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~ttt:ras de protecoón 3· Equipos de protección Contra d. rl~g0
{l. ..
• :1)Stie4S- Colecti'V'a \ 'b _ Barandillas
~~s.U.4do pedmetnu de zonas Se defmen como aquellos equipos Re-des
• Jt' tr:iba}O. que protegen simultáneamente a - P-cctec.ci6n de huecos
~i:irqu6inas contra ca.ida de más de una persona del riesgo 1•ctri~~ ✓
~ jetos. para el que fueron concebidos. b. Contra contacto& e;
~tintord de incendios. logrando ns( la e.liminadón o Ooble aislaJ'llie'OlO -~
húm~dos en - •.erra y difereno:artU
• ?Je<ÜOS reducción del mismo. _ Puesta a ,1
a,nbi~ntes polvorientos . _ Recubri rníento de P
earcasa de protección de Por tanto, estos equipos eslán activas .
• l])()tores o pinas en continu o Separación d e d rcutto.S
diseñados para proteger una de
rnovirnlento. zona determinad.a de trabajo. ~ Peque ñas tensiones
Scñlhzadon es e indicativos. quedando así protegidos todos seguridad .
Barrera& ~ protección los trabajadores que desarrollan Neutro aislado a ucrra
t~ en centros de trabajo. su actividad en d icha wna de
)¡f

Ordttn y limpleza. etc. trabajo. c. Protección de mliquloas:

riaY muclios más. dependiend o
dt los tipos de riesgos. El criterio
de clasificación a aplicar es el de
ptote-cdón a una colectividad .
Resgu.3..rdos
Ent re los tipos de protecd6n =Dlsposiüvos de protección
colectiva, más habitua lmente
empleados, merecen destacarse,
los siguientes:

Higi~n e laboral: condici ones físicas y

• ambien tales, estrés laboral
A. Higiene, salud y segurida d ocupacio nal

u higie,u laboral está rel4cionada co" la.s condiciones ambicnlale.s d~ trabajo que garanticen la salud fúi«1
y mental. y con las a mdiciones d.e bienestar de las personas.

Los prindpales elementos del desagradables, así como 2. Ambiente psicológic o de

programa de higiene laboral la eliminación de posibles traba}~ incluye::
están relacionados con: generadores de humo. o _ Relaciones humanas agrada-
empleo de miscaras. ble$
· l. Ambiente &ko de trabajo, _ Temperatu ra: mantenimi en- _ Tipo de actividad ~ b l e y
que bnpUca: to de niveles adecuados de motivador a
- llumlnación ; luz adecuada a temperatura . - ütilodeg.crcnclad~mo~r..\Uca
cada tipo de actividad _ Ruidos: eliminació n de y participati va
... Yentiledón: remoción ruidos o utilización d-e - Eliminació n de P<>•\btctl
de ~ St humo y olores protectores auriculares. fuentes de strcM
 UNIDAD riMATICA 2
Seguridad e higiene laboral
3. Aplicación de principios de
ergonomía» que incluye:
- Máquinas Y equipos adecuados
a las características humanas
Mesas e instalaciones ajusta-
das al tamaño de las personas
- Herramientas que reduzcan
la necesidad de esfuerzo físico
humano
B. Estrés en el trabajo
El estrés es un conjunto de
reacciones físicas, químicas y
mentales de la persona frente a
estúnulos o elementos productores
de estrés en el ambiente.
\_ ¿Qué provoca estrés en las
personas durante el trabajo?
l. Aspectos positivos
_ Confianza del jefe
_ Sinceridad de los compañeros
de trabajo
4. Salud ocupacional
Una manera de definir salud
ocupacional es la ausencia de
enfermedades. Sin embargo,
riesgos de salud físicos Y
biológicos, tóxicos y químicos,
así como condiciones estresantes,
pueden provocar daños a las
personas en el trabajo.
Sugerencias para volver saludable
el ambiente de trabajo:
_ Simpatía del equipo
_ Alegría en el ambiente
_ Flexibilidad en los
procedimientos
_ Reconocimiento y elogios
_ Silencio
2. Aspectos negativos
_ Autoritarismo del jefe
_ Irrespeto de los compañeros
de trabajo
_ Desorganización
_ Baja moral y mal humor
_ Asegúrese de que las personas
respiren aire fresco.
Evite materiales sospechosos
- que emitan olores o toxinas.
_ Proporcione un ambiente
libre de humo.
_ Instale conductos limpios y
secos.
_ Preste atención a las quejas de
las personas.
_ Proporcione equipos ·adecua-
dos.
_ Rigidez en los procedimientos
_ Falta de consideración a las
personas
_ Ruido
3. Cómo disminuir el estrés en
el trabajo
_ Tener relaciones cooperativas,
compensadoras y agradables
_ No intentar obtener más de lo
que cada uno puede hacer
Desarrollar relaciones
constructivas y eficaces con el
gerente
_ Negociar metas con el gerente
_ Estudiar el futuro y aprender
cómo enfrentar eventos
posibles
Caminar por la oficina para
mantener la mente tranquila
y abierta
Salir de la oficina para
mantener la mente tranquila
Reducir el tiempo de
concentración
_ Limitar interrupciones
 • J'¡l f

