A Career Mandela: El largo Biografía Mahatma
la película (Netflix) camino hacia la Gandhi (YouTube)
libertad
(Claro Video)
Nombre Adolfo Hitler Nelson Mandela Mahatma Gandhi
del
personaje

¿Por qué Adolfo Hitler encaja Nelson Mandela Mahatma Gandhi encaja
encaja con 100% en este tipo encaja 100% en este 100% en este tipo de
ese estilo de líder debido a tipo de líder debido a líder debido a que fue
de que es uno de los que fue un dirigente una persona capaz de
liderazgo? personajes más político surafricano pautar un tema de
siniestros de la víctima de las políticas discusión y que, a partir
historia de la raciales del Apartheid de allí, sean los mismos
humanidad, líder que segregaba a espectadores los
del nazismo y blancos y negros, en responsables de
ejecutor de una de favor de los primeros. producir un cambio
las ideologías Llegó a ser presidente importante en la
racistas más de su país tras sociedad.
destructivas y décadas de prisión y
sistemáticamente durante su gestión la
organizadas en reconciliación de
torno al genocidio sectores altamente
de todos los radicalizados y la
tiempos. redemocratización de
Se caracteriza por: una sociedad hostil se
Enfatizar los hizo posible.
resultados sin En el estilo de
valorar el trabajo liderazgo democrático
detrás de las o participativo, la
personas que participación de las y
realizan las los empleados en la
actividades. Tomar toma de decisiones les
decisiones brinda mayor
unidireccionales motivación para llevar
sobre los objetivos, a cabo sus actividades
las reglas y los de manera colectiva,
planes de trabajo. organizada y
No delegar responsable, mientras
responsabilidades y la guía de la persona
llevar el control de líder hace más
la información eficiente el
confidencial. cumplimento de
objetivos.
Esto define el
liderazgo de Nelson
Mandela ya que el
escuchaba las ideas
de la gente y las
apoyaba y hacia que
su mandato sea mas
eficiente.