r2yTrabajo Mies yhoo Expediente N* 085-2015, MTPE- DPSCLRSEL INVENIO COLL TRAI 424 NTRE.CEN' TAIL PERU S.A. Y EL SINDICATO UNICODE oxi ING Ni PERU: ‘SUTRAGRUCEP. En Ia ciudad de Lima, siendo las 9:00 a.m., del dfa viernes 15 de abril de 2016, en as ‘nstalaciones de Ia Ditecsién de Preveneién_y.Solueién de Conflictos Laborales Responsabtidad Social Empresarial Laboral de la Direccion General de abajo, que Despacha ly Dra. Manuela Gareia Cochagne, con la asistencia de Fabiola Giodithe Uzitegui, en calidad de Abogedo ~ Conciliadar, e deja constanca dele asistenda de ls fepresentantes del SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DEL GRUPO ECONOMICO CENCOSUD PERU - SUTRAGRUCEP. SEGUNDO GJEVARA ‘SANCHEZ con DNI N® 40960095 en calidad de Secretario General, SILVANA DE LOS MILAGROS RIOS TAPIA con DNI N* 10726639 en calidad de Sub Secretaria Genera, JOSE LUIS CHUQUIRUNA LOPEZ con DNI N° 09736990 en calidad de Secrtaro de Defensa, SILVIA SANCHEZ YAULILAHUA con DNI N® 10021459 en eaided de Delgada de Base, JAIME FLORES RIVERO con DNI N® 40760472 en ealidad de Delegadode Base, \VBRONICA TREJO PEREZ con DNI N° 4o7i4540 en calidad de Secretaria de asesoredos por el abogado MATEO TINCOPA CALLE con Registro CAL. N° 18si9, ¥ 06 | otra parte le empresa CENCOSUD RETAIL PERU S.A. tepresentads por los sefores: MELVING CORNEJO CUYA con DNI N* 08687778 en calidad de Gerente de Personal, ENRIQUE AMEGHINO ANDALUZ con DNI N° 09536260 en caldad de Gerente Comercial, JAIME LAY BALTAZAR eon DNI N*o6o91618 en calidad de Gerente de Formato y ROMY REPETTO REATEGUI con DNI N° 40362684 en calidad de Jefe de Relaciones ‘aborales, asesorados por el abogado ALBERTO VARILLAS CUETO con registro CAL N® 13593, quienes han sido convorados por la Autoridad Administativa de ‘Trabajo a una reunion extraproceso, 1. ASPECTOS GENERALES Primero.- Luego de haber negociado dentro de un ambiente de armonta y buena feel Pliego de Reclamos presentade por EL SINDICATO, las partes conviencn en suseriir el presente Convenio Colectivo de Trabajo periodo 20x4°~ 2016 a fin de. permit un eserrollo arménico, moderno y mutuamente beneficigo dentro del marco de las ‘Relaciones Laborales Las partes reteran su pleno respeto a los derechos y beneficios de eardcterlaboral Previstos en a legslacionlaboral peruana yal contenido del presente Convento, BL SINDICATO y LA EMPRESA se comprometen mutuamente& respetar las noxmas de seguridad, stlad ocupacional y protescion amblental aprobedas por LA EMP3ESA.y ‘stablecidas en la mormativa legal vigente ‘Segundo. Ambito de Aplicacién y Nivel del Convento Coleetivo: Ely Convenio Co'etivo seri de apieacién a todos los trabajadores de LA EMPRESAS fencontraban afiiados a EL SINDICATO a la fecha de presentacion de! provato Convenio Colestivo ala Autoridad Administrativa de Trabajo por EL SINDICATCH s (réyTrabajo ty sawmcniem SND 4que se afilcron con posterioridad hasta la fecha de suscrpcisn de este Convenicy tongan YY contrato detrabajovigente. ‘Tercero.- Vigenecia: Las partes acuerdan que el presente Convenio Coectvo tendré una, Vigeneia dedos (02) aos computades desde el 37 de junio de 2034 hasta 16 de junio del 2016, de conformidad con la fecha de entrega del Pliego de Reelarmos efectueds segin el roveido defechs 37 de junio de 2014, en el Expediente N*67171-2014-MTPE/s/20. { 11. CONDICIONES ECONOMICAS Cuarto. Aumento General de Remuneraciones: LA EMPRESA comiene en ‘otorgar un aumento general de remuneraciones a fos trabajadores comprendides ex el Ambito de aplieaeion del presente Convenio Colectivo de ecuctdo con los fos decencciog com los que euente cada trabsjador eomputados deste au fecha de ingreso ale planlla hasta el 33 de enero del 2016, dela siguiente manera 8) ‘Trabujadores con un (1) affo de servicios y menos de tres (g) aos de serve ncremento en la remuneraci basiea mensusl de 8. 