• "J.,.

UNIDAD TÉMATICA 2
Seguridad e higiene laboral

c."sseguri
~ -;. .; e~~~-dad~d~ad
~~en~~ecl~
l tr~a~b~aj~o=================================
en el trabajo incluye tr ,
~ ;ncendios y prevención de robos. es areas pri nciPales de actividad: prevención
.
de accidentes, prevenct6n

condiciones de inseguridad
Equipos sin protección - Iluminación deficiente o inadecuada :1
- 1

Equip _ Ventilación inadecuada, cambio insuficiente de

- o defectuoso aire o fuente de aire impuro
1

procedimientos riesgosos en máqui 1

- .
nas o equipo _ Temperatura elevada o baja en el sitio de trabajo 1
!
A}macenamiento inseguro, congestionado
sobrecargado 0 _ Condiciones físicas o mecánicas inseguras, que
constituyen zonas de peligro

Accidente_s, de trabajo: conceptualización

• y prevenc1on ·
~~~
.
1
1 1

A. Accidente de trabajo, enfermedad profesional y enfermedades

relacionadas con el
trabajo_. Principios de la prevención
¡I

_ Según sus consecuencias en

el trabajador: con baja o sin
baja.
_ Según las pérdidas que
ocasiona: sin pérdidas o
blanco, con daños y con
lesiones.

Un accidente de trabajo puede

l. Accidentes de trabajo
Toda lesión corporal que el
trabajador sufra con ocasión o
Por consecuencia del trabajo
que realiza por cuenta ajena. El
accidente de trabajo puede ser:
_ Según su origen: in itinere o
in labore.
no haber tenido consecuencia
alguna, ya sea por la intervención
del azar o por las protecciones
preventivas con que cuente el
trabajador, aunque el accidente,
también llamado incidente o
accidente blanco en estos casos,
puede haber sido igualmente
grave en atención a las
consecuencias que podría haber
 UNIDAD TÉMATICA 2
Seguridad e higiene laboral
tenid o de no haber medi ado la
suerte . Pued e suced er que se trate
de un accid ente con daños, así
llama do porqu e no ha dado lugar
ª lesiones en el trabajador, pero
sí ha produ cido daños materiales
como avería de herramientas,
rotur a de instalaciones, etc.
Estos supue stos menc ionad os
tamb ién debe n ser objet o de
inves tigac ión, por parte de los
técni cos corre spond iente s, como
si de un accid ente con lesiones se
tratar a, de cara al descu brimi ento
de los facto res de riesgo y de
las medi das preve ntiva s que se
deba n aplic ar para evita r que en
la sigui ente ocasi ón, si se repite,
pued a ser ya un accid ente con
lesio nes en el traba jador y, por
tanto , de mayo r grave dad.
El accid ente con lesiones,
segú n las conse cuen cias en el
traba jador , pued e ser "con bajá'
( el alcan ce de la lesió n impid e
2. Enfermedad profe siona l
al trabajador el desarrollo de
La contraída a consecuencia del
sus tareas habituales, lo que
implica la baja laboral hasta su trabajo ejecutado por cuenta
recuperación) o "sin bajá, (las ajena, en las actividades que se
lesiones que se han producido especifiquen en el éµadro que se
no impiden al trabajador su apruebe por las disposiciones de
actividad laboral normal). aplicación y desarrollo de esta ley
y que esté provocada por la acción
Según el momento en que se de los elementos o sustancias que
produce el accidente puede ser en dicho cuadro se indiq uen para
in itinere (se ha producido en cada enfer meda d profesional.
el trayecto desde el domicilio
