QUESTIONARIO

HelpingHandsConsultingInc.

Este artículo se enfoca en la representación efectiva de las solicitudes de visa de no inmigrante

Ante embajadas y consulados de los EE. UU., brindando consejos prácticos para profesionales de
inmigración nuevos y experimentados.

LA CONSULTA INICIAL

Bienvenido... Es un placer conocerlo... ¿Ha sido arrestado alguna vez?

Los abogados deben entrevistar a un posible cliente para determinar sus objetivos y expectativas,
obtener toda la información relevante y desarrollar una estrategia. En general, sigue una discusión
relacionada con los procedimientos y los honorarios legales de la firma. La consulta inicial también
debe abordar cuestiones relacionadas con el procesamiento consular, que pueden demorar semanas o
meses. Antes de discutir cualquier categoría de visa, los abogados deben hablar con franqueza con
los posibles clientes para asegurarse de que no haya motivos de inadmisibilidad u otros problemas
que puedan retrasar o impedir la emisión de la visa.
Los abogados proactivos pueden iniciar la discusión incluso antes de la consulta inicial enviando a
los posibles clientes un cuestionario simple que incluye preguntas como:

 ¿Ha sido arrestado alguna vez por un delito en cualquier parte del mundo,
incluyendo conducir ebrio u otro arresto relacionado con el alcohol?
 ¿Alguna vez ha sido condenado por un delito en algún lugar del mundo?
 ¿Alguna vez ha sido interrogado por la policía sobre un crimen en cualquier parte
del mundo?
 ¿Alguna vez ha sido expulsado o deportado de los Estados Unidos?
 ¿Alguna vez le han negado la entrada a los Estados Unidos?
 ¿Ha permanecido alguna vez en los Estados Unidos más allá del período autorizado por
las autoridades estadounidenses?
 ¿Entró ilegalmente a los EE. UU.?
 ¿Alguna vez le han denegado una visa o una solicitud ESTA?
 ¿Cualquier empleo anterior o viajes a los Estados Unidos?

Si bien puede parecer que responder "no" a las preguntas anteriores pone fin al asunto, los abogados
nunca deben asumir que "no" significa "no". En muchos casos, los profesionales necesitarán
investigar más a fondo y hacer preguntas de seguimiento para determinar si hay un problema de
inadmisibilidad existe.
 INFORMACION
Nombre completo: Ervin Isaac Castañeda Hernández
Fecha de nacimiento: 29-01-1994
Dirección: Aldea El Juez, Sansare, El Progreso
Teléfono: 3150-5158
Email: castaervin@gmail.com
Experiencia de trabajo: En jardinería y mantenimiento de césped,
soplar, podar, bordear.

DOCUMENTOS
Pasaporte # 237256371 Fecha de Vencimiento 25-05-2026
DPI # 2372563710206
Vacunas: Moderna Dosis 1, 2, 3, 4,
Antecedentes Policiacos No tengo
Antecedentes penales No tengo

Pagos Del Trabajador

Los unicos gastos que el trabajador tiene que hacer son:
EL trabajador paga por su pasaporte (Si no tiene Pasaporte vigente)
El trabajador Paga por un Seguro de vida $35.00

Solo se aceptan trabajadores que tengan esta información lista.

TODA esta informacion tiene que estar lista antes del 30 de Marzo

HelpingHandsConsultingInc.
12900 Ben Milam D. Manchaca, Texas 78652
(512)657-4838
anibalrami@aol.com