49.00 {Cuarena tes on (00/100 Soles) por mesa partir del de febrero de 20:6 S ») Teabwaores on re is eserves y menos de cinco (fs dese AY > fetches remanence ta Sas (ate ene t (00/100 Seles) por mes a partir del "de febrero de 2016 ©) Trsbajadores con cinco (5) aflos de servicios y mens de diez (10) aos de servicio: Ineremento en la remuneracion bésica mensual de’). 60.00 (Ochenta con, (00/300 Soles) por mesa partir dela partir del de febrero de 20:6. 4) Teabajadores con diez (10) aos de servicio y menos de veinte (20) aos de servicios: Inremento en la remuneracin basica mensual de 8/.8s-00 (Osteata > CPC stsoen 00/0 Sots perms partir! a partindel de ftrere dean, ©) Trabsjadores con veinte (20) aflos de servicios © mis: Incremento en la Femuneracinbsica mensual de §/. 90.00 (Noventa con 00/100 Soles) pat mes partir del a partir del "de febrero de 2016, V vgencia. Estos incrementos se otorgan de manera independiente a los reaustes de Remureracién ¥ ‘Minima Vital que disponga el Gobierno, los que se plier sepin sus reps, SR gy owQ\) » ‘ineo y 00/100 Soles) menstales 4) Taber on de (aos de oi asta mows deve aoe Servs: 5 7.30000 (Stemi quieter con 00/0 ae) Oe 3 4) Al eumpli cinco (5) affos de servicios en LA EMPRESA: Bonifcacin por dnica ver ascendente e§/. 320.00 (Tresclentas veinte y 00/100 Soles). 'b) Al cumplir dee (10) af de servicios en LA EMPRESA: Un (1) sueldo bisico. ©) Al cumplir quince (5) afios de servicios en LA EMPRESA: Uno punto veinticinco (4.25) sueldasbisices. 4) Al cumplic veinte (20) aos de servicios y por eada cinco (5) ais adcionaes de servicios en LA EMPRESA: Uno punto veintieineo (1.25) sueldos biscos. Sexto. Bonificacién por Riesgo al Cargo: LA EMPRESA otorgaré una Boniicacién por Riesgo al Cargo a aquellos trebsjadores comprendidos en el ambito de aplicacion del presente Convenio Colectivo que laboren coma Ariliares de Camara en las cdmaras figorfcas de -35%, -25° y -20° grados centigrades de S/. 40.00 (Caatenta 00/100 Soles) mensuaes Este benefico se aplicard a partir del mes siguiente a Ia firma del presente Convenio Colectivo. ‘Séptimo.- Bonificacién por Transporte: LA EMPRESA acuerda incrementar la Bonificcin por Transport asus trabajadores comprendidos en el ambito de splicacign del presente Convenio Coletvo, en lo siguientes montos: 4) Para los trabajadores que lnboran en jornadas de seis (6) dias ala semana: De S) 152.00 (Cincuenta y dos y 00/100 Soles) mensuales a 8/. 65.00 (Sesenta yeineo yy (00/100 Soles) mensvates Para los trabajadores que laboran en jornadas de cinco (5) Este benefcio se otorgaré de manera proporeional por eada dia de trabajo efetivo en el mes correspondiente Este ineremento en el benef se viene otorgando desde el mes de febrero del 206. Octavo,- Bonificacién por Cierre de Pliego de Reclamos: LA EMPRESA conviene en otorga una Bonficacign por Cisrre de Piego de Reclamos, en forma excepcional, us ‘Trabajadores comprendidos en el smbito de aplicaci del presente Convenio Caectivo, antilpacion, salvo eatos de emergencla que serin tratados con LA EMPRESA. (Clétusula Final: Las partes acuerdan que el umento General de Remuneraciones y todo ‘otro benefcio econémico a que se Feflere este Convento Colectivo forman parte de Sunil oto incemento 0 beneco econdmicooloando snisteriment! po, LA EMPRESA o porleya partir de a vigencia del presente Convento Colectivo.oe Las partes manifiestan su conformidad con lo expresadoen ls cliusvla precedentes,por Ioqueauseriben la presente acta cn seal de conforma r2itra bajo ww Finalmente, se deja eonstancia que con la suscripein del presente Convenio Colectivo de ‘Trabajo se da por culminado el procedimiento de negociacion colectiva sepuido en el Expediente Adminstrativo N® o83-2015-MTPE-DPSCLRSEL (Con to que se dio por terminada la presente diligencia, leda que fue, firman eu ‘onformidad, deo que doy fe Siendo las 6:5 p.m, se levanta el presente convenio coletivo de trabajo para los fines gue coresponden. Por EL SINDICATO: Por LA EMPRESA: LL Sinchge me Opps Cave Silvan Ze 0s Rios Tapia sai ar Flite. fe Silvia Sarchez Yaulilahua