habitual del trabajador y el
edificio en que tiene su puesto
de trabajo o, por el contrario,
de regreso a su casa) o in labore
(cuand o el accidente tiene
lugar en la jorna da laboral del
trabajador, durante el desarrollo
de su actividad).
Sin embargo, ~ las. _ _
--
circunstancias.._ _ que .. ocasionan
lesiones en el trabajador duran te
SUJor nada laboral se consideran
accidentes de trabaje.
Por ejemplo, los accidentes
que se produ zcan en las Por tanto , se deb en dar esas dos
gestiones personales que el circu nstan cias: a conse cuenc ia
traba jador realice en su horar io del trabajo y que esté inclu ida en
laboral, aunq ue cuent e con la la tabla oficial de enfer meda des
autor izació n de sus mand os, no profe sionales, tabla que, por
serán consi derad os accidentes de cierto, se ha modi ficad o
trabajo, como tamp oco lo serán recien temen te.
las enfer meda des que, aunq ue , Las enfer
meda des profesionales
se produ zcan en la jorna da pued en divid irse en seis grupos:
laboral, no estén relaci onada s en Produ cidas por agentes
su orige n con el trabajo, como quím icos.
en gener al suced e con un cólico Produ cidas
por agentes
nefrít ico o una reacc ión alérgica físicos.
prima veral inten sa. Enfer meda des provo cadas
por agent es biológicos.
_ Enfermedades dermatológicas.
 UNIDAD TÉMATICA 2
iene laboral
ii
■l íi llí-----";
~
rrf
Seguridad e hig 1

provocadas nuest ra
Enfermedades la relación con el
trab . a los trabajadores de
ón de ªJº,
responsabilidad, reducieod o
"' par la inhalaci general ente por vía 1·udicial se
m • sibilidad
sustancias. leot ga 1a categoría de accidente contundentemente la po
or jo.
Enfermedades producidas de trabajo. de accidentes de traba
- por agentes carcinogén
icos.
4 p . .. Dentro de este apartado
es preciso
ción de
.' nncipios de preven rramientas
comentar que las he
riesgos laborales l
,
Ptecisiones rrollo de
upos de Marca el cam m· o que debemos básicas para el desa
En cada uno de los gr empresa,
nales se · en relación al control la prevención en la
enfermedades profesio seguir cen todas
causantes s en la aquellas de las que na
describen los agentes de los riesgos laborale presa en
ional, así las actuaciones de la em
de enfermedad profes empresa:
materia de prevención,
son:
las que
como las actividades en _ La evaluación de rie
sgos.
anera, mpre que
se pueden dar. De tal m - Evitar los riesgos sie _ La planificación de
~a d sea posible.
que ~~ debe actividades preventivas
.
ional
sea considerada profes
requisito; -- -- -- -- que no se
reuni;aos - Evaluar los riesgos La evaluación de
riesgos
---
,.., ,. .- puedan evitar. registrar
pretende analizar y
a por el siguiendo
_ Que sea provocad os en su documentalmente,
trabajo. - Combatir los riesg una metodología dete
rminada,
origen. e puedan
todos los riesgos qu
en la ley, ad de los
_ Que esté incluida jo a la amenazar la segurid
agente _ Adaptar el traba mo las
coincidiendo no solo el trabajadores, así co
tividad persona. s para
causante, sino la ac correcciones precisa
imizarlos
laboral. evolución neutralizarlos o min
_ Tener en cuen ta la s en cada
según las posibilidade
cionadas de la técnica .
3. Enfermedades rela caso.
con el trabajo _ Sustituir lo peligroso
por lo
sico del
Son aquellas enfermed
ades que ningún Es un documento bá
que entrañe poco o ente toda
por sus características
no pueden que parte prácticam
peligro. tenga que
ser incluidas en los
conceptos la prevención que se
a.
que definen el
accidente integrar la desarrollar en la empres
fermedad _ Planificar e
de trabajo o la en . prevención. dos más
profesional. Situacione
s como Uno de los méto
ís es el del
el mobbing, el burnou
t, el estrés medidas que utilizados en nuestro pa
_ Adoptar Seguridad
laboral, el síndrome de
l edificio ección Instituto Nacional de
antepongan la prot .
en ser e Higiene en el Trabajo
enfermo, etc., pued colectiva a la individual.
ivas para
extraordinariamente les e propone
el trabajador y, sin emba
rgo, en la ucciones El análisis de riesgos qu
_ Dar las debidas instr dades de
s, tienen se basa en las posibili
mayor parte de los caso a los trabajadores. lice en un
rtura de que el riesgo se materia
la consideración y cobe ridad del
. preceptos accidente Y en la seve
una enfermedad común Si cumplimos estos irse en el
perfectamente daño que pueda produc
tendremos trabajador.
cuando el amenace
En algunas ocasiones, acotado el riesgo que
mostrar
trabajador consigue de

■
 UNIDAD ffMATICA 2
Seguridad e higiene laboral

propósitos porq ue incapacitan al

EJ otro elem ento básico de la
prev enció n es Ja planificación de
activ idade s preventivas, éste un
docu men to en el que Ja empresa
plasm a Jos comp romi sos que
asum e en mate ria de prevención
en un perio do deter mina do,
sueJen ser ejercicios anuales en
perio dos conte mpla dos. Las
activ idad es prev entiv as que se
suele n prog rama r tiene n que
ver con los riesgos detec tados
en la evalu ación de riesgos y
se inclu yen los nom bres de los
respo nsab les de cada actua ción,
plaz os y presu pues to.
s. Prevención de accidente•
Cada año, en el mundo, millones
de trabajadores sufren accidentes
de trabajo que les producen
lesiones de diversa gravedad. En
cada uno de estos accidentes hay
dolor físico y psíquico, pérdida
de la capacidad de trabajo,
preocupación y sufrimiento en la
familia del accidentado, y costes
económicos para la empresa y la
sociedad en general.
Las personas trabajan para ganar
su sustento creando riqueza
para los demás y los accidentes
de trabajo malogran estos dos
trabajador para su trabajo, bien
sea temp oral o definitivamente
y daña n a los bienes hum anos ;
materiales de la socie dad
Por todo ello es necesario evitar
los accidentes de trabajo, en ésta
tarea es en la que tiene n que
parti cipar todos: los trabajadores,
los técni cos y directivos de las
empresas, las auto ridad es del
gobierno, otros .
Razones éticas, econ ómic as y
legales suste ntan el creciente
interés por evitarlos o reducirlos.

.. , , ,, / : , , {,-1;/t' /, , /,
;/ ;i;-/ '.,/,i' ,
_j\cfi ndad grupal: Previa investigación. ,, : , ·- - ;;;::,,-.
!~11~és:tém as:
;Elab orar una revista conteniendÓ1iÍnáge11~s de'¼f ~~
sa,
Normas en·higiene y seguridaa laboral etúJ ni:enípi~
s labor ,
al, ; ' · -_,;//•,~, ,. -, ·
Acciones prevéntivás 'dél/ .estré
'r , , '·
'✓

el mism o,
Accidentes de tra~ajo t~iifermeélád~s_réla~iqn~das con
Principios de prevencion 'de accidentes. ,