“Concordar y Discordar”

Por favor indique si esta de acuerdo o no con los siguientes planteamientos

Acuerdo Desacuerdo
1. La única base para resolver los conflictos es restablecer la confianza x
entre los participantes
2. Las raíces de los conflictos sociales básicamente son de naturaleza x
económica
3. Un instrumento importante para resolver un conflicto es la habilidad x
para traer a colación argumentos racionales, cuando los sentimientos
juegan un papel preponderante
4. Cualquier conflicto puede resolverse si se le presta el tiempo y el x
interés adecuado
5. La lealtad que una persona siente por su grupo la predispone, por lo x
general, a tener conflictos con otros grupos
6. La persona encargada de resolver un conflicto tiene que estar x
preparada para usar métodos violentos cuando sea necesario
7. Una comunidad creativa en la que funciona un liderazgo organizativo, x
trata de estimular el conflicto, con el objeto de asegurar la
participación de los individuos en la resolución de los problemas
8. La tendencia de las personas a aferrarse a los grupos de su propio x
tipo, es una de las principales barreras para la integración
9. En gran medida, el éxito de un individuo en una organización depende x
de su habilidad para ignorar sus conflictos y concentrarse en la
realización de su trabajo
10. Es imposible actuar como mediador en un conflicto si se esta x
comprometido como parte de el
11. La mayoría de los conflictos son imposibles de resolver, a menos que x
una de las partes esté preparada para aceptar la derrota
12. Para resolver un conflicto lo mas importante es que la persona x
encargada de hacerlo plantee las ideas y los sentimientos y ayude a
las partes a enfrentarse con estas ideas y estos sentimientos
13. El conflicto es el sabor de la vida. Todos lo necesitamos x
14. El éxito de un individuo en casi todas las empresas e instituciones x
dependerá en gran medida de su habilidad para evitar el conflicto
15. Con el objeto de ser eficaz, la persona encargada de resolver un x
conflicto no debe tomar partido de el
16. La mejor manera de solucionar los conflictos interpersonales, es tratar x
de suavizarlos lo mas posible
17. La semilla de la mayoría de los conflictos se encuentra en que las x
personas se ven, o son percibidas, diferentes de las demás
18. Las cualidades básicas que tiene que tener la persona encargada de x
resolver un conflicto, son la buena voluntad y la decisión de ser útil
19. Los conflictos surgen cuando atribuimos a otras personas x
características nuestras que no nos agradan