Niveles de Certificación

El centro de trabajo podrá alcanzar un nivel de reconocimiento mayor en su certificado si realiza la

implementación de medidas de nivelación, medidas de inclusión y acciones afirmativas, que buscan hacer
efectivo el acceso de todas las personas a la igualdad real de oportunidades eliminando las barreras físicas,
comunicacionales, normativas o de otro tipo.

Medidas de nivelación, medidas de inclusión y acciones

afirmativas

Integración de la plantilla de personal

con al menos el 40 % de un mismo
sexo.
Existencia de un 40 % de mujeres en el total
de la plantilla de puestos directivos.

Contar con personal con discapacidad

en una proporción del 5 % cuando
menos de la totalidad de su personal.
Contar con una figura mediadora u
ombudsperson dentro del mecanismo para
prevenir, atender y sancionar las prácticas
de discriminación y violencia laboral dentro
Llevar a cabo actividades o eventos del centro de trabajo.
enfocados exclusivamente a fomentar
la igualdad y no discriminación y que
sean dirigidos al personal del centro
de trabajo y sus familias.

Certificado Certificado bronce Certificado plata Certificado oro

70 puntos sin 70 puntos + dos 70 puntos + tres 70 puntos + cuatro
medidas de nivelación, medidas de nivelación, medidas de nivelación, medidas de nivelación,
medidas de inclusión y medidas de inclusión y medidas de inclusión y medidas de inclusión y
acciones afirmativas. acciones afirmativas. acciones afirmativas. acciones afirmativas.

igualdadlaboral@conapred.org